黨的二十屆三中全會(huì)明確“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”是深化黨的建設(shè)制度改革的重點(diǎn)任務(wù)。新時(shí)代新征程上，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會(huì)精神，聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，更好地把國企基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，以強(qiáng)大的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢最大限度地激發(fā)黨員干部和職工團(tuán)結(jié)奮斗的內(nèi)生力量，推進(jìn)龍?jiān)唇K區(qū)域新能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、抓實(shí)政治建設(shè)，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力

1.加強(qiáng)政治建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，貫穿國企基層黨的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等建設(shè)全過程、各方面，落實(shí)到每一個(gè)黨支部，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治自覺，在政治方向、政治立場、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。加強(qiáng)政治忠誠教育和黨性教育，扛起政治責(zé)任，推動(dòng)各黨支部和廣大黨員干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，圓滿完成集團(tuán)黨組、龍?jiān)袋h委部署的各項(xiàng)任務(wù)。

2.增強(qiáng)政治能力。通過加強(qiáng)組織引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、嚴(yán)格管理，不斷提高政治站位，增強(qiáng)黨員干部從政治上分析問題和解決問題的自覺，樹牢“有為者有位”的鮮明導(dǎo)向，不斷提升在企業(yè)改革發(fā)展中、技術(shù)創(chuàng)新中的識(shí)變應(yīng)變能力，為防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)提供政治保證。在貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力部署中，找準(zhǔn)公司發(fā)展的著力點(diǎn)、使命任務(wù)和發(fā)展路徑，明確基層黨組織的工作坐標(biāo)，彰顯強(qiáng)大的政治領(lǐng)導(dǎo)力，提高工作水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.強(qiáng)化政治監(jiān)督?；鶎狱h組織是落實(shí)黨的路線方針政策的重要陣地，要強(qiáng)化政治屬性，健全政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化機(jī)制，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。完善“第一議題”制度，形成“學(xué)習(xí)研究、督辦立項(xiàng)、建立臺(tái)賬、推進(jìn)落實(shí)、督促檢查、考核評(píng)估、整改提升”的工作閉環(huán)。定期檢查和督導(dǎo)基層黨支部的政治學(xué)習(xí)、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況，增強(qiáng)黨員干部對(duì)國企“政治屬性”是根本屬性，講政治是“第一要求”的認(rèn)識(shí)，做深做實(shí)政治監(jiān)督，持續(xù)擦亮鮮明政治底色。以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指引，不折不扣地使集團(tuán)黨組、龍?jiān)袋h委的各項(xiàng)決策部署落地生根。

二、強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)思想引領(lǐng)力

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。著力從思想上建黨，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的重中之重，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)論述摘編》等原著，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一些列重要論述。健全完善理論學(xué)習(xí)常態(tài)長效機(jī)制，著力在真學(xué)真懂真信真用、深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫。龍?jiān)袋h委及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記三次視察國家能源集團(tuán)重要講話精神，積極把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為破解公司改革發(fā)展難題的“金鑰匙”，轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量的“催化劑”。

2.提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，豐富學(xué)習(xí)載體方式。落實(shí)進(jìn)一步提高公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的意見，以集中學(xué)習(xí)為重要基點(diǎn)，以集體研討為主要形式，緊密聯(lián)系思想作風(fēng)實(shí)際，深入開展調(diào)查研究。通過“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，引導(dǎo)基層黨員干部堅(jiān)定信仰信念，推動(dòng)黨建工作、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合，樹立為國家新盛、社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展而奮斗的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。廣泛宣傳黨的路線方針政策，宣講公司發(fā)展戰(zhàn)略舉措，引導(dǎo)廣大黨員干部愛黨愛國愛企業(yè)，把個(gè)人的前途命運(yùn)、企業(yè)的改革發(fā)展和中國式現(xiàn)代化建設(shè)緊密結(jié)合起來，敬業(yè)樂業(yè)奉獻(xiàn)，用理想之光照亮國企基層黨組織的奮斗之路和企業(yè)的發(fā)展之路。

3.轉(zhuǎn)化理論學(xué)習(xí)成果。理論學(xué)習(xí)成果必須轉(zhuǎn)化為善作為的履職實(shí)績，當(dāng)前要將黨的二十屆三中全會(huì)精神應(yīng)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，要以改革精神構(gòu)建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良性運(yùn)行機(jī)制。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，拓展有效學(xué)習(xí)渠道，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把研究解決企業(yè)發(fā)展問題作為理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，努力把理論學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)持黨全面領(lǐng)導(dǎo)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升規(guī)范化管理水平、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的思路舉措，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)自我革命、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的實(shí)際行動(dòng)。

三、嚴(yán)密組織體系，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行力

1.推進(jìn)黨的組織和工作全覆蓋。習(xí)近平總書記指出：“只有黨的各級(jí)組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能‘如身使臂，如臂使指’?！眻?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、治理體系、管理模式同向同步，弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)為著力點(diǎn)，確保“應(yīng)建必建”。凡是有正式黨員3人以上的部門，都單獨(dú)成立黨支部；正式黨員不足3人的部門，按照地域相鄰、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部，確保每個(gè)生產(chǎn)單元都有黨的組織，每項(xiàng)重點(diǎn)工作和重要任務(wù)都有黨員身影。探索“項(xiàng)目制黨建”做法，開展項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)。創(chuàng)新組織設(shè)置方式，尤其對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重要任務(wù)要建立黨的組織，推動(dòng)黨小組和業(yè)務(wù)工作班組“兩組融合”，讓黨的組織和工作覆蓋到企業(yè)改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新全業(yè)務(wù)、全過程和全員，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。

2.健全完善組織運(yùn)行制度。厘清公司黨委年度黨建工作責(zé)任清單，明晰黨建工作要件和重點(diǎn)，明晰各項(xiàng)落實(shí)措施，明確責(zé)任人，按時(shí)不折不扣完成。嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。龍?jiān)垂军h委要嚴(yán)格執(zhí)行《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委工作規(guī)則》《黨委議事規(guī)則》等規(guī)章制度，定期對(duì)重大事項(xiàng)、重大決策進(jìn)行研究把關(guān)。要建立健全資源保障機(jī)制，加大對(duì)黨支部工作資源投入，確?！叭送鶎幼?、錢往基層投、政策向基層傾斜”，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，確保上級(jí)黨組織的決策部署有效有序貫徹落實(shí)。

3.加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)和制度監(jiān)督檢查。要激活基層黨組織黨建的活力，必須加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)黨建考核工作的科學(xué)性、針對(duì)性和有效性。建立起“硬核”黨建質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮考核的指揮棒作用和選拔任用的導(dǎo)向作用，為基層黨組織的工作注入強(qiáng)大動(dòng)力。加強(qiáng)公司黨委對(duì)各支部落實(shí)制度情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和瞄準(zhǔn)問題、認(rèn)真改正，精確指導(dǎo)、精準(zhǔn)發(fā)力，有效解決“活動(dòng)組織難、表現(xiàn)評(píng)價(jià)難、作用發(fā)揮難、教育管理難”等問題，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，促進(jìn)基層黨組織將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

四、抓好隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力

1.建好基層黨支部書記隊(duì)伍，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。健全黨支部書記培養(yǎng)選拔和培訓(xùn)鍛煉機(jī)制，大力實(shí)施支部書記政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)形象“三抓工程”，注重把懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)解決問題，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的“三懂三會(huì)三過硬”優(yōu)秀黨員選拔到基層黨支部書記崗位。確保黨支部書記每年至少參加一次集中培訓(xùn)。加大黨政干部交流力度，把黨支部書記工作經(jīng)歷作為培養(yǎng)和選拔企業(yè)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部的重要條件，使黨支部書記崗位成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察后備干部的平臺(tái)。落實(shí)黨支部書記和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人同直接同待遇政策。

2.建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，發(fā)揮表率作用。健全“選育管用”全鏈條培養(yǎng)使用機(jī)制，把業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高的人才、尤其是年輕人才充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中，配齊配強(qiáng)支委班子，發(fā)揮支委作用。要把提升黨務(wù)工的素質(zhì)和能力作為強(qiáng)化基層黨建的重要抓手，針對(duì)個(gè)別基層黨務(wù)工作者基礎(chǔ)薄弱和人員頻繁更換的情況，需要持續(xù)強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉和輔導(dǎo)，采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式，不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作者理論學(xué)習(xí)能力和管理工作本領(lǐng)。要把基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的主心骨，著力把黨的主張轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺意識(shí)和自覺行動(dòng)，激發(fā)新動(dòng)能，最大限度地引導(dǎo)他們合力推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營改革和發(fā)展。

3.發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員活力。要把支部建設(shè)成為管理到每一名黨員的工作平臺(tái)，推動(dòng)支部有能量、黨員有素養(yǎng)、職工有創(chuàng)新、事業(yè)有發(fā)展。落實(shí)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，既要常態(tài)化開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員的組織觀念。還要注重黨員知識(shí)技能的提高，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、創(chuàng)新技術(shù)等，幫助黨員提高綜合素質(zhì)和履職能力。組建黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)，關(guān)鍵時(shí)刻黨員干部沖鋒在前，堅(jiān)決完成各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)。深化“風(fēng)展黨旗、賦能而上”黨建品牌建設(shè)，縱深推進(jìn)“社會(huì)主義是干出來的”崗位建功和“奮進(jìn)十四五”黨員先鋒隊(duì)、示范崗創(chuàng)建，激勵(lì)廣大黨員干部職工迎難而上、勇挑重?fù)?dān)。要全面開展黨支部攻堅(jiān)競賽行動(dòng)，黨員帶頭攻克“卡脖子”技術(shù)、提高生產(chǎn)經(jīng)營效益、推進(jìn)治理標(biāo)準(zhǔn)化，確保黨組織緊緊圍繞“項(xiàng)目開發(fā)、工程投產(chǎn)、設(shè)備治理、數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新”等中心任務(wù)開展活動(dòng)。

五、聚焦服務(wù)保障，增強(qiáng)群眾向心力

1.用心做好群眾工作，增強(qiáng)組織號(hào)召力。要把職工作為基層黨組織工作的主要對(duì)象，研究關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)，切實(shí)解決其后顧之憂，合理合規(guī)提高其福利待遇、收入水平，真正為職工辦實(shí)事，謀福利。要注重從高科技人才、業(yè)務(wù)骨干、青年員工、生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，關(guān)心其成長。黨支部要經(jīng)常性抓職工的思想政治教育，做深做細(xì)做實(shí)職工思想政治工作，解決思想困惑。要廣泛開展特色職工文體活動(dòng)，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，引導(dǎo)職工踐行快樂工作、健康生活的理念，以新穎多元素活動(dòng)為載體，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)、活潑的文化氛圍，發(fā)展員工個(gè)性特長，促進(jìn)身體、心理等方面健康和諧的發(fā)展。在關(guān)愛中團(tuán)結(jié)組織職工圍繞主責(zé)主業(yè)扎實(shí)工作，齊心協(xié)力完成工作任務(wù)。

2.堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)相融相促，增強(qiáng)工作內(nèi)生動(dòng)力。基層黨組織要堅(jiān)持圍繞企業(yè)發(fā)展深化黨務(wù)工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨員和職工積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝心聚力完成中心任務(wù)。推動(dòng)基層黨建工作與中心工作深度融合，以中心工作的成效檢驗(yàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。一要做優(yōu)班組建設(shè)。通過爭創(chuàng)流動(dòng)紅旗、評(píng)選優(yōu)秀班組等形式推進(jìn)班組文化建設(shè)，引導(dǎo)各班組自發(fā)組織人人上講堂、技術(shù)研討、修廢利舊交流會(huì)、班組長管理培訓(xùn)等活動(dòng)等，不斷優(yōu)化“一機(jī)一策”“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)風(fēng)電場智能運(yùn)營”等先進(jìn)管理思路和模式，通過“人人努力”打破風(fēng)電場靠天吃飯的固有思維。以“勞模工匠創(chuàng)新工作室”為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)人員、技能“共享”，按照設(shè)備類型，分系統(tǒng)成立風(fēng)機(jī)、電氣、光伏設(shè)備課題小組，解決工作中的難點(diǎn)問題。二要加快培樹先進(jìn)典型。加大先進(jìn)典型挖掘選樹力度，積極聯(lián)絡(luò)省級(jí)和地市級(jí)黨工群團(tuán)組織，爭取榮獲更多地方榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。綜合考量技能競賽、設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)、單位千瓦成本等指標(biāo)，選樹典型班組，充分發(fā)揮榜樣的力量，引導(dǎo)一線員工形成“你追我趕，人人爭先”的工作氛圍，通過“五小”勞動(dòng)競賽、QC創(chuàng)新創(chuàng)效各類活動(dòng)，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)造就先進(jìn)典型成長的肥沃土壤，鍛造奮進(jìn)公司鮮明標(biāo)識(shí)。

3.樹立民主管理標(biāo)桿，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。結(jié)合公司實(shí)際明確支委會(huì)、黨員大會(huì)研究決定重要事項(xiàng)的內(nèi)容、程序和方式，保障黨員民主權(quán)利。一是細(xì)化強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制，全面提升想事、干事、管事能力。樹牢“增收分成、強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)”的績效管理導(dǎo)向，進(jìn)一步提高前期開發(fā)、工程建設(shè)、設(shè)備長周期運(yùn)行等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)力度，科學(xué)優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，不斷提高考核精準(zhǔn)性、針對(duì)性、有效性，持續(xù)強(qiáng)化“指揮棒”作用。提質(zhì)擴(kuò)面任期制和契約化管理，強(qiáng)化全員績效考核，銜接崗位薪酬、職位職級(jí)調(diào)整、待崗培訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”。二是要認(rèn)真落實(shí)龍?jiān)措娏λ膶闷叽温毚鷷?huì)和公司四屆五次職代會(huì)精神，圍繞公司中心工作，深化企業(yè)民主管理，積極開展職工代表提案征集與落實(shí)工作。提案委員會(huì)定期組織召開專題會(huì)議，督促有關(guān)部門落實(shí)整改，形成“立案一處理一協(xié)調(diào)一反饋”閉環(huán)管理，確保提案辦復(fù)率100% 、職工代表滿意率 100% 。切實(shí)維護(hù)職工利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍，為建設(shè)世界一流新能源領(lǐng)軍企業(yè)賦能蓄力。

六、突出從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)自身免疫力

1.堅(jiān)持責(zé)任從嚴(yán)。始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的氛圍和嚴(yán)的措施，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措和運(yùn)營管理工作按章實(shí)施、規(guī)范運(yùn)行，督促黨員干部職工規(guī)范履職、干凈干事不出事。要精心謀劃廉政文化建設(shè)方式、方法和載體。著力建強(qiáng)4 135+ ”廉潔文化體系，常態(tài)化開展黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育和警示教育，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓。抓細(xì)抓實(shí)黨建工作責(zé)任制考核和黨組織抓黨建述評(píng)考，提升現(xiàn)場考核質(zhì)效，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，堅(jiān)決做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)、有責(zé)必追，使失責(zé)者不僅挨板子，還要丟位置，為失責(zé)付出代價(jià)。

2.堅(jiān)持反腐從嚴(yán)。堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，著力消除影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的障礙和隱患。黨組織要不斷完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的立體監(jiān)督，緊盯權(quán)力運(yùn)行“關(guān)鍵點(diǎn)”、內(nèi)部管理“薄弱點(diǎn)”、問題易發(fā)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，筑牢“三道防線”。全面加強(qiáng)紀(jì)法教育，在公司上下形成遵規(guī)守紀(jì)守法的高度自覺，筑牢黨員干部和職工思想防線，守住廉潔底線，保障公司和干部職工健康成長。始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在。深入推進(jìn)“黨性錘煉”糾治工作，深化清源廉潔文化宣貫和推廣，為建設(shè)“清廉國家能源”貢獻(xiàn)龍?jiān)葱履茉吹牧α俊?/p>

3.堅(jiān)持作風(fēng)從嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司46條措施，健全風(fēng)腐同查工作機(jī)制。重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，推動(dòng)廣大黨員干部始終牢記“三個(gè)務(wù)必”。以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)糾治奢靡享樂歪風(fēng)，嚴(yán)肅查處隱形變異傾向、改頭換面和反復(fù)性頑固性問題，加大追責(zé)問責(zé)、通報(bào)曝光力度，定期開展專項(xiàng)檢查。圍繞提高各部門工作效率，堅(jiān)持轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提能力、抓落實(shí)、增效益，建立完善“會(huì)議必有紀(jì)要，紀(jì)要必有任務(wù)，任務(wù)必有督導(dǎo)，督導(dǎo)必有考核”的督導(dǎo)體系，以制度將“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)作為抓落實(shí)的根本，搶抓能源革命和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展窗口期，立足科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐，全力推動(dòng)企業(yè)中心任務(wù)落到實(shí)處。

增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能是基礎(chǔ)性、長期性工程，是黨建工作的永恒課題。龍?jiān)矗ㄈ鐤|）風(fēng)力發(fā)電有限公司黨委將持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢，以黨建工作“做實(shí)就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)就是競爭力、做細(xì)就是凝聚力”為己任，堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)從抓黨建工作人手、抓黨建工作從抓業(yè)務(wù)出發(fā)，使基層黨組織的政治功能和組織功能與加快建設(shè)一流企業(yè)相銜接、與做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)這一發(fā)展目標(biāo)相匹配。

（作者單位：龍?jiān)矗ㄈ鐤|）風(fēng)力發(fā)電有限公司）