摘 要:文章闡述了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，分析了當(dāng)前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，并對如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)提出了建議。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德建設(shè)

中圖分類號:F233

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號:1004-4914(2008)01-178-02

會(huì)計(jì)職能是否有效、真實(shí)、全面發(fā)揮，在很大程度上取決于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平。北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長、全國人大代表厲以寧教授就曾指出:“道德的力量十分重要，是對社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的市場調(diào)節(jié)和政府調(diào)節(jié)之外的第三種調(diào)節(jié)力量，市場調(diào)節(jié)與政府調(diào)節(jié)都有其局限，兩種調(diào)節(jié)互補(bǔ)之后仍會(huì)留下一部分空白，這個(gè)空白只能依靠道德調(diào)節(jié)來發(fā)揮作用。”因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是精神領(lǐng)域中一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的基礎(chǔ)工程，必須持之以恒，一抓到底。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了財(cái)會(huì)工作者在履行公職中“應(yīng)當(dāng)怎么樣”、“不應(yīng)當(dāng)怎么樣”。這些道德標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)政策制度所不能替代的。非法行為肯定不道德，但合法行為也可能存在著不道德問題。而今在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對會(huì)計(jì)人員的道德水準(zhǔn)要求更高，所以如此，首先是有利于社會(huì)，因?yàn)樗P(guān)系著各行各業(yè)、千家萬戶的切身利益。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，防止和杜絕會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范有以下六個(gè)方面:

1.愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。愛崗敬業(yè)的基本要求:(1)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神。會(huì)計(jì)人員的愛崗敬業(yè)精神，自始至終都是以他們對職業(yè)的認(rèn)識(shí)程度以及所采取的態(tài)度作為行動(dòng)的指導(dǎo)并體現(xiàn)在實(shí)際工作中。如果會(huì)計(jì)人員對所從事的職業(yè)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為會(huì)計(jì)不過是“寫寫算算”、“收收支支”的工作，或者認(rèn)為會(huì)計(jì)是人人必求的工作，或認(rèn)為“會(huì)計(jì)難當(dāng)，職權(quán)難用，成績難見，違紀(jì)難免”，這就必然會(huì)自覺不自覺地反映到其職業(yè)行為之中，或遲或早地會(huì)出現(xiàn)“懶”、“惰”、“拖”的不良行為，給會(huì)計(jì)職業(yè)及其聲譽(yù)造成不良影響。(2)熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。

只有做到熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，才會(huì)全身心地投入會(huì)計(jì)事業(yè)。(3)安心工作，任勞任怨。

安心本職工作，以從事會(huì)計(jì)工作為“樂”，而不是“這山望著那山高”。(4)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，就可能出現(xiàn)偏差。對一些損失浪費(fèi)、違法亂紀(jì)的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開支，要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待，把好關(guān)、守好口。嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，而且決不能有“都是熟人不會(huì)錯(cuò)”的麻痹思想和馬馬虎虎的工作作風(fēng)。(5)忠于職守，盡職盡責(zé)。即忠實(shí)于服務(wù)主體、忠實(shí)于社會(huì)公眾、忠實(shí)于國家。

2.誠實(shí)守信。我國會(huì)計(jì)界誠實(shí)守信的典范潘序倫先生曾說過，“立信，乃會(huì)計(jì)之本。沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)?！币虼?，我們必須加強(qiáng)誠信建設(shè)，因?yàn)檎\信是金，誠信是立身之本，誠信是做人最基本的品質(zhì)，誠信還是商業(yè)競爭最好的手段。誠實(shí)守信的基本要求:(1)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。會(huì)計(jì)人員誠實(shí)守信的道德觀念如何，將直接影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。會(huì)計(jì)人員只有根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，真實(shí)正確地記錄，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的真正內(nèi)涵。在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，并做到手續(xù)完備、賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確 。不為他人所左右，也不因個(gè)人好惡而取舍，更不能為牟取個(gè)人或小集團(tuán)私利而弄虛作假，編造假賬。(2)保密守信，不為利益所誘惑。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解到本單位的重要機(jī)密，這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密，是一種很不道德的行為。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，任何時(shí)候、任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，也不能為了一己的私利而向外界提供。(3)執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)之上。誠實(shí)守信，要求注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。

3.廉潔自律。 會(huì)計(jì)活動(dòng)直接涉及和影響國家、單位、投資者、債權(quán)人等各方的經(jīng)濟(jì)利益。如果會(huì)計(jì)人員不能做到清正廉潔，客觀公正，其職業(yè)活動(dòng)必然會(huì)影響第三者的利益;如果會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中不能嚴(yán)格自律，自我約束、抵制不正當(dāng)?shù)乃枷牒托袨?，也難以做到客觀公正、清正廉潔。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，這既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。

會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，沒有“日理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)組織只有首先做到自身廉潔，嚴(yán)格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止別人或防止別人侵占集體利益，正確行使反映和監(jiān)督的會(huì)計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。

4.客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，無疑是需要專業(yè)知識(shí)和專門技能的，但這并不足以保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，具有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者共同作弊。

5.搞好服務(wù)。

會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立為企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位開辟了廣闊的天地。在這片廣闊天地里馳騁需要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和服務(wù)意識(shí)，會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。這也正是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任所在。

6.依法辦事。

法制意識(shí)是維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的重要前提。會(huì)計(jì)工作不只是單純地記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，還要能結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳;做到在自己處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，對服務(wù)和監(jiān)督對象則能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)法制宣傳，增強(qiáng)他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中依法辦事，避免不軌行為。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。要做到這一點(diǎn)并不容易，但會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求這樣做，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為做斗爭。

三、對當(dāng)前我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

目前，我國會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，知識(shí)老化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，會(huì)計(jì)人員配備不合理，崗位制度不明晰，交接手續(xù)不嚴(yán)格，會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的現(xiàn)象還非常嚴(yán)重。一些人在物欲橫流的驚濤駭浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社會(huì)風(fēng)氣備受污染，在我國一度絕跡的丑惡現(xiàn)象，如權(quán)錢交易、行賄受賄、以權(quán)謀私、徇私舞弊、偷漏稅款、貪污盜竊等重新抬頭，侵蝕著人們的思想與靈魂。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行。究其原因，主要是法律不全、執(zhí)法不嚴(yán)，無法約束人們的不良行為，而根本原因在于人們的道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，真假、善惡、美丑、是非界限模糊，無法抑制人們的不良心欲，進(jìn)而導(dǎo)致不道德行為。會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德或職業(yè)道德不高，價(jià)值觀念發(fā)生偏差，主動(dòng)或被動(dòng)參與制假，是發(fā)生會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。在這樣的情況之下，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對改善會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量起著尤為重要的作用。

四、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是杜絕財(cái)會(huì)人員做假賬的重要途徑之一。但在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)離不開環(huán)境支持、法制建設(shè)和學(xué)習(xí)教育。財(cái)會(huì)人員道德理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會(huì)環(huán)境，而致力于創(chuàng)造和利用優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，就能使財(cái)會(huì)人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的內(nèi)化。通過自上而下、方方面面乃至長期艱苦的努力來營造出良好的社會(huì)環(huán)境。這對財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)至關(guān)重要。通過法制建設(shè)來制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)人員的道德行為，做到“有法必依、有規(guī)可循”。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，只有把《會(huì)計(jì)法》的內(nèi)容應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，才能做到有法必依，從而使法治為德治提供有力的保障。財(cái)會(huì)人員通過學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)的法規(guī)法律、國家有關(guān)方針政策，掌握法律知識(shí)，運(yùn)用法律武器，自覺抵制做假賬行為。通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給從業(yè)人員以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，確立符合職業(yè)道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是財(cái)務(wù)人員做好工作的前提。財(cái)會(huì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財(cái)會(huì)人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。會(huì)計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識(shí)，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會(huì)計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會(huì)計(jì)人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會(huì)計(jì)人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。

3.建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)。監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人;二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。它們由不同的主體構(gòu)成。(1)會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。(2)社會(huì)監(jiān)督。一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。(3)法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不報(bào)甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。同時(shí)要加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，做到依法理財(cái)。

4.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他(她)們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高;還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

5.建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。二是建立激勵(lì)約束機(jī)制?，F(xiàn)代化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才。因此在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

(作者單位:山西省植物保護(hù)植物檢疫總站 山西太原 030000)(責(zé)編:若佳)