2月17日，民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)在北京召開，九州通醫(yī)藥集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱九州通）作為全省唯一一家民營(yíng)企業(yè)代表參加座談會(huì)。作為中國(guó)民營(yíng)醫(yī)藥行業(yè)龍頭企業(yè)，九州通擁有下屬企業(yè)426家，總資產(chǎn)達(dá)1010.17億元，連續(xù)10年入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。

早在2001年，九州通就率先在全省成立非公企業(yè)黨組織。20余年來，其通過“五同五通”黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促雙贏。

黨建與發(fā)展同謀劃

首建非公企業(yè)黨組織

在創(chuàng)始人劉寶林的辦公桌上，至今還貼著這樣的一張紙條——“賣良心藥、做平價(jià)藥、保百姓健康”。在他看來，醫(yī)藥流通行業(yè)事關(guān)國(guó)計(jì)民生，與人民群眾的生命利益息息相關(guān)。這與堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想高度看齊。

多年來，九州通堅(jiān)持人民至上，積極踐行“醫(yī)藥報(bào)國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)”初心使命，彰顯“醫(yī)心向黨、仁心良藥”價(jià)值觀，發(fā)揮企業(yè)物流規(guī)劃、物流實(shí)施、系統(tǒng)集成的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，優(yōu)化流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，為民眾吃上放心藥、平價(jià)藥、創(chuàng)新藥提供全流程健康服務(wù)。

1985年，九州通在湖北應(yīng)城拉開創(chuàng)業(yè)的序幕。2000年，國(guó)家醫(yī)藥行業(yè)正式對(duì)民營(yíng)資本開放，九州通落地武漢。公司成立不久，九州通就在漢陽(yáng)區(qū)委的指導(dǎo)下，在全省率先成立第一家非公企業(yè)黨組織——湖北九州通黨支部。

集團(tuán)黨委將企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，共同推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。九州通相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，集團(tuán)召開公司股東大會(huì)修訂公司章程，把黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作保障、職責(zé)任務(wù)等寫入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，研究制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略時(shí)同步研究黨建工作，推動(dòng)黨建工作和企業(yè)發(fā)展相互銜接、相互支撐。

除了制度上的保障，九州通還建立集團(tuán)黨委班子和企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”工作機(jī)制，黨組織班子人數(shù)11人，其中集團(tuán)高管6人。各事業(yè)部、子公司黨組織書記和黨員行政負(fù)責(zé)人實(shí)行“一肩挑”，139名省級(jí)子公司黨員行政負(fù)責(zé)人及企業(yè)骨干兼任黨支部書記、黨小組長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)黨的組織與企業(yè)行政架構(gòu)有機(jī)融合。

集團(tuán)黨委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，對(duì)企業(yè)管理層實(shí)行“黨建+發(fā)展”綜合考核，建立“述評(píng)考用”機(jī)制，將黨建考核結(jié)果與薪酬獎(jiǎng)懲、管理任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。同時(shí)落實(shí)保障機(jī)制，堅(jiān)持黨建活動(dòng)、黨內(nèi)教育、黨建保障“三優(yōu)先”原則，自2010年以來，集團(tuán)將黨建工作經(jīng)費(fèi)獨(dú)立納入公司預(yù)算，集團(tuán)黨委配備7名專職黨務(wù)工作者，推動(dòng)黨建陣地向黨支部延伸覆蓋，確保黨建工作有人負(fù)責(zé)、有陣地使用、有經(jīng)費(fèi)保障。

組織與業(yè)務(wù)同體系

隨發(fā)展延伸觸角

為適應(yīng)醫(yī)藥流通企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展、多層次配送體系建設(shè)的需要，九州通堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。

如今，九州通集團(tuán)黨委設(shè)置省級(jí)分公司黨支部37個(gè)，項(xiàng)目黨小組150個(gè)，橫向覆蓋45個(gè)省級(jí)子公司，縱向延伸至230個(gè)項(xiàng)目一線和560個(gè)物流車間，黨建基地在全國(guó)遍地開花。

為了保證黨建工作的觸手深入到企業(yè)的“神經(jīng)末梢”，九州通構(gòu)建“集團(tuán)黨委—下屬公司黨支部（黨總支）—項(xiàng)目黨小組”三級(jí)組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)黨的組織橫向覆蓋31個(gè)省級(jí)子公司，縱向延伸至項(xiàng)目一線和物流車間。同時(shí)完善“黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)員工”三級(jí)服務(wù)機(jī)制，11名黨委委員直接聯(lián)系分公司黨組織，業(yè)務(wù)骨干和管理層黨員擔(dān)任黨支部書記、黨小組長(zhǎng)。

九州通還借助現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作高效、精準(zhǔn)、智能化的新變革。集團(tuán)依托人力資源系統(tǒng)搭建集管理、學(xué)習(xí)、教育、交流、服務(wù)于一體的“智慧黨務(wù)云”平臺(tái)，建立黨員電子檔案管理庫(kù)，對(duì)黨員實(shí)現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)時(shí)掌握黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和組織關(guān)系變動(dòng)等情況。同時(shí)通過黨建帶群建，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、志愿服務(wù)等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力和影響力。近年來，九州通167支勞動(dòng)競(jìng)賽突擊隊(duì)刷新公司配送速度、內(nèi)外復(fù)核、中藥炮制、快速退貨等多項(xiàng)紀(jì)錄。

黨員與人才同培育

“三培一推”雙提升

翻越海拔3000米的大山，渡過湍急的河流，6匹馬組成的馬隊(duì)長(zhǎng)途跋涉，把藥送到大山深處……2009年開始，為了把老百姓最需要的基本藥物送到大涼山深處的偏遠(yuǎn)山區(qū)衛(wèi)生院，九州通的送藥“馬幫”沿襲騾背馬馱的方式運(yùn)輸藥品近10年。

“不論是在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，還是在重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)、物流經(jīng)營(yíng)一線等，都是黨員沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)?！本胖萃h委負(fù)責(zé)人介紹，目前，九州通集團(tuán)正式黨員1386人，更不斷有優(yōu)秀的人才遞交入黨申請(qǐng)書。全集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)、物流車間一線和經(jīng)營(yíng)服務(wù)窗口，都設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員攻堅(jiān)隊(duì)，同時(shí)聘請(qǐng)黨員擔(dān)任集團(tuán)廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”監(jiān)督員，鍛造一批“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)”的骨干力量。

多年來，九州通深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立黨組織管理人才、服務(wù)人才制度，將黨員和人才的選育管用一體推進(jìn)、統(tǒng)籌使用。集團(tuán)實(shí)施“天鵝人才”培養(yǎng)計(jì)劃，制定“小天鵝—白天鵝—銀天鵝—金天鵝”員工培養(yǎng)路徑，累計(jì)投入3500萬元培育高層次人才245人，推薦優(yōu)秀黨員入選集團(tuán)黨務(wù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，還定期舉辦“紅色頭雁MBA培訓(xùn)班”，推動(dòng)黨務(wù)業(yè)務(wù)能力同步提升。

為了激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，集團(tuán)創(chuàng)新建立“學(xué)習(xí)優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、業(yè)績(jī)優(yōu)、品德優(yōu)、廉潔優(yōu)”的黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)體系。如今在九州通，通過“三培一推”機(jī)制——把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層管理者，并推薦優(yōu)秀黨員中層管理者進(jìn)入決策層，已經(jīng)有136名黨員被提拔擔(dān)任中高層管理人員，其中，29人進(jìn)入公司核心管理層。

思想與文化同引領(lǐng)

紅色“家文化”暖人心

春節(jié)前夕，部分員工因故無法回家，除夕那天，九州通河北公司黨支部書記、總經(jīng)理陳翠紅帶領(lǐng)中高管團(tuán)隊(duì)親手包餃子，做了滿滿一鍋象征家文化的“全家?！憋溩友?，讓這個(gè)除夕夜格外溫暖。

九州通在發(fā)展壯大過程中，“家文化”扮演了重要角色，被認(rèn)為是“九州通模式”之外的另一個(gè)“法寶”。集團(tuán)上下大力弘揚(yáng)五大家風(fēng)，恪守五大家訓(xùn)，圍繞“感恩企業(yè)、感恩員工、感恩社會(huì)”，連續(xù)十九年舉辦主題“家文化”活動(dòng)，不斷促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。

九州通的“家文化”不僅是“企業(yè)之家”，更是“紅色之家”。近年來，九州通努力將黨建工作和文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為向心力、凝聚力、號(hào)召力。依托“5+N”支部主題黨日，建立黨的政策學(xué)習(xí)會(huì)、員工思想溝通會(huì)、黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策會(huì)“三會(huì)”學(xué)習(xí)制度，組織開展“日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員職工隊(duì)伍思想文化建設(shè)，全面創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”。

集團(tuán)黨委積極推動(dòng)“職工代表大會(huì)”制度獨(dú)立成章寫入公司章程，確立股東大會(huì)和職工代表大會(huì)“并存”的工作機(jī)制，開展“子女入學(xué)、拼拼巴士、愛心媽咪哺乳室、上醫(yī)關(guān)懷、房產(chǎn)手續(xù)代辦”等10項(xiàng)關(guān)愛服務(wù)，想員工所想、急員工所急、解員工所憂，被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”。

社會(huì)與企業(yè)同治理

“三新兩化”結(jié)碩果

2022年九州通總部大廈啟用，標(biāo)志著作為武漢市政府重點(diǎn)支持的“中國(guó)醫(yī)藥物流港”龍頭項(xiàng)目——九州通健康城正式落成。作為中國(guó)醫(yī)藥健康服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的集團(tuán)總部，目前已吸引上下游130家企業(yè)入駐，新增產(chǎn)值50億元，新增稅收1億元以上，新增就業(yè)崗位5000個(gè)，其中安排退役軍人就業(yè)500余名，吸納大學(xué)生就業(yè)2000余名。

“集團(tuán)黨委始終將企業(yè)發(fā)展融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)民生服務(wù)中，積極踐行ESG，即環(huán)境、社會(huì)和公司治理可持續(xù)發(fā)展理念?！本胖萃ㄏ嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

近年來，九州通提出“新產(chǎn)品、新零售、新醫(yī)療”，分別針對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游發(fā)展，讓企業(yè)從“兩不沾”變成“頂天立地”，“數(shù)字化、不動(dòng)產(chǎn)證券化”成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的兩翼。

集團(tuán)黨委發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)帶動(dòng)作用和對(duì)接“鏈長(zhǎng)”、銜接“鏈創(chuàng)”的中樞作用，吸引上下游企業(yè)130余家入駐九州通健康城，新增產(chǎn)值50億元；積極參與市區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，搭建湖北省首家醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺(tái)，有效銜接黨委、政府與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等資源，匯集藥械商品數(shù)據(jù)40余萬條，上下游客戶14777家，助推“萬億級(jí)”大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

九州通積極踐行民族藥企使命，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，參與精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、結(jié)對(duì)共建、疫情防控，及“安老、扶幼、助學(xué)、濟(jì)困”等公益慈善活動(dòng)，助力構(gòu)建共建共享社會(huì)事業(yè)格局。為了助力鄉(xiāng)村振興，九州通在羅田、麻城等國(guó)家級(jí)貧困縣投資2億多元，采取“三包”（包種子、包技術(shù)、包收購(gòu)）方式建立茯苓、菊花和茅蒼術(shù)等中藥種植基地，受益農(nóng)戶5600余戶。2024年榮獲中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。