改革開放以來，尤其是近十幾年來，我國企業(yè)管理創(chuàng)新工作不斷發(fā)展，取得了顯著的成績，一大批優(yōu)秀企業(yè)、企業(yè)家、企業(yè)管理人員為此作出了很大的貢獻(xiàn)，他們應(yīng)當(dāng)受到表彰，通過表彰可以傳播他們的經(jīng)驗，讓更多的企業(yè)分享創(chuàng)新成果的價值，借鑒成果創(chuàng)造企業(yè)的做法。因此，省企業(yè)聯(lián)合會、省現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會舉辦這次活動很有意義。

全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定工作是1990年由原國務(wù)院生產(chǎn)委員會、國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會批準(zhǔn)開展的，是為了通過總結(jié)和推廣企業(yè)管理創(chuàng)新實踐經(jīng)驗，構(gòu)建一個全國性的政府、企業(yè)、科研機構(gòu)、專家學(xué)者相互合作的平臺，全面推動企業(yè)提高管理現(xiàn)代化水平，創(chuàng)建中國式企業(yè)管理科學(xué)體系。為了做好這項工作，2003年，國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室作出批復(fù)，確定該項成果獎屬國家級。2003年，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會又發(fā)出了供于進(jìn)一步組織做好全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果有關(guān)工作的通知》，進(jìn)一步明確了成果審定工作的具體承辦單位。同時，還進(jìn)一步強調(diào)要對成果創(chuàng)造單位和成果創(chuàng)造人進(jìn)行表彰獎勵。這充分說明國家非常重視這項工作。

目前，國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定工作已舉辦了12屆，我省共舉辦了11屆，幾年來，我省共審定發(fā)布了300多項成果，這些成果基本上反映了不同時期我省企業(yè)管理的先進(jìn)水平。通過這項活動，十幾年來，已總結(jié)、培育了一批得到廣泛推廣的管理現(xiàn)代化企業(yè)樣板，這些企業(yè)為推動我省企業(yè)管理創(chuàng)新活動發(fā)揮了示范作用，豐富了我省企業(yè)管理的科學(xué)理論與實踐。

我省第十一屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果活動，得到了省級有關(guān)部門和各市(區(qū))、各行業(yè)主管部門以及中央駐陜企業(yè)的大力支持和響應(yīng)。本屆評選活動中，企業(yè)共申報成果60多項，經(jīng)組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)真初審、預(yù)審，再由省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會會議終審，最終審定為一等獎11項，二等獎27項、三等獎9項。我會還在第十屆省內(nèi)創(chuàng)新成果評選的基礎(chǔ)上，推薦部分企業(yè)參加了第十二屆國家級創(chuàng)新成果的申報工作。非常值得我們欣慰的是，經(jīng)過這些企業(yè)的認(rèn)真努力，反復(fù)修改，最終有陜西省鼓風(fēng)機(集團(tuán))有限公司創(chuàng)造的《從產(chǎn)品制造商向系統(tǒng)集成和服務(wù)商轉(zhuǎn)變的高端經(jīng)營管理》榮獲國家創(chuàng)新成果一等獎，西安航空發(fā)動機(集團(tuán))有限公司的《提高國際競爭力的六西格瑪管理》、長慶石油勘探局的《大型綜合性石油鉆井公司以高效精細(xì)為目標(biāo)的信息化管理》、陜西榆林天然氣化工有限責(zé)任公司的《以行業(yè)領(lǐng)先為目標(biāo)的規(guī)模化經(jīng)營戰(zhàn)略決策與實施》榮獲二等獎，陜西電信有限公司延安市分公司的《基于學(xué)習(xí)型組織理論的創(chuàng)新導(dǎo)向管理》榮獲三等獎。這是我省歷年推薦參加的國家級創(chuàng)新成果評選活動獲獎最多的一次，也是國內(nèi)申報數(shù)量最多、質(zhì)量最高、獲獎最多的一個省份，受到了中國企業(yè)聯(lián)合會的表揚。希望廣大企業(yè)，能有機會到這幾個的創(chuàng)新經(jīng)驗，同時通過企業(yè)間的學(xué)習(xí)交流，使我們創(chuàng)造的成果為提高企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平，發(fā)揮重要的現(xiàn)實意義和管理典型示范作用。

加強企業(yè)管理，推進(jìn)管理創(chuàng)新，是企業(yè)的生命之源。省國資委成立一年多來，對企業(yè)強化突出主業(yè)，清理整合非主業(yè)資產(chǎn)，減少多層級的子企業(yè)，企業(yè)下劃所在地市管理，推進(jìn)管理信息化等工作都得到了企業(yè)的普遍贊同和響應(yīng)。但這些措施和要求還很不夠，而且也不是我們的目的。我們的目的是希望企業(yè)不懈地努力追求企業(yè)管理創(chuàng)新，希望企業(yè)有創(chuàng)造性地工作，企業(yè)家們要用創(chuàng)新的精神解決自己最重要、最迫切、綜合性的管理問題。體制轉(zhuǎn)變對國有企業(yè)的管理提出了新的要求，管理創(chuàng)新既要學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，又要融入中國的文化，注重自己的特色。

當(dāng)前，全國正在貫徹落實黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)管理創(chuàng)新，說明如何適應(yīng)時代的發(fā)展，已經(jīng)成為今后一個時期管理創(chuàng)新的重點。長期以來，省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會為推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，做了大量的工作，我們還要繼續(xù)發(fā)揚努力促使我省企業(yè)管理水平不斷提 (摘自在陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布會上的講話)