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        新形勢下推動國有資本保值增值研究

        2025-04-03 00:00:00皇甫歡歡
        商場現(xiàn)代化 2025年8期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理國有企業(yè)

        摘 要:本文從營業(yè)總收入、應(yīng)交稅費、利潤總額、資產(chǎn)負(fù)債率幾個方面分析了2018—2022年我國國有資本和國有企業(yè)的運行情況,從外部環(huán)境影響因素和內(nèi)部管理風(fēng)險因素兩方面分析了新形勢下國有資本保值增值的影響因素。我國國有資本保值增值存在國有資本運營方式亟須靈活多元、國有資本布局結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化、國有資本運營效率有待進(jìn)一步改進(jìn)提升、國資監(jiān)管體制有待進(jìn)一步健全完善等問題,本文提出應(yīng)持續(xù)加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化調(diào)整、理順國有資本經(jīng)營管理制度、健全國有資本監(jiān)督管理體制等對策建議。

        關(guān)鍵詞:國有資本;國有企業(yè);保值增值;經(jīng)營管理;監(jiān)管

        在我國,國有經(jīng)濟(jì)控制國民經(jīng)濟(jì)命脈,國有企業(yè)承擔(dān)著服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、推動科技創(chuàng)新和實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化等重大使命。我國需進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革是進(jìn)一步全面深化改革的牽引,國資國企則是經(jīng)濟(jì)體制改革的重中之重。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代,我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下,國有資本的保值增值不僅對國家宏觀調(diào)控能力具有重要影響,還對整個市場結(jié)構(gòu)和行業(yè)性質(zhì)具有深遠(yuǎn)的影響。因此,我國必須關(guān)注國有資本保值增值,通過其保值增值能力的提升,最大化發(fā)揮國有資本的價值,使其為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動力和保障。

        一、新形勢下國有資本保值增值的現(xiàn)狀分析

        1.新形勢下國有企業(yè)運行情況

        國有企業(yè)作為國有資本的承載者,在推動其保值增值方面作用巨大,所以,積極關(guān)注國有企業(yè)運行情況,分析國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制和治理機制,充分發(fā)揮國有資本運營企業(yè)的功能作用,對國有資本實現(xiàn)保值增值意義重大。

        截至2022年末,經(jīng)過國企改革三年行動,已有1.3萬戶中央企業(yè)子企業(yè)和2.5萬戶地方各級國有企業(yè)子企業(yè)建立了董事會,國企公司制改革全面完成。經(jīng)理層成員實行任期和契約化管理,通過簽訂并嚴(yán)格履行聘任協(xié)議和業(yè)績合同等方式,明確國有企業(yè)經(jīng)理層成員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),覆蓋逾8萬戶企業(yè)22萬人。國資國企非主業(yè)、非優(yōu)勢和低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn)清退任務(wù)基本完成,以市場化方式盤活存量資產(chǎn)3066.5億元,非主業(yè)、非優(yōu)勢和低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn)清退完成率超過96%,大大提升了國有企業(yè)經(jīng)營管理效率,減輕了負(fù)擔(dān)。經(jīng)統(tǒng)計,2022年,我國國有資本經(jīng)營預(yù)算收入5689億元,同比增長10%,國有資本經(jīng)營預(yù)算支出3395億元,同比增長29.5%,國企改革成效顯著。

        然而,橫向比較,我國國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況與世界一流企業(yè)相比仍有一定差距,如表1所示,我國國有企業(yè)2018—2022年營業(yè)總收入、應(yīng)交稅費總體呈逐年增長、上升態(tài)勢,但利潤總額呈波動狀態(tài),資產(chǎn)負(fù)債率較高(5年一直高于63%),這表明國有企業(yè)負(fù)債較高,經(jīng)營狀況、經(jīng)營能力需進(jìn)一步提升,承擔(dān)著較高的債務(wù)壓力與財務(wù)風(fēng)險。

        2.新形勢下國有資本保值增值的影響因素

        (1) 外部環(huán)境影響因素

        ①宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響方面

        當(dāng)前世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),中國正逐步走向世界舞臺中央,在邁向現(xiàn)代化強國的征程上,我國經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、綜合競爭力大幅提升。然而,外部風(fēng)險挑戰(zhàn)不容忽視,如以美國為首的西方國家利用各種手段對我國某些企業(yè)、某些行業(yè)發(fā)展進(jìn)行遏制,這都對國有企業(yè)、國有資本提出了新的要求,即要建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,牢牢掌握關(guān)鍵核心技術(shù),提高基礎(chǔ)研究能力,提升產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈的安全性和穩(wěn)定性。一方面,要做到與國家整體戰(zhàn)略布局協(xié)同發(fā)展,提升國有資本的可持續(xù)發(fā)展能力,繼續(xù)在國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實踐中發(fā)揮控制力、影響力和壓艙石的作用;另一方面,也要提升經(jīng)營管理水平與資產(chǎn)收益率、利潤率、資本回報率等,保障國有資產(chǎn)保值增值能力不斷提升。

        ②行業(yè)發(fā)展態(tài)勢影響方面

        當(dāng)前世界,信息化技術(shù)席卷全球,科技創(chuàng)新成為推動發(fā)展的第一動力,國家之間、企業(yè)之間的競爭是科技創(chuàng)新的競爭,只有精準(zhǔn)把握行業(yè)運行態(tài)勢、發(fā)展趨勢,充分利用關(guān)鍵核心技術(shù),才能使行業(yè)發(fā)展緊跟世界潮流,才能使資本在創(chuàng)新的推動下產(chǎn)生巨大增值。要推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中,向關(guān)系國計民生的公共服務(wù)、應(yīng)急能力、公益性領(lǐng)域等集中,向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中。在世界各國都積極布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的背景下,國有企業(yè)應(yīng)加大布局新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、通信技術(shù)等產(chǎn)業(yè),強化國有資本投入和占比,深度融入全球化分工,成為全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈以及供應(yīng)鏈的重要一環(huán),使國有資本在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下實現(xiàn)保值增值。另外,要注重打造品牌影響力,塑造良好的社會形象,好的社會形象有助于股票價格提升,增加經(jīng)濟(jì)附加值,從而強化國有資本保值增值效果。

        ③市場競爭格局影響方面

        我國實行公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度,公有制經(jīng)濟(jì)以國有經(jīng)濟(jì)為代表,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生福祉、國家安全、公共服務(wù)等領(lǐng)域做出了巨大貢獻(xiàn),但與多種所有制經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的民營經(jīng)濟(jì)相比,國有經(jīng)濟(jì)在資產(chǎn)收益率、銷售收益率、利潤率、市場競爭力等方面處于落后地位。同時,國有經(jīng)濟(jì)的資本增值能力、全球化經(jīng)營能力和管理水平方面與其他國家的一流企業(yè)相比仍存在較大差距,這些都對國有企業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn),使國有資本保值增值面臨較大壓力。

        (2) 內(nèi)部管理風(fēng)險因素

        目前,國有企業(yè)內(nèi)部管理風(fēng)險因素有以下幾方面:一是企業(yè)內(nèi)部控制制度體系不完善,財務(wù)管理制度不健全,沒有對管理層及員工的行為起到全面的約束與限制作用,離現(xiàn)代企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)尚有一定差距。二是部分國有企業(yè)依然存在政企不分、政資不分、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)不分等問題,一些地方政府利用行政手段干預(yù)企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)行為,未能將國有資本發(fā)揮最大效用。三是在一些地方國資監(jiān)管中,開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的經(jīng)營性國有資產(chǎn)長期游離于國資監(jiān)管系統(tǒng)之外,存在監(jiān)管真空。四是國有企業(yè)黨組織沒有發(fā)揮應(yīng)有作用,黨建和業(yè)務(wù)存在脫鉤現(xiàn)象,企業(yè)黨組織脫離于公司治理結(jié)構(gòu),企業(yè)黨組(黨委)沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

        二、新形勢下國有資本保值增值存在的問題

        1.國有資本運營方式亟須靈活多元

        國有資本運營類型涉及非公開發(fā)行、增資擴股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、投資設(shè)立子公司、上市融資等,通過資本運作,將進(jìn)一步增強國有企業(yè)的資本實力,有助于提升企業(yè)的核心競爭力和盈利能力。然而,現(xiàn)實中,我國不少國有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)單一,缺乏多元化的投資主體,這導(dǎo)致企業(yè)決策容易受到單一股東影響,不利于形成科學(xué)民主的決策機制。另外,部分國有企業(yè)對參與資本市場的積極性不高,沒有充分利用資本市場進(jìn)行資本運作,如并購、重組等限制了企業(yè)快速擴張和優(yōu)化資源配置的能力。國有企業(yè)容易受到政府部門的行政干預(yù),在資本運營方面缺乏足夠的自主權(quán)和決策權(quán)。

        2.國有資本布局結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化

        黨的十八大以來,國有企業(yè)通過全面深化改革,持續(xù)推動國有資本向重要行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域集中,但總體來看,國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強,國有資產(chǎn)運營效率不高,融資能力弱、發(fā)展活力不足、競爭能力差等問題依然存在,部分企業(yè)缺乏清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,主業(yè)不夠突出于集中,業(yè)務(wù)布局和資源配置比較分散,國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化,國有資本配置效率不高等問題亟待解決。一是國有資本在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域占比過高,承擔(dān)的公益性項目難以形成投資回報,形成大量沉淀資產(chǎn)。二是經(jīng)營類資產(chǎn)、市場競爭性產(chǎn)業(yè)占比較低,特別是新興產(chǎn)業(yè)布局較少,國有企業(yè)整體的經(jīng)營能力和水平較低,自身造血能力不足,未來增長空間不大。三是資源分散,業(yè)務(wù)交叉重疊,平臺公司過多,造成散、小、弱、缺和同業(yè)競爭現(xiàn)象嚴(yán)重。四是財務(wù)、法律、金融等方面專業(yè)性人才供給不足,企業(yè)的高、精、尖專業(yè)人才短缺,國有資本配置缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,造成資源浪費和資本配置效率低下。

        3.國有資本運營效率有待進(jìn)一步改進(jìn)提升

        總體來看,國有資本運營能力和運營效率不高。一是企業(yè)經(jīng)營效益總體不理想,部分大型國有企業(yè)盈利能力較弱,經(jīng)營甚至處于虧損狀態(tài),國有資本保值增值率不高。二是市場化經(jīng)營業(yè)務(wù)和專業(yè)化經(jīng)營管理人才不足,特別是國有企業(yè)政府投融資平臺屬性尚未轉(zhuǎn)變,這都使國有資本保值增值受到一定程度的限制。三是部分企業(yè)內(nèi)生動力和活力不足,一些地方政府干預(yù)企業(yè)經(jīng)營管理,企業(yè)市場化運行機制不健全,沒有建立有效的激勵機制和監(jiān)督約束機制,導(dǎo)致國有資本增值空間受限。四是國有企業(yè)投融資能力不強,特別是直接融資能力不足,企業(yè)信用評級不高,缺乏市場化融資手段。五是國有資本流動性不強,資產(chǎn)資本化、資產(chǎn)證券化程度不高,國有資本市場化價值體現(xiàn)不充分。

        4.國資監(jiān)管體制有待進(jìn)一步健全完善

        國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制和架構(gòu)還需進(jìn)一步完善,目前政企不分、政資不分問題依然存在,國有資產(chǎn)監(jiān)管方式與以管資本為主的要求還有很大差距。一是政企關(guān)系有待進(jìn)一步理順,國有企業(yè)運行管理依然存在行政化管理和行政化配置,行政干預(yù)和行政依賴現(xiàn)象并存。二是國資監(jiān)管范圍還沒有實現(xiàn)全覆蓋,部分經(jīng)營性國有資產(chǎn)仍然隸屬于行政事業(yè)單位,需要加快實現(xiàn)經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管和集約化運作。三是國資監(jiān)管制度有待進(jìn)一步完善,特別是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核評價制度、國有資本經(jīng)營預(yù)算制度、經(jīng)營管理人員市場化選聘制度、投融資管理制度以及工資總額管理制度有待進(jìn)一步建立健全。四是以“管資本為主”的國資監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變有待進(jìn)一步深化,國資“管少、管精、管好”的具體措施亟待確立,科學(xué)分類的監(jiān)管體系有待進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化。

        三、新形勢下國有資本保值增值的對策建議

        1.持續(xù)加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)

        要堅持和加強黨的建設(shè)與國有企業(yè)發(fā)展同步謀劃,將企業(yè)黨建和公司治理有機融合,明確國有企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,把黨建工作總體要求寫入公司章程,健全黨組織參與重大問題決策的規(guī)則和程序。企業(yè)進(jìn)行重大項目的生產(chǎn)投資與涉及企業(yè)資本投資運營的相關(guān)事宜,必須經(jīng)過企業(yè)黨員大會同意,使黨組織發(fā)揮實際作用。在混合所有制改革背景下,規(guī)范、完善國有資本控股、參股企業(yè)的黨組織體系建設(shè),將業(yè)務(wù)與黨建有機融合,確保國有資本服從于黨、服務(wù)于人民,始終為實現(xiàn)共同富裕而奮斗。黨組書記要切實履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),企業(yè)班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制,切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭常態(tài)化,強化對國企黨委(黨組)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任不力的問責(zé)力度。

        2.推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化調(diào)整

        在關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域加大國有資本布局,推動國有經(jīng)濟(jì)向前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中,向具有核心競爭力的優(yōu)勢企業(yè)集中。圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會整體發(fā)展需求,通過結(jié)構(gòu)調(diào)整提高發(fā)展質(zhì)量,圍繞國有企業(yè)主營業(yè)務(wù)的同時,推動國有資本向重點行業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中,激發(fā)國有企業(yè)活力。健全市場化經(jīng)營機制,推動國有企業(yè)與民營經(jīng)濟(jì)公平競爭,強化國有企業(yè)的市場主體地位,營造公開、公平和公正的市場環(huán)境,讓年輕的企業(yè)穩(wěn)健快速成長起來,逐步推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)、商業(yè)貿(mào)易、物業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、傳統(tǒng)能源和新能源的結(jié)合,積極拓展新領(lǐng)域,不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力、資源配置能力和風(fēng)險防控能力。根據(jù)我國發(fā)展現(xiàn)狀,國有企業(yè)要加大選賢任能力度,積極引入高端研發(fā)人才和科研團(tuán)隊,向能提升我國競爭力的行業(yè)加大投資力度,重點圍繞行業(yè)痛點難點及瓶頸問題進(jìn)行攻關(guān),以創(chuàng)新引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,不斷積蓄國有資本存量。

        3.理順國有資本經(jīng)營管理制度

        完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮黨組織政治核心引領(lǐng)作用、董事會決策作用、監(jiān)事會監(jiān)督作用和經(jīng)營班子經(jīng)營管理作用,建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。堅持黨管干部原則與依法產(chǎn)生董事會、董事會依法選聘經(jīng)理層、經(jīng)理層依法落實相結(jié)合,將黨建引領(lǐng)融入企業(yè)發(fā)展中。建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類管理制度,按照市場化原則推進(jìn)選人用人,造就一大批德才兼?zhèn)?、善于?jīng)營、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,專注于企業(yè)重大事項、重大戰(zhàn)略的決策與研究。健全國有企業(yè)薪酬制度,完善國有企業(yè)工資總額的管理,制定對標(biāo)市場、接軌國際、體現(xiàn)特色的薪酬激勵機制從而強化激勵。健全監(jiān)督機制,讓監(jiān)事會監(jiān)督更獨立,程序更透明。建立規(guī)范的母、子公司體制,規(guī)范母公司對子公司的管理,進(jìn)一步完善和落實企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)。形成盤活閑置國有資產(chǎn)的機制,不斷降低企業(yè)融資額度,減輕其債務(wù)壓力,減少債務(wù)成本支出,同時,通過國有資產(chǎn)的高效使用,強化其實際價值,實現(xiàn)增值的目標(biāo)。

        4.健全國有資本監(jiān)督管理體制

        要適應(yīng)市場化、法治化、國際化的發(fā)展趨勢,按照權(quán)責(zé)明確、監(jiān)管高效、規(guī)范透明的要求,運用市場化、法治化的手段推進(jìn)國有資本監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步規(guī)范國資監(jiān)管機構(gòu)的權(quán)力和責(zé)任清單,實現(xiàn)授權(quán)與監(jiān)管相結(jié)合、放活與管好相統(tǒng)一,從而提高國資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性和有效性。制定國有資本監(jiān)管清單,清單該管的科學(xué)管好,該放的依法放開,嚴(yán)格防止國有資產(chǎn)流失,確保國有資本保值增值。要強化風(fēng)險防控主體責(zé)任,推動國有企業(yè)完善細(xì)化內(nèi)控體系,堅守會計與監(jiān)管底線,優(yōu)化調(diào)整監(jiān)管方式,構(gòu)建國資監(jiān)管大格局,運用好外部監(jiān)督與社會公眾監(jiān)督相結(jié)合的方式,按照法律法規(guī)及時準(zhǔn)確披露國有資本經(jīng)營狀況與資本回報情況,提升社會公眾對國有資本運營的知悉權(quán)與國有資本運營的透明度。

        參考文獻(xiàn):

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        作者簡介:皇甫歡歡(1986.09— ),女,內(nèi)蒙古包頭人,中共鄂爾多斯市委員會黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部,講師,研究方向:區(qū)域經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)。

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        國有企業(yè)文化建設(shè)需處理好三大關(guān)系
        論增強企業(yè)經(jīng)營管理的風(fēng)險意識
        對國有資產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革的思考
        會計信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的影響
        完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
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