文 君
朋友反目之后到底能不能修好?我覺得很難。這取決于朋友是什么樣的人,和他們看待友誼的態(tài)度是否一致。我的兩個(gè)同事小陳和小孫交往的經(jīng)歷更加印證了這一點(diǎn)。
他倆是好朋友,都是我的下屬,工作中相互幫助,生活中彼此關(guān)照。他們之間鐵打的交情,公司的人都看在眼里。除了忙活各自的一攤兒事外,其他時(shí)間經(jīng)常在—起。中午—起吃飯,下班—起殺棋,周末兩家人還常約著—塊兒玩。有時(shí)候,小陳在外面跑業(yè)務(wù),中午來不及趕回來,小孫幫他買中午飯。小孫的孩子病了,小陳跑前跑后地幫忙……他們的親密無間著實(shí)讓人羨慕。
前不久,公司進(jìn)行人事改革,對(duì)若干個(gè)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗,許多年輕人都摩拳擦掌,小陳和小孫也不例外。他們認(rèn)真商量著自己和對(duì)方的上崗方案,經(jīng)過幾天的考慮,小陳決定競(jìng)爭(zhēng)某部門經(jīng)理的崗位,小孫也鼓勵(lì)他報(bào)名,小孫自己則因沒有太合適的崗位暫且放棄。
報(bào)名快截止時(shí),事情發(fā)生了變化。一日,小陳來我辦公室送材料,我問他答辯準(zhǔn)備得怎樣了,他臉色很難看,氣哼哼地說:“別提了,氣都?xì)怙柫?,現(xiàn)在我才知道什么叫知人知面不知心!”我詫異地問起原因,他喘了半天粗氣才說:“小孫說他想和我報(bào)同一個(gè)崗,還說自己肯定不行,就是想展示一下自己的想法,這不純屬拆我臺(tái)嗎!”看來倆人的友情遇到了利益危機(jī)。我勸他說報(bào)名的人很多,不存在誰拆誰臺(tái)的問題。他立刻打斷我:“別說了,我這次算認(rèn)識(shí)他了,以后咱們都得防著點(diǎn)兒他!”說完扭頭就走了。
說真的,他們倆各有所長,我希望他們都有所成就。后來,我找小孫談心,他面帶失望地對(duì)我說:“很早我就想報(bào)這個(gè)崗,但他說想報(bào),我就放棄了。但別的崗都不對(duì)我本行,連答辯的資格都沒有。我就想,先報(bào)這個(gè)崗,沒準(zhǔn)兒競(jìng)聘后還能去個(gè)好點(diǎn)的崗位??晌腋勍旰?,他就再也沒理我?!毙£愑X得朋友和自己競(jìng)爭(zhēng),心存不快,情緒可以理解。但小孫渴望有更好的發(fā)展,也事先和小陳商量過,并沒有做錯(cuò)??伤麄z的交情顯然受到傷害。
競(jìng)聘結(jié)束,小陳如愿以償,小孫也因發(fā)揮得比較好而被安排到別的部門任副經(jīng)理。我滿以為小陳會(huì)感到愧疚,誰知他仍耿耿于懷,一副為他人所負(fù)的樣子,任憑小孫怎么接近他也無濟(jì)于事。
我不愿看到兩個(gè)前下屬不和,決定請(qǐng)全部門的同事吃頓飯,為他倆的榮升慶賀一下,也希望能化解他們之間的尷尬。當(dāng)我分別征求他倆的意見時(shí),小孫挺高興,認(rèn)為這是和好的機(jī)會(huì)。小陳卻說:“和他吃飯,我還有做人的原則嗎?”吃飯的計(jì)劃落空了。私下里,我又找小陳談了幾次,對(duì)他講做朋友要相互體諒,小孫并沒有做對(duì)不起他的事……可小陳非但不能接受,反而對(duì)我的立場(chǎng)很不以為然。為了戳穿小孫的“丑陋”,他逢人便大說特說此事,其實(shí),這樣的效果很糟糕,大家反而覺得他心胸狹窄。
也許在小陳看來,小孫的行為是不可原諒的。我常聽到他說“誰誰真夠朋友,二話沒說就把我的事兒辦了”,“誰誰不夠意思,這么點(diǎn)兒事都辦不成”。在他眼中,朋友就該不惜一切地為對(duì)方辦事。如果朋友沒辦,一定是不夠交情。而朋友是不是有個(gè)人原因?有別的考慮?都不重要。在他的友情觀中,還是“利益優(yōu)先”原則。因此,在面臨一些關(guān)鍵的選擇時(shí),他就認(rèn)為小孫的做法觸動(dòng)了友誼的根本。