習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：“要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點?！边@一重要論述為國有企業(yè)黨建工作指明了方向。（以下簡稱長虹公司）黨委完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，嚴格落實黨中央決策部署，堅守“科技長虹、產業(yè)報國”初心，圍繞企業(yè)生產經營中心工作謀好“黨建篇”走好“發(fā)展路”，探索并形成了“核心引擎、堡壘強基、先鋒示范、人才強企、文化聚力、清風護航”黨建“六大工程”，把政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁動能。

聚焦政治領航，實施核心引擎工程，筑牢黨建“主心骨”

習近平總書記指出：“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之?！闭螌傩允屈h組織的根本屬性。國有企業(yè)必須將黨的政治建設貫穿企業(yè)治理全過程，確保黨中央決策部署與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃同頻共振。

聚力謀遠，提高政治站位。集團黨委始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業(yè)的“根”和“魂”，矢志不渝推進強根鑄魂。聚焦政治引領這一根本要求，深人學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作的系列重要指示精神，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，及時學習中央和省委、市委重要會議精神，引導黨員干部不斷提高政治站位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化黨員干部聚焦“國之大者、省之大計、市之大事”找定位、謀發(fā)展、促落實的政治站位。

聚魂賦能，深化理論武裝。集團黨委持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育成果，正在深入開展中央八項規(guī)定精神學習教育，認真落實“第一議題”制度，精心開展黨委理論學習中心組學習、黨支部“主題黨日”年度計劃，結合集團實際，運用“智慧黨建”“長虹黨?！本€上平臺，打造黨員教育微視頻和精品課；依托“黨員書屋”“黨建活動陣地”線下平臺，開展情景劇展演和黨課宣講活動，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，圍繞推動新型工業(yè)化，發(fā)展新質生產力，推進科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，智改數(shù)轉、人工智能、全球化運營等議題開展學習研討，將政治理論形象化、內涵要求精細化、學習形式生動化，確保黨的創(chuàng)新理論直達基層、深入人心，從而轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的生動實踐。

聚焦提質增效，實施堡壘強基工程，建好組織“高架橋”

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。集團黨委堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨建和業(yè)務深度融合的堅強戰(zhàn)斗載體。

抓好規(guī)范化，著力夯實基層基礎。著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。根據(jù)集團經營管理隸屬科學調整基層黨組織架構，分層落實基本保障，建立健全基層黨組織、黨組織書記隊伍、黨務工作者隊伍“三位一體”的組織體系。不斷健全完善黨建工作責任考核體系，層層簽訂黨建目標責任書，強化“一崗雙責”落實，連續(xù)十幾年開展年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，基層黨組織黨建工作考核，推動責任落地落實，為規(guī)范高效開展黨建工作、有力有效發(fā)揮黨建作用提供了有效指引。

抓好融合力，著力發(fā)揮堡壘作用。堅持“融合、務實、創(chuàng)新”的黨建工作理念，以數(shù)字化賦能促進黨建和生產經營同頻共振，打造“智慧黨建”系統(tǒng)構建黨建信息化工作新載體新模式，實現(xiàn)黨組織生活智慧化管理。堅持把生產經營“主戰(zhàn)場”作為黨建工作“主陣地”，結合企業(yè)生產實際動態(tài)制定年度黨建工作要點，開展“黨建業(yè)務深度融合”專項行動，引導基層黨組織聚焦主責主業(yè)，聚力研發(fā)、制造、營銷、管理的全過程中，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

聚焦榜樣引領，實施先鋒示范 工程，配強黨員“排頭軍”

“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘?！遍L虹公司樹立黨組織和黨員示范先行理念，將先鋒示范作為推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的重要抓手。

夯基固本，抓好先鋒培育。著力建設高素質專業(yè)化國企黨員隊伍。嚴格落實四川省委“九必先、九抓實”發(fā)展黨員要求，將政治標準貫穿發(fā)展黨員全過程，創(chuàng)新實施“雙向培養(yǎng)”機制，重點在非黨員干部、關鍵技術人才、核心技能人才中發(fā)展黨員，同步推動黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構。通過構建“線上 + 線下”融合的長虹黨校教育平臺，完善O20培訓模式，用好企業(yè)教育資源，分層級分領域分專題抓好精準黨員培訓，全面提升黨員隊伍素質。

聚勢揚優(yōu)，強化先鋒作用。連續(xù)二十多年深入開展“先鋒行”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞重點工作推進、重大項目攻堅、核心技術突破，組織和發(fā)動廣大黨員制定爭創(chuàng)目標、開展踐諾行動、爭當崗位先鋒，通過分級評選、命名授牌等方式，樹立“先鋒崗”“先鋒小組”標桿，以典型示范帶動全員建功，確保生產經營目標高質量完成，2024年設立黨員示范責任區(qū)240個，命名授牌黨員先鋒崗158個、黨員先鋒小組80個，一大批黨員在生產經營各條戰(zhàn)線脫穎而出，成為推動產業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

聚焦匯智引擎，實施人才強企工程，鍛就發(fā)展“金剛鉆\"

“事以才立，業(yè)以人興?！比瞬攀歉哔|量發(fā)展的第一資源。集團黨委堅持“黨管人才”重大原則，始終把黨的領導貫穿于用人工作的全過程和各方面，形成了“黨建引領一人才集聚一業(yè)務突破”的良性循環(huán)。

堅持黨管干部，選賢任能提質有效。著力建立專業(yè)化干部“引育選用管”全鏈條機制。結合企業(yè)高質量發(fā)展需要著力優(yōu)化干部管理體系，鮮明“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”的用人標尺，科學調配領導班子，確保人崗相適、人盡其才。通過干部跨產業(yè)交流、助理制實踐鍛煉、后備干部專項培養(yǎng)等機制，配套開展系統(tǒng)性管理培訓，加強“一把手”、關鍵崗位干部和年輕干部日常監(jiān)督，全面提升干部隊伍綜合素質，通過建立容錯免責機制，激勵干部擔當作為，釋放干部干事創(chuàng)業(yè)動能。

堅持黨管人才，筑巢引鳳開拓有力。牽頭組織企業(yè)人才體制機制改革。聚焦產業(yè)發(fā)展需要，深化校企合作，開展高層次人才專項引進行動，重點引進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、儲能、機器人、高速連接器等領域人才，構建覆蓋員工全職業(yè)周期的分級培訓體系，針對不同人才類型制定差異化培養(yǎng)方案，打造多層次人才梯隊，創(chuàng)新人才激勵機制，營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好生態(tài)，為高質量發(fā)展持續(xù)提供智力支撐，成功構建了“近者悅、遠者來”的人才發(fā)展格局，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了強勁動力。2024年公司獲得“中國年度最佳雇主”“最具發(fā)展?jié)摿椭鳌钡葮s譽。

聚焦思想引領，實施文化聚力工程，唱響奮斗“主旋律”

習近平總書記指出：“推動高質量發(fā)展，文化是重要支點?！遍L虹公司加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)的內生動能，實現(xiàn)文化“軟實力”和企業(yè)“向心力”的良性結合。

加強企業(yè)文化建設，打造活力長虹。面向新時期企業(yè)的轉型發(fā)展，著力完善企

業(yè)文化建設體系，總結企業(yè)發(fā)展歷程凝練出“艱苦奮斗敢為人先鍥而不舍精益求精”的長虹精神，確定了“以用戶為中心”企業(yè)價值觀，并以此統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。在干部中強化作風建設，在員工中選樹“長虹面孔”標桿示范，利用“微長虹”等媒體矩陣，廣泛宣傳年度優(yōu)秀團隊、“我是共產黨員”“長虹勞模”“最美女職工”“最美勞動者”“愛國愛企、崗位有我就能”等先進典型，積極營造“學標桿、做標桿”良好氛圍，同時在員工中傳唱“我是長虹”企業(yè)歌曲、開展長虹嘉年華、長虹大講堂等企業(yè)文化活動，以身邊人鼓舞勵志身邊人，凝聚黨員、干部和員工立足崗位“向新有為、強企有我，有效提振全體長虹人的精氣神。

發(fā)揮群工統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，打造和諧長虹。集團黨委落實統(tǒng)戰(zhàn)工作責任制，做好黨外干部的培養(yǎng)使用，加強黨外代表人士的思想政治引領，發(fā)揮長虹黨外知識分子聯(lián)誼會、長虹僑聯(lián)的作用，畫好最大“同心圓”。堅持黨建帶群建，發(fā)揮工會團委關愛團結職工的作用，發(fā)揮技能大師工作室領班作用，推動一線員工崗位成才，做好長虹員工困難幫扶，持續(xù)開展“夏送清涼冬送溫暖”慰問活動和豐富多樣的文體活動，建好工業(yè)園區(qū)職

工之家、職工活動中心、職工心理驛站、媽咪寶貝屋等陣地，為員工提供多元化貼心服務。同時大力開展國家級技能大師工作室2個，省級、市級、區(qū)級技能大師工作室各1個響應“鄉(xiāng)村振興\"號召，通過教育幫扶與產業(yè)幫扶，扎實開展定點鄉(xiāng)村幫扶工作，助力鄉(xiāng)村全面振興。

聚焦正風肅紀，實施清風護航工程，織密廉潔“安全網(wǎng)”

風清氣正的良好政治生態(tài)，是行穩(wěn)致遠的保障。集團黨委把全面從嚴治黨、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀貫穿企業(yè)治理全過程，為推進企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。

加強黨風廉政教育，筑牢思想防線。建立常態(tài)化長效化廉潔警示教育機制，舉辦黨風廉政建設警示教育會，常態(tài)化開展旁觀庭審、觀看職務犯罪人員懺悔錄、參觀警示教育基地等活動。深入剖析違紀違法典型案例，加大“身邊事警示身邊人”力度，提高警示教育的針對性。全覆蓋開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》學習培訓，切實增強集團各級管理人員遵紀守法意識。依托長虹家風館等陣地，創(chuàng)新開展家風教育活動，營造崇廉尚潔濃厚氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展營造風清氣正的良好干事環(huán)境。

堅持“融合、務實、創(chuàng)新”的黨建工作理念，以數(shù)字化賦能促進黨建和生產經營同頻共振，打造“智慧黨建”系統(tǒng)構建黨建信息化工作新載體新模式，實現(xiàn)黨組織生活智慧化管理。

強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)正風肅紀。持續(xù)完善黨風廉政防控體系，把全面從嚴治黨、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀貫穿企業(yè)治理全過程。構建高效貫通的大監(jiān)督體系，明確黨委監(jiān)督主體責任，堅持以黨內監(jiān)督為主統(tǒng)籌協(xié)調企業(yè)內紀檢、審計、風控各種監(jiān)督力量，推動監(jiān)督職能部門緊密協(xié)作，加強責任追究與業(yè)務管理、合規(guī)風控、內部審計、專項治理等工作的協(xié)同貫通，加強綜合研判和成果運用，提升聯(lián)防聯(lián)治效果。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實施精準問責、規(guī)范問責，強化以案促改、監(jiān)督檢查，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向上向好。

當前，長虹控股集團黨委通過夯實黨建“六大工程”，在推進企業(yè)高質量發(fā)展上做出了一定成效。集團轉型發(fā)展取得階段性成果，持續(xù)做優(yōu)做強做大智慧家居、數(shù)字經濟、特種裝備、綠色能源核心產業(yè)，培育醫(yī)療健康、人工智能、機器人等新興產業(yè)，在多個產業(yè)領域的一批批創(chuàng)新成果和一個個隱形冠軍，服務國家重大工程、服務行業(yè)企業(yè)、服務百姓生活。面向未來，長虹控股集團黨委繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，貫徹落實黨中央重大決策部署，進一步深化國企改革，在加快打造世界一流企業(yè)中奮勇爭先，為推進中國式現(xiàn)代化奮力書寫“科技長虹產業(yè)報國”新篇章。國

（作者系黨委副書記）