9月16日，斯坦福商學(xué)院招生委員會副主任Seda Mansour女士帶著“斯坦福式”的問候和希冀來到了中國。他們唯一希望做的是，將中國最優(yōu)秀的人才收到斯坦福的旗下。

此次中國之行，Seda Mansour 女士顯得很開心，“這里強勁的經(jīng)濟增長極大地促進了大眾及商界對管理教育的需求。”

成立于1925年的斯坦福商學(xué)院，地理位置臨近世界最美及最具活力的經(jīng)濟環(huán)境之一的“硅谷”；自1990年以來，短短十幾年間，斯坦福商學(xué)院已產(chǎn)生了三位諾貝爾獎獲得者。

Change lives，change organizations，change the world（改變生活，改變組織，改變世界）。這是斯坦福的理念。Seda Mansour女士在接受《中國新時代》專訪時表示，希望這里畢業(yè)的學(xué)生能做到這一點，因為他們是未來商業(yè)社會的主宰者。

相對于其他商學(xué)院，斯坦福心目中“合適人選”的條件也簡單而明確：一要聰明，有很強的學(xué)習(xí)能力和熱情；二要有領(lǐng)導(dǎo)的潛力，未來的領(lǐng)導(dǎo)者要能在團隊中煥發(fā)出一種巨大的力量，讓別人跟隨你；三要有回報社會的愿望，做出應(yīng)有的貢獻，實現(xiàn)自己的價值。

學(xué)院對申請學(xué)生的學(xué)術(shù)和工作成就非?？粗?。與其他商學(xué)院不同的是，斯坦福沒有面試，學(xué)校更看重通過你的文章展現(xiàn)出來的信息。

談到申請要注意的問題，作為斯坦福畢業(yè)生的原搜狐總裁古永鏘更有發(fā)言權(quán)。

“認(rèn)識自己，了解自己，對未來有明確的藍圖?！彼麑Α吨袊聲r代》詮釋說，因為這說明你是成熟的，你明白自己想要在斯坦福得到什么。

雖然斯坦福只有兩個考試題目，但更難，秉承了斯坦福“求精不求多”的原則，所以把握機會的關(guān)鍵還是“認(rèn)識你自己！”

給你“創(chuàng)業(yè)基因”

在斯坦福，機會總會有很多。

臨近硅谷這片寶地，很多人的“第一桶金”就從這里掘起，這里也成為了創(chuàng)業(yè)者的搖籃。而斯坦福商學(xué)院的興起幾乎是和硅谷的興起平行的，它培養(yǎng)出的很多人才都加入了高科技行業(yè)的發(fā)展。很多MBA學(xué)生在念書的時候，就參加硅谷小公司的商業(yè)計劃、發(fā)展和管理，在沒有畢業(yè)時就和這些公司建立了密切的聯(lián)系。

Seda Mansour女士認(rèn)為，斯坦福得天獨厚的地理優(yōu)勢使其成為巨大的人才聚集地，它為硅谷提供眾多的工程師、律師、銀行家、風(fēng)險投資家等等；同時，硅谷許多著名的高科技公司的創(chuàng)始人，或者他們的發(fā)明，都是來自斯坦福。這也是一個極好的“win-win”（雙贏）案例。

在斯坦福，還有一個優(yōu)勢無人比擬。

“經(jīng)常會有頂尖創(chuàng)新公司的頭兒來，他們會和大家分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并改變我們的一些想法。這是一個‘洗腦’的過程。”古永鏘說。后來，他之所以離開搜狐去創(chuàng)業(yè)，就是因為“斯坦福出來的學(xué)生都有創(chuàng)業(yè)基因”。

這些人來學(xué)院授課，意味著學(xué)生可以接受到很多來自華爾街及商業(yè)領(lǐng)域的知識。

“我們有100多門選修課和創(chuàng)業(yè)有關(guān)?！盨eda Mansour女士介紹。很多新課程，還請學(xué)術(shù)界人士和硅谷企業(yè)家同臺授課，比如“創(chuàng)新精神”和“快速成長企業(yè)的高科技管理”等的課程，采用這樣的教學(xué)方式效果會更好。另外，學(xué)院內(nèi)還建立了企業(yè)創(chuàng)新中心，這是一個社會責(zé)任組織，為學(xué)生提供如何成為企業(yè)家和如何建立新企業(yè)的各種信息。

“我們大約有10%的教師是成功的商業(yè)人士?！彼固垢Ｒ晃唤淌谠@樣自豪地說。建設(shè)商學(xué)院和企業(yè)界的關(guān)系對商學(xué)院而言非常重要。斯坦福MBA課程也越來越注重“體驗式學(xué)習(xí)”，即在實踐中學(xué)習(xí)，而不是坐在課堂里聽講座。

很多學(xué)生的“創(chuàng)業(yè)情結(jié)”，也就從這里開始。

讓你變得與眾不同

頂級商學(xué)院的學(xué)術(shù)氛圍和朋友圈是不得不提的財富，因為這將使你終生受益。

集聚了全球精英的斯坦福，營造了一個渴望知識的氛圍，Seda Mansour女士說，“我們的理念是‘終生學(xué)習(xí)’。教會學(xué)生如何去學(xué)習(xí)，如何去解決遇到的問題，如何培養(yǎng)一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力，以不變應(yīng)萬變。”兩年的學(xué)習(xí)時間，是一個從基礎(chǔ)到提升的過程。同樣畢業(yè)于斯坦福的Seda Mansour女士對此深有感觸，“怎樣發(fā)展自我，塑造自己的個性”，成為每個斯坦福人需要思考的問題。

古永鏘談起自己的斯坦?！肮廨x歲月”時，一臉的喜悅。他不僅取得了事業(yè)上的成功，更吸收了斯坦福思想的精華，“這是一輩子的財富”。畢業(yè)后，雖然每個人的選擇不一，服務(wù)的公司不同，但創(chuàng)新的理念都是一樣的。

世界暢銷書《基業(yè)長青》、《從優(yōu)秀到卓越》的作者是原斯坦福商學(xué)院的教授，書中的很多觀念都來源于斯坦福。

斯坦福商學(xué)院相信，商學(xué)院的畢業(yè)生應(yīng)該從商學(xué)院的教育中至少受益20年。也就是說，他們不僅應(yīng)該了解他們在畢業(yè)后會面臨什么樣的商業(yè)世界，也應(yīng)該有足夠的才智來應(yīng)付20年后變化了的商業(yè)世界。商學(xué)院院長就曾經(jīng)說過：“細節(jié)是不斷變化的，新現(xiàn)象是不斷涌現(xiàn)的，但是經(jīng)濟的基本規(guī)律和原理在相當(dāng)長的時間里是一致的?！?/p>

除了知識，斯坦福的朋友圈一樣是值得炫耀的財富。商學(xué)院與斯坦福大學(xué)其他院系的合作程度越來越高。比如，如果計算機學(xué)院的同學(xué)對某個項目有想法，就會去找商學(xué)院的同學(xué)聯(lián)系籌資，大家一起來做成這個事情。在此過程中，學(xué)生不僅明白到團隊精神的重要，更有可能在未來的商業(yè)道路中，成為一路上的朋友。

“在那里的經(jīng)歷會讓你變得與眾不同?！焙芏嗨固垢．厴I(yè)生對這里永遠是心存感激的。

有容乃大

“提出自己的建議，并接受別人的建議?！边@是斯坦福學(xué)生兩年中學(xué)到的很重要的觀念。

這種類似于“批評與自我批評”的方法在商學(xué)院很有用。不同文化背景的同學(xué)，必然會有一些不同的價值觀。“我們需要大家能夠欣賞這種不同，相互尊重，相互理解?！盨eda Mansour女士認(rèn)為，這樣的環(huán)境有利于學(xué)生在未來的成長；畢竟，這是個全球化的時代。

她提到兩件在課堂上大家曾經(jīng)討論過的嚴(yán)肅卻發(fā)人深思的事。第一件為官員行賄的案例，在有的國家，這是一種做生意的成本，大家都遵循這種游戲規(guī)則。而在有的國家，這是不能容忍的，甚至是一種犯罪。

第二件就是，9·11事件發(fā)生后，班里有來自美國的學(xué)生，來自非洲的學(xué)生，來自和平地區(qū)的學(xué)生，來自暴力沖突地區(qū)的學(xué)生，當(dāng)大家坐到一起，靜下心來思考“為什么會發(fā)生9·11事件”這樣的問題時，一切就不那么簡單了。這種國際化的討論，讓問題變得更加清晰，也讓大家更了解，原來其他人會有這樣不可思議的想法。

“有容乃大”是中國的一句箴言，而斯坦福也期望能在寬容和理解中找到一種平衡。

斯坦福商學(xué)院這次與中國經(jīng)理人近距離的接觸中，其中一場活動是專門針對女性申請者的，只邀請女性參加，這在其80年的歷史上是第一次在中國舉辦此類活動。

Seda Mansour女士說，斯坦福商學(xué)院意識到女性申請者會遇到一些獨特性的事宜，我們愿意一起來幫她們處理好這些問題。每年斯坦福商學(xué)院錄取的MBA新生中，大約有35%~40%為女性。在談到女性的表現(xiàn)時，她很堅定地說，她們和男同學(xué)一樣優(yōu)秀，我們一樣欣賞她們。斯坦?！坝腥菽舜蟆钡乃枷塍w現(xiàn)在每一個細節(jié)處。

斯坦福堅信的是，“管理”是一個崇高的稱謂。打造真正的頂級MBA，斯坦福商學(xué)院一直夢想著、努力著。