2009年28期
刊物介紹
財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物。主要介紹財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)理論和業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，開展學(xué)術(shù)交流，介紹國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)的新動(dòng)向、新成果和新的信息處理方法，反映財(cái)會(huì)人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。
會(huì)計(jì)之友
工作研究
- 高校后勤人力資本流失問題研究
- 酒店經(jīng)營(yíng)成本控制策略探析
- 我國(guó)高?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)制度特點(diǎn)及弊端分析
- 國(guó)外企業(yè)納稅遵從成本研究動(dòng)態(tài)
- 稅務(wù)稽查房地產(chǎn)行業(yè)所發(fā)現(xiàn)問題的解答
- 我國(guó)高等教育成本分擔(dān)與補(bǔ)償問題的思考
- 建立我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系
- 以ＥＶＡ為導(dǎo)向的全價(jià)值鏈成本管理研究
- 高等學(xué)?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)核算的弊端分析
- 煤炭企業(yè)如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響
- 贏在成本——微利時(shí)代的企業(yè)領(lǐng)先戰(zhàn)略
- 基于稅收籌劃的我國(guó)跨國(guó)公司轉(zhuǎn)移定價(jià)研究
- 數(shù)量到質(zhì)量 加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)
- 銀企互聯(lián)在馬鋼ＥＲＰ項(xiàng)目中的應(yīng)用
- 非營(yíng)利組織內(nèi)部控制機(jī)制淺析
- 高等院校部門預(yù)算編制存在的問題及其對(duì)策
- 基于功效系數(shù)法的企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)案例研究
- 淺談我國(guó)增值稅轉(zhuǎn)型改革對(duì)煤炭企業(yè)的影響
- 強(qiáng)化高校財(cái)務(wù)分析之淺見
- 當(dāng)前村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的問題和對(duì)策
- ＳＡＰ系統(tǒng)收貨和發(fā)票校驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的影響
- 從博弈的角度看審計(jì)獨(dú)立性與審計(jì)質(zhì)量
- 準(zhǔn)則與稅法對(duì)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)的財(cái)稅處理
財(cái)會(huì)經(jīng)緯
- 上市公司盈余管理的治理策略研究
- 論高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)判斷能力培養(yǎng)
- 關(guān)于上市公司股權(quán)制衡與內(nèi)部監(jiān)督的案例研究
- 對(duì)公允價(jià)值變動(dòng)損益賬戶的辨析
- 試論企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的合并范圍
- 創(chuàng)新能力培養(yǎng)與民辦高校管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革
- 金融資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量差異比較分析
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與其市場(chǎng)價(jià)值的相關(guān)性研究
- 內(nèi)部應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款抵銷分錄的思考
- 《公平信用報(bào)告法》（ＦＣＲＡ）對(duì)我國(guó)信用建設(shè)的啟示
- “模擬公司”教學(xué)法在稅務(wù)會(huì)計(jì)課程中的應(yīng)用
- 縣級(jí)政府財(cái)力困境成因分析及對(duì)策研究
- 日、美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的動(dòng)向
- 會(huì)計(jì)專業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)改革與創(chuàng)新
- 淺析高職財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)模式
- 公允價(jià)值會(huì)計(jì)在當(dāng)前的難題及應(yīng)對(duì)措施
- 次貸危機(jī)的本質(zhì)分析
會(huì)計(jì)論壇
- 中國(guó)歷史上審計(jì)的內(nèi)容、機(jī)構(gòu)和職能
- 經(jīng)理人股票期權(quán)會(huì)計(jì)確認(rèn)的研究現(xiàn)狀與評(píng)述
- 論財(cái)務(wù)臨界分析的原理與方法（上）
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合性研究
- 基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的關(guān)聯(lián)分析
- 會(huì)計(jì)倫理教育框架研究
- 經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)影響企業(yè)業(yè)績(jī)的機(jī)理分析
- 人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的再探討