如今，人工智能正在賦能千行百業(yè)，當(dāng)AI遇上就業(yè)時，又會帶來怎樣的變化？日前，教育部啟動了2025屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅行動”，一些高校開發(fā)AI輔助的就業(yè)指導(dǎo)工具，正在為畢業(yè)生提供更加精準(zhǔn)、高效的就業(yè)服務(wù)。

在這場AI與就業(yè)的邂逅中，一場靜悄悄卻意義深遠的變革正在高校畢業(yè)生的就業(yè)領(lǐng)域展開。教育部的“春季促就業(yè)攻堅行動”如同一股春風(fēng)，而AI輔助的就業(yè)指導(dǎo)工具如同為畢業(yè)生的求職之旅插上了“AI翅膀”，助他們飛得更高、更遠。

AI在簡歷優(yōu)化與面試模擬方面的運用，為畢業(yè)生帶來了求職新體驗。僅需3秒，AI設(shè)備便能生成一份全面的簡歷診斷報告，不僅關(guān)注內(nèi)容匹配度、關(guān)鍵詞優(yōu)化等硬性指標(biāo)，還深入剖析職業(yè)形象定位、成長路徑邏輯等軟性要素，為畢業(yè)生打造更加豐富的簡歷。而AI面試模擬艙更是成了畢業(yè)生練兵的良好場所，攝像頭同步捕捉微表情與肢體語言，通過大數(shù)據(jù)算法，全方位、高效地指出畢業(yè)生的優(yōu)勢與不足，讓畢業(yè)生能夠清晰地認(rèn)識自已，有針對性地提升求職技能。

值得稱贊的是，技術(shù)的介入并未降低教育的溫度。一些高校推出的“AI助手 + 專家團隊”混合服務(wù)模式，將技術(shù)的便捷與人文關(guān)懷恰當(dāng)融合。在享受AI服務(wù)的同時，畢業(yè)生還能得到專家團隊的個性化指導(dǎo)。這種模式既發(fā)揮了AI高效處理信息的優(yōu)勢，又彰顯了專家團隊在職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等方面的作用，為畢業(yè)生提供了更加全面、貼心的就業(yè)方案。

在全國城市巡回招聘會河南站的首場招聘會上，數(shù)智體驗區(qū)的設(shè)置再次展現(xiàn)了AI賦能就業(yè)的魅力。依托大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)打造的創(chuàng)新型就業(yè)服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送匹配的崗位信息。同時，招聘會還設(shè)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)專區(qū)，提供職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策宣講等“一站式”服務(wù)，并開展求職防騙科普、勞動權(quán)益保護宣傳等，全方位助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

當(dāng)然，在享受AI帶來的便利時，我們也應(yīng)保持清醒的頭腦。新技術(shù)在招聘中只是起到輔助作用。對于大學(xué)生而言，使用AI時應(yīng)確保信息的真實準(zhǔn)確，減少不必要的包裝，真正展現(xiàn)自己的實力。無論AI如何發(fā)展，在招聘和錄用過程中，它始終只是一個工具，其應(yīng)用程度需根據(jù)實際情況由人來判斷。我們不能過度依賴AI，而忽視了自身能力的提升和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

為高校畢業(yè)生就業(yè)插上“AI翅膀”，是時代發(fā)展的必然選擇，也是解決畢業(yè)生就業(yè)難題的有效途徑之一。但是，我們需要在技術(shù)創(chuàng)新與人文關(guān)懷之間找到平衡點，讓AI更好地服務(wù)于畢業(yè)生就業(yè)。高校應(yīng)持續(xù)優(yōu)化AI輔助就業(yè)指導(dǎo)工具，提高其精準(zhǔn)度和實用性；政府和社會應(yīng)加強對就業(yè)市場的監(jiān)管，確保AI在招聘中被公平、公正使用；畢業(yè)生也應(yīng)積極適應(yīng)這一變化，充分利用AI的優(yōu)勢，提升自己的競爭力。