在新時(shí)代背景下，國(guó)企承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還需要兼顧社會(huì)責(zé)任和國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這使得審計(jì)工作需要從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核查模式轉(zhuǎn)型，涵蓋到更加廣泛的職能，包括治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息技術(shù)的應(yīng)用等，現(xiàn)代審計(jì)不僅是監(jiān)督工具，更是推動(dòng)企業(yè)決策和治理改進(jìn)的重要力量。因此本研究旨在探討通過審計(jì)來提升國(guó)企管理的效率與效能，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的新時(shí)代背景與挑戰(zhàn)

隨著全球經(jīng)濟(jì)格局劇烈變動(dòng)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，還肩負(fù)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定和公共服務(wù)供給等多重責(zé)任，在此背景下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍和深度已不再局限于財(cái)務(wù)報(bào)表的核查或經(jīng)營(yíng)成果的評(píng)估，審計(jì)工作逐漸延展至對(duì)國(guó)企管理層履職情況、決策效果及風(fēng)險(xiǎn)防控體系的全方位考察。國(guó)企在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)中的角色愈加復(fù)雜，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要考量企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還要權(quán)衡其社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任，這無疑增加了審計(jì)復(fù)雜性和多元性。

國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境日益復(fù)雜，外部市場(chǎng)波動(dòng)頻繁，特別是在全球化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的加劇下，國(guó)企在面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，既要維護(hù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)穩(wěn)定，又要在全球市場(chǎng)中爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在這種背景下，對(duì)審計(jì)工作的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)要求大幅提高，傳統(tǒng)審計(jì)方法難以有效應(yīng)對(duì)跨境經(jīng)營(yíng)帶來的多重風(fēng)險(xiǎn)。此外，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在審計(jì)領(lǐng)域的逐步滲透，國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作者面臨著技能更新的壓力，通過技術(shù)手段來提升審計(jì)的全面性和精準(zhǔn)性成為一大難題。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位與職能擴(kuò)展

在新時(shí)代背景下，以往經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)核心在于對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定量的審查，重點(diǎn)關(guān)注其在任職期間的財(cái)務(wù)管理成效、資產(chǎn)增值狀況以及經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行效果，這個(gè)過程中，審計(jì)主要集中于財(cái)務(wù)報(bào)表的核查與數(shù)據(jù)的真實(shí)性判斷，職能相對(duì)單一，然而隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位不斷擴(kuò)展，其更多地被賦予了評(píng)價(jià)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層綜合管理能力的職能，審計(jì)對(duì)象不僅是國(guó)企經(jīng)濟(jì)績(jī)效，還包括其管理決策的合理性、資源配置的有效性以及其在市場(chǎng)環(huán)境中的應(yīng)變能力。特別是在當(dāng)前國(guó)企改革的背景下，審計(jì)需要更為系統(tǒng)地評(píng)估管理層是否實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的最大化，是否在執(zhí)行國(guó)家戰(zhàn)略中發(fā)揮了預(yù)期作用。

在審計(jì)工作過程中，審計(jì)的職能需要審查領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還需要對(duì)其戰(zhàn)略執(zhí)行、內(nèi)控機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面進(jìn)行全面評(píng)估，例如審計(jì)機(jī)構(gòu)不僅要評(píng)估國(guó)企的盈利狀況，還要分析其在不同政策環(huán)境下的適應(yīng)性，以及在國(guó)家政策導(dǎo)向下，管理層對(duì)國(guó)企長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。同時(shí)審計(jì)職能的擴(kuò)展也要求更加注重對(duì)國(guó)企內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性評(píng)估，特別是在風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)控建設(shè)方面，審計(jì)機(jī)構(gòu)需要對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)因素和企業(yè)應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行深入分析，以確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)楹诵牡膶徲?jì)策略

在新時(shí)代國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的框架中，以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)楹诵牡膶徲?jì)策略要求對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)核查，更注重審計(jì)過程中對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的全面識(shí)別與管理，這一策略背后體現(xiàn)的是對(duì)企業(yè)全局運(yùn)營(yíng)的深入理解，尤其是在國(guó)企面臨復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境時(shí)，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)因素可能來自多方面：如政策調(diào)整、市場(chǎng)波動(dòng)、技術(shù)變革等外部環(huán)境的變化，或是企業(yè)內(nèi)部控制、管理機(jī)制中的潛在問題。因此審計(jì)人員在開展工作時(shí)，需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行全面審查，還需要通過數(shù)據(jù)分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)等方法，能夠主動(dòng)識(shí)別出影響企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，并將這些因素納入到審計(jì)評(píng)價(jià)的核心維度中。同時(shí)審計(jì)人員需要對(duì)國(guó)企風(fēng)險(xiǎn)管理流程進(jìn)行深度分析，確保其風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)與監(jiān)控機(jī)制的有效性，例如面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境劇烈波動(dòng)，企業(yè)能夠根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整其經(jīng)營(yíng)策略，在資源配置與投資決策過程中對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分評(píng)估，都是審計(jì)關(guān)注的重點(diǎn)。再者，審計(jì)工作也應(yīng)特別注意企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善程度，尤其是在國(guó)企進(jìn)行重大項(xiàng)目投資、并購(gòu)重組或國(guó)際化經(jīng)營(yíng)時(shí)，內(nèi)控機(jī)制是否能夠有效防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和偶發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)人員通過這種審計(jì)模式，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)管控方面的改進(jìn)建議，還能幫助企業(yè)優(yōu)化其風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，提升企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力與應(yīng)變能力。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與國(guó)企治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的結(jié)合

在國(guó)企改革中，傳統(tǒng)治理結(jié)構(gòu)中存在權(quán)責(zé)不清、監(jiān)督機(jī)制不完善、決策透明度不足等問題日益凸顯，而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)則能夠?yàn)榻鉀Q這些問題提供關(guān)鍵的制度工具，其不僅是對(duì)國(guó)企高管在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的獨(dú)立審查，更是在制度層面對(duì)企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制有效監(jiān)督和評(píng)估。

通過深入剖析企業(yè)決策過程、資源分配和內(nèi)控體系，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能夠精準(zhǔn)識(shí)別出企業(yè)治理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而為企業(yè)提供科學(xué)的整改建議。

大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的應(yīng)用

在國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，大數(shù)據(jù)技術(shù)通過對(duì)海量數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理和精準(zhǔn)分析，使審計(jì)人員能夠在更大范圍內(nèi)獲取和整合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理等多維度數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的全面評(píng)估。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以打破時(shí)間和空間限制，使審計(jì)過程由傳統(tǒng)的靜態(tài)審查轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)的監(jiān)控，還可以通過多源數(shù)據(jù)的融合，提升數(shù)據(jù)分析的精度和深度，其通過數(shù)據(jù)挖掘、模式識(shí)別等先進(jìn)算法，使審計(jì)人員能夠迅速發(fā)現(xiàn)出隱藏在海量數(shù)據(jù)中的異常行為和潛在風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)審計(jì)前瞻性與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力，從而大幅提升審計(jì)的效率與效果。

強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的反饋與問責(zé)機(jī)制

在新時(shí)代國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)體系中，審計(jì)結(jié)果反饋應(yīng)當(dāng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)、系統(tǒng)的過程，必須與企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)管理結(jié)構(gòu)及外部監(jiān)督機(jī)制緊密結(jié)合，反饋機(jī)制有效性取決于信息傳遞的速度、清晰度以及執(zhí)行力度，這意味著審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)能夠驅(qū)動(dòng)整改與改進(jìn)的行動(dòng)方案。

因此反饋機(jī)制需要涵蓋國(guó)企高層管理人員，還需要向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及相關(guān)政府監(jiān)管部門進(jìn)行全面?zhèn)鬟_(dá)，確保所有相關(guān)方能夠及時(shí)了解企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的問題與風(fēng)險(xiǎn)，在這個(gè)過程中，反饋信息應(yīng)當(dāng)具備針對(duì)性，細(xì)化到管理中的具體問題和相應(yīng)的改進(jìn)措施，以此推動(dòng)管理層切實(shí)承擔(dān)責(zé)任并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

提高審計(jì)質(zhì)量的技術(shù)創(chuàng)新與人員素質(zhì)建設(shè)

引入人工智能和自動(dòng)化技術(shù) 隨著審計(jì)環(huán)境復(fù)雜化和數(shù)據(jù)量急劇增加，以往審計(jì)手段顯得力不從心，而引入人工智能和自動(dòng)化技術(shù)則能夠解決這個(gè)困境，這些技術(shù)可以改變審計(jì)過程中的數(shù)據(jù)采集和分析方式，還可以深刻影響審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和決策支持。通過利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法、自然語言處理和智能數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，審計(jì)人員可以更加精準(zhǔn)地識(shí)別出潛在風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常模式，并自動(dòng)生成與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的關(guān)鍵性洞察，這樣的技術(shù)手段能夠顯著提升審計(jì)的廣度和深度，超越傳統(tǒng)審計(jì)主要依靠抽樣數(shù)據(jù)分析的限制，使大規(guī)模的全數(shù)據(jù)審計(jì)成為可能。

強(qiáng)化審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德 在國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，強(qiáng)化審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)涵蓋財(cái)務(wù)、法律、風(fēng)險(xiǎn)管理等多學(xué)科知識(shí)的綜合運(yùn)用，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性要求審計(jì)人員具備更高的跨領(lǐng)域分析能力和系統(tǒng)性思維，以應(yīng)對(duì)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和復(fù)雜的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，這種多維度的專業(yè)素質(zhì)培育，可以通過持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)、跨學(xué)科的研討會(huì)、定期的專業(yè)評(píng)估等形式來實(shí)現(xiàn)，幫助審計(jì)人員不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備和技能庫，保持與時(shí)俱進(jìn)的能力狀態(tài)。通過對(duì)技術(shù)的理解與實(shí)際需求相結(jié)合，靈活地將這些工具用于審計(jì)實(shí)踐中，提升審計(jì)的效果和效率。

綜上所述，通過對(duì)國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的多角度分析，本文表明了審計(jì)在新時(shí)代國(guó)企管理中的核心作用，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職能不斷擴(kuò)展，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)策略與大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合，可使審計(jì)過程更加高效和精準(zhǔn)。同時(shí)反饋與問責(zé)機(jī)制強(qiáng)化能夠確保審計(jì)結(jié)果的有效性，促使企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中更具透明度與責(zé)任感。未來審計(jì)工作需要繼續(xù)創(chuàng)新和深化，需要在技術(shù)層面有所突破，還需要在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮戰(zhàn)略性的指導(dǎo)作用。

（作者單位：煙臺(tái)市福山區(qū)審計(jì)局）