摘 要:隨著改革開(kāi)放的深入，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的問(wèn)題愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)一系列傳統(tǒng)特征，因此，亟待建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。文章闡述了如何大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，加快與之相適應(yīng)、相匹配的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)，同時(shí)提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德 誠(chéng)信 現(xiàn)狀分析 對(duì)策

中圖分類號(hào):F233

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2008)01-183-02

一、研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信問(wèn)題的意義

1.問(wèn)題的提出。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，既面臨發(fā)展壯大、融入經(jīng)濟(jì)全球一體化的機(jī)遇，同時(shí)也迎來(lái)了具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)、文化多元化和信息密集的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)必須接受國(guó)際社會(huì)以及世界各國(guó)更加嚴(yán)格的監(jiān)督。因此，在公平開(kāi)放的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有職業(yè)道德約束與講誠(chéng)信的企業(yè)將難以逃脫被淘汰的厄運(yùn)，沒(méi)有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競(jìng)爭(zhēng)的資格?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)管理推崇倫理道德與誠(chéng)信，這是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的客觀要求。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基石，也是會(huì)計(jì)行業(yè)的立行之本，目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著前所未有的“誠(chéng)信危機(jī)”。因此，筆者提出該項(xiàng)命題。

2.研究的意義。會(huì)計(jì)行為是對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量過(guò)程，是提供信息的一個(gè)重要的領(lǐng)域，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之外，還必須具備與其能夠適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)要求越來(lái)越高。中國(guó)古代賢者認(rèn)為“人無(wú)誠(chéng)信不立，事無(wú)誠(chéng)信不成，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不威”?！耙恢Z千金”的成語(yǔ)體現(xiàn)了古代人對(duì)誠(chéng)信的價(jià)值判斷。因此，誠(chéng)信是做人的基本原則，也是會(huì)計(jì)道德的精髓。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)信息的提供者和鑒證者，在社會(huì)信用體系中發(fā)揮了重要的作用。為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展與之相適應(yīng)、相匹配的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)顯得尤其重要和迫切。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特征，是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，規(guī)定了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容為:愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)。這是每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備的基本的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)從業(yè)者在實(shí)踐中自覺(jué)遵循，不斷充實(shí)和發(fā)揚(yáng)光大的美德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成取決于會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生，它是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，用以調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、個(gè)人與集體之間關(guān)系的職業(yè)道德，是主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，是行業(yè)發(fā)展之源，是會(huì)計(jì)工作之本。誠(chéng)實(shí)守信，就是要做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假，不為利益所誘惑。要執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，說(shuō)到底就是誠(chéng)信為本，這是會(huì)計(jì)人員最起碼的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性;有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。朱基同志給國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的的題詞“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”就是會(huì)計(jì)工作的最基本要求，也是最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信。誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)守信，就是老實(shí)忠厚，信守諾言，是為人處事的一種美德。誠(chéng)實(shí)和守信兩者的意思是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。誠(chéng)實(shí)是守信的基礎(chǔ)，守信是誠(chéng)實(shí)的具體表現(xiàn)，不誠(chéng)實(shí)很難做到守信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信就是要求會(huì)計(jì)人員言行一致、表里如一、正大光明。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員要樹立“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的職業(yè)理念，服務(wù)于單位，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于公眾。模范執(zhí)行財(cái)會(huì)法規(guī)，忠實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于同一切違法行為作斗爭(zhēng)，強(qiáng)化“以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為核心，以整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)秩序?yàn)橹行?，以提高?cái)務(wù)管理增加效益為重點(diǎn)，以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展為目的”的理念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高和會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展。做人以誠(chéng)信為本，做會(huì)計(jì)工作同樣以誠(chéng)信為本。

三、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享受主義膨脹，法制觀念淡薄，會(huì)計(jì)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)謀取私利。這種違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的緊迫性。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏。大量的經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)和腐敗現(xiàn)象，幾乎都與財(cái)會(huì)人員的誠(chéng)信分不開(kāi)，主要表現(xiàn)在:(1)追求私利、監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與小團(tuán)體利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，甚至串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表。(2)違背原則、弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同會(huì)計(jì)造假行為。充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)失真的保護(hù)傘，給國(guó)家和投資者的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。

四、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺乏的原因分析

1.社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖突。隨著社會(huì)變革的日益深入，以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在隨之發(fā)生變化。由于利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響，人們的道德標(biāo)準(zhǔn)下滑。在會(huì)計(jì)工作中，遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和道德沖突的困惑，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信滑坡中，小團(tuán)體與社會(huì)利益發(fā)生沖突占據(jù)了會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的絕大多數(shù)。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信規(guī)范。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德與誠(chéng)信沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨著如果堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德、如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息就有可能被辭退下崗的痛苦選擇，這在客觀上形成了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡纳鐣?huì)現(xiàn)象。從近年來(lái)公開(kāi)曝光的會(huì)計(jì)造假、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等違法行為案件中，可以看出單位負(fù)責(zé)人的授意、指使、強(qiáng)令等是會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不能如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息的原因所在。另外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德和講求誠(chéng)信的外部法律保障與法律制度不夠完善，也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和社會(huì)誠(chéng)信。

3.缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律組織。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律，從本質(zhì)上看從來(lái)就不是會(huì)計(jì)人員個(gè)體的事情，而是會(huì)計(jì)職業(yè)界整體的自律。因此，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體自律，建立健全相應(yīng)的自律管理機(jī)構(gòu)是首要任務(wù)，它是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自律的基本組織保障。目前，我國(guó)尚未建立專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律組織，這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)，將會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

4.對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施。會(huì)計(jì)人員業(yè)道德與誠(chéng)信偏低，雖然受社會(huì)風(fēng)氣的影響，但與教育的不到位有很大關(guān)系。在我國(guó)的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育與誠(chéng)信教育。而參加工作后會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德與誠(chéng)信的內(nèi)容，但實(shí)際上從未體現(xiàn)。

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建議與對(duì)策

1.加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，全面實(shí)施會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與誠(chéng)信教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的重要途徑，也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段。會(huì)計(jì)人員個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面是自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來(lái)強(qiáng)化。因此應(yīng)采取不同的方法，狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信教育。

2.改善會(huì)計(jì)人員的行為環(huán)境。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，還生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾，在一個(gè)道德意識(shí)淡薄、社會(huì)誠(chéng)信缺乏、公共意識(shí)低下的社會(huì)環(huán)境中，不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)圈的努力所能做到的，而要依靠社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)該與法律、法規(guī)以及各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德與社會(huì)誠(chéng)信。在加強(qiáng)社會(huì)主義文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)該自覺(jué)提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，使全社會(huì)形成誠(chéng)實(shí)守信的氛圍。

3.完善和健全“三位一體”的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

要按照行為自律、行政規(guī)范框架，建立“以行業(yè)自律為基礎(chǔ)，政府行政監(jiān)督為主導(dǎo)，法律法規(guī)的完善為準(zhǔn)繩”的三位一體的監(jiān)督系統(tǒng)。通過(guò)嚴(yán)格的科學(xué)管理，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。同時(shí)，要制定會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的相關(guān)制度，建立一套良性機(jī)制，使得會(huì)計(jì)人員從被動(dòng)的、外部壓迫的遵守職業(yè)道德，過(guò)渡到自覺(jué)形成良好的道德意識(shí)和行為。

4.建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的考評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

在日常生活中，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所作的有關(guān)評(píng)判，對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是一種無(wú)形的力量和較為有效的方式。因此，應(yīng)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信情況建立檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)制度，并與崗位的聘任、提升、工資晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)。通過(guò)這種方法，能夠不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)，并采取相應(yīng)的表彰和處罰制度，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德與誠(chéng)信規(guī)范。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣泛的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，隨著會(huì)計(jì)改革的不斷深入，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。

參考文獻(xiàn):

1.王合喜，董星月.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究.財(cái)會(huì)月刊，2004(3)

2.高翠蓮.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題的思考.山西財(cái)政稅務(wù)?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2005(9)

3.袁學(xué)英.誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究.長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)報(bào)，2005

4.劉時(shí)紅.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考.財(cái)政監(jiān)督，2006年(20)

(作者簡(jiǎn)介:朱曉為新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，研究方向:會(huì)計(jì))

(責(zé)編:若佳)