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        關(guān)注教師的職業(yè)心態(tài)

        2007-12-31 00:00:00陶西平
        北京教育·普教版 2007年11期

        “靜下心來教書,潛下心來育人”是胡錦濤同志在優(yōu)秀教師座談會上講話中對教師的諄諄教誨。這里蘊涵著對教師的殷切期望,也切中當前教師職業(yè)心態(tài)存在的問題。

        在推動教師專業(yè)發(fā)展過程中,必須關(guān)注教師的職業(yè)心態(tài)。當前,在教師隊伍中,存在著一種靜不下心來教書,潛不下心來育人的動向,存在著不同程度的職業(yè)倦怠。

        這種職業(yè)倦怠,從內(nèi)在來看,來源于教師自身修養(yǎng)有待加強,教師的敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)的精神都需要通過師德建設進一步培養(yǎng)。

        這種職業(yè)倦怠,從外在來看,則來源于教師的生態(tài)環(huán)境有待改善。一來自過重的壓力。學生的學習負擔過重,相當程度是來源于教師承受的壓力過重,特別是來源于各類評比形成的壓力。二來自無限的責任。安全第一的意識無疑應當增強,但是由于學校承擔的安全責任過重,造成教師甚至將教育工作邊緣化以消極應對。三來自繁瑣的管理。文山,會海,檢查風,不斷地提出各種要求,不斷地布置各種工作,不斷地進行各項檢查,學校和教師不得不窮于應付。四來自扭曲的輿論。社會,特別是媒體關(guān)注教育理所應當,但是如果只注意一些問題或者不足,并無限放大,則無助于尊師重教社會風氣的形成。五來自重心的外移。教師出于多種因素的影響,將工作精力轉(zhuǎn)向校外或非專業(yè)活動,造成本職工作的倦怠。

        因此,在加大教師專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃與投入的同時,創(chuàng)建良好的教師專業(yè)發(fā)展文化,是教師專業(yè)發(fā)展健康運行的保障。教師專業(yè)發(fā)展文化的建設應當引領(lǐng)教師消除職業(yè)倦怠,為教師形成正確的情感、態(tài)度、價值觀創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。

        當前,教師專業(yè)發(fā)展文化的建設,應當著重倡導服務文化,情意文化,效能文化,節(jié)奏文化和團隊文化。

        服務文化就是強調(diào)教師專業(yè)發(fā)展的服務性。要使教師明確專業(yè)發(fā)展是在為全體學生的全面發(fā)展服務的過程中實現(xiàn)的。因此,不能簡單地把教師的學習經(jīng)歷等同于教師的專業(yè)發(fā)展水平,不能只強調(diào)了解學生的共性而忽視教師對所面對的學生個性的研究,更不能將為學生發(fā)展服務的目標倒置,把學生作為自己成名的工具。

        情意文化就是強調(diào)教師專業(yè)發(fā)展的人文性。要使教師能夠在專業(yè)發(fā)展過程中,體驗自身的價值,體驗成功的歡樂。要努力改進管理,消除教師職業(yè)倦怠的外在因素,使教師對自身的專業(yè)發(fā)展充滿情趣。要減輕教師過重的壓力,統(tǒng)籌相關(guān)工作,明確教師的有限責任,減少一切不必要的工作環(huán)節(jié),以使教師輕裝前進。要引導正確的社會和媒體的輿論進一步倡導尊師重教,并合理規(guī)范教師管理,使教師將工作中心轉(zhuǎn)向本職。

        效能文化就是強調(diào)教師專業(yè)發(fā)展的務實性。要使教師的專業(yè)發(fā)展尊重教育規(guī)律,追求提高整體教育水平的實效。要重視提高教育的效能,更要重視減少教育的負效能,使我們的教育工作真正為人的全面發(fā)展發(fā)揮積極作用。要努力警惕形式主義思潮對教育的影響,加強對教育目標的把握,防止在教師專業(yè)發(fā)展過程中工具理性的膨脹和價值理性的缺失。

        節(jié)奏文化就是強調(diào)教師專業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。要重視教學研究的合理周期,好中求快。當前,一股盲目求快的思潮沖擊著教育事業(yè) ,這是轉(zhuǎn)型期社會浮躁心理在教育領(lǐng)域的反映。要重新倡導教育的改革“一切通過試驗”的良好傳統(tǒng),制定科學的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,防止簡單地以數(shù)量要求沖淡質(zhì)量意識,防止將培養(yǎng)名師、推出教育家變成造星運動。

        團隊文化就是強調(diào)教師專業(yè)發(fā)展的團隊性。教師的專業(yè)發(fā)展不是教師個人之間的單純競爭,而是教師整體水平的提高過程。要使教師隊伍在學習型組織中成長,因為學習型組織的建設所產(chǎn)生的凝聚力可以使教師集體的總體效益大于教師個體效益的總和。

        加強教師專業(yè)發(fā)展文化的建設,創(chuàng)造良好的教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境,引導教師專業(yè)發(fā)展的正確方向,從而使教師具有良好的職業(yè)心態(tài),靜下心來教書,潛下心來育人,這應當是教師隊伍建設的重要任務?!?/p>

        編輯 王雪莉

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