［DOI］10.3969/j. issn.1672-0407.2024.23.045

［摘 要］在新時代，會計核算作為企業(yè)的基礎(chǔ)性財務(wù)工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)決策及持續(xù)性發(fā)展產(chǎn)生重要影響。例如，企業(yè)在成本控制、預(yù)算管理、制定戰(zhàn)略規(guī)劃等各個環(huán)節(jié)都需要以會計核算數(shù)據(jù)作為依據(jù)，這體現(xiàn)出了會計核算工作的重要性。但不可忽視的是，會計核算質(zhì)量不佳將對企業(yè)各個環(huán)節(jié)的工作造成影響，需要企業(yè)加以重視。本文研究企業(yè)會計核算常見問題及對策，從闡述企業(yè)會計核算相關(guān)概念入手，強調(diào)了會計核算工作的重要作用，分析了會計核算工作中常見的問題，如會計憑證錄入錯誤、收入與費用核算機制不夠嚴格、員工對會計核算政策掌握不到位等。針對以上問題，文章建議企業(yè)強化對會計憑證填制的內(nèi)部控制、嚴格管控收入費用核算環(huán)節(jié)、完善新員工培訓(xùn)會計核算政策，希望可以為企業(yè)會計核算水平提升提供相應(yīng)的思路。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)會計核算；財務(wù)管理；問題分析；對策分析

［中圖分類號］F23 文獻標志碼：A

在激烈的市場競爭中，企業(yè)為在同行業(yè)中具備優(yōu)勢，不斷持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，必須重視創(chuàng)新自身經(jīng)營管理理念，不僅要投入相應(yīng)的資源開拓市場，更應(yīng)關(guān)注內(nèi)部管理，優(yōu)化會計核算工作，利用會計核算信息制定科學(xué)、高效的經(jīng)營管理決策，并能夠更好地把握機遇、迎接風(fēng)險與挑戰(zhàn)，增強運行發(fā)展的穩(wěn)定性。但是，企業(yè)會計核算工作涉及的環(huán)節(jié)眾多，具有一定的復(fù)雜性，且會計核算工作會受到政策變化的影響，需要會計人員及時把握政策變化趨勢并對自身工作加以調(diào)整，實際工作落實環(huán)節(jié)往往存在各種各樣的問題。這需要企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部會計核算體系，并及時結(jié)合政策環(huán)境變化，對核算體系加以優(yōu)化調(diào)整，為內(nèi)部會計核算工作提供有效指導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)會計核算工作中存在較多不足，對此展開研究具有重要的現(xiàn)實意義。

1 企業(yè)會計核算的相關(guān)概念

1.1 企業(yè)會計核算的基本定義

企業(yè)會計核算是指通過特定的方法、程序，全面、系統(tǒng)且連續(xù)地記錄、分類、匯總企業(yè)各項經(jīng)濟活動。會計核算涉及企業(yè)各項資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等經(jīng)濟要素，主要作用是提供科學(xué)、準確的財務(wù)信息，支撐企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策。其作為企業(yè)財務(wù)工作的重要組成部分，對保障投資者權(quán)益及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義［1］。

1.2 企業(yè)會計核算的基本原則

其一，真實性原則。內(nèi)部會計信息必須真實、可靠，切實對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果作出反映。其二，一致性原則。企業(yè)應(yīng)具備標準的會計核算程序、方法，以便于對比、分析不同階段的會計核算結(jié)果。其三，謹慎性原則。對不確定的經(jīng)濟業(yè)務(wù)要保持謹慎，不高估資產(chǎn)和收益，不低估負債和費用。其四，及時性原則。會計信息記錄和報告需及時，以更好地支撐內(nèi)部制定決策。其五，明晰性原則。會計記錄和報表必須清晰、明了，為財務(wù)人員及領(lǐng)導(dǎo)層的使用提供便利?？傊?，在會計核算工作中遵循各項原則，保證企業(yè)會計核算的質(zhì)量及會計核算結(jié)果的準確，可為企業(yè)制定決策及發(fā)展提供有力支持。

2 企業(yè)會計核算的重要作用

2.1 支持企業(yè)經(jīng)營決策及制定戰(zhàn)略規(guī)劃

會計核算可有效支持企業(yè)制定經(jīng)營決策、戰(zhàn)略規(guī)劃。一方面，通過準確的會計核算，企業(yè)可以獲得關(guān)鍵的財務(wù)信息，如收入、成本、利潤等，從而有效評估企業(yè)的盈利能力、財務(wù)狀況，為資源分配和產(chǎn)品定位提供依據(jù)。同時，會計核算還可幫助企業(yè)識別成本結(jié)構(gòu)，明確成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高運營決策效率。另一方面，會計核算提供的財務(wù)報表、指標可用于預(yù)測和規(guī)劃未來的發(fā)展，企業(yè)據(jù)此制定長期戰(zhàn)略目標，并通過預(yù)算和績效評估來監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況，能夠持續(xù)增強了自身的市場競爭優(yōu)勢?？梢姡瑫嫼怂銓τ谄髽I(yè)的長遠發(fā)展具有重要意義。

2.2 幫助企業(yè)監(jiān)控資金運作及經(jīng)營活動

企業(yè)高效開展會計核算工作，對于監(jiān)控資金運作和經(jīng)營活動具有重要意義。其一，通過會計核算，企業(yè)可以實時記錄和跟蹤資金的流入和流出，包括銷售收入、采購支出、投資活動等。這有助于企業(yè)了解資金的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)資金短缺或冗余，做出合理的資金調(diào)配決策。其二，會計核算還可以提供關(guān)于各項經(jīng)營活動的詳細信息，如成本分析、銷售趨勢、庫存管理等。企業(yè)可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)評估經(jīng)營活動的效果，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施進行調(diào)整。其三，會計核算還能幫助企業(yè)識別潛在的風(fēng)險，如壞賬風(fēng)險、存貨積壓風(fēng)險等，從而可在事中采取有效的控制措施，使企業(yè)能夠更好地管理資金、優(yōu)化經(jīng)營，并及時應(yīng)對各種風(fēng)險與挑戰(zhàn)。

2.3 助力企業(yè)維護投資者關(guān)系與企業(yè)形象

會計核算在維護投資者關(guān)系和企業(yè)形象方面起著關(guān)鍵作用。其一，準確、透明的會計核算能夠提供可靠的財務(wù)信息，增強投資者對企業(yè)的信心。投資者可以根據(jù)核算結(jié)果評估企業(yè)的財務(wù)健康狀況和投資價值，做出更明智的投資決策。其二，企業(yè)可定期發(fā)布財務(wù)報告，準確向投資者展示經(jīng)營成果，增強各項信息透明度，這有助于獲得投資者的信任，吸引更多投資與合作機會。其三，良好的會計核算質(zhì)量有助于企業(yè)遵守法規(guī)，避免財務(wù)造假等不良行為，提升企業(yè)的公信力和聲譽，并借助規(guī)范化、科學(xué)化的內(nèi)部管理，提升企業(yè)整體形象，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力［2］。

3 企業(yè)會計核算常見問題分析

3.1 會計憑證錄入錯誤

部分企業(yè)在會計核算工作開展環(huán)節(jié)，容易因會計憑證錄入錯誤而影響準確性。其一，部分企業(yè)欠缺完善的內(nèi)部控制制度，并未建立標準化的會計核算流程，會計憑證填制、審核等各項責(zé)任不夠明確。其二，部分企業(yè)忽視了培養(yǎng)會計人員，會計人員的專業(yè)素養(yǎng)不足，不熟悉會計準則及相關(guān)法律，會計憑證填制的方法不準確，容易產(chǎn)生人為失誤等問題。其三，部分企業(yè)對會計憑證的審核不夠嚴格，內(nèi)部缺乏獨立的會計憑證審核人員，無法及時發(fā)現(xiàn)各項問題，進而因不準確的憑證影響到會計核算質(zhì)量及企業(yè)決策的制定。其四，部分企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)不完善，未能充分利用信息系統(tǒng)軟件，對各項數(shù)據(jù)加以校驗，降低了對會計憑證審核的效率。此外，也因內(nèi)部對信息系統(tǒng)的維護、升級不到位，容易產(chǎn)生數(shù)據(jù)信息泄露的風(fēng)險。其五，部分企業(yè)對會計憑證的事后審計不夠關(guān)注，審計人員不能從專業(yè)角度出發(fā)提出相應(yīng)的意見，因此內(nèi)部工作改進效率低下。其六，內(nèi)部欠缺相應(yīng)的會計人員激勵機制，會計憑證填制的準確性與會計人員的切身利益關(guān)聯(lián)不夠緊密，難以真正調(diào)動內(nèi)部員工的積極性。

3.2 收入與費用核算機制不夠嚴格

部分企業(yè)在會計核算環(huán)節(jié)也存在收入與費用核算機制不夠嚴格等問題，這主要受以下因素影響。其一，企業(yè)欠缺明確的核算標準與規(guī)則，各項交易不具備統(tǒng)一的標準進行分類。其二，數(shù)據(jù)源管理不夠科學(xué)，收入、費用數(shù)據(jù)的來源欠缺有效的數(shù)據(jù)源驗證機制，進而無法獲取精準的數(shù)據(jù)、信息，收入及費用核算工作也會產(chǎn)生一定的偏差。其三，部分企業(yè)欠缺精細化的收入、費用核算模式，未能按照收入、費用的業(yè)務(wù)類型、不同部門進行分類核算，不利于后期的分析及管理工作落實。其四，對收入與費用的實時監(jiān)控與分析不到位，因而不能及時發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的異常情況，且調(diào)整與優(yōu)化措施執(zhí)行不及時，無法有效規(guī)避會計核算的潛在風(fēng)險隱患。其五，部分企業(yè)并未做到定期審計收入與費用核算情況，數(shù)據(jù)的一致性、準確性得不到保障。其六，企業(yè)不注重培訓(xùn)會計核算人員，不能高效利用軟件信息系統(tǒng)開展相關(guān)工作，核算效率及準確性均得不到保障。

3.3 對會計政策變更掌握不到位

部分企業(yè)會計人員對會計政策的變更掌握不及時，因而在會計核算工作中仍然采用傳統(tǒng)的方式，與現(xiàn)階段的實際情況不適應(yīng)。其一，部分企業(yè)不注重定期培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)部門并未結(jié)合政策變化設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)課程，部分企業(yè)雖組織了相應(yīng)的培訓(xùn)工作，但培訓(xùn)內(nèi)容未能涉及政策變更的背景、內(nèi)容及對會計核算工作產(chǎn)生的影響等，員工無法在實務(wù)工作中進行有效應(yīng)用。部分企業(yè)來提供多樣化的培訓(xùn)資源，如課程、書籍等，導(dǎo)致員工自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。還有部分企業(yè)做不到在培訓(xùn)后期進行培訓(xùn)效果的測評，難以及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作存在的各項問題，且針對優(yōu)秀的員工獎勵不及時，員工的積極性得不到有效調(diào)動。其二，部分企業(yè)未能及時加強領(lǐng)導(dǎo)層與會計核算人員的交流，并未及時組織好會計核算人員的培訓(xùn)工作，且領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督職責(zé)落實不到位，不能及時發(fā)現(xiàn)會計核算工作的潛在問題，無法協(xié)助財務(wù)人員制定有效的問題解決方案。其三，部分企業(yè)并未結(jié)合新的會計政策背景制定針對性的會計核算操作指南，還有部分企業(yè)雖具備相應(yīng)的指南，但財務(wù)部門負責(zé)人難以及時為工作人員普及相關(guān)要求，進而實際核算工作中執(zhí)行不到位，導(dǎo)致內(nèi)部會計核算操作指南形式化。其四，部分企業(yè)不注重建立相應(yīng)的員工監(jiān)督反饋機制，不了解員工在新政策背景下會計核算工作存在的問題，各項工作問題解決不及時，也容易增加會計核算工作面臨的風(fēng)險。

4 優(yōu)化企業(yè)會計核算工作的有效策略

4.1 強化內(nèi)部控制，防范會計憑證錯誤

企業(yè)落實會計核算工作，應(yīng)強化對會計憑證填制錯誤的防范。其一，企業(yè)需建立完善的內(nèi)部控制制度，明確會計核算的流程和規(guī)范，包括憑證的填制、審核、記賬等環(huán)節(jié)，確保每一步都有明確的責(zé)任人和操作標準。其二，加強對會計人員進行培訓(xùn)，提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，使其熟悉會計準則和法規(guī)，掌握正確的憑證填制方法，減少人為失誤現(xiàn)象。其三，嚴格審核憑證，企業(yè)應(yīng)設(shè)置專人對會計憑證進行審核，保障憑證的真實性、合法性和準確性。同時，采用交叉審核等方式，提高審核的質(zhì)量和效果。其四，優(yōu)化內(nèi)部信息系統(tǒng)，利用先進的會計軟件、信息系統(tǒng)，自動進行數(shù)據(jù)校驗和邏輯檢查，防范憑證錯誤。定期對系統(tǒng)進行維護和升級，促使信息系統(tǒng)穩(wěn)定、安全運行。其五，定期開展內(nèi)部審計工作，借助內(nèi)部檢查會計憑證填制的合規(guī)性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。其六，建立會計人員激勵機制，鼓勵會計人員嚴肅、認真、仔細填制會計憑證，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予適當(dāng)?shù)莫剟?，包括績效薪酬、?nèi)部晉升，有效提高員工的積極性和責(zé)任感［3］。借助以上措施可有效防范會計憑證填制錯誤問題，保障會計信息真實、準確，為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。

4.2 引入更嚴格的收入與費用核算機制

在企業(yè)會計核算中，應(yīng)建立嚴格的收入與費用核算機制。其一，企業(yè)應(yīng)明確核算標準，制定詳細的收入與費用核算規(guī)則，保障所有交易都能按照統(tǒng)一的標準進行記錄和分類。其二，強化數(shù)據(jù)源管理，確保收入和費用數(shù)據(jù)的來源準確可靠，企業(yè)可以在內(nèi)部建立有效的數(shù)據(jù)源驗證機制，為獲取精準的數(shù)據(jù)、信息建立基礎(chǔ)。其三，實施精細化核算。會計核算人員應(yīng)對收入和費用進行細分，按照業(yè)務(wù)類型、部門或項目進行分類核算，以便更好地分析和管理。其四，加強實時監(jiān)控與分析，通過實時監(jiān)控收入和費用的變化，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并進行調(diào)查和調(diào)整，控制好潛在的核算風(fēng)險隱患。其五，定期對收入與費用核算進行內(nèi)部審計，與相關(guān)部門核對，確保數(shù)據(jù)的一致性和準確性。其六，強化培訓(xùn)與溝通。加強對會計人員的培訓(xùn)，促使其理解并嚴格執(zhí)行核算機制，科學(xué)核算收入與費用，為核算工作高效開展建立良好的基礎(chǔ)［4］。在具體工作落實中，企業(yè)可以引入先進的會計軟件和系統(tǒng)，提高核算效率和準確性，減少人為工作產(chǎn)生的失誤。綜上所述，企業(yè)引入嚴格的收入與費用核算機制，能夠獲得更準確的財務(wù)報表，進而有效控制成本，增加利潤，并為管理層提供有價值的決策依據(jù)。

4.3 強化溝通與培訓(xùn)，及時跟進會計政策變更

企業(yè)落實會計核算工作，要加強內(nèi)部溝通與培訓(xùn)，促使員工及時掌握會計政策變更，保障內(nèi)部會計核算工作與時俱進。其一，企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)。培訓(xùn)部門可設(shè)計會計政策變更的培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)人士進行講解。培訓(xùn)內(nèi)容要涵蓋政策變更的背景、具體內(nèi)容、對企業(yè)的會計核算的影響等方面，幫助員工深入理解并在會計實務(wù)工作中有效應(yīng)用。此外，企業(yè)也可提供學(xué)習(xí)資源，如書籍、文章、在線課程等，鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)能力。同時，為確保收獲良好的培訓(xùn)效果，企業(yè)可以在培訓(xùn)后期進行測試評估，了解員工的學(xué)習(xí)情況，幫助員工查漏補缺，并對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎勵，激勵員工積極學(xué)習(xí)。其二，加強內(nèi)部溝通交流。在日常工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)與財務(wù)部門員工保持良好的溝通。借助會議、郵件、即時通信等方式，傳達會計政策變更的信息，解答員工的疑問，確保員工清楚了解政策變化。領(lǐng)導(dǎo)層也須承擔(dān)起自身監(jiān)督職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)工作中不合理的環(huán)節(jié)，協(xié)助財務(wù)部門制定相應(yīng)的調(diào)整方案［5］。其三，企業(yè)也可制定新政策背景下的會計核算操作指南，明確具體的核算方法和流程，要求財務(wù)部門主管組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)。操作指南要簡單易懂，便于員工參照執(zhí)行，從而降低錯誤發(fā)生的概率。其四，建立健全的員工反饋機制，鼓勵員工在實際操作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并收集員工的意見和建議，進而不斷提升會計核算工作質(zhì)效，全方位支撐企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

5 結(jié)語

綜上所述，在新時代，企業(yè)提升內(nèi)部會計核算水平至關(guān)重要，這符合企業(yè)建立高質(zhì)量的內(nèi)部管理模式的需求。企業(yè)應(yīng)關(guān)注會計憑證填制層面的問題，采取多樣化的措施，嚴格控制會計憑證，并調(diào)動員工積極性，增強其責(zé)任心，在提升填制效率的基礎(chǔ)上，降低相應(yīng)失誤產(chǎn)生的概率；引入更加嚴格的收入、費用核算機制，控制收入、費用核算的數(shù)據(jù)源，為會計核算工作提供更加精準的源頭數(shù)據(jù)，支撐企業(yè)制定決策，切實提高經(jīng)營管理質(zhì)效；及時為員工普及會計政策變化等相關(guān)知識，增進員工對政策及制度的了解，并及時將其應(yīng)用于會計實務(wù)工作，確保企業(yè)會計核算工作與國家相關(guān)政策要求相符，促使企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，實現(xiàn)經(jīng)營目標?？傊?，企業(yè)加大對會計核算工作的把控力度，結(jié)合現(xiàn)有的會計核算問題制定多樣化的解決方案，可有效助力企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

參考文獻

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［作者簡介］汪慧英，女，浙江衢州人，杭州鵬晟會計師事務(wù)所（普通合伙），中級會計師，本科，研究方向：財務(wù)風(fēng)險。