中圖分類號:G127
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-4110(2025)07(c)-0109-05
Research on the Construction of Red Culture Education Model from the Perspective of \"Grand ldeological and Political Education\"
-Taking School of Ciwil Engineering and Architecture of East China Jiaotong University as an Example
WANG Jingjing (East China JiaotongUniversity,NanchangJiangxi,33OO13, China)
Abstract:Atpresent,theAtpresent,theinheritanceandutilizationofredculturalresources hasbcomearesearchhotspot. Basedontheevironmenadvocating\"GrandIdeologicalandPolitcalEducation\",elyingonJiangxisichedulturalresousthe CivilEngineeringandArchitetureColgeofEastCinaJiaotongUniversityisslectedasteexperimentalareatoexploretered culturaleducationmodel.Throughthedevelopmentofthe\"ConcreteHeartCircle\"redpracticeteamsintoongoingredcourses,the mechanism of clas,branch and communitycollaboration is utilized.Focusing onthe \"Concrete Heart Circle\"brand + \"one core, two handles,threefocuses,sixreds\",the\"Concrete HeartSoulBulding\"project-\"2306\"redculturaleducationsystemisgadually constructed.Byonstantlyimproving,summariingandfiingexperiences,ath-dimensionalpathofedcouseclusters,practical immersionsystemsandmchanismguaranteesisestablishedtoenrichthecootationof\"GrandIdeologicalandPolicalEducation\" and achieve all-round education.
KeyWords:GrandIdeologicalandPoliticalEducation;Redculture;Educationmodel;\"12306\"model;\"ConcreteHeartCircle' brand; All-round education
2021年3月6日,習(xí)近平總書記看望參加全國政協(xié)十三屆四次會(huì)議的醫(yī)藥衛(wèi)生界教育界委員時(shí)提出:“‘大思政課'我們要善用之,一定要跟現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來。\"思政課不僅要在課堂上講,也要在社會(huì)生活中講,在百年未有之大變局中抓住一切時(shí)運(yùn),講好育人這堂思政課。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視紅色文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好2]。在“大思政課\"視域下,對紅色文化育人模式進(jìn)行創(chuàng)新構(gòu)建。江西作為最具紅色文化資源發(fā)展?jié)摿Φ氖》荩婕捌鋫鞒欣眉t色文化的研究文獻(xiàn)卻不足百篇。將范圍拓展至全國,“紅色文化\"研究最早開始于2003年,至今已有20多年。以“紅色文化\"及“紅色文化資源”為主題在中國知網(wǎng)進(jìn)行檢索,相關(guān)文獻(xiàn)9000多條,其中學(xué)位論文1911篇、會(huì)議360篇、報(bào)紙904篇(除專著外)。對近23年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn):紅色文化資源的研究體量看似不少,但絕大部分只關(guān)注其本身的挖掘整理,涉及思政教育、路徑融合研究的不多。學(xué)校是立德樹人的主陣地,在“大思政課\"視域下,用好紅色文化,讓紅色資源這本教材“活\"起來,讓莘莘學(xué)子講好中國故事任重道遠(yuǎn)
1紅色文化育人現(xiàn)狀
當(dāng)下,關(guān)于紅色文化資源的研究在學(xué)術(shù)界較為熱門,由檢索的文獻(xiàn)來看,近兩年大多研究都定位在紅色文化資源的界定、認(rèn)識、旅游開發(fā)等方面,具體到紅色文化育人的應(yīng)用上卻少之又少。江西省是一個(gè)典型的紅色文化大省,省委教育工委、省教育廳非常重視紅色文化資源的研發(fā)和利用3,但僅有個(gè)別大學(xué)會(huì)運(yùn)用紅色文化育人。例如:豫章師范學(xué)院塑造“敏德樹人,英才輩出\"的形象,憑借愛國青年劉和珍的愛國事跡、革命烈士陳贊賢的革命事跡等發(fā)揮紅色文化的德育價(jià)值;井岡山大學(xué)始終秉承“振興革命老區(qū)、服務(wù)地方發(fā)展\"的辦學(xué)宗旨,遵循“有特色、高水平、應(yīng)用型、區(qū)域性\"的辦學(xué)定位,堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),致力于跑好“傳承紅色基因\"接力棒。除高校外,中小學(xué)階段利用紅色文化育人更是罕見。江西紅色文化資源利用度不高,有待進(jìn)一步挖掘,發(fā)揮紅色文化育人價(jià)值,傳承紅色文化,從小培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情懷、民族主義精神,將紅色基因融入日常生活點(diǎn)滴,真正做到潤物細(xì)無聲。
江西紅色文化資源廣布,但考慮其資源分布的廣泛性和典型性,將目光聚焦在江西南昌地區(qū)。南昌是打響武裝反抗的第一槍,本身就具有舉足輕重的意義,充分利用其優(yōu)勢高度融合思政教育與紅色文化,展現(xiàn)所屬學(xué)校的特色辦學(xué)理念,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。結(jié)合數(shù)據(jù)分析、實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn):現(xiàn)今學(xué)生普遍對紅色理論知曉度不高,價(jià)值觀認(rèn)同度和所作行為有所偏差,加之學(xué)校紅色文化資源轉(zhuǎn)化較為淺表化,理論與實(shí)踐不契合,各方支持及保障未發(fā)揮作用。因此,紅色文化思政未形成體系。數(shù)字技術(shù)的興起,對于高校而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),抓住時(shí)代脈絡(luò)的產(chǎn)物,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,制定目標(biāo),實(shí)施方案,逐步摸索學(xué)校紅色文化育人體系。
2華東交通大學(xué)土木建筑學(xué)院紅色文化育人模式探索
2.1 紅色文化育人模式初探
高校是紅色文化育人的重要平臺。根據(jù)埃里克森的社會(huì)發(fā)展理論,大學(xué)四年是人生發(fā)展的重要階段,無論是克服“同一性對角色混亂\"還是度過“親密對孤獨(dú)\"的危機(jī),都與個(gè)體世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成緊密聯(lián)系4。因此,把握好高校紅色文化資源的使用,育人成效事半功倍。2018年以來,華東交通大學(xué)土木建筑學(xué)院依托江西紅色文化的本土優(yōu)勢及學(xué)院土木專業(yè)的特色,堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),以學(xué)生思想政治工作為主線,以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),以豐富多彩的校園文化活動(dòng)為載體,以學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和科技創(chuàng)新為依托,以學(xué)生安全為基礎(chǔ),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。通過不斷探索,2018—2023年間組建了幾十支“砼心圓\"紅色實(shí)踐隊(duì),結(jié)合“紅色走讀\"豐富了紅色課程,建設(shè)了十余個(gè)紅色班級(其中,21級建筑學(xué)1班入選校級紅色班級),打造了以專業(yè)為特色的紅色支部,完善了大學(xué)生“一站式\"社區(qū)?;诖?,開始探索\"大思政課\"視域下“12306\"紅色文化育人模式,即華東交通大學(xué)土木建筑學(xué)院“砼心筑魂\"工程。
2.1.1“砼心圓\"紅色實(shí)踐隊(duì)的破繭之路
近些年,實(shí)踐隊(duì)成員積極開展“三下鄉(xiāng)”“返家鄉(xiāng)”“紅色走讀\"等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),累計(jì)150多名學(xué)生奔赴不同地區(qū)開展政務(wù)實(shí)踐、企業(yè)實(shí)踐、公益服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、文化宣傳等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提交成果超70項(xiàng)。組織“詹天佑班\"實(shí)踐隊(duì)學(xué)生赴井岡山開展\"紅色基因代代傳—青春井岡行\(zhòng)"紅色研學(xué)活動(dòng),與北京詹天佑科學(xué)技術(shù)發(fā)展基金會(huì)教師共同在紅色實(shí)踐中淬煉意志,勇?lián)厝?;學(xué)院青年志愿者實(shí)踐隊(duì),打造“小金臺志愿行\(zhòng)"“小砼砼\"等特色品牌,年內(nèi)參與人數(shù)4000多人次,累計(jì)服務(wù)時(shí)長超20000小時(shí)。
2.1.2行走的紅色課程“在地化”
各專業(yè)扎實(shí)開展學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神等主題教育20多場、學(xué)習(xí)分享會(huì)等60多場;開展為期一個(gè)月的“砼心圓\"學(xué)生骨干紅色讀書班,引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)思想認(rèn)識,做好帶頭表率作用;開展“向國旗敬禮——青春致敬祖國”紅色文化主題宣傳教育月活動(dòng),覆蓋全院每個(gè)班級,以青春之名,向祖國告白;組織班級開展南昌建軍雕塑廣場“紅色走讀”徒步方志敏烈士陵園、參觀南昌艦等活動(dòng),培養(yǎng)青年學(xué)生始終聽黨話、跟黨走的政治素養(yǎng)。
2.1.3學(xué)生組織的紅色矩陣建設(shè)
紅色矩陣建設(shè)主要通過組織類型、特色活動(dòng)及成果轉(zhuǎn)化三個(gè)方面進(jìn)行,具體圍繞班級、團(tuán)支部及社
區(qū)三大載體開展(見表1)。
表1學(xué)生組織的紅色矩陣建設(shè)
2.1.4協(xié)同育人的生態(tài)初現(xiàn)
強(qiáng)化校企合作,與中國鐵建股份有限公司等企業(yè)共建“紅色建筑教學(xué)點(diǎn):聯(lián)動(dòng)革命紀(jì)念館開發(fā)AR(增強(qiáng)現(xiàn)實(shí))紅色建筑復(fù)原,真切感受建筑的魅力;試行“砼行日志”,結(jié)合工程測量技能,繪制紅色建筑三維數(shù)字檔案;解析“結(jié)構(gòu)里的黨史”,匯聚力學(xué)之美;落實(shí)校院領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)導(dǎo)師聯(lián)系制度,開展“交實(shí)成長”“榜樣領(lǐng)航\"活動(dòng)。
2.2紅色文化育人模式構(gòu)建
2.2.1 成型階段:“12306\"紅色模式系統(tǒng)建構(gòu)
如何塑造土木學(xué)子的\"砼心圓\"紅色品牌,重在發(fā)揮學(xué)院專業(yè)特色?!?2306\"指的是通過一個(gè)核心、兩個(gè)抓手、三個(gè)聚焦、六個(gè)紅色打造“砼心圓\"的4 0 ”,即“12306\"紅色模式系統(tǒng),完善“全員、全過程、全方位\"育人格局,教育引導(dǎo)學(xué)生自我認(rèn)同、自我激勵(lì),進(jìn)一步營造向?qū)W、向上、向善的良好氛圍,提高學(xué)生綜合素養(yǎng),助力學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展。
第一,宏觀架構(gòu):三位一體育人體系。一個(gè)核心:紅色實(shí)踐賦能成長。強(qiáng)調(diào)實(shí)踐賦能,鼓勵(lì)每一個(gè)“砼砼\"學(xué)子每學(xué)年至少完成一項(xiàng)校內(nèi)外實(shí)踐項(xiàng)目。大學(xué)四年必須參與一次類似“三下鄉(xiāng)\"的社會(huì)實(shí)踐,將課本融入生活。專業(yè)內(nèi)部可實(shí)行“砼人三項(xiàng)”,如完成1個(gè)紅色建筑測繪項(xiàng)目、參與1次紅色工地勞動(dòng)教育或主講1堂專業(yè)黨史微課。兩個(gè)抓手:“課程—走讀”雙驅(qū)動(dòng)。兩個(gè)抓手分別指的是校內(nèi)課程、線上線下走讀,兩者互補(bǔ),開發(fā)紅色課程群。其中,較為成熟的紅色課程群如表2所示。三個(gè)聚焦:組織化育人載體。紅色班級建設(shè),指創(chuàng)建“詹天佑班”“茅以升班”,實(shí)施“五個(gè)一\"培養(yǎng)計(jì)劃;開發(fā)《砼心育人成長手冊》全程紀(jì)實(shí);評選五星班集體,挖掘具有專業(yè)特色的紅色標(biāo)兵。支部活力工程,著重構(gòu)建黨員、優(yōu)秀學(xué)生骨干“砼心指數(shù)\"評價(jià)體系,主要通過四大指標(biāo)進(jìn)行評分,強(qiáng)調(diào)思想純度、專業(yè)硬度、服務(wù)溫度和輻射力度,具體的評分系數(shù)參考表3。社區(qū)育人空間,實(shí)施“筑夢空間\"建設(shè)方案。把紅色文化嵌入學(xué)生社區(qū)。突出走廊文化,打造紅色建筑長廊;描繪宿舍空間,建立砼心文化樣板間。
表2紅色課程群矩陣
表3“砼心指數(shù)\"評價(jià)體系
第二,微觀實(shí)施:三全育人新格局。全員育人采用五維導(dǎo)師制。三全育人新格局注重導(dǎo)師制,包含思政導(dǎo)師、校友導(dǎo)師在內(nèi)的五維導(dǎo)師制,其中育人職責(zé)是考核的工作重點(diǎn),典型案例如表4所示。全過程育人采用四階培養(yǎng)鏈一認(rèn)知、體驗(yàn)、踐行、反哺。大學(xué)一年級學(xué)習(xí)什么是紅色文化,二年級切身體驗(yàn)感悟紅色文化的魅力,三年級沉浸式踐行挖掘紅色文化,四年級反哺紅色文化的傳承。四個(gè)階段環(huán)環(huán)相扣,相互嵌合,形成四階培養(yǎng)鏈。全方位育人采用三維空間融合。物理空間,建造實(shí)體“紅砼書院”;數(shù)字空間,開發(fā)“砼學(xué)黨史\"微信小程序;社會(huì)空間,設(shè)立紅色建筑志愿服務(wù)站。
表4五維導(dǎo)師制體系
2.2.2完善階段:“12306\"育人模式的迭代升級
第一,制度創(chuàng)新:PDCA質(zhì)量管理。評價(jià)體系量質(zhì)并舉,創(chuàng)新“砼心值\"成長量化模型;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),出臺《紅色實(shí)踐項(xiàng)目管理規(guī)程》;動(dòng)態(tài)監(jiān)測,建立育人
質(zhì)量數(shù)字駕駛艙。
第二,黨建引領(lǐng):雙帶頭人培育?!绊判谋尽惫こ?,教師黨支部與企業(yè)黨組織“技術(shù) + 黨建\"結(jié)對;學(xué)生黨員“五個(gè)先鋒\"行動(dòng),注重思想、學(xué)業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)和文體五大要素;專業(yè)課教師和思政教師深度融合,構(gòu)建“紅色建筑學(xué)\"等學(xué)科交叉體系。
第三,隊(duì)伍建設(shè):三類人才培育。強(qiáng)調(diào)文化傳承代際接力,建立“老中青”三輩砼人傳幫帶機(jī)制。該機(jī)制包含三個(gè)隊(duì)伍的建設(shè),即學(xué)術(shù)導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師和學(xué)生骨干。三者的培養(yǎng)路徑不一,但內(nèi)在培養(yǎng)目標(biāo)一致(見表5)。
表5“老中青\"三輩砼人傳幫帶機(jī)制
第四,品牌塑造:土木文化新IP。文化產(chǎn)品矩陣——學(xué)術(shù)產(chǎn)品,發(fā)布《紅色建筑白皮書》;教育產(chǎn)品,開發(fā)“砼心積木\"教具套裝;傳播產(chǎn)品,制作《砼筑江西》系列微視頻;育人場景,虛實(shí)共生,打造“基地 + 課堂\"雙重場域。
3紅色文化育人模式構(gòu)建路徑
基于“砼心筑魂\"工程中不斷迭代升級的“砼心圓”“12306\"紅色文化育人模式,圍繞育人初心,把握構(gòu)建核心要義,融合理論創(chuàng)新與實(shí)踐路徑,形成可復(fù)制推廣的育人范式。
3.1 課程重構(gòu)體系
3.1.1“紅色 + 專業(yè)\"課程群
挖掘可利用的紅色文化資源,結(jié)合專業(yè)特色開發(fā)具有本土化特色的紅色課程群,即塑造相應(yīng)的紅色品牌。重慶理工大學(xué)以“抗戰(zhàn)文化\"“兵工基因\"\"紅巖精神\"為核心,打造紅巖精神展覽室、兵工廣場等場館群,并創(chuàng)作思政話劇《紅色的巖》,形成沉浸式教育體系;懷化學(xué)院精選長征精神、脫貧攻堅(jiān)精神等作為育人“種子”,構(gòu)建“樹”人模式,通過紅色理論、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)課堂深化教育;齊魯工業(yè)大學(xué)構(gòu)建“一體兩翼五協(xié)同\"模式,通過紅色課程群、社團(tuán)和支部聯(lián)動(dòng),推動(dòng)學(xué)生參與“挑戰(zhàn)杯\"等競賽并獲獎(jiǎng)。
3.1.2 數(shù)字課程開發(fā)
利用VR技術(shù)重走長征路,運(yùn)用AI進(jìn)行歷史人物對話。延安大學(xué)耗時(shí)5年完成《紅色中華》《解放日報(bào)》等文獻(xiàn)的數(shù)字化工程,構(gòu)建智慧化平臺,利用VR技術(shù)復(fù)刻校史館,打造“沉浸式思政課堂”,實(shí)現(xiàn)紅色資源從靜態(tài)保存到動(dòng)態(tài)傳承的轉(zhuǎn)化。985、211、“雙一流\"院校更是注重?cái)?shù)字課程的開發(fā),北京大學(xué)沉浸式數(shù)字展,運(yùn)用AI復(fù)原西南聯(lián)大課堂場景,學(xué)生參與度極高。清華大學(xué)的“紅色元宇宙\"采用 VR+ AI數(shù)字人 .+ 區(qū)塊鏈,智能生成個(gè)性化研學(xué)路線,數(shù)字分身參與“五四運(yùn)動(dòng)\"等熱門功能。復(fù)旦大學(xué)的“AI黨史研究員\"亦是給學(xué)生們帶來別具一格的體驗(yàn)感,除了深入互動(dòng),還可建模增強(qiáng)內(nèi)在邏輯的理解[8]
3.2 實(shí)踐浸潤系統(tǒng)
首先學(xué)習(xí)書本中的紅色地圖繪制、文物檔案整理等知識,再進(jìn)行沉浸式體驗(yàn)、情景劇編排、口述史采集等,最后進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或數(shù)字展館建設(shè)等實(shí)踐。除此之外,還要注重用腳步丈量祖國大地,鼓勵(lì)更多學(xué)生參與“三下鄉(xiāng)\"社會(huì)實(shí)踐等,真正將智慧與汗水播撒在鄉(xiāng)村的廣闊田野里。贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院挖掘贛南蘇區(qū)紅色資源,開設(shè)“紅色文化十講\"課程,組織學(xué)生到于都長征出發(fā)地紀(jì)念館等實(shí)踐基地開展“紅色走讀\"活動(dòng),同時(shí)利用校園廣播、電子屏和紅色網(wǎng)絡(luò)課堂,構(gòu)建線上線下結(jié)合的育人矩陣,學(xué)生參與紅色活動(dòng)超萬人次;中國人民大學(xué)藝術(shù)學(xué)院師生深入云南、貴州等地,調(diào)研紅色旅游資源并助力文旅品牌建設(shè)[1]
3.3 機(jī)制保障系統(tǒng)
3.3.1 協(xié)同機(jī)制
主要強(qiáng)調(diào)校內(nèi)外資源聯(lián)動(dòng)。除了校企合作之外,還應(yīng)結(jié)合學(xué)校內(nèi)在優(yōu)勢聯(lián)動(dòng)政府、各級各類學(xué)校等不同單位部門合作。例如,重慶理工大學(xué)與兵工企業(yè)、政府部門共建實(shí)踐基地,組建B8協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟,形成“紅巖導(dǎo)師團(tuán)”多元導(dǎo)師組合;懷化學(xué)院聯(lián)合地方紅色紀(jì)念館、史志機(jī)構(gòu),構(gòu)建“四位一體\"線上線下協(xié)同育人體系;中國人民大學(xué)藝術(shù)學(xué)院與延安魯迅藝術(shù)學(xué)院合作舉辦紅色藝術(shù)展覽,推動(dòng)跨校紅色文化交流。
3.3.2 評價(jià)體系
根據(jù)教學(xué)三維目標(biāo)將評價(jià)維度劃分為認(rèn)知水平、情感態(tài)度、行為表現(xiàn)以及社會(huì)影響4個(gè)方面(見
表6),充分利用已開發(fā)的App進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從而鑒定評定維度的成效。
表6紅色文化育人評價(jià)體系
3.3.3 師資培養(yǎng)
開設(shè)“雙師認(rèn)證\"制度,專業(yè)授課教師需要通過紅色文化素養(yǎng)考核,并鼓勵(lì)更多教師參加學(xué)習(xí),作為年度考核加分項(xiàng)目。同時(shí),試行“三地輪訓(xùn)\"計(jì)劃,每年組織教師赴革命老區(qū)、鄉(xiāng)村振興一線實(shí)踐,切身體驗(yàn)老一輩革命者的紅色情愫。增加校外導(dǎo)師制,增強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)、地方、研學(xué)基地、志愿服務(wù)等相關(guān)部門與場地的聯(lián)系,更大范圍培育紅色基地,如井岡山革命博物館教學(xué)基地。陜西師范大學(xué)的“紅燭計(jì)劃\"主要通過建立依托“延安精神 + \"學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),開發(fā)了“紅色教育能力認(rèn)證體系”,近幾年培養(yǎng)了國家級課程思政名師8人。浙江大學(xué)“求是傳承工程\"構(gòu)建了“校史—黨史—學(xué)科史”三史融合的培養(yǎng)模式,實(shí)施“紅色教學(xué)案例眾創(chuàng)計(jì)劃”,重點(diǎn)培養(yǎng)“紅色文化 + 優(yōu)勢學(xué)科\"復(fù)合型師資團(tuán)隊(duì)。
4結(jié)束語
基于紅色文化育人模式框架的探索,還應(yīng)牢牢把握代際傳承機(jī)制,建立N級傳幫帶制度,加快數(shù)字賦能路徑,構(gòu)建生態(tài)育人網(wǎng)絡(luò),量化紅色文化育人
效果。各級各類學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身特色,在創(chuàng)新教育載體、深化實(shí)踐內(nèi)涵、優(yōu)化協(xié)同機(jī)制等方面持續(xù)發(fā)力,以紅色基因涵養(yǎng)時(shí)代新人。
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