隨著時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)及公共機(jī)構(gòu)也隨之發(fā)展壯大，行政事業(yè)單位的運(yùn)作日益精細(xì)化，其中包括財(cái)稅管理與稅收活動(dòng)。傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位財(cái)稅管理和規(guī)劃主要側(cè)重于會(huì)計(jì)核算。但在當(dāng)前的新形勢(shì)下，無(wú)法充分適應(yīng)行政事業(yè)單位的工作需求。因此，行政事業(yè)單位需要從管理會(huì)計(jì)的層面推動(dòng)財(cái)稅管理的變革，以達(dá)到收好稅管好錢的效果，并嚴(yán)謹(jǐn)管控支出，目標(biāo)是全面提升經(jīng)濟(jì)效能。近年來(lái)，一系列新穎的財(cái)政和稅收政策出臺(tái)，更加強(qiáng)調(diào)了行政事業(yè)單位在管理會(huì)計(jì)的框架下亟待改進(jìn)財(cái)稅管理的必要性，以滿足自身發(fā)展的急切需求。

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)稅管理概念

1.管理會(huì)計(jì)概述。在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中，一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的首要職責(zé)就是對(duì)行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行衡量和監(jiān)督，以揭示其真實(shí)的財(cái)務(wù)狀態(tài)和用錢效果；另一方面，管理會(huì)計(jì)則專注于利用機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的深度融合，涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、抉擇、規(guī)劃和管控，對(duì)于提升機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理效率至關(guān)重要。顯而易見(jiàn)，管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在密切關(guān)系，但也有顯著差異。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速演進(jìn)，行政事業(yè)單位僅依賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已無(wú)法適應(yīng)發(fā)展的需要，不利于行政效能的發(fā)揮。因此，管理會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中的作用日益凸顯。與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)更注重花錢必問(wèn)效，無(wú)效必問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)部管控，并通過(guò)配合機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理部門的活動(dòng)，有效優(yōu)化行政事業(yè)單位的資金使用績(jī)效。

2.財(cái)政資金管理和稅收征收管理。行政事業(yè)單位的財(cái)政資金管理在中國(guó)是一項(xiàng)復(fù)雜而關(guān)鍵的領(lǐng)域，涉及資金的預(yù)算、使用、存放等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在提高資金使用效率，保障資金安全，并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。行政事業(yè)單位的財(cái)政資金管理，包括執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度、堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)的方針、正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系等。主要任務(wù)包括合理編制單位預(yù)算、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行、建立健全財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、全面實(shí)施績(jī)效管理、加強(qiáng)資產(chǎn)管理等。行政事業(yè)單位的稅收征收管理包括稅收法制管理、稅收征收管理、稅收計(jì)劃管理、稅務(wù)行政管理等。稅收征收管理是一種執(zhí)行性管理，涉及稅務(wù)登記管理、納稅申報(bào)管理、稅款征收管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位稅收征收的管理不僅有利于單位的發(fā)展，還能促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

二、管理會(huì)計(jì)視角下行政事業(yè)單位財(cái)稅管理的重要性

1.節(jié)約稅務(wù)成本、建立完善稅務(wù)體制?，F(xiàn)階段的一系列稅收政策，旨在提振行政事業(yè)單位及市場(chǎng)的活力，鼓勵(lì)采取適當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)優(yōu)化稅務(wù)負(fù)擔(dān)。一是完善稅收法律法規(guī)體系，提高透明度，建立健全監(jiān)管機(jī)制，確保稅收公平和秩序；二是加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立征管規(guī)范和質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，提高征管效率和準(zhǔn)確性；三是優(yōu)化稅收政策結(jié)構(gòu)，減少稅種、降低稅率、簡(jiǎn)化征收程序，加大扶持力度，特別是對(duì)新興產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，實(shí)施有效的稅收調(diào)節(jié)措施；通過(guò)這些措施，企業(yè)可以在遵守稅法的前提下，合理減輕稅負(fù)，而稅務(wù)系統(tǒng)也可以通過(guò)改進(jìn)立法、征管和政策，提高稅收工作的效率和公平性，同時(shí)加大納稅政策的宣傳，讓人人都參與到納稅工作中來(lái)。讓公民真正理解稅收取之于民用之于民，做到自愿納稅主動(dòng)納稅，讓經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一種活躍的態(tài)勢(shì)，社會(huì)才會(huì)和平穩(wěn)定發(fā)展。

2.推動(dòng)行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)決策的優(yōu)化。新財(cái)稅政策的實(shí)施與執(zhí)行，對(duì)行政事業(yè)單位的日常運(yùn)營(yíng)提供規(guī)范化指導(dǎo)。在行政事業(yè)單位的發(fā)展中融入新財(cái)稅體制，能確保其財(cái)稅管理活動(dòng)嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，確保業(yè)務(wù)流程的準(zhǔn)確性和合法性。此外，新財(cái)稅體制推動(dòng)財(cái)務(wù)和投資核算的透明度和體系化，對(duì)行政事業(yè)單位的投資評(píng)估和經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生正面促進(jìn)作用。因此，行政事業(yè)單位需主動(dòng)變革經(jīng)營(yíng)管理策略，深人探究新財(cái)稅體制的各項(xiàng)條款和需求，以便更有效地適應(yīng)并應(yīng)對(duì)管理會(huì)計(jì)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)稅管理帶來(lái)的變革。

3.提升行政事業(yè)單位服務(wù)效能。新推行的財(cái)稅體系強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)化和全球化原則，并緊密對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖。財(cái)稅制度的恰當(dāng)運(yùn)用能促進(jìn)行政事業(yè)單位更有效地投身于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中。此外，要求財(cái)稅管理部門及員工對(duì)行政事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行深度剖析和理解。在新財(cái)稅體制框架下，能夠強(qiáng)化對(duì)各個(gè)部門和人員的管控，避免財(cái)稅管理的疏漏和不合規(guī)現(xiàn)象，確保所有操作都有法律依據(jù)，從而維護(hù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和有效性。

4.規(guī)范使用財(cái)政資金。行政事業(yè)單位在使用財(cái)政資金時(shí)，需要遵循一系列的原則和程序，以確保資金的合理、有效和安全使用。在使用財(cái)政資金時(shí)，需注意如下方面：（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)。行政事業(yè)單位在使用財(cái)政資金時(shí)，必須遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》等。（2）科學(xué)編制預(yù)算。行政事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身職能和事業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)合理地編制預(yù)算，確保資金有效使用。（3）嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，單位應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保資金用于預(yù)算規(guī)定的用途。（4）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，防止資金浪費(fèi)和濫用。（5）提高資金使用效益。通過(guò)合理的資金分配和有效監(jiān)控，提高資金使用效率，確保資金用于最能促進(jìn)單位職能實(shí)現(xiàn)和事業(yè)發(fā)展的地方。（6）透明和公開(kāi)。行政事業(yè)單位在使用財(cái)政資金時(shí)，應(yīng)提高透明度，接受社會(huì)監(jiān)督，確保資金使用的公開(kāi)、公平、公正。（7）實(shí)施績(jī)效管理。通過(guò)建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)資金使用效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整資金分配和使用策略。（8）遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止貪污、挪用公款等違法行為。

三、管理會(huì)計(jì)視角下行政事業(yè)單位財(cái)稅管理問(wèn)題

1.人員能力亟待提升，專業(yè)素養(yǎng)需加強(qiáng)。從管理學(xué)視角審視，財(cái)稅管理作為核心要素的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其成效直接受制于財(cái)稅管理人員的專業(yè)素質(zhì)與實(shí)踐操作。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍規(guī)模偏小，且專業(yè)技能尚需深化，職業(yè)認(rèn)知有待革新。部分行政事業(yè)單位管理者往往堅(jiān)守傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念，視野局限，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)管理人員知識(shí)更新不夠重視、學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)較少，對(duì)于新知識(shí)和創(chuàng)新思維的接納度不高，導(dǎo)致他們的職業(yè)素養(yǎng)相對(duì)匱乏，從而阻礙稅收征收管理效能的提升。

2.財(cái)政資金使用存在問(wèn)題。行政事業(yè)單位在使用財(cái)政資金時(shí)存在一些常見(jiàn)問(wèn)題，主要包括：（1）大額資金管理問(wèn)題。大額度資金使用必須經(jīng)黨組會(huì)研究決定，如《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱領(lǐng)》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》。（2）公務(wù)卡與現(xiàn)金管理問(wèn)題。未執(zhí)行公務(wù)卡強(qiáng)制結(jié)算目錄和公務(wù)卡其他管理規(guī)定，使用現(xiàn)金結(jié)算公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等支出，違反相關(guān)政策法規(guī)，如《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《中央預(yù)算單位公務(wù)卡管理暫行辦法》。（3）財(cái)務(wù)管理職能弱化。包括重核算輕管理、財(cái)務(wù)實(shí)行集中核算但缺乏全程監(jiān)督、資產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)分離導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理失控、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備不合規(guī)等。（4）內(nèi)控機(jī)制不健全。如制度執(zhí)行不力、財(cái)務(wù)管理制度操作性不強(qiáng)、不相容職務(wù)未分離等。（5）財(cái)務(wù)不夠公開(kāi)透明。包括未成立民主理財(cái)監(jiān)督小組、未完全公開(kāi)財(cái)務(wù)計(jì)劃情況和經(jīng)費(fèi)收支情況等。（6）預(yù)算編制及執(zhí)行管理不規(guī)范。包括預(yù)算管理意識(shí)薄弱、預(yù)算管理體系不健全、預(yù)算編制缺乏科學(xué)性、預(yù)算執(zhí)行隨意性大、預(yù)算考評(píng)機(jī)制不完善等。

3.稅收征收存在問(wèn)題。公民納稅意識(shí)淡薄。許多納稅人對(duì)于繳納稅款的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，存在偷稅、漏稅行為。稅收政策執(zhí)行不力。在執(zhí)行稅收政策時(shí)，對(duì)于偷逃稅的處罰較輕，且缺乏足夠的曝光和嚴(yán)厲的懲罰措施。稅收征管機(jī)制不完善。特別是在建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，存在帳務(wù)管理混亂、稅收遵從度差的問(wèn)題。稅收優(yōu)惠政策濫用。一些地方政府越權(quán)制定稅收優(yōu)惠政策，干擾了國(guó)家稅制的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。稅收征管信息化水平不高。在個(gè)人所得稅等領(lǐng)域，由于征管手段落后，導(dǎo)致稅收漏洞較多。稅收法律責(zé)任不明確。在稅收違法行為的處罰上，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)的自由裁量權(quán)過(guò)大，不利于維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。

4.行政事業(yè)單位財(cái)稅管理系統(tǒng)缺乏科學(xué)性支撐。財(cái)稅管理系統(tǒng)的完善程度直接影響著財(cái)稅管理的效果。目前，我國(guó)行政事業(yè)單位在財(cái)稅管理實(shí)踐中處于初級(jí)階段，經(jīng)驗(yàn)積累有限，關(guān)鍵在于其管理體系的不成熟，未能充分結(jié)合行政事業(yè)單位的具體發(fā)展情況。因此，稅收管理的實(shí)際成效與預(yù)設(shè)目標(biāo)存在一定的偏離?，F(xiàn)有稅務(wù)制度的局限性也是問(wèn)題所在，使得行政事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)稅管理時(shí)缺乏堅(jiān)實(shí)的科學(xué)依據(jù)，導(dǎo)致管理模式的偏離。

5.財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門間的溝通障礙。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)稅收組織的治理要求越來(lái)越高。因此，各相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)深度整合事業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與財(cái)稅管理，借助管理會(huì)計(jì)的指導(dǎo)，以提升行政事業(yè)單位的整體效能。通常，行政事業(yè)單位的各項(xiàng)操作是在綜合核算的基礎(chǔ)上展開(kāi)的。然而，中小型事業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門往往各自為政，導(dǎo)致兩者之間的溝通不暢，無(wú)法充分理解對(duì)方的工作內(nèi)容，進(jìn)而對(duì)中小行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)稅收管理效率造成不利影響。

四、基于管理會(huì)計(jì)視角下的行政事業(yè)單位財(cái)稅管理策略

新財(cái)政稅收體系的出臺(tái)與實(shí)施，為行政事業(yè)單位開(kāi)辟嶄新的發(fā)展路徑，但同時(shí)也帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)。行政事業(yè)單位在推進(jìn)財(cái)稅管理改革時(shí)，需結(jié)合管理會(huì)計(jì)視角，立足于自身實(shí)際，嚴(yán)格遵循新財(cái)稅體制的各項(xiàng)規(guī)定，確保財(cái)務(wù)工作的有效執(zhí)行。另外，行政事業(yè)單位應(yīng)致力于提高員工的整體素質(zhì)，并借助現(xiàn)代科技手段，強(qiáng)化財(cái)稅管理的效能，從而使財(cái)政資金發(fā)揮最大的作用。

1.構(gòu)建智能管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。借助先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)，能夠顯著提升業(yè)財(cái)稅融合的管理體系效能，為行政事業(yè)單位的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，能高效處理并可視化各類信息，如數(shù)據(jù)和文本資料，生成決策支持報(bào)告。步入大數(shù)據(jù)時(shí)代，軟件系統(tǒng)在信息收集、整合、分析及應(yīng)用方面展現(xiàn)出超越傳統(tǒng)人工操作的優(yōu)勢(shì)，各部門通過(guò)權(quán)限劃分共享數(shù)據(jù)，提升行政事業(yè)單位決策過(guò)程中的數(shù)據(jù)利用效率。因此，建立一個(gè)開(kāi)放協(xié)同行政事業(yè)單位信息化管理體系，是提高行政事業(yè)單位財(cái)稅管理有效性、管理會(huì)計(jì)工具實(shí)用性的關(guān)鍵。盡管許多單位已基本實(shí)現(xiàn)基于用友、金蝶等系統(tǒng)的信息化財(cái)稅管理，僅限于財(cái)務(wù)核算層面，相繼又使用了財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)平臺(tái)，能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取和處理，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作起到一定的幫助作用。所以，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大信息平臺(tái)的運(yùn)用范圍，使管理會(huì)計(jì)軟件能夠更好地滲透行政事業(yè)單位管理，使決策制定更加科學(xué)有效。

2.強(qiáng)化人才培養(yǎng)。在信息技術(shù)的迅速演進(jìn)下，管理會(huì)計(jì)體系的財(cái)稅一體化，對(duì)從業(yè)人員提出了更高層次的需求。財(cái)務(wù)人員需兼?zhèn)渖詈竦墓芾砼c財(cái)務(wù)素養(yǎng)，同時(shí)掌握高效的數(shù)據(jù)處理和解析能力，以推動(dòng)從組織戰(zhàn)略至?xí)?jì)管控，乃至決策層面的深度交融。因此，行政事業(yè)單位應(yīng)著眼于實(shí)際操作，為各級(jí)員工設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)及考核方案，構(gòu)建實(shí)踐平臺(tái)。比如，可對(duì)承擔(dān)信息收集與整合職責(zé)的員工進(jìn)行數(shù)字技術(shù)教育，確保其能熟練運(yùn)用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，有效挖掘、整合財(cái)務(wù)信息、非財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)以及文本資料等。同時(shí)，行政事業(yè)單位可以通過(guò)考試推動(dòng)學(xué)習(xí)，以此評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成效，并依據(jù)成績(jī)給予激勵(lì)，既能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，也能讓行政事業(yè)單位了解員工在實(shí)施財(cái)稅融合管理框架時(shí)遇到的挑戰(zhàn)，以便做出適時(shí)的調(diào)整，適應(yīng)行政事業(yè)單位不斷變化的管理需求。

3.有效融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)。行政事業(yè)單位的財(cái)稅管理體系內(nèi)部可獨(dú)立構(gòu)建管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。操作實(shí)踐中，基于會(huì)計(jì)核算，管理會(huì)計(jì)體系依托現(xiàn)金制建立，而財(cái)務(wù)記賬體系則采用改良后的權(quán)責(zé)發(fā)生制搭建。在日常會(huì)計(jì)工作中，需構(gòu)建一個(gè)全面的財(cái)務(wù)專項(xiàng)體系，涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)部門的子系統(tǒng)。此體系確保會(huì)計(jì)工作遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)則有序進(jìn)行。借鑒管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可對(duì)核算內(nèi)容進(jìn)行更細(xì)致的劃分。例如，月度末交易按特定核算體系歸集。處理各類業(yè)務(wù)時(shí)，各自遵循管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范進(jìn)行核算。然而，月終時(shí)需整合過(guò)往信息，依據(jù)預(yù)算報(bào)告內(nèi)容，采取合并調(diào)整、批次反饋的預(yù)算核算方法。最后，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，二者必須保持獨(dú)立性。具體實(shí)踐中，應(yīng)生成獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或管理會(huì)計(jì)報(bào)告，以適應(yīng)行政事業(yè)單位內(nèi)外部的多元化需求。至關(guān)重要的是，融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)需有效協(xié)調(diào)信息與功能，依賴于財(cái)務(wù)原則、會(huì)計(jì)科目、財(cái)務(wù)要素和財(cái)務(wù)報(bào)告之間的深入?yún)f(xié)作。

4.提升財(cái)政稅收征收效率。提升財(cái)政稅收征收效率，需要加強(qiáng)稅收宣傳教育，提高公民的納稅意識(shí)；強(qiáng)化稅收政策的執(zhí)行力度，加大對(duì)偷逃稅行為的懲罰；改進(jìn)稅收征管機(jī)制，特別是在重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域；規(guī)范稅收優(yōu)惠政策，避免地方政府濫用權(quán)力；提高稅收征管信息化水平，加強(qiáng)個(gè)人所得稅等關(guān)鍵稅種的征管；明確稅收法律責(zé)任，限制稅務(wù)行政機(jī)關(guān)的自由裁量權(quán)，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性和公平性。

五、結(jié)語(yǔ)

如何使管理會(huì)計(jì)在稅收征收管理和財(cái)政資金有效使用上發(fā)揮作用尤為重要。首先要建立完善的稅收征收管理體制、降低稅率，做到全民納稅、公平納稅，從而提高稅收征收率。其次是建立財(cái)政資金管理體制，科學(xué)編制預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高資金使用效率，做到公開(kāi)透明。要做到以上兩點(diǎn)卻離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，財(cái)務(wù)人員需兼?zhèn)渖詈竦墓芾砼c財(cái)務(wù)素養(yǎng)，同時(shí)掌握高效的數(shù)據(jù)處理和解析能力，以推動(dòng)從組織戰(zhàn)略至?xí)?jì)管控，乃至決策層面的深度交融。因此，行政事業(yè)單位應(yīng)著眼于實(shí)際操作，為各級(jí)員工設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)及考核方案，構(gòu)建實(shí)踐平臺(tái)。行政事業(yè)單位可以通過(guò)考試推動(dòng)學(xué)習(xí)，以此評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成效，并依據(jù)成績(jī)給予激勵(lì)，既能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，也能讓行政事業(yè)單位了解員工在實(shí)施財(cái)稅融合管理框架時(shí)遇到的挑戰(zhàn)，以便做出適時(shí)的調(diào)整，適應(yīng)行政事業(yè)單位不斷變化的管理需求。使管理會(huì)計(jì)的效能充分發(fā)揮到財(cái)稅管理中來(lái)，讓納稅與公共服務(wù)形成有效循環(huán)，使國(guó)家健康穩(wěn)定發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定快速增長(zhǎng)，人民才能幸福安康。

（作者單位：貴州省畢節(jié)市威寧縣交通運(yùn)輸局）