有效解決就業(yè)問題是我國當(dāng)前宏觀調(diào)控面臨的重要難題之一。當(dāng)前就業(yè)矛盾加劇的原因主要是市場競爭加劇、國企改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市化加快，而這四個(gè)方面對就業(yè)的影響都是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展所必須付出的代價(jià)。對此，國家信息中心高級經(jīng)濟(jì)師步德迎認(rèn)為，解決當(dāng)前的就業(yè)問題與解決其他問題的思路不同，不能對癥下藥，只能是另辟蹊徑。他提出通過實(shí)行差別稅率對那些經(jīng)濟(jì)效益雖低但勞動(dòng)力密集、GDP產(chǎn)出并不低的行業(yè)給以減稅的政策扶持，確保勞動(dòng)力資源的充分利用，從而實(shí)現(xiàn)全社會(huì)GDP的最大化，從源頭上解決就業(yè)問題。

找出病因卻不能對癥下藥

對我國目前失業(yè)產(chǎn)生的原因加以分析。概括來說，目前造成失業(yè)問題日益嚴(yán)重主要有四個(gè)方面的原因：一是國企改革需要釋放計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的大量企業(yè)冗員；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級使勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)；三是企業(yè)優(yōu)勝劣汰導(dǎo)致的失業(yè)增加；四是農(nóng)業(yè)分流人員增加加大了城鎮(zhèn)就業(yè)矛盾。

這四大因素交織在一起，使我國目前就業(yè)領(lǐng)域面臨極為嚴(yán)峻的形勢。而這四個(gè)方面對就業(yè)的影響又都是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展所必須付出的代價(jià)。

我們可以分析一下，上述導(dǎo)致失業(yè)增加的四個(gè)方面因素為什么不能消除？一是因?yàn)樗鼈兪鞘袌鼋?jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求；二是因?yàn)樗鼈兪墙?jīng)濟(jì)行為主體實(shí)現(xiàn)收益最大化的必然要求；三是因?yàn)樗鼈冇欣谔岣咂髽I(yè)的效率和競爭力。我們不能為了減少失業(yè)而推遲國企改革，不能為了減少失業(yè)而停止結(jié)構(gòu)調(diào)整，也不能為了減少失業(yè)而阻止企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，更不能為了減少城鎮(zhèn)的失業(yè)而將農(nóng)民禁錮在土地上。既然導(dǎo)致失業(yè)的四大原因不能消除，那么，就只能用另一種思路去尋找對策。這種新的政策措施既要能有效減少失業(yè)，又不能阻礙改革和調(diào)整，從而能夠較好地緩解當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)矛盾。

兼顧公平與效率保證總產(chǎn)出最大

照顧公平就必然在一定程度上影響效率，只顧效率不考慮公平則會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定，從而影響效率。因此，效率和公平必須達(dá)到一種平衡，才能使效率真正達(dá)到最大。而在實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的今天最有效而又可操作的手段就是通過財(cái)政政策。

我們再來分析造成失業(yè)的四個(gè)原因中，哪些是短期因素？哪些是長期因素？哪些是政策可以解決的？哪些是政策不能解決的？從而決定財(cái)政政策應(yīng)如何實(shí)施。顯然，國企改革造成的失業(yè)是短期的因素，可以有多種手段解決，但財(cái)政手段是最重要的手段之一；企業(yè)破產(chǎn)造成的失業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下是經(jīng)常性的，因而是長期的因素，其造成的失業(yè)問題近期需要財(cái)政政策加以解決，長期則需要建立社會(huì)性的救助機(jī)制；結(jié)構(gòu)調(diào)整是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不斷進(jìn)行的，因而也是長期因素，農(nóng)業(yè)問題的實(shí)質(zhì)也是結(jié)構(gòu)問題，這兩個(gè)因素對就業(yè)的影響都可以通過稅收政策加以控制。

對高就業(yè)低利潤行業(yè)實(shí)行低稅率

由以上分析來看，中國目前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)到了必須用差別稅率調(diào)節(jié)不同行業(yè)發(fā)展的時(shí)候了。對投資的評價(jià)不能再僅僅考慮資金利潤率指標(biāo)，還應(yīng)考慮資金GDP產(chǎn)出率指標(biāo)。如果某一競爭性行業(yè)資金利潤率很低，甚至為負(fù)，但該行業(yè)資金的GDP產(chǎn)出率較高，也就是說人工成本較高，或者說安排的就業(yè)較多，就應(yīng)該通過稅收政策對這個(gè)行業(yè)加以扶持，即對該行業(yè)實(shí)行較低的增值稅率，保證其資金利潤率不致為負(fù)或與平均利潤率水平差距過大。只有這樣，才能保證這些行業(yè)的生存和發(fā)展，在滿足社會(huì)需求的同時(shí)，向社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位。

如果對低利潤率的勞動(dòng)密集型行業(yè)實(shí)行低稅率政策，是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)、而且十分復(fù)雜的工作。我個(gè)人認(rèn)為：首先，測算全國減稅的總量，應(yīng)暫以目前各地為解決再就業(yè)所實(shí)行的減稅量和各級財(cái)政為再就業(yè)所支付的補(bǔ)貼額為限，規(guī)模不宜過大；二是減稅的企業(yè)為普通勞動(dòng)密集型行業(yè)的企業(yè)，不包括高技術(shù)高收入的勞動(dòng)密集型行業(yè)，如軟件業(yè)（已經(jīng)另有優(yōu)惠政策）、咨詢業(yè)及壟斷性的行業(yè)（如電信業(yè)、銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等）；三是在確定減稅行業(yè)時(shí)應(yīng)核算各行業(yè)平均工資及工資性成本在銷售收入中的比例作為依據(jù)；四是所降低的稅種可以是中央稅，也可以是地方稅，中央可以統(tǒng)一中央稅的降低標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)賦予地方政府一定調(diào)控權(quán)，允許地方政府可以根據(jù)本地實(shí)際情況對某些行業(yè)的地方稅稅率適當(dāng)降低；五是對不同行業(yè)減稅的幅度應(yīng)有所不同，這樣做雖然更科學(xué)，但其復(fù)雜性更大，需要縝密的研究；六是對多元化企業(yè)的行業(yè)界定應(yīng)以該企業(yè)的主營業(yè)務(wù)為準(zhǔn)判斷是否可以減稅，或?qū)⑵洳煌a(chǎn)品銷售收入按不同稅率分別計(jì)算稅收，防止企業(yè)鉆空子逃稅；七是應(yīng)當(dāng)從少數(shù)行業(yè)做起，先易后難，可根據(jù)財(cái)政的承受能力和就業(yè)形勢的要求逐步擴(kuò)大減免稅范圍，農(nóng)業(yè)是最容易操作和對穩(wěn)定就業(yè)作用最明顯的行業(yè)，可以率先對農(nóng)業(yè)稅實(shí)行減免試驗(yàn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再向其他行業(yè)推廣。