摘要:近年來，作為先導產(chǎn)業(yè)的流通業(yè)不僅自身發(fā)展變化巨大，而且促進了其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展#65377;流通業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，吸收勞動力的能力很強，對擴大就業(yè)具有較大的貢獻#65377;但我國流通業(yè)對擴大就業(yè)的貢獻與國外相比存在較大差距#65377;因此，發(fā)展流通新業(yè)態(tài)拓寬就業(yè)渠道，組建大型流通企業(yè)集團吸引專業(yè)人才，發(fā)揮中小流通企業(yè)的勞動力密集的優(yōu)勢，進一步放開搞活中小流通企業(yè)，成為擴大就業(yè)的重要途徑#65377;

關(guān)鍵詞:流通業(yè)競爭力;貢獻分析;擴大就業(yè)

中圖分類號:F241.4 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2007)05-0148-03

流通業(yè)在第三產(chǎn)業(yè)以及整個國民經(jīng)濟中占有重要的地位，不僅在增加國內(nèi)生產(chǎn)總值方面，而且在擴大就業(yè)方面作出巨大貢獻#65377;我國是世界上人口最多的國家，也是世界上勞動力資源最豐富的國家#65377;2004年，勞動適齡人口已達8.5億，預計到2020年初將達到9.3~9.5億，就業(yè)形勢嚴峻#65377;因此，就業(yè)問題在我國更有其特殊性，并且成為我國居民關(guān)注的第一社會熱點問題#65377;提高流通業(yè)競爭力與擴大就業(yè)是一個亟待解決的問題#65377;

一、提高流通業(yè)競爭力對擴大就業(yè)的意義

1.有利于提高就業(yè)人員的素質(zhì)#65377;流通業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，精通流通業(yè)務#65380;懂得現(xiàn)代管理的職業(yè)經(jīng)理人缺乏，而流通企業(yè)的中高層管理人員多數(shù)屬于經(jīng)驗型人才，其比例在85%以上#65377;由于受到文化層次#65380;知識結(jié)構(gòu)等因素的制約，經(jīng)營管理能力和應對國際化競爭能力的上升空間有限#65377;而外國零售企業(yè)中，有一批具有先進經(jīng)營理念的高級管理人才和國際性人才#65377;如沃爾瑪已將業(yè)務拓展到墨西哥#65380;巴西#65380;阿根廷#65380;德國#65380;波多黎各#65380;英國#65380;韓國#65380;加拿大#65380;中國等，其國內(nèi)的員工有100萬，在國外有30多萬，國外的銷售額從1994年的14億美元增加到2004年的500多億美元，取得這樣的成績，關(guān)鍵在于其有一支熟悉現(xiàn)代流通的高素質(zhì)人才隊伍#65377;

2.吸納勞動力就業(yè)潛力巨大#65377;目前，我國社會服務#65380;商貿(mào)餐飲#65380;旅店業(yè)的就業(yè)比重不到10%，而在許多國家這一比重為15%~20%#65377;從各地勞動力市場的情況看，社區(qū)服務#65380;商貿(mào)流通#65380;餐飲#65380;旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的用人需求均很大，說明這些行業(yè)仍保持著強勁的增長勢頭，吸納就業(yè)的空間仍很大#65377;商貿(mào)流通業(yè)#65380;餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務業(yè)，具備就業(yè)容量大，安置成本低，技能要求不高等特點，增長潛力大，很適合安置下崗失業(yè)人員特別是困難群體就業(yè)#65377;

二、我國流通業(yè)貢獻分析

要分析流通業(yè)貢獻，應界定流通業(yè)的內(nèi)涵#65377;本文中涉及的流通業(yè)主要是指在我國第三產(chǎn)業(yè)中主要發(fā)揮流通功能的那些行業(yè)，即批發(fā)和零售業(yè)#65380;物流業(yè)#65380;餐飲業(yè)#65380;交通運輸及倉儲業(yè)#65380;郵電通信業(yè)的統(tǒng)稱#65377;

流通業(yè)貢獻率是指一個國家或地區(qū)的流通業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻，其中包括:流通業(yè)對GDP的貢獻率=流通業(yè)當年增量/國內(nèi)生產(chǎn)總值當年增量×100%;流通業(yè)對第三產(chǎn)業(yè)的貢獻率=流通業(yè)當年增量/第三產(chǎn)業(yè)當年增量×100%;流通業(yè)就業(yè)人數(shù)對全國總就業(yè)人數(shù)的貢獻率=流通業(yè)就業(yè)人數(shù)當年增量/全國總就業(yè)人數(shù)當年增量×100%#65377;

流通業(yè)增量是指批發(fā)和零售業(yè)#65380;物流業(yè)#65380;餐飲業(yè)#65380;交通運輸及倉儲業(yè)#65380;郵電通信業(yè)等行業(yè)的增量#65377;流通業(yè)貢獻率是評價一個國家或地區(qū)的流通業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展所作貢獻的重要指標，也是衡量一個國家或地區(qū)流通業(yè)發(fā)展和實力的重要指標#65377;因此，該指標的變化是衡量一個國家或地區(qū)流通現(xiàn)代化進程和競爭力強弱的重要宏觀判據(jù)#65377;

1.流通業(yè)對GDP的貢獻#65377;分析2000—2004年，我國流通產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的增加值占GDP中的比重十分不穩(wěn)定，下降中略有回升，從2000年的19.29%下降到2003年的8.06%，2004年略有回升，交通運輸#65380;倉儲和郵政業(yè)及批發(fā)#65380;零售貿(mào)易餐飲業(yè)的增加值占GDP的比重僅為9.8%，見表1#65377;

流通業(yè)對第三產(chǎn)業(yè)的貢獻較突出，年平均達到35.83%#65377;根據(jù)《國際統(tǒng)計年鑒2004》提供的資料測算，2001年，各國批發(fā)零售業(yè)與餐飲業(yè)增加值占GDP的比重，美國為18.24%，日本為13.92%，法國和意大利分別為11.84%和15.54%，基本上都穩(wěn)定在10%以上#65377;與發(fā)達國家在20世紀90年代達到15%以上水平相比，我國流通產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻程度還

比較低#65377;

2.流通業(yè)對就業(yè)的貢獻#65377;2004年，我國第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重為30.6%，遠遠低于發(fā)達國家70%左右的比重，也低于發(fā)展中國家40%~45%的水準，見表2#65377;

如果我國第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重能提高1個百分點，就可增加700萬個就業(yè)機會#65377;而流通業(yè)在第三產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著重要作用#65377;1998—2002年，流通業(yè)就業(yè)人員占總就業(yè)人口的比重緩慢上升#65377;流通業(yè)就業(yè)人員從6 645萬人上升到7 053萬人，五年間共增加就業(yè)人口408萬，流通業(yè)就業(yè)人員對總就業(yè)人員的貢獻不到10%，交通運輸#65380;倉儲和郵政業(yè)就業(yè)人員增加緩慢，五年間僅增加就業(yè)人員84萬人，說明我國物流業(yè)發(fā)展緩慢，對增加就業(yè)仍有巨大的空間，見表3#65377;根據(jù)《國際統(tǒng)計年鑒2004》提供的資料，2002年，各國批發(fā)零售業(yè)與餐飲業(yè)從業(yè)人員占總就業(yè)人口的比重，美國為20.59%，日本為22.97%，法國為17.82%，意大利為15.76%，流通業(yè)就業(yè)人數(shù)已經(jīng)超過第一#65380;二產(chǎn)業(yè)，成為吸納勞動力最多的部門#65377;而我國流通業(yè)在解決就業(yè)方面與流通業(yè)發(fā)達國家相比存在巨大差距#65377;

3.連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代組織形式對就業(yè)的貢獻#65377;截至2004年6月末，我國擁有限額以上連鎖零售法人企業(yè)(集團)僅為1 284家，雖然比2003年末增長了6.7%，但占全部限額以上批發(fā)流通貿(mào)易#65380;餐飲法人企業(yè)的比例不足4%#65377;按業(yè)態(tài)劃分，2004年限額以上連鎖零售業(yè)從業(yè)人員比2003年增長14.3%，為1 055 978人#65377;限額以上連鎖餐飲企業(yè)從業(yè)人員比2003年增長11.9%，為341 761人，兩個連鎖經(jīng)營形式共計1 397 739人，僅占流通業(yè)就業(yè)人員的1.72%#65377;目前，我國連鎖企業(yè)實現(xiàn)的零售額在全國社會消費品零售總額中所占的比重僅為7.8%，國內(nèi)連鎖業(yè)最發(fā)達的上海也只占10%#65377;而這一比例在印度尼西亞為30%，在泰國為40%，在馬來西亞為45%，美國達到60%，日本為40%#65377;與國外相比，我國連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代組織形式規(guī)模小，數(shù)量少，存在巨大就業(yè)上升空間#65377;

三、發(fā)展流通業(yè)擴大就業(yè)渠道的對策

流通業(yè)在就業(yè)結(jié)構(gòu)方面有兩個顯著的特點:一是多數(shù)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，吸收勞動力的能力很強;二是對勞動力的素質(zhì)要求彈性大，大型流通企業(yè)集團要求文化程度較高的專業(yè)就業(yè)人員#65377;因此，針對這些特點，提出相應對策:

1.發(fā)展流通新業(yè)態(tài)，拓寬就業(yè)渠道#65377;目前，我國流通業(yè)態(tài)形式比較簡單，在連鎖零售業(yè)主要有百貨店#65380;超級市場#65380;專業(yè)店#65380;專賣店#65380;便利店和其他一些業(yè)態(tài)形式，連鎖餐飲企業(yè)主要包含正餐#65380;快餐#65380;咖啡店#65380;其他餐飲等形式，吸納社會勞動力就業(yè)比重不到10%#65377;應以企業(yè)為主體，大力發(fā)展流通新業(yè)態(tài)，拓寬就業(yè)渠道#65377;積極推進連鎖經(jīng)營業(yè)態(tài)由超市#65380;百貨店向便利店#65380;專業(yè)店#65380;專賣店等新業(yè)態(tài)發(fā)展，積極引導經(jīng)營領(lǐng)域由一般零售及餐飲向圖書#65380;家電#65380;醫(yī)藥#65380;租賃等多行業(yè)拓展，經(jīng)營網(wǎng)絡不斷由城市向農(nóng)村延伸#65377;

2.組建大型流通企業(yè)集團，吸引專業(yè)人才#65377;加快培育一批具有國際競爭力的大型流通企業(yè)#65380;特別是連鎖企業(yè)集團#65377;支持有實力的流通企業(yè)在市場競爭中做大做強，通過加大國內(nèi)流通企業(yè)之間的并購力度，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化流通資源配置，在流通企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整中產(chǎn)生一批擁有自主品牌和自主知識產(chǎn)權(quán)#65380;主業(yè)突出#65380;核心競爭力強的大型流通企業(yè)集團，提升流通業(yè)競爭力;鼓勵具有競爭優(yōu)勢的流通企業(yè)通過參股#65380;控股#65380;承包#65380;兼并#65380;收購#65380;托管和特許經(jīng)營等方式，實現(xiàn)規(guī)模擴張，引導支持流通企業(yè)做大做強#65377;大型流通企業(yè)集團需要熟悉現(xiàn)代流通的高素質(zhì)人才#65377;主要體現(xiàn)在:一是具備熟悉現(xiàn)代流通規(guī)則#65380;世貿(mào)組織規(guī)則#65380;國際慣例等的基本素質(zhì)的人才;二是應具有對現(xiàn)代流通企業(yè)的管理能力，熟知現(xiàn)代流通方式如連鎖經(jīng)營#65380;電子商務#65380;物流配送等，能夠利用現(xiàn)代管理手段的人才;三是要具備現(xiàn)代信息技術(shù)的處理能力的人才;四是要具有創(chuàng)新能力的人才#65377;

3.發(fā)揮中小流通企業(yè)勞動力密集的優(yōu)勢，進一步放開搞活中小流通企業(yè)#65377;近年來，發(fā)達國家失業(yè)人員進入小企業(yè)已

參考文獻:

[1] 宋則.流通現(xiàn)代化及流通業(yè)競爭力研究:上[J].商業(yè)時代，2006，(4):11-13.

[2] 宋則.流通現(xiàn)代化及流通業(yè)競爭力研究:中[J].商業(yè)時代，2006，(5):15-17.

[3] 宋則.流通現(xiàn)代化及流通業(yè)競爭力研究:下[J].商業(yè)時代，2006，(6):7-9.

[4] 宗穎.流通業(yè)作為先導產(chǎn)業(yè)的貢獻#65380;問題與對策分析[J].南京財經(jīng)大學學報，2005，(5):14-17.

[5] 陳章銳，宋承.淺析發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)與擴大就業(yè)的關(guān)系[J].法制與社會，2006，(2):66-68.

[6] 中國統(tǒng)計年鑒[M].北京:中國統(tǒng)計出版社，2005.

[7] 國務院關(guān)于促進流通業(yè)發(fā)展的若干意見.國發(fā)[2005]19號.

[責任編輯姜野]