中國移動成立以來，在中央和國資委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在深化改革、促進(jìn)發(fā)展的同時，緊緊圍繞企業(yè)中心工作堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，彰顯共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在堅(jiān)持現(xiàn)代化運(yùn)營管理的同時，使黨組織的政治優(yōu)勢在企業(yè)中得到保持和發(fā)展，公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)良好局面。目前，中國移動在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、客戶數(shù)量、公司市值等方面均居全球電信運(yùn)營企業(yè)首位和前列。公司連續(xù)6年被美國《財富》雜志評為世界500強(qiáng)企業(yè)。繼收購香港萬眾電話公司、成功入股鳳凰衛(wèi)視之后，又成功收購巴基斯坦Paktel公司（現(xiàn)已更名為CMPak，即辛姆巴科），公司“走出去”戰(zhàn)略取得重大突破，國際競爭力得到顯著增強(qiáng)。

幾年來，中國移動黨建工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，取得了顯著成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部黨員隊(duì)伍政治思想素質(zhì)。各級黨組織從實(shí)際出發(fā)，組織廣大干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)“十六大”以來會議精神和胡錦濤同志重要講話精神，深入開展黨員教育和社會主義榮辱觀教育活動，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)廣大干部黨員學(xué)以致用，豐富黨員干部的精神世界，推動黨員干部學(xué)習(xí)管理知識、市場知識、法律知識等內(nèi)容，提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。許多基層黨組織以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為依托，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，廣大黨員、員工隊(duì)伍的思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，為黨建工作發(fā)揮作用固本強(qiáng)基。中國移動成立以來，各省公司逐步建立健全黨建工作機(jī)構(gòu)，按照黨章、條例的規(guī)定，定期對基層黨委、總支、支部進(jìn)行換屆選舉，確保黨組織的生機(jī)和活力。各級黨組織強(qiáng)化以民主集中制為核心的制度建設(shè)，完善黨建工作目標(biāo)管理制度、黨員民主生活會制度及黨支部“三會一課”制度等，形成了有效的黨建工作制度體系。在黨員先進(jìn)性教育活動中，各省公司對黨建工作制度進(jìn)行了修改完善，使企業(yè)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，促進(jìn)了黨建日常工作的順利開展。在先進(jìn)教育活動后，中國移動各級黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件的精神，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，將長效機(jī)制的落實(shí)與中國移動黨建制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨員議事制度、聯(lián)系群眾制度、發(fā)展黨員制度、考核制度等若干制度，促進(jìn)了黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)了黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

與此同時，中國移動各級黨組織嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，以一線工作骨干和青年技術(shù)人員為重點(diǎn)，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)，為黨組織增添了新鮮血液，增強(qiáng)了活力。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用。各省公司黨組（黨委）把促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作為黨的建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，增強(qiáng)搞好國有企業(yè)的政治責(zé)任感、經(jīng)營責(zé)任感，堅(jiān)持和完善黨內(nèi)民主生活會制度，抓大事，謀全局，抓改革，謀發(fā)展，為企業(yè)保持快速發(fā)展發(fā)揮了政治核心的作用。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針和標(biāo)本兼治的原則，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍廉潔自律，大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把抓教育、抓防范、抓源頭、抓隊(duì)伍建設(shè)貫穿到了經(jīng)營管理的全過程，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

四是黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。各級黨組織引導(dǎo)廣大黨員干部深刻理解中國移動企業(yè)文化核心價值觀內(nèi)涵，做企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者。黨建工作與企業(yè)文化緊密融合，形成合力，推動了企業(yè)文化新理念體系的貫徹落實(shí)。黨建工作的開展推動了企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)也為黨建工作融入了與時俱進(jìn)的時代精神。

為使企業(yè)文化深入人心，中國移動制定了企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見和實(shí)施綱要，各公司結(jié)合實(shí)際制定了本公司企業(yè)文化實(shí)施綱要和宣貫工作計(jì)劃，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明晰職責(zé)分工，理順工作機(jī)制，形成了齊抓共管、橫向聯(lián)動、上下協(xié)同的局面。與此同時，集團(tuán)公司開發(fā)了《中國移動企業(yè)文化理念體系》和《責(zé)任與卓越》標(biāo)準(zhǔn)化課件及視頻，舉辦了企業(yè)文化管理者培訓(xùn)班和企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，組織“送文化到基層”巡講活動，舉行了“責(zé)任鑄就卓越”企業(yè)文化征文和演講比賽，開展了“感動你我的故事”企業(yè)文化案例征集活動，制作了企業(yè)文化宣傳視頻、動畫片等。在企業(yè)文化的塑造中，廣大黨員以身作則，帶頭宣講、實(shí)踐，彰顯了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)黨建工作融入了與時俱進(jìn)的時代精神。兩者互為載體，共同推進(jìn)，為提升企業(yè)的軟實(shí)力做出努力。

各省公司還積極開展黨建和思想政治工作研究，深入做好員工思想政治工作，為中國移動的改制上市創(chuàng)造了良好的思想氛圍。各公司在集團(tuán)公司黨組的指導(dǎo)下，把思想政治工作力求做精、做細(xì)、做實(shí)，化解矛盾、凝聚人心、緩解壓力、激發(fā)熱情，調(diào)動廣大員工的積極性。通過總經(jīng)理信箱、網(wǎng)上交流平臺、短信、現(xiàn)場訪談等多種方式，為員工開通表達(dá)意見、交流想法的渠道，及時、準(zhǔn)確地掌握員工的思想動態(tài)，積極為他們解決工作、生活困難。許多公司制定了總經(jīng)理與員工雙向溝通制度，廣泛征求員工意見。廣東、上海、四川等公司將現(xiàn)代心理學(xué)引入到思想政治工作中，使思想政治工作的內(nèi)涵得到了豐富和發(fā)展，通過在一線員工中開展EAP員工心理援助項(xiàng)目，緩解員工心理壓力，化解矛盾，提高了員工的滿意率，增強(qiáng)了員工的向心力、凝聚力。與此同時，各公司圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)積極開展政研活動，探討解決問題的有效途徑，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

五是以黨建帶創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。8年來，中國移動將黨建工作貫穿到企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中，豐富了黨建工作的內(nèi)涵和外延，實(shí)現(xiàn)了同促進(jìn)，共發(fā)展。各公司結(jié)合服務(wù)型企業(yè)的特點(diǎn)，緊扣創(chuàng)建文明行業(yè)和青年文明號兩條線深入開展精神文明創(chuàng)建活動。集團(tuán)公司先后制定和實(shí)施了“三三一工程”和“二二九工程”創(chuàng)建目標(biāo)，各公司結(jié)合實(shí)際制定本公司三年規(guī)劃及切實(shí)可行的具體實(shí)施辦法、考核管理辦法，并將創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化分解到地市分公司，使創(chuàng)建工作走向制度化和規(guī)范化。在創(chuàng)建活動中，各公司積極調(diào)動廣大黨員、團(tuán)員、青年的積極性，在服務(wù)窗口設(shè)立黨員先鋒崗，實(shí)行黨員掛牌上崗等措施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營發(fā)展的中心抓創(chuàng)建，以黨建帶創(chuàng)建，使全系統(tǒng)服務(wù)水平得到不斷提升。青年文明號的創(chuàng)建活動也從一線服務(wù)窗口延伸到業(yè)務(wù)支撐部門，從自辦營業(yè)廳延伸到合作營業(yè)廳，從地市分公司延伸到縣級分公司，深度廣度的增加極大地提高了青年文明號的影響力，使青年文明號成為一個品牌、一面旗幟，精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果。2006年，中國移動有兩人獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號，兩人被評為中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，四川公司涼山分公司黨委被評為中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織，河南公司領(lǐng)導(dǎo)班子被中組部、國資委授予“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”稱號。在各公司的共同努力下，中國移動企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效顯著，上海公司被中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評為“全國企業(yè)文化示范基地”。精神文明建設(shè)碩果累累，31個省會城市分公司全部建成省級（或以上）文明單位；81個單位獲得全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位、精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號；青年文明號發(fā)展到3 000多家。同時，各公司黨組織加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。各級工會組織緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，突出維護(hù)職能，全心全意為企業(yè)員工服務(wù)，激發(fā)廣大員工在工作崗位上建功立業(yè)的熱情。

正如黨組書記、總裁王建宙同志所說：“幾年來，中國移動在重大變革、大改制的過程中之所以實(shí)現(xiàn)了高速發(fā)展，企業(yè)保持了一個良好的發(fā)展態(tài)勢，非常重要的原因就是企業(yè)在堅(jiān)持市場化改革取向、堅(jiān)持現(xiàn)代化運(yùn)營管理的同時，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?！?/p>

面向未來，中國移動創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務(wù)艱巨而光榮，中國移動的黨建工作同樣任重道遠(yuǎn)。我們要把堅(jiān)持中國特色和建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來，使成功的黨建思想政治工作成為企業(yè)的管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

（責(zé)任編輯：李萬全）