臨沂市：“媽媽?shí)彙蓖衅稹鞍脒吿臁?/h1>
2025-08-09 00:00:00王金川韓紀(jì)功
中國(guó)就業(yè) 2025年6期
左手家庭，右手事業(yè)，“寶媽”們?nèi)绾螏?、賺錢(qián)兩不誤？“媽媽?shí)彙钡某霈F(xiàn)，無(wú)疑成為“寶媽”兼顧家庭與事業(yè)的就業(yè)新支點(diǎn)。
早上8點(diǎn)10分，家住山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)的申女士騎車(chē)將3歲的女兒送到幼兒園，8點(diǎn)30分，她便已端坐于由山東先每投資集團(tuán)有限公司專門(mén)設(shè)立的“媽媽?shí)彙鄙a(chǎn)線前，開(kāi)始了一天的工作。下午4點(diǎn)，當(dāng)大多數(shù)上班族還在忙碌時(shí)，申女士已到了下班時(shí)間，一點(diǎn)也不耽誤接女兒放學(xué)。
“孩子的爸爸在建筑工地工作，每天早出晚歸，接送孩子的任務(wù)就落在我一人身上。接送孩子之余，總想找份工作，既能補(bǔ)貼家用，又能體現(xiàn)自己的價(jià)值。正好先每集團(tuán)推出了‘?huà)寢實(shí)彙浅＿m合我們這種有家庭負(fù)擔(dān)的女性?！鄙犋P杰滿懷感激地說(shuō)。
臨沂、泰安兩地職工總?cè)藬?shù)877人，女職工790人，其中“媽媽?shí)彙?11人，占比90%；每年獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的員工中，“媽媽?shí)彙闭急?5％以上……這是先每集團(tuán)“媽媽?shí)彙钡囊唤M數(shù)字。
如何降低入職門(mén)檻，讓更多的媽媽加入先每？“大幅放寬年齡限制，將婦女入職年齡放寬至55歲，解決了部分職工因年齡偏大不能就業(yè)的問(wèn)題；采用‘加盟+直營(yíng)’的方式，對(duì)申報(bào)營(yíng)銷加盟的‘寶媽’免費(fèi)提供銷售設(shè)備，就近就地扶持開(kāi)設(shè)惠民早餐網(wǎng)點(diǎn)。今年以來(lái)，對(duì)前兩個(gè)月收入低于3000元的給予補(bǔ)足3000元的創(chuàng)業(yè)扶持，有力保障了‘?huà)寢實(shí)彙杖氲姆€(wěn)定性?！毕让考瘓F(tuán)紅領(lǐng)書(shū)記苗培連介紹。
37歲的張倩就是先每集團(tuán)“加盟+直營(yíng)”方式的受益者之一。“加入先每集團(tuán)之前，我一直在家里照顧兩個(gè)孩子。成為集團(tuán)一員后，通過(guò)經(jīng)營(yíng)惠民早餐攤位，我在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，還有了一份穩(wěn)定的收入。同時(shí)，每天四五個(gè)小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)，不僅不影響我下午接孩子，也讓我有充足的時(shí)間陪孩子?！睆堎徽f(shuō)。
“在當(dāng)今社會(huì)，職場(chǎng)女性，尤其是‘寶媽’們往往家庭、工作不能很好兼顧。為了滿足部分‘寶媽’既想有一份體面的工作又能照顧家庭的需求，我們?cè)诩用司W(wǎng)點(diǎn)、面食制作車(chē)間、包裝車(chē)間等設(shè)置了‘?huà)寢實(shí)彙瑫r(shí)工作時(shí)間內(nèi)實(shí)行彈性工作制。今年以來(lái)，我們?yōu)?00多名‘寶媽’提供了工作崗位。”從最基層做起，一路干到中層的先每集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理李秀梅說(shuō)。
先每集團(tuán)的做法只是河?xùn)|區(qū)人社局破題職場(chǎng)女性“帶娃難就業(yè)”的個(gè)例。“去年10月，我們開(kāi)始向社會(huì)征集‘?huà)寢實(shí)彙?，截至目前，全區(qū)共有先每集團(tuán)、魯泰鞋業(yè)等30家企業(yè)提供了包括面點(diǎn)制作、家政服務(wù)等1000余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，已幫助500余名‘寶媽’實(shí)現(xiàn)了就業(yè)?！焙?xùn)|區(qū)人社局就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)股負(fù)責(zé)人孫韞韜表示。
“其實(shí)‘?huà)寢實(shí)彙⒉皇且粋€(gè)新名詞。前幾年，我市就已著眼于促進(jìn)婦女就近就業(yè)，并小規(guī)模探索‘?huà)寢實(shí)彙Ｊ?。今年我們加大了力度，截?月底，全市81家企業(yè)提供了4424個(gè)‘?huà)寢實(shí)彙?，這些崗位涵蓋手工制作、電商客服、家政服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，為‘寶媽’們提供了多樣化的就業(yè)選擇，也讓她們找到了屬于自己的‘彈性人生’方程式。”山東省臨沂市人社局局長(zhǎng)葛龍江說(shuō)。
在臨沂，讓“寶媽”們家庭、事業(yè)兼顧，遠(yuǎn)不止提供崗位。據(jù)了解，下一步，該市還將持續(xù)加大“媽媽?shí)彙遍_(kāi)發(fā)力度，拓展崗位領(lǐng)域，鼓勵(lì)更多行業(yè)企業(yè)設(shè)置崗位，并加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升育兒婦女就業(yè)能力。
作者單位：山東省臨沂市人力資源和社會(huì)保障局
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早上8點(diǎn)10分，家住山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)的申女士騎車(chē)將3歲的女兒送到幼兒園，8點(diǎn)30分，她便已端坐于由山東先每投資集團(tuán)有限公司專門(mén)設(shè)立的“媽媽?shí)彙鄙a(chǎn)線前，開(kāi)始了一天的工作。下午4點(diǎn)，當(dāng)大多數(shù)上班族還在忙碌時(shí)，申女士已到了下班時(shí)間，一點(diǎn)也不耽誤接女兒放學(xué)。
“孩子的爸爸在建筑工地工作，每天早出晚歸，接送孩子的任務(wù)就落在我一人身上。接送孩子之余，總想找份工作，既能補(bǔ)貼家用，又能體現(xiàn)自己的價(jià)值。正好先每集團(tuán)推出了‘?huà)寢實(shí)彙浅＿m合我們這種有家庭負(fù)擔(dān)的女性?！鄙犋P杰滿懷感激地說(shuō)。
臨沂、泰安兩地職工總?cè)藬?shù)877人，女職工790人，其中“媽媽?shí)彙?11人，占比90%；每年獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的員工中，“媽媽?shí)彙闭急?5％以上……這是先每集團(tuán)“媽媽?shí)彙钡囊唤M數(shù)字。
如何降低入職門(mén)檻，讓更多的媽媽加入先每？“大幅放寬年齡限制，將婦女入職年齡放寬至55歲，解決了部分職工因年齡偏大不能就業(yè)的問(wèn)題；采用‘加盟+直營(yíng)’的方式，對(duì)申報(bào)營(yíng)銷加盟的‘寶媽’免費(fèi)提供銷售設(shè)備，就近就地扶持開(kāi)設(shè)惠民早餐網(wǎng)點(diǎn)。今年以來(lái)，對(duì)前兩個(gè)月收入低于3000元的給予補(bǔ)足3000元的創(chuàng)業(yè)扶持，有力保障了‘?huà)寢實(shí)彙杖氲姆€(wěn)定性?！毕让考瘓F(tuán)紅領(lǐng)書(shū)記苗培連介紹。
37歲的張倩就是先每集團(tuán)“加盟+直營(yíng)”方式的受益者之一。“加入先每集團(tuán)之前，我一直在家里照顧兩個(gè)孩子。成為集團(tuán)一員后，通過(guò)經(jīng)營(yíng)惠民早餐攤位，我在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，還有了一份穩(wěn)定的收入。同時(shí)，每天四五個(gè)小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)，不僅不影響我下午接孩子，也讓我有充足的時(shí)間陪孩子?！睆堎徽f(shuō)。
“在當(dāng)今社會(huì)，職場(chǎng)女性，尤其是‘寶媽’們往往家庭、工作不能很好兼顧。為了滿足部分‘寶媽’既想有一份體面的工作又能照顧家庭的需求，我們?cè)诩用司W(wǎng)點(diǎn)、面食制作車(chē)間、包裝車(chē)間等設(shè)置了‘?huà)寢實(shí)彙瑫r(shí)工作時(shí)間內(nèi)實(shí)行彈性工作制。今年以來(lái)，我們?yōu)?00多名‘寶媽’提供了工作崗位。”從最基層做起，一路干到中層的先每集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理李秀梅說(shuō)。
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在臨沂，讓“寶媽”們家庭、事業(yè)兼顧，遠(yuǎn)不止提供崗位。據(jù)了解，下一步，該市還將持續(xù)加大“媽媽?shí)彙遍_(kāi)發(fā)力度，拓展崗位領(lǐng)域，鼓勵(lì)更多行業(yè)企業(yè)設(shè)置崗位，并加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升育兒婦女就業(yè)能力。
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