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        產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型研究

        2007-01-01 00:00:00孫曉華原毅軍
        經(jīng)濟(jì)與管理 2007年5期

        [摘要]以系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論為基礎(chǔ),結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的正反饋特征,對(duì)人才流、技術(shù)流、資金流和市場(chǎng)流的因果關(guān)系進(jìn)行了探討。通過產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)衡量方法的比較,構(gòu)建系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型,分析制約產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)發(fā)揮的主要因素,提出加強(qiáng)政府投資力度、發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用和提高企業(yè)整體能力的建議。

        [關(guān)鍵詞]產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng);系統(tǒng)動(dòng)力學(xué);因果回路圖

        [中圖分類號(hào)]F062.9

        [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

        [文章編號(hào)1003—3890(2007)05—0010—04

        一、引言

        產(chǎn)業(yè)集群是與某一產(chǎn)業(yè)鏈相聯(lián)系的大批企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)在特定地域內(nèi)集中形成的集聚體。作為一種獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)組織形式,產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)與機(jī)構(gòu)依靠供求關(guān)系、共性技術(shù)、共同的市場(chǎng)導(dǎo)向、勞動(dòng)力市場(chǎng)和地方性文化等因素聚集在一起,通過各種社會(huì)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系支撐著參與方之間的合作與交流,彼此共享資源、技術(shù)、信息等要素,享受空間集聚帶來的效益增加或成本降低,獲得產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。在某種程度上,產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)是集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要體現(xiàn),也是產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)發(fā)展的基本保證。

        在產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)研究方面,代表性的觀點(diǎn)是波特(1998)提出的“鉆石模型”,他通過闡述具有國家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的形成解釋產(chǎn)業(yè)集聚現(xiàn)象,從產(chǎn)業(yè)空間布局、外部經(jīng)濟(jì)、區(qū)域創(chuàng)新等方面對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚進(jìn)行研究,認(rèn)為“鉆石結(jié)構(gòu)”受要素條件、需求條件、相關(guān)或支撐型產(chǎn)業(yè)、企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)等四個(gè)決定因素支配。另外,布賴寧(2000)和希爾(2000)認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群受主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、科技力量、人力資源和上下游產(chǎn)業(yè)的推動(dòng),奧爾森(1998)和巴米(1995)則證明了大學(xué)、研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)家精神的重要性?,F(xiàn)有文獻(xiàn)普遍從規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)等角度解釋產(chǎn)業(yè)集聚的動(dòng)因,得到集群規(guī)模、競(jìng)合關(guān)系、知識(shí)溢出、根植性等因素影響集聚效應(yīng)的結(jié)論。這些研究多利用區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)地理學(xué)相關(guān)理論闡述產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)問題,拘泥于對(duì)產(chǎn)業(yè)集群某些特征的直觀描述,忽視了產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)形成的基本過程,并沒有按照更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蚬P(guān)系考察產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的影響因素與約束條件。筆者將借鑒系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)進(jìn)行分析,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型,并從政府投資、市場(chǎng)機(jī)制和企業(yè)能力的角度提出有助于集聚效應(yīng)發(fā)揮的政策建議。

        二、產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的因果關(guān)系分析

        產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)是指某一區(qū)域內(nèi)由于產(chǎn)業(yè)集聚而為特定產(chǎn)業(yè)和相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來的與其他區(qū)域相比的優(yōu)勢(shì)。從直觀上看,產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)是大批企業(yè)不斷地向產(chǎn)業(yè)集群聚集的結(jié)果,而作為一個(gè)由生產(chǎn)者、消費(fèi)者、供應(yīng)商、政府部門和中介機(jī)構(gòu)組成的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在諸多方面,集聚效應(yīng)的發(fā)揮也就需要依賴于多種條件。

        (一)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的特征

        系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)(system dynamics)屬于經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)的一個(gè)分支,是研究復(fù)雜系統(tǒng)中信息反饋行為有效的計(jì)算機(jī)仿真方法。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)絕大部分屬于非穩(wěn)定、非平衡的動(dòng)態(tài)變化過程系統(tǒng),在解決此類問題時(shí)不宜用解決穩(wěn)定系統(tǒng)的方法,20世紀(jì)50年代中期首創(chuàng)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的MIT教授福雷斯特(Forrester,J.w.)建立美國國家經(jīng)濟(jì)模型的基本假定即是社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)為非平衡系統(tǒng)。系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)從系統(tǒng)內(nèi)部的微觀結(jié)構(gòu)人手,以系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、參數(shù)及總體功能為基礎(chǔ),注重系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)變化與因果影響,分析并把握系統(tǒng)特性與行為。

        與傳統(tǒng)分析方法將研究對(duì)象分成獨(dú)立的部分不同,系統(tǒng)思維著重考察作為系統(tǒng)一個(gè)組成部分的研究對(duì)象如何與系統(tǒng)其他組成部分的相互作用。羅伯茨(Roberts,1978)提出系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的兩個(gè)重要思想:一是組織行為源于組織結(jié)構(gòu),這里的組織結(jié)構(gòu)既包括與生產(chǎn)過程有關(guān)的物理結(jié)構(gòu),更重要的是那些決定著組織決策的政策和慣例;二是分析組織時(shí)應(yīng)主要依據(jù)各種潛在的“流”,即人員、資金、物質(zhì)資料、設(shè)備和信息流等,而不應(yīng)把重點(diǎn)放在相互割裂的獨(dú)立功能上。這種思想有助于跨越組織內(nèi)機(jī)構(gòu)間的界限,通過流程路徑尋找變量之間的非線性因果關(guān)系,特別是當(dāng)研究對(duì)象具有動(dòng)態(tài)復(fù)雜性,或者與內(nèi)部和外部存在反饋時(shí),會(huì)產(chǎn)生與傳統(tǒng)方法截然不同的結(jié)論。

        產(chǎn)業(yè)集群與外界時(shí)刻進(jìn)行著物質(zhì)、能量和信息交換,其功能不僅受外界環(huán)境的影響,而且在很大程度上取決于過去的行為和決策,具有典型的信息反饋結(jié)構(gòu)。按照系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的核心思想,產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的發(fā)揮依靠集群系統(tǒng)內(nèi)部“流”的循環(huán)作用,形成連接關(guān)鍵變量(決策的杠桿作用點(diǎn))與其他變量的反饋回路,進(jìn)而呈現(xiàn)出相互聯(lián)系、相互制約的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

        (二)人才、技術(shù)、資金和市場(chǎng)“流”的因果分析

        在產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)形成過程中,人才、技術(shù)、資金和市場(chǎng)“流”起著決定性作用。人才流是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的前提,主要指高素質(zhì)企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)技能人員等人力資源的積累與利用;技術(shù)流是集聚效應(yīng)發(fā)揮的關(guān)鍵,包括技術(shù)創(chuàng)新能力、技術(shù)擴(kuò)散速度和知識(shí)資源狀況;資金流是集聚效應(yīng)的基礎(chǔ),如基礎(chǔ)設(shè)施的投資資金、金融機(jī)構(gòu)貸款、風(fēng)險(xiǎn)投資資金等;市場(chǎng)流則是集聚效應(yīng)的保證,包括市場(chǎng)范圍、供求關(guān)系、相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)的完備性、市場(chǎng)的潛在容量和產(chǎn)業(yè)規(guī)模,等等。通過人才、技術(shù)、資金和市場(chǎng)“流”的因果反饋?zhàn)饔?,為產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展提供支持。

        從人才流的因果關(guān)系(如圖1)來看,企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求巨大,大學(xué)和科研院所等研究機(jī)構(gòu)則為人員培訓(xùn)提供了多種渠道,能夠滿足專業(yè)培訓(xùn)、教育、信息和技術(shù)支持的需要,提高了人力資源素質(zhì)和企業(yè)創(chuàng)新能力,進(jìn)而有利于提升產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和吸引力。不過,人才的持續(xù)增加要受到專業(yè)人員需求和研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量的制約,兩者又取決于政府資源限制。

        在技術(shù)流方面,技術(shù)溢出和科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生豐富的知識(shí)資源,不僅能夠提升企業(yè)技術(shù)水平,而且通過降低成本增加收益進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力,有助于增加企業(yè)合作機(jī)會(huì)從而擴(kuò)大生產(chǎn)范圍,帶來集聚效應(yīng)(如圖2)。從圖2可知,企業(yè)技術(shù)進(jìn)步受研究機(jī)構(gòu)數(shù)量的制約,而外部環(huán)境與政府資源限制嚴(yán)重阻礙了研究機(jī)構(gòu)數(shù)量的增加。

        在產(chǎn)業(yè)集群的資金流循環(huán)過程中,健全的基礎(chǔ)設(shè)施、完備的制度和法律所形成的投資環(huán)境將增加投資吸引力,這不僅有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)能力,而且增強(qiáng)了企業(yè)信用等級(jí)和償還能力,使其能夠更加容易地獲得銀行貸款。越來越多的可利用資金為企業(yè)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升提供了條件(如圖3),但投資成本限制著投資欲望,過高的負(fù)債率帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),物質(zhì)資源的短缺也制約著生產(chǎn)能力,影響著企業(yè)的再投資。工資彈性和勞動(dòng)力收入彈性。由于產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不單是規(guī)模經(jīng)濟(jì)的結(jié)果,還與范圍經(jīng)濟(jì)、社會(huì)資本和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等因素有關(guān),因此規(guī)模系數(shù)方法顯然不夠全面。

        產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)是一個(gè)多變量共同作用的、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過程。筆者借鑒索洛(R.M.Solow.1957)的總量生產(chǎn)函數(shù),納入產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)轉(zhuǎn)換因子,通過地區(qū)總產(chǎn)出的變動(dòng)來衡量產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng):

        Q=μA(t)KαLβ (2)

        在式(2)中,Q為總產(chǎn)出,μ表示產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)轉(zhuǎn)換因子,K為資本投入,L為勞動(dòng)投入,A(t)表示一段時(shí)間內(nèi)技術(shù)變化的累計(jì)效應(yīng),相當(dāng)于時(shí)期t的技術(shù)水平。α、β是資本和勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性,即在其他條件不變的情況下,資本或勞動(dòng)每增加1%產(chǎn)出增加的百分比。運(yùn)和式(2)來衡量產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng),一方面體現(xiàn)了規(guī)模報(bào)酬遞增的特點(diǎn)(令α+β≥1),另一方面通過集聚效應(yīng)轉(zhuǎn)換因子(μ)反映除規(guī)模收益外的集聚經(jīng)濟(jì)對(duì)地區(qū)整體生產(chǎn)效率的作用。

        (二)系統(tǒng)動(dòng)力模型的構(gòu)建

        以因果回路圖對(duì)人才、技術(shù)、資金和市場(chǎng)“流”反饋機(jī)制的定性描述為基礎(chǔ),需進(jìn)一步構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型。人才、資本和技術(shù)為影響產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的最直接因素,描述了系統(tǒng)中要素的狀態(tài),將其設(shè)為狀態(tài)變量,并把產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的系統(tǒng)模型分為人才(L)、資金(K)和技術(shù)(A)三大子模塊加以考察。

        人才總量受幾種因素交叉作用,研究機(jī)構(gòu)數(shù)量(RI)和人員培訓(xùn)速度(rt)決定著人力資源新增數(shù)量,機(jī)構(gòu)越多且培訓(xùn)速度越快,新增人才越多。同時(shí),政府政策限制(GP)和市場(chǎng)狀況(MC)影響著人員流入流出數(shù)量,政策限制越少、市場(chǎng)效率越高對(duì)人才的吸引力越強(qiáng),凈流入量就會(huì)隨之增加,這種關(guān)系可表示為:

        Lt=Lt-1+RIxrt-Dt(GP+MC) (3)

        企業(yè)技術(shù)水平主要由研究機(jī)構(gòu)數(shù)量(RI)和技術(shù)溢出(MN)所決定,同時(shí)受政府政策限制(GP)和資金總量(K)的影響。企業(yè)技術(shù)水平可表示為:

        At=At-1+Dt(RI+K+MN-GP) (4)

        良好的基礎(chǔ)設(shè)施(FE)將吸引更多外部企業(yè)進(jìn)入投資,貸款利率(r1)的提升會(huì)產(chǎn)生反作用,增加投資成本,市場(chǎng)條件和政府政策限制也會(huì)降低投資者的積極性。資金積累可表示為:

        Kt=Kt-1+Dt(FE-rI-MC-GP) (5)

        產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型本質(zhì)上是帶

        地理接近性是產(chǎn)業(yè)集群的基本特征之一,而相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)無疑會(huì)提高產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)分工程度。為贏得消費(fèi)者,供應(yīng)商必須生產(chǎn)出更具獨(dú)特性和競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,并進(jìn)一步了解更加詳盡的產(chǎn)品信息,從而開發(fā)出廣闊的潛在市場(chǎng),吸引包括國外資本在內(nèi)的更多投資,使得產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大。由市場(chǎng)流的因果關(guān)系(如圖4)可知,進(jìn)入該地區(qū)的機(jī)會(huì)成本將削弱區(qū)域吸引力,與其他機(jī)構(gòu)討價(jià)還價(jià)或訂立合同過程產(chǎn)生的交易成本也會(huì)降低產(chǎn)業(yè)分工程度,限制產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的發(fā)揮。

        三、產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型

        (一)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的衡量

        對(duì)于產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的衡量,傳統(tǒng)方法把重點(diǎn)放在規(guī)模經(jīng)濟(jì)的測(cè)算中。德瑞米斯(Dhrymes,1965)認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群可通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和降低長期平均成本,根據(jù)不變替代彈性生產(chǎn)函數(shù)(CES)推導(dǎo)出規(guī)模系數(shù)(h):

        在式(1)中,h為規(guī)模報(bào)酬參數(shù),通過不變替代彈性生產(chǎn)函數(shù)W=AQβL解得,用以衡量集聚效應(yīng)的大小,W為工資,Q為產(chǎn)量,L為勞動(dòng)力,β、r分別為產(chǎn)出的時(shí)滯的一階微分方程組,Dt是模型迭代的時(shí)間間隔,一般假設(shè)為1,針對(duì)個(gè)別問題可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。從模型中,能夠更加清楚地了解各個(gè)變量對(duì)人才、技術(shù)和資金積累的作用,進(jìn)而明確其影響產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的具體途徑。

        四、結(jié)論與政策建議

        根據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型可知,人才流、技術(shù)流、資金流和市場(chǎng)流的良性循環(huán)是產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)形成與放大的基本條件,它們類似一種正反饋回路,同時(shí)受到一些干擾因素的影響。

        為了提高產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng),必須采取一定措施和手段突破干擾因素的限制。首先,政府應(yīng)增加投資力度,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)投入,制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策、制度和法規(guī),為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的支撐環(huán)境;其次,充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,加強(qiáng)企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)和中介機(jī)構(gòu)建設(shè),降低產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的交易成本和投資風(fēng)險(xiǎn),吸引更多企業(yè)加入產(chǎn)業(yè)集群;最后,作為集群個(gè)體單元的企業(yè)應(yīng)致力于整體能力的提升,包括創(chuàng)新能力、盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,建立更加完善的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,同時(shí)避免企業(yè)能力趨同,提倡產(chǎn)品或服務(wù)的差異化,為產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

        責(zé)任編輯:學(xué) 詩

        責(zé)任校對(duì):孫 飛

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