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        黨建視窗

        2006-12-31 00:00:00
        黨員文摘 2006年8期

        【觀點(diǎn)】

        任用干部要防“四種人”

        □ 周光林 代 軍

        今明兩年地方黨委將進(jìn)行換屆,因此,在考察任用干部中,要防止以下“四種人”。一是有人緣無(wú)原則的人。這種人工作上不講原則,搞你好我好大家好,只圖拉關(guān)系、求人緣。二是有能力不廉潔的人。這種人具有較強(qiáng)的工作能力,但耐不住清貧,抵不住誘惑,守不住名節(jié),甚至貪污受賄,腐化墮落。三是廉潔不作為的人。這種人遵紀(jì)守法,廉潔自律,但思想保守,墨守成規(guī),不思進(jìn)取,廉潔不勤政。四是勤政無(wú)效率的人。這種人工作任勞任怨,勤勤懇懇,但工作目標(biāo)不明,思路不清,措施不力,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。

        以上“四種人”都有一定的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),在考察任用時(shí)容易被人看好。但是,如果這“四種人”被提拔使用,將會(huì)貽誤黨的事業(yè)。

        (作者單位:湖北省十堰市紀(jì)委)

        農(nóng)村黨員“賦閑”亟待關(guān)注

        □ 有 義

        在一些地方,農(nóng)村黨員“賦閑”現(xiàn)象較為突出。一些沒有擔(dān)任黨內(nèi)和行政職務(wù)的農(nóng)村黨員,有的認(rèn)為自己“不在職不在位,學(xué)了也白費(fèi)”,從而放松自我教育,自甘落后;有的市場(chǎng)意識(shí)淡薄,缺乏新知識(shí)、新技術(shù),致富無(wú)門;有的小富即安,不富也安,甚至自身還屬于“扶貧”對(duì)象卻安貧守貧;有的斤斤計(jì)較,見利忘義;個(gè)別黨員組織和紀(jì)律觀念淡薄,不帶頭履行義務(wù)。久之,“賦閑”黨員的宗旨意識(shí)淡化,把自己完全混同于一般群眾,對(duì)黨的威信、黨的凝聚力和向心力都帶來(lái)了負(fù)面影響,黨的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。

        切實(shí)解決農(nóng)村黨員“賦閑”、作用弱化問題,是全面發(fā)揮農(nóng)村黨員在建設(shè)新農(nóng)村中的先鋒模范作用,全面推進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)和亟待解決的課題。

        (摘編自《人民日?qǐng)?bào)》)

        【動(dòng)態(tài)】

        全國(guó)共產(chǎn)黨員總數(shù)超過7000萬(wàn)

        □ 崔士鑫

        中組部最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,截至2005年底,全國(guó)共產(chǎn)黨員總數(shù)為7080萬(wàn)名。

        2005年全國(guó)共發(fā)展黨員247萬(wàn)名,比上年增長(zhǎng)2.4%。其中,在學(xué)生中發(fā)展黨員73.4萬(wàn)名,工人22.6萬(wàn)名,農(nóng)牧漁民49.2萬(wàn)名,機(jī)關(guān)干部20萬(wàn)名,企事業(yè)單位、民辦非公有制單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員57萬(wàn)名,軍人、武警21.7萬(wàn)名,個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員等3.6萬(wàn)名。在新發(fā)展的黨員中,35歲以下的黨員占23%,比上年增長(zhǎng)0.3個(gè)百分點(diǎn);女黨員占19.2%,比上年增長(zhǎng)0.6個(gè)百分點(diǎn);具有大專以上學(xué)歷的黨員占29%,比上年增長(zhǎng)1.7個(gè)百分點(diǎn)。

        2005年全國(guó)入黨積極分子959.6萬(wàn)人,比上年凈增29.1萬(wàn)人。

        (杜啟榮、陳思之、胡世民薦自《人民日?qǐng)?bào)》)

        江蘇寶應(yīng):非公企業(yè)開展黨建“三爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)

        □ 杜曉鳴 張 斌

        寶應(yīng)縣積極探索非公企業(yè)黨建工作新機(jī)制和活動(dòng)形式,開展“三爭(zhēng)創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好為要求,號(hào)召企業(yè)黨組織爭(zhēng)創(chuàng)“促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益”的先進(jìn)基層黨組織;二是以思想素質(zhì)好、關(guān)心支持好、守法經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)發(fā)展好、社會(huì)形象好為重點(diǎn),引導(dǎo)企業(yè)主爭(zhēng)創(chuàng)“支持黨建、誠(chéng)信守法”的先進(jìn)業(yè)主;三是以政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、模范作用好、作風(fēng)形象好、遵紀(jì)守法好為標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)黨員爭(zhēng)創(chuàng)“勇于進(jìn)取、示范帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。活動(dòng)開展以來(lái),該縣非公企業(yè)黨組織和業(yè)主、黨員積極響應(yīng),創(chuàng)新形式,發(fā)揮作用,提升了非公企業(yè)黨建工作水平。

        (作者單位:江蘇省揚(yáng)州市寶應(yīng)縣委組織部)

        河北峰峰集團(tuán):黨建工作質(zhì)量管理體系通過認(rèn)證

        □ 樊學(xué)未

        峰峰集團(tuán)黨建工作管理體系,經(jīng)中國(guó)方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)有限公司的現(xiàn)場(chǎng)審核,于2006年5月10日取得認(rèn)證證書,成為全國(guó)通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證為數(shù)不多的幾家企業(yè)黨組織之一。該集團(tuán)的黨建工作質(zhì)量管理體系通過一年多的運(yùn)行,黨建工作不斷向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化邁進(jìn),并在ISO9000質(zhì)量管理體系“計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”的過程控制下,形成了不斷改進(jìn)和完善的良性循環(huán),有效提高了黨建工作的質(zhì)量和水平。

        (作者單位:河北峰峰集團(tuán)黨委組織部)

        廣西柳鐵:黨建實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”

        □ 李紅梅 韋炳材

        “如果生產(chǎn)一線出了問題,第一個(gè)到現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)是黨員?!弊罱?,柳州鐵路局出現(xiàn)了一些可喜現(xiàn)象,這些都源于該局黨委在全局黨建工作中提出的努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”的結(jié)果。今年以來(lái),由于生產(chǎn)布局的調(diào)整,整合了基層站段,局黨委提出了調(diào)整全局黨建工作思路的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,即:黨建的工作思路要由過去的“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變;黨建工作的機(jī)構(gòu)要由過去的大而全向精干、高效轉(zhuǎn)變;黨建內(nèi)容要由過去的事無(wú)巨細(xì)、面面俱到向做好重點(diǎn)工作轉(zhuǎn)變;黨建工作的方式要由過去的依賴上級(jí)組織向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)變;黨建工作隊(duì)伍要由過去單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變?!拔鍌€(gè)轉(zhuǎn)變”帶來(lái)了喜人的變化。僅路局機(jī)關(guān)黨群機(jī)構(gòu)定員就由136人減至74人,主要運(yùn)輸生產(chǎn)單位黨群管理人員由506人減至388人。

        (作者單位:廣西柳州鐵路局黨委組織部)

        【經(jīng)驗(yàn)】

        新疆建設(shè)兵團(tuán):黨員成為職工增收致富的好幫手

        □ 凌生林

        初夏時(shí)節(jié),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師64團(tuán)場(chǎng)9連馬長(zhǎng)明等7戶農(nóng)工,望著田里茁壯成長(zhǎng)的莊稼,心中無(wú)比感激:是連隊(duì)的黨員為他們解了難,才有這樣的好收成??!今年春耕,馬長(zhǎng)明等7戶農(nóng)工因孩子上大學(xué)需要錢,購(gòu)種子、化肥、地膜等的錢就不夠了。正在他們?yōu)榛I措資金發(fā)愁時(shí),連隊(duì)的黨員們主動(dòng)為他們作農(nóng)資貸款擔(dān)保,使得孩子上學(xué)和春耕生產(chǎn)都沒有耽誤。

        該師40多個(gè)企事業(yè)單位的萬(wàn)余名各族黨員,堅(jiān)持把保持先進(jìn)性及發(fā)揮先鋒模范作用,體現(xiàn)和落實(shí)在為廣大職工增收致富上。每名黨員與一戶貧困職工掛鉤幫扶,做到“不脫貧、不脫鉤”。目前,該師大多數(shù)貧困職工實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。

        (作者單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師黨委)

        重慶萬(wàn)盛:建立黨員干部道德約束機(jī)制

        在社會(huì)主義榮辱觀的宣傳教育活動(dòng)中,萬(wàn)盛區(qū)委探索建立黨員干部道德約束機(jī)制:一是制定出踐行社會(huì)主義榮辱觀的具體標(biāo)準(zhǔn),綜合運(yùn)用紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)、組織、行政等手段,懲處黨員干部隊(duì)伍中違背社會(huì)主義榮辱觀的行為。二是把黨員干部踐行社會(huì)主義榮辱觀的情況納入定期述職述廉、民主生活會(huì)和公開接受群眾監(jiān)督的重要內(nèi)容。三是把踐行社會(huì)主義榮辱觀納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制,作為單位評(píng)優(yōu)和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的條件。

        (重慶市萬(wàn)盛區(qū)委組織部)

        山東乳山:推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建工作

        □ 張偉峰

        乳山市在非公企業(yè)黨組織組建工作中,確定了100人以上的非公企業(yè)都要建立黨組織的目標(biāo)。其做法:一是建立非公企業(yè)黨建數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)全市符合組建條件的非公企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是將非公企業(yè)黨組織組建情況納入黨建工作考核范圍,由市委組織部制定出考核細(xì)則,組織專門人員對(duì)各黨(工)委非公企業(yè)黨組織組建情況進(jìn)行檢查考評(píng)。三是按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn),從已建立的非公企業(yè)黨組織中篩選出一批叫得響、過得硬的作為示范點(diǎn)。

        目前,全市符合黨組織組建條件的393家非公企業(yè),通過單獨(dú)、聯(lián)合和掛靠組建等形式已全部組建完畢。

        (作者單位:山東省乳山市委組織部)

        陜西商洛:積極發(fā)展外出務(wù)工青年入黨

        □ 張曉平

        商洛市商州區(qū)著力培養(yǎng)農(nóng)村外出務(wù)工青年入黨,使農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善,素質(zhì)逐步提高。一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部各一名黨員為培養(yǎng)對(duì)象的共同培養(yǎng)人,定期考察培養(yǎng)對(duì)象的思想、工作表現(xiàn)。二是利用外出務(wù)工青年節(jié)假日返鄉(xiāng)時(shí)機(jī),及時(shí)組織培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行集中培訓(xùn),強(qiáng)化教育引導(dǎo)和培養(yǎng)考察。三是到農(nóng)民工勞務(wù)輸出地走訪并實(shí)地考察了解培養(yǎng)對(duì)象的思想和工作情況。四是根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的能力、素質(zhì)和特長(zhǎng),分配給他們?nèi)缯猩桃Y、勞務(wù)輸出等方面的工作任務(wù),讓他們參與在崗實(shí)踐鍛煉。

        截至目前,全區(qū)共在外出務(wù)工青年農(nóng)民中發(fā)展黨員489名,占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的53%,其中35歲以下占76%,初中以上文化達(dá)到90%。

        (作者單位:陜西省商洛市商州區(qū)人民政府辦公室)

        【知識(shí)】

        企業(yè)改組后,黨組織的隸屬關(guān)系怎樣確定?

        企業(yè)改組后,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定隸屬關(guān)系。如果企業(yè)實(shí)行兼并的,同一地區(qū)內(nèi)被兼并企業(yè)黨組織一般由兼并企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo);實(shí)行跨地區(qū)兼并的,被兼并企業(yè)黨組織一般由所在地黨組織領(lǐng)導(dǎo);被兼并企業(yè)需要由兼并企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的,由兼并企業(yè)黨組織與被兼并企業(yè)所在地黨組織協(xié)商確定。如果國(guó)有企業(yè)實(shí)行承包、租賃或股份合作制的,企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般保持不變;需要改變領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的,由有關(guān)方面與原企業(yè)上級(jí)黨組織協(xié)商確定。

        (本刊資料室)

        非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的隸屬關(guān)系怎樣確定?

        非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的隸屬關(guān)系,要以有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為原則。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織一般由所在地的村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道(社區(qū))黨組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的,也可直接由所在地(市)、縣(市、區(qū))黨委領(lǐng)導(dǎo)。非公有制經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方,根據(jù)工作需要,可以成立縣(市、區(qū))非公有制經(jīng)濟(jì)黨的工作委員會(huì),作為縣(市、區(qū))委的派出機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

        (本刊資料室)

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