中國的創(chuàng)新人才庫儲備充足，但質(zhì)量堪憂

1980年代，曾經(jīng)有人擔(dān)憂日本會征服美國；現(xiàn)在中國每年畢業(yè)60萬名工程師，看似也將吃掉美國的技術(shù)午餐。這個統(tǒng)計結(jié)果是真的嗎？

根據(jù)杜克大學(xué)的研究，這60萬人，不僅包括四年制的理工科學(xué)士，而且包括三年制的技校畢業(yè)生。如果僅僅考慮四年制的本科生，中美之間還是存在差距的，但是已經(jīng)不很明顯了。2004年，中國畢業(yè)了35.2萬名工科學(xué)士，而美國是13.7萬名，即便是這個數(shù)字也是有水分的，其中很大一部分不是杜克大學(xué)所定義的，能夠抽象思維并且能夠應(yīng)用科學(xué)知識解決棘手問題的人。那才是中國勇于創(chuàng)新的人才庫。麥肯錫最近的研究表明，中國青年工程師的人才庫中，有大約16萬人可以從事跨國界的工作，并不比英國多。

由于我們認(rèn)為并不值得深入爭論中國畢業(yè)的在全球范圍內(nèi)有競爭力的工程師的確切人數(shù)，經(jīng)合組織(OECD)的結(jié)論是值得引起注意的。中國的研發(fā)人才在質(zhì)量上并不令人滿意，這一問題的根源是中國的教育體制，只強(qiáng)調(diào)理論和針對考試的學(xué)習(xí)，而缺乏實(shí)踐和解決問題的能力。

我們針對中國科學(xué)家、學(xué)者、企業(yè)家和跨國公司研發(fā)高層的調(diào)查顯示，目前中國大陸能夠在理工科領(lǐng)域形成國際競爭力的研究生人才庫還比較小，但是正在逐步擴(kuò)大。在過去的幾年里，所有的跨國公司都開始大幅增加雇用本地畢業(yè)生，而且絕大多數(shù)被訪問的跨國公司研發(fā)機(jī)構(gòu)都告訴我們，經(jīng)過在西方研究環(huán)境的12-18個月的工作之后，這些員工的效率和創(chuàng)新力都和來自國外學(xué)校的學(xué)生一樣。一家全球咨詢機(jī)構(gòu)的經(jīng)理將這一差距進(jìn)行了量化，歸國人員達(dá)到了國際水準(zhǔn)的80-90％，而本地畢業(yè)生只有60％。在跨國公司里，海外留學(xué)人員留下來的比例要比本地畢業(yè)生高，但是一旦本地畢業(yè)生適應(yīng)了環(huán)境，就會成為該公司全球范圍內(nèi)最棒的分析員。

一位跨國公司的經(jīng)理指出，中國名牌大學(xué)的高材生，所缺乏的是國際最好的實(shí)踐經(jīng)驗，他說，這一問題可以通過在大陸的外資企業(yè)的較短時間的實(shí)踐進(jìn)行彌補(bǔ)。很難想象，訓(xùn)練一位連汽車都沒開過的汽車工程師有多大的困難，他說的這種問題比較常見。

更大的問題在于，在管理創(chuàng)新流程方面中國更加缺乏有足夠國際經(jīng)驗的科學(xué)家和工程師。這一缺陷表現(xiàn)在，在很多技術(shù)領(lǐng)域，有5-8年的跨國公司經(jīng)驗的中國人可以獲得20～30％的加薪，外資企業(yè)和本地企業(yè)都認(rèn)為招募和保留這些雇員很困難。

一位在上海工作的跨國公司研發(fā)經(jīng)理對此表示擔(dān)憂，中國的科學(xué)家沒有耐心來進(jìn)行深入的研究，深度挖掘所需要的知識，在他看來，這些知識對于創(chuàng)新是非常必要的。一些博士研究人員是金錢驅(qū)動，而不是渴望成為自己領(lǐng)域內(nèi)享譽(yù)世界的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人。所以他們希望選擇薪水更多的職位。

有學(xué)者認(rèn)為，中國缺乏足夠多的能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新的人才儲備，在科技、教育和經(jīng)濟(jì)中都是如此，麥肯錫的觀點(diǎn)更偏激一些，他們認(rèn)為將來隨著跨國公司以及中國希望走出國門的本土公司的成長，本土人才的缺乏將更加嚴(yán)重。

目前看來，中國政府正準(zhǔn)備投入大量財力培養(yǎng)更多的科學(xué)家和工程師，在某種意義上說，也會取得國家教育體制改革的成功。但是如果中國的法制環(huán)境不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，這些努力還將是白費(fèi)。

此前我們提過，由于中國缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對中國企業(yè)自己的創(chuàng)新構(gòu)成了巨大障礙。但是法制發(fā)揮的作用不僅于此，更為重要的是，要建立一個公平、透明、獨(dú)立的司法體系，這一體系可以保護(hù)財產(chǎn)權(quán)，維護(hù)契約的法律效力，同時確保創(chuàng)造性、批評性思想與言論的自由。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉·鮑莫爾(William Baumol)曾經(jīng)撰寫了很多有關(guān)創(chuàng)新的文章，他的看法是：法制對于成功的經(jīng)濟(jì)增長來說是最至關(guān)重要的需求，因為它對激勵工作、投資和創(chuàng)新是非常必要的。