2021年22期
刊物介紹
本刊是中央檔案館、國(guó)家檔案局所屬中國(guó)檔案出版社主辦，面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的文秘類雙月刊，一直堅(jiān)持面向辦公室人員、服務(wù)辦公室工作的宗旨，憑借“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)在”的特點(diǎn)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟，成為我國(guó)最有影響的文秘期刊之一。
辦公室業(yè)務(wù)
時(shí)政資訊
廳室建設(shè)
黨建工作
- 聯(lián)合黨支部黨建工作的思考與實(shí)踐
——以廣東省D高校為例 - 發(fā)揮黨建帶團(tuán)建優(yōu)勢(shì) 做好青年先鋒示范工作
- 在疫情防控持久戰(zhàn)中推進(jìn)黨員志愿服務(wù)升級(jí)
- 新時(shí)代城市基層黨建發(fā)展現(xiàn)狀及路徑探究
- 做好基層單位發(fā)展黨員工作的思考與建議
- 國(guó)有企業(yè)基層黨支部開展思想政治工作對(duì)策研究
- 基層黨校黨建工作服務(wù)于群眾工作的優(yōu)化途徑
- 淺談國(guó)企黨建與企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展
- 新時(shí)代加強(qiáng)高校機(jī)關(guān)黨建工作的路徑探析
政工工作
經(jīng)驗(yàn)交流
- 優(yōu)化政務(wù)服務(wù)的改革路徑
——以哈爾濱市不動(dòng)產(chǎn)登記為例 - 淺談綜合管理質(zhì)量要求方法的落實(shí)
- 基于立德樹人理念下職業(yè)院校學(xué)生管理工作機(jī)制研究
- 社會(huì)工作介入公共衛(wèi)生事件治理路徑研究
- 醫(yī)院微信公眾號(hào)在疫情期間的醫(yī)療服務(wù)實(shí)踐與探索
- 淺析水務(wù)公司員工培訓(xùn)問題及管理對(duì)策
- 淺談出版企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理工作
- 如何推動(dòng)企業(yè)外事管理工作可持續(xù)發(fā)展
- “境外+混合所有制”體制下企業(yè)黨建工作機(jī)制研究
- 探索國(guó)企基層黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效提升途徑
- 高校教工黨支部提升組織力的創(chuàng)新與實(shí)踐
——在“黨建+”背景下 - 放射性地質(zhì)紙質(zhì)檔案破損狀況探討
- 基于互聯(lián)網(wǎng)背景下的高校財(cái)務(wù)報(bào)銷模式研究
- 院校教育與部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)現(xiàn)合作育人的探索與實(shí)踐
- 高校教師黨支部“六元一體”黨建品牌建設(shè)探索
——以廣州華夏職業(yè)學(xué)院建筑與藝術(shù)傳媒學(xué)院為例 - 新時(shí)代“三全育人”理念下高校輔導(dǎo)員精準(zhǔn)育人路徑
- 深化改革背景下高校學(xué)生干部選拔培養(yǎng)路徑探析
- 提升高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量對(duì)策研究
- 高校學(xué)生黨員發(fā)展工作路徑
——“六方意見制度”探索——以江蘇海洋大學(xué)文法學(xué)院中文系學(xué)生黨支部為例 - 中醫(yī)藥院?！叭恕遍L(zhǎng)效機(jī)制研究
- 新時(shí)代高校大學(xué)生愛國(guó)主義教育實(shí)踐載體研究
——以廣西高校為例
督查工作
安保工作
調(diào)研工作
檔案工作
- 檔案管理中精細(xì)化管理的應(yīng)用實(shí)踐研究
- 媒介融合視域下檔案文化傳播融合軌跡和發(fā)展方向
- 現(xiàn)階段工會(huì)檔案管理常見問題及解決策略
- 電視臺(tái)檔案資源的有效開發(fā)與利用
- 加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控檔案收集工作的思考
- 如何做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控檔案管理工作
- 如何提升血站檔案管理能力應(yīng)對(duì)突發(fā)事件
- 博物館陳列展檔案分類與管理策略
- 加強(qiáng)電子文件收集歸檔管理的對(duì)策和建議
- 發(fā)揮地質(zhì)檔案基礎(chǔ)性作用 助力服務(wù)鄉(xiāng)村振興
- 淺析高校綜合檔案室的環(huán)境建設(shè)
人事管理
- 干部人事檔案專項(xiàng)審核工作難點(diǎn)及對(duì)策分析
- 以專項(xiàng)審核助推高校干部人事檔案管理工作
- 論人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)
- 人事檔案管理信息化建設(shè)的必要性與建設(shè)策略
- 事業(yè)單位人力資源管理激勵(lì)機(jī)制特點(diǎn)研究
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理芻議
- 問題導(dǎo)向視閾下提高人事檔案質(zhì)量和利用效率的策略
——以醫(yī)療事業(yè)單位為例 - “PIPA”工作法在醫(yī)院人事檔案中的運(yùn)用
——基于“一動(dòng)力三循環(huán)”醫(yī)療質(zhì)量管理模式 - 新時(shí)代高校學(xué)生干部綜合素質(zhì)提升路徑研究