顧大華　孔令奇

社論是報紙的旗幟和靈魂。但是由于諸多因素的影響，目前，相當一部分企業(yè)報存在弱化社論的現(xiàn)象，這對于企業(yè)在深化改革過程中營造正確的輿論導向極為不利。

企業(yè)報作為本企業(yè)黨委的機關(guān)報，是企業(yè)黨委和企業(yè)的代言人，是反映職工群眾心聲的重要輿論工具。在企業(yè)進行改革、改制、重組和出臺重大舉措前后，企業(yè)報及時、準確地配發(fā)社論，能夠?qū)β毠と罕娖鸬疥U明政策、傳達精神、表明觀點、釋疑解惑、引導輿論的積極作用。如果是社論缺位，那么必然會削弱企業(yè)報對企業(yè)改革發(fā)展實踐的指導作用，降低企業(yè)報在職工群眾心目中的地位，進而影響思想政治宣傳的功效。

新聞報道是報紙主體，而社論往往是對新聞報道內(nèi)涵的概括和提高，它可以對重要事件和重大問題進行分析和評價，也可以明確地闡述一定的思想和觀點。毛澤東同志曾強調(diào)指出：“搞新聞工作，光務實，不務虛，不好。有了看法，有了意見，就要找機會、找題目發(fā)揮?！逼髽I(yè)報在報道同職工群眾有密切相關(guān)的、具有重要意義的事實過程中，有時不一定能立即引起職工群眾的重視，或者職工群眾雖然注意到了，但不能準確領會它的意義。在這種情況下，通過社論對客觀事實進行實事求是的具體分析、就實務虛，講清道理，可以幫助和引導職工群眾弄清客觀事物的本質(zhì)和意義，理解報道的主題思想，進而全面、正確地領會黨的方針政策和企業(yè)改革發(fā)展的要求，從中受到教育。同時，社論還可以根據(jù)新聞報道中提供的事實，結(jié)合當前形勢和政策，從某個角度或側(cè)面，借題發(fā)揮，提出一些引人深思的問題，啟發(fā)讀者。

影響企業(yè)報社論弱化現(xiàn)象的客觀因素。一是企業(yè)報的規(guī)模限制。企業(yè)報不同于行業(yè)報，更不同于省報和中央級大報，主要在本企業(yè)內(nèi)部發(fā)行，發(fā)行量較少，讀者面較窄，這在一定程度上影響企業(yè)領導和新聞工作者刊發(fā)社論的積極性。有的企業(yè)領導認為多數(shù)企業(yè)報不是日報，常常是該出報紙的時候，重大的事情已發(fā)生多日，或者職工群眾早已通過逐級傳達或其他途徑了解到企業(yè)對事情的態(tài)度，此時再刊發(fā)社論已顯滯后，認為采取刊發(fā)社論的方式，可能會出現(xiàn)信息遞減甚至信息中斷的情況，不如通過開會的形式層層傳達的效果更好。二是企業(yè)報的人員素質(zhì)限制。社論寫作比新聞稿件寫作相對有一定難度，它不但要求文筆流暢、觀點鮮明、理論正確，還要求作者對企業(yè)形勢有鳥瞰的觀點，對企業(yè)黨政的有關(guān)要求有透徹的了解，對問題的分析客觀準確，所提出的要求符合實際。由于企業(yè)報缺乏這方面的人才，企業(yè)報社論寫作的質(zhì)和量都不同程度地受到影響。三是企業(yè)報的自身限制。企業(yè)報在及時性和深度報道方面無法與企業(yè)電視臺和大報相比，職工更喜歡通過企業(yè)閉路電視和大報了解本單位新聞，通過閱讀公開發(fā)行的大報了解當?shù)匕l(fā)生的大事，在一定程度上影響了企業(yè)報新聞工作者寫作社論的積極性。

影響企業(yè)報社論弱化現(xiàn)象的主要因素。一些企業(yè)報領導自身思想不重視，認為企業(yè)報只需將日常發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的新聞編發(fā)出來即可，而代表企業(yè)黨委和企業(yè)部署工作，發(fā)出號召，提出要求，鼓舞士氣的大事，既不是自身分內(nèi)之事，企業(yè)黨政領導也未必認可，因而持消極態(tài)度。有的企業(yè)報領導認為，編輯部編發(fā)社論比編發(fā)新聞稿件繁瑣，不但寫作費時耗力，而且有時因上級有關(guān)領導和部門審閱不及時，還會影響報紙出版時間。有些企業(yè)報領導認為刊發(fā)社論比編發(fā)新聞稿件的風險大，弄不好會影響報社的自身利益，對社論存在“有所不為”的思想。同時，部分采編人員綜合素質(zhì)不高，也是企業(yè)報社論弱化的重要因素。

企業(yè)黨政領導思想上高度重視是加強和發(fā)揮企業(yè)報社論作用的基礎。企業(yè)黨政領導要在企業(yè)報的社論寫作和刊發(fā)上予以理解和支持，并明確相關(guān)部門向企業(yè)報提供信息和幫助審查的職責，以加強有關(guān)部門的合作。同時，企業(yè)報領導要重視社論的寫作，要努力提高普通記者寫作社論的積極性，引導采編人員認識到社論不僅代表編輯部的觀點，同時也表明企業(yè)的態(tài)度，以此幫助大家重視社論、關(guān)注社論，提高社論的寫作水平，進而增強社論的影響力。

社論寫作有難度，企業(yè)報領導要努力學習，自我加壓，磨煉出較強的寫作社論的能力。要加緊培養(yǎng)企業(yè)報中層人員，讓他們擔當起寫作社論的重任，鼓勵他們多學勤練，通過實踐，成長為社論寫作的中堅力量。要結(jié)合企業(yè)中發(fā)生的一些重大事情，有目的地鍛煉一些年輕同志，對他們多鼓勵、多幫助，促使他們迅速進步，從而在企業(yè)報形成報社領導、中層負責人和普通記者的社論寫作梯式結(jié)構(gòu)隊伍。同時，企業(yè)黨政部門及其負責人對某些問題的了解程度、對問題的認識深刻程度、對全面形勢的把握程度，往往超出報社的一些同志。因此，企業(yè)報領導應有目標地、有針對性地約請企業(yè)一些部門及負責同志幫助寫作社論。

企業(yè)報社論是企業(yè)重要的輿論手段，是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。企業(yè)報的社論工作者首先是企業(yè)的思想政治工作者，要經(jīng)常代表編輯部直接發(fā)言，宣傳黨的政策和企業(yè)的各項工作要求，反映職工群眾的呼聲和意愿，影響社會輿論，所以必須努力加強自身的修養(yǎng)，除了要具備新聞工作者的基本修養(yǎng)外，在某些方面還應有更高的要求，要不斷提高自己的思想覺悟和理論政策水平，做到知識淵博，目光敏銳，尤其是要具有運用馬克思主義，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的原理分析解決實際問題的能力。這些都不是一朝一夕能夠取得的，必須在實踐中不斷加強磨煉。