上海路橋是隧道股份旗下專業(yè)從事公路、橋梁、地下工程、機場跑道、環(huán)保水務、瀝青混凝土研發(fā)生產(chǎn)的施工企業(yè)，曾參與上海各環(huán)線、F1國際賽車場、東海大橋、長江隧橋、珠港澳大橋等重大工程的建設。

作為地處國家經(jīng)濟中心、國際化大都市的國有企業(yè)，堅持黨的領導、加強黨的建設對于建設一流企業(yè)、推進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。

在企業(yè)改革發(fā)展進程中，上海路橋以促進企業(yè)與職工共同成長為目標，聚焦“引領力、驅(qū)動力、領悟力、向心力、執(zhí)行力、凝聚力”，構建黨建工作“六聚焦”模式，切實把黨建工作的獨特優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

聚焦政治建設，強化黨建“引領力”

上海路橋黨委堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格執(zhí)行更新“三重一大”決策制度，建立了會前醞釀審批、會上充分討論、會后抄告督辦的工作閉環(huán)。同時，扎實開展黨內(nèi)集中學習教育，注重以學習成果來辦實事、解難題，結合學習教育重點設置專項攻關課題，較好地解決了中原區(qū)域市場實現(xiàn)百億能級、黑色瀝青路面施工數(shù)字化管理、屬地化人才職稱提升、外地職工辦理居住證和積分落戶等實際問題。

聚焦思想建設，強化業(yè)務“驅(qū)動力”

上海路橋黨委建立了公司、分公司、項目部三級意識形態(tài)工作矩陣。公司微信公眾號運營10年來，發(fā)布企業(yè)動態(tài)近千條，各項數(shù)據(jù)常年在系統(tǒng)內(nèi)遙遙領先。深入挖掘凝練出“堅韌不拔、勇于擔當、追求卓越、善作善成”的企業(yè)價值觀，圍繞建司70周年、公司日等時點開展系列文化活動，激發(fā)員工拼搏奉獻的內(nèi)生動力。

聚焦作風建設，強化政治“領悟力”

作為工程項目遍布全國的施工企業(yè)，上海路橋黨委特別關注面向一線關鍵崗位的廉潔管理監(jiān)督體系和廉潔文化體系建設，構建了黨委主責主抓、紀委專責監(jiān)督、部門協(xié)同實施、各類監(jiān)督配合的全面從嚴治黨工作責任體系，切實把全面從嚴治黨要求貫徹到企業(yè)發(fā)展的全過程。

聚焦組織建設，強化黨建“向心力”

面向基層黨建，上海路橋黨委強調(diào)基礎工作標準化、特色工作品牌化，制定《黨建工作責任制考核評價指標體系》，細分考核項目并設立分值，對上海與外地分公司采用不同的考核內(nèi)容、標準進行分類評價。實施“一支部一品牌”，建立了“星級”黨支部創(chuàng)評工作體系，孵化出多個基層黨建品牌，獲評上海市國企黨建品牌、建設先鋒黨組織示范點等榮譽。

聚焦隊伍建設，強化工作“執(zhí)行力”

上海路橋黨委堅持人才強企戰(zhàn)略，構建了四大人才發(fā)展序列，實施“隧道之星”“路橋之星”“路橋新銳”三級評優(yōu)體系，對管理團隊開展“好班子、好干部”“品牌項目經(jīng)理”等評選，形成分級培養(yǎng)、系統(tǒng)推進的人才格局。公司還同步加大對人才內(nèi)部流動的推進力度，將公司本部、分公司、項目一線3年流動率20%列入考核指標，保持公司內(nèi)部工作活力和向上動力。

聚焦群團建設，強化黨群“凝聚力”

上海路橋黨委構建以黨建為核心、群團共同發(fā)力的人文體系，通過開展大型項目對口賽、重點項目專項賽、操作工人技能比武等活動，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人建設示范基地，成立3個省部級勞模創(chuàng)新工作室，推動職工創(chuàng)新創(chuàng)效；創(chuàng)新搭建“聽青年說”“學習達人”等新型活動載體，實施“路·新星”青年人才優(yōu)選計劃，實現(xiàn)青年人才與企業(yè)發(fā)展有機融合。

未來，上海路橋還將在實施黨建工作“六聚焦”模式的基礎上，不斷探索高質(zhì)量黨建得新方法新路徑，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、全面推進中國式現(xiàn)代化貢獻國企力量。