傅秋蘭

近年來(lái)，我省各級(jí)水利系統(tǒng)全面推行水利管理體制與內(nèi)部運(yùn)行體制的改革，實(shí)現(xiàn)了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、成員增效、輕裝上陣，加快發(fā)展的目標(biāo)。水利管理體制正在逐步理順，水利管理職能進(jìn)一步分清，水利系統(tǒng)干部職工的職、權(quán)、利三者之間的關(guān)系，也正在隨著改革的深化而調(diào)整。

在水利系統(tǒng)深化改革的實(shí)踐中，職工的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則等都發(fā)生了深刻的變化。面對(duì)變化了的新情況、新問(wèn)題和新矛盾，基層水利站思想政治工作將如何適應(yīng)和改進(jìn)，這是擺在我們面前的一個(gè)新課題。經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐與思考，筆者認(rèn)為思想政治工作應(yīng)更加貼近水利部門(mén)的工作實(shí)際和廣大職工的思想實(shí)際。

做法之一，思想政治工作要常抓不懈、持之以恒。

思想政治工作不是一時(shí)一事的權(quán)宜之計(jì)，而是根本大計(jì)、百年大計(jì)。江澤民同志曾高瞻遠(yuǎn)矚地指出：加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，是全黨的一件大事。因此，我們基層水利站在做思想政治工作時(shí)不能緊一陣、松一陣，出現(xiàn)“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。水利系統(tǒng)的工作關(guān)系到農(nóng)村的三農(nóng)發(fā)展大計(jì)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，沒(méi)有經(jīng)常性的思想政治工作是不行的。做好經(jīng)常性的思想工作，第一，要擺上位置。把思想政治工作擺上基層水利站重要的議事日程，黨政一把手親自抓，把思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)。第二，要健全制度，使思想政治工作有規(guī)劃、有目標(biāo)、有實(shí)施方案、有責(zé)任人，由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，作為考核干部的重要依據(jù)之一。

做法之二，思想政治工作要分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)癥下藥。

一個(gè)基層水利站雖然不大，但仍然麻雀雖小，五臟俱全。思想政治工作要針對(duì)職工不同的工作崗位，采取相應(yīng)的工作方法，做到因人制宜、因時(shí)制宜。我們丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)水利站在做思想政治工作時(shí)，針對(duì)黨員干部、普通職工、退休人員等進(jìn)行有預(yù)防性、有目的性的教育。由于我們?cè)鷮?shí)實(shí)開(kāi)展思想政治工作，所以使水利站三個(gè)文明建設(shè)蓬勃發(fā)展。

做法之三，思想政治工作要堅(jiān)持以理服人與以情動(dòng)人相結(jié)合的原則。

針對(duì)單位職工的思想實(shí)際狀況，要想達(dá)到較好的預(yù)期效果，我們思想政治工作者必須堅(jiān)持以理服人和以情動(dòng)人相結(jié)合的教育方法，由此才能夠收到教育人的效果。在思想政治工作實(shí)踐中，要針對(duì)具體人的具體思想，擺事實(shí)，講道理，具體問(wèn)題具體分析，是什么問(wèn)題，就解決什么問(wèn)題，不搞無(wú)限上綱。說(shuō)理要有啟發(fā)性、趣味性，要使人有溫暖感、親切感，要有感染力。思想政治工作不僅要以理服人，而且更要以情動(dòng)人，這樣才能打動(dòng)人心。以情動(dòng)人就是做到以平待待人的態(tài)度出現(xiàn)，以真摯的感情對(duì)人，把自上而下的訓(xùn)話改為平等的談話和交心，用關(guān)心換取群眾的信任。但堅(jiān)持以情動(dòng)人，不能感情用事，損害原則。情不能代替理，解決思想問(wèn)題必須堅(jiān)持以理服人與以情動(dòng)人相結(jié)合的原則。

做法之四，思想政治工作要勇于實(shí)踐，貴在創(chuàng)新。

多年來(lái)，我們開(kāi)發(fā)區(qū)水利站在思想政治工作實(shí)踐中進(jìn)行了積極的探索，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，也有許多創(chuàng)新。但同時(shí)面臨著許多新情況、新問(wèn)題，與改革和發(fā)展的要求還不適應(yīng)。我們基層思想政治工作者必須進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新。思想政治工作要從“灌輸性”向“啟發(fā)性”轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)“換位思考”，職工干部不能像以前那樣“居高臨下”，要與職工相互敞開(kāi)心扉，成為職工的知音和朋友。要由“說(shuō)教型”向“務(wù)實(shí)型”轉(zhuǎn)變。新形勢(shì)下，必須拋棄不解決實(shí)際問(wèn)題的說(shuō)教，理解和尊重職工的個(gè)人利益和物質(zhì)需求，把思想政治工作融入解決實(shí)際問(wèn)題之中。如針對(duì)水利工程施工艱苦等問(wèn)題，要主動(dòng)關(guān)心他們的生活，豐富其業(yè)余文化生活。要由“外行型”向“內(nèi)行型”轉(zhuǎn)變。政工干部要熟練地掌握做思想工作的本領(lǐng)，在開(kāi)創(chuàng)新局面上有新的思路。除此以外，還應(yīng)該是業(yè)務(wù)上的內(nèi)行，結(jié)合水利管理和建設(shè)去做思想政治工作，成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型干部。

（作者單位：江蘇省丹陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)水利站）