摘要:近年來(lái)，作為先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的流通業(yè)不僅自身發(fā)展變化巨大，而且促進(jìn)了其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展#65377;流通業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，吸收勞動(dòng)力的能力很強(qiáng)，對(duì)擴(kuò)大就業(yè)具有較大的貢獻(xiàn)#65377;但我國(guó)流通業(yè)對(duì)擴(kuò)大就業(yè)的貢獻(xiàn)與國(guó)外相比存在較大差距#65377;因此，發(fā)展流通新業(yè)態(tài)拓寬就業(yè)渠道，組建大型流通企業(yè)集團(tuán)吸引專業(yè)人才，發(fā)揮中小流通企業(yè)的勞動(dòng)力密集的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步放開(kāi)搞活中小流通企業(yè)，成為擴(kuò)大就業(yè)的重要途徑#65377;

關(guān)鍵詞:流通業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;貢獻(xiàn)分析;擴(kuò)大就業(yè)

中圖分類(lèi)號(hào):F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2007)05-0148-03

流通業(yè)在第三產(chǎn)業(yè)以及整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，不僅在增加國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值方面，而且在擴(kuò)大就業(yè)方面作出巨大貢獻(xiàn)#65377;我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，也是世界上勞動(dòng)力資源最豐富的國(guó)家#65377;2004年，勞動(dòng)適齡人口已達(dá)8.5億，預(yù)計(jì)到2020年初將達(dá)到9.3~9.5億，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻#65377;因此，就業(yè)問(wèn)題在我國(guó)更有其特殊性，并且成為我國(guó)居民關(guān)注的第一社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題#65377;提高流通業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與擴(kuò)大就業(yè)是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題#65377;

一、提高流通業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)擴(kuò)大就業(yè)的意義

1.有利于提高就業(yè)人員的素質(zhì)#65377;流通業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，精通流通業(yè)務(wù)#65380;懂得現(xiàn)代管理的職業(yè)經(jīng)理人缺乏，而流通企業(yè)的中高層管理人員多數(shù)屬于經(jīng)驗(yàn)型人才，其比例在85%以上#65377;由于受到文化層次#65380;知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素的制約，經(jīng)營(yíng)管理能力和應(yīng)對(duì)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)能力的上升空間有限#65377;而外國(guó)零售企業(yè)中，有一批具有先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念的高級(jí)管理人才和國(guó)際性人才#65377;如沃爾瑪已將業(yè)務(wù)拓展到墨西哥#65380;巴西#65380;阿根廷#65380;德國(guó)#65380;波多黎各#65380;英國(guó)#65380;韓國(guó)#65380;加拿大#65380;中國(guó)等，其國(guó)內(nèi)的員工有100萬(wàn)，在國(guó)外有30多萬(wàn)，國(guó)外的銷(xiāo)售額從1994年的14億美元增加到2004年的500多億美元，取得這樣的成績(jī)，關(guān)鍵在于其有一支熟悉現(xiàn)代流通的高素質(zhì)人才隊(duì)伍#65377;

2.吸納勞動(dòng)力就業(yè)潛力巨大#65377;目前，我國(guó)社會(huì)服務(wù)#65380;商貿(mào)餐飲#65380;旅店業(yè)的就業(yè)比重不到10%，而在許多國(guó)家這一比重為15%~20%#65377;從各地勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況看，社區(qū)服務(wù)#65380;商貿(mào)流通#65380;餐飲#65380;旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的用人需求均很大，說(shuō)明這些行業(yè)仍保持著強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，吸納就業(yè)的空間仍很大#65377;商貿(mào)流通業(yè)#65380;餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，具備就業(yè)容量大，安置成本低，技能要求不高等特點(diǎn)，增長(zhǎng)潛力大，很適合安置下崗失業(yè)人員特別是困難群體就業(yè)#65377;

二、我國(guó)流通業(yè)貢獻(xiàn)分析

要分析流通業(yè)貢獻(xiàn)，應(yīng)界定流通業(yè)的內(nèi)涵#65377;本文中涉及的流通業(yè)主要是指在我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)中主要發(fā)揮流通功能的那些行業(yè)，即批發(fā)和零售業(yè)#65380;物流業(yè)#65380;餐飲業(yè)#65380;交通運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)#65380;郵電通信業(yè)的統(tǒng)稱#65377;

流通業(yè)貢獻(xiàn)率是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的流通業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，其中包括:流通業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率=流通業(yè)當(dāng)年增量/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值當(dāng)年增量×100%;流通業(yè)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率=流通業(yè)當(dāng)年增量/第三產(chǎn)業(yè)當(dāng)年增量×100%;流通業(yè)就業(yè)人數(shù)對(duì)全國(guó)總就業(yè)人數(shù)的貢獻(xiàn)率=流通業(yè)就業(yè)人數(shù)當(dāng)年增量/全國(guó)總就業(yè)人數(shù)當(dāng)年增量×100%#65377;

流通業(yè)增量是指批發(fā)和零售業(yè)#65380;物流業(yè)#65380;餐飲業(yè)#65380;交通運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)#65380;郵電通信業(yè)等行業(yè)的增量#65377;流通業(yè)貢獻(xiàn)率是評(píng)價(jià)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的流通業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所作貢獻(xiàn)的重要指標(biāo)，也是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)流通業(yè)發(fā)展和實(shí)力的重要指標(biāo)#65377;因此，該指標(biāo)的變化是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)流通現(xiàn)代化進(jìn)程和競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的重要宏觀判據(jù)#65377;

1.流通業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)#65377;分析2000—2004年，我國(guó)流通產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的增加值占GDP中的比重十分不穩(wěn)定，下降中略有回升，從2000年的19.29%下降到2003年的8.06%，2004年略有回升，交通運(yùn)輸#65380;倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)及批發(fā)#65380;零售貿(mào)易餐飲業(yè)的增加值占GDP的比重僅為9.8%，見(jiàn)表1#65377;

流通業(yè)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)較突出，年平均達(dá)到35.83%#65377;根據(jù)《國(guó)際統(tǒng)計(jì)年鑒2004》提供的資料測(cè)算，2001年，各國(guó)批發(fā)零售業(yè)與餐飲業(yè)增加值占GDP的比重，美國(guó)為18.24%，日本為13.92%，法國(guó)和意大利分別為11.84%和15.54%，基本上都穩(wěn)定在10%以上#65377;與發(fā)達(dá)國(guó)家在20世紀(jì)90年代達(dá)到15%以上水平相比，我國(guó)流通產(chǎn)業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)程度還

比較低#65377;

2.流通業(yè)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)#65377;2004年，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為30.6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家70%左右的比重，也低于發(fā)展中國(guó)家40%~45%的水準(zhǔn)，見(jiàn)表2#65377;

如果我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重能提高1個(gè)百分點(diǎn)，就可增加700萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)#65377;而流通業(yè)在第三產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著重要作用#65377;1998—2002年，流通業(yè)就業(yè)人員占總就業(yè)人口的比重緩慢上升#65377;流通業(yè)就業(yè)人員從6 645萬(wàn)人上升到7 053萬(wàn)人，五年間共增加就業(yè)人口408萬(wàn)，流通業(yè)就業(yè)人員對(duì)總就業(yè)人員的貢獻(xiàn)不到10%，交通運(yùn)輸#65380;倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)就業(yè)人員增加緩慢，五年間僅增加就業(yè)人員84萬(wàn)人，說(shuō)明我國(guó)物流業(yè)發(fā)展緩慢，對(duì)增加就業(yè)仍有巨大的空間，見(jiàn)表3#65377;根據(jù)《國(guó)際統(tǒng)計(jì)年鑒2004》提供的資料，2002年，各國(guó)批發(fā)零售業(yè)與餐飲業(yè)從業(yè)人員占總就業(yè)人口的比重，美國(guó)為20.59%，日本為22.97%，法國(guó)為17.82%，意大利為15.76%，流通業(yè)就業(yè)人數(shù)已經(jīng)超過(guò)第一#65380;二產(chǎn)業(yè)，成為吸納勞動(dòng)力最多的部門(mén)#65377;而我國(guó)流通業(yè)在解決就業(yè)方面與流通業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在巨大差距#65377;

3.連鎖經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代組織形式對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)#65377;截至2004年6月末，我國(guó)擁有限額以上連鎖零售法人企業(yè)(集團(tuán))僅為1 284家，雖然比2003年末增長(zhǎng)了6.7%，但占全部限額以上批發(fā)流通貿(mào)易#65380;餐飲法人企業(yè)的比例不足4%#65377;按業(yè)態(tài)劃分，2004年限額以上連鎖零售業(yè)從業(yè)人員比2003年增長(zhǎng)14.3%，為1 055 978人#65377;限額以上連鎖餐飲企業(yè)從業(yè)人員比2003年增長(zhǎng)11.9%，為341 761人，兩個(gè)連鎖經(jīng)營(yíng)形式共計(jì)1 397 739人，僅占流通業(yè)就業(yè)人員的1.72%#65377;目前，我國(guó)連鎖企業(yè)實(shí)現(xiàn)的零售額在全國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額中所占的比重僅為7.8%，國(guó)內(nèi)連鎖業(yè)最發(fā)達(dá)的上海也只占10%#65377;而這一比例在印度尼西亞為30%，在泰國(guó)為40%，在馬來(lái)西亞為45%，美國(guó)達(dá)到60%，日本為40%#65377;與國(guó)外相比，我國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代組織形式規(guī)模小，數(shù)量少，存在巨大就業(yè)上升空間#65377;

三、發(fā)展流通業(yè)擴(kuò)大就業(yè)渠道的對(duì)策

流通業(yè)在就業(yè)結(jié)構(gòu)方面有兩個(gè)顯著的特點(diǎn):一是多數(shù)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，吸收勞動(dòng)力的能力很強(qiáng);二是對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求彈性大，大型流通企業(yè)集團(tuán)要求文化程度較高的專業(yè)就業(yè)人員#65377;因此，針對(duì)這些特點(diǎn)，提出相應(yīng)對(duì)策:

1.發(fā)展流通新業(yè)態(tài)，拓寬就業(yè)渠道#65377;目前，我國(guó)流通業(yè)態(tài)形式比較簡(jiǎn)單，在連鎖零售業(yè)主要有百貨店#65380;超級(jí)市場(chǎng)#65380;專業(yè)店#65380;專賣(mài)店#65380;便利店和其他一些業(yè)態(tài)形式，連鎖餐飲企業(yè)主要包含正餐#65380;快餐#65380;咖啡店#65380;其他餐飲等形式，吸納社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)比重不到10%#65377;應(yīng)以企業(yè)為主體，大力發(fā)展流通新業(yè)態(tài)，拓寬就業(yè)渠道#65377;積極推進(jìn)連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)由超市#65380;百貨店向便利店#65380;專業(yè)店#65380;專賣(mài)店等新業(yè)態(tài)發(fā)展，積極引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域由一般零售及餐飲向圖書(shū)#65380;家電#65380;醫(yī)藥#65380;租賃等多行業(yè)拓展，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)不斷由城市向農(nóng)村延伸#65377;

2.組建大型流通企業(yè)集團(tuán)，吸引專業(yè)人才#65377;加快培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型流通企業(yè)#65380;特別是連鎖企業(yè)集團(tuán)#65377;支持有實(shí)力的流通企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做大做強(qiáng)，通過(guò)加大國(guó)內(nèi)流通企業(yè)之間的并購(gòu)力度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化流通資源配置，在流通企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整中產(chǎn)生一批擁有自主品牌和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)#65380;主業(yè)突出#65380;核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大型流通企業(yè)集團(tuán)，提升流通業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;鼓勵(lì)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的流通企業(yè)通過(guò)參股#65380;控股#65380;承包#65380;兼并#65380;收購(gòu)#65380;托管和特許經(jīng)營(yíng)等方式，實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，引導(dǎo)支持流通企業(yè)做大做強(qiáng)#65377;大型流通企業(yè)集團(tuán)需要熟悉現(xiàn)代流通的高素質(zhì)人才#65377;主要體現(xiàn)在:一是具備熟悉現(xiàn)代流通規(guī)則#65380;世貿(mào)組織規(guī)則#65380;國(guó)際慣例等的基本素質(zhì)的人才;二是應(yīng)具有對(duì)現(xiàn)代流通企業(yè)的管理能力，熟知現(xiàn)代流通方式如連鎖經(jīng)營(yíng)#65380;電子商務(wù)#65380;物流配送等，能夠利用現(xiàn)代管理手段的人才;三是要具備現(xiàn)代信息技術(shù)的處理能力的人才;四是要具有創(chuàng)新能力的人才#65377;

3.發(fā)揮中小流通企業(yè)勞動(dòng)力密集的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步放開(kāi)搞活中小流通企業(yè)#65377;近年來(lái)，發(fā)達(dá)國(guó)家失業(yè)人員進(jìn)入小企業(yè)已

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[責(zé)任編輯姜野]