摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化趨勢的加深，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。在這種背景下，需要通過黨建來提升企業(yè)的核心競爭力，包括：明確黨建工作在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位；創(chuàng)新黨建工作模式，提高黨建工作質(zhì)量；黨建與企業(yè)文化的深度融合；通過黨建活動(dòng)提升企業(yè)凝聚力和員工忠誠度等。

關(guān)鍵詞：黨建；企業(yè)；競爭力

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化趨勢的加深，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。在這種背景下，中交海洋建設(shè)開發(fā)有限公司要提升企業(yè)的核心競爭力，必須堅(jiān)持“1243”深化改革總體思路，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中交疏?！皩?shí)體化引領(lǐng)，差異化協(xié)同發(fā)展”改革思路和“增量發(fā)展”核心任務(wù)，錨定“以海洋業(yè)務(wù)為特色的專業(yè)化工程公司”發(fā)展定位，堅(jiān)定“海工+水工”專業(yè)化、差異化發(fā)展方向的重要舉措。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在市場競爭中取得持續(xù)競爭優(yōu)勢的根本保障，涉及資源配置、創(chuàng)新能力、市場適應(yīng)性等多個(gè)方面。

一、黨建活動(dòng)的定義及核心內(nèi)容

黨建活動(dòng)的基本概念源自加強(qiáng)黨的組織體系，通過一系列組織活動(dòng)，確保黨的政治原則和政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行，這種活動(dòng)旨在提高黨的影響力，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)文化和企業(yè)治理的完善。黨建活動(dòng)的目標(biāo)是加強(qiáng)政治思想教育，更重要的是通過黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進(jìn)性，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，彰顯社會(huì)責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)強(qiáng)化市場競爭力。在實(shí)際工作中，黨建活動(dòng)應(yīng)涵蓋但不限于黨的建設(shè)主線工作，憑借這些活動(dòng)，可以確保每一位黨員都能在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，同時(shí)將黨建與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與黨的發(fā)展目標(biāo)同步推進(jìn)。黨建在企業(yè)的實(shí)施方式則需根據(jù)企業(yè)的具體情況和特點(diǎn)來設(shè)計(jì)，根據(jù)黨員規(guī)模和工作實(shí)際設(shè)立黨委等黨的基本組織形式，為企業(yè)重大決策把準(zhǔn)方向、確保落實(shí)，在企業(yè)管理和日常運(yùn)作中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。有效的黨建活動(dòng)應(yīng)能夠深入到企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)層面，從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行過程，從人力資源管理到市場開拓，黨建的力量都應(yīng)當(dāng)被充分利用，以確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的也能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)價(jià)值和道德標(biāo)準(zhǔn)的提升。

二、企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素

企業(yè)核心競爭力的重要構(gòu)成要素是創(chuàng)新、效率與市場響應(yīng)能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，它涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)的創(chuàng)新，還涵蓋管理和商業(yè)模式的創(chuàng)新。效率則涉及企業(yè)如何以最低的成本和最快的速度生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，而市場響應(yīng)能力則是指企業(yè)對市場變化的感知和反應(yīng)速度，涵蓋對消費(fèi)者需求的快速響應(yīng)和對市場趨勢的適時(shí)調(diào)整，這三個(gè)要素相互作用，共同構(gòu)成了企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵部分，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

三、黨建在提升企業(yè)核心競爭力中的作用優(yōu)化策略

（一）明確黨建工作在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位

黨建工作在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)為核心驅(qū)動(dòng)力，這種定位基于黨建的指導(dǎo)原則與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的深度融合。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中尋求長期發(fā)展，需要扎實(shí)開展黨建工作，塑造強(qiáng)大的組織紀(jì)律性和集體主義精神，這些都是企業(yè)應(yīng)對市場變化、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，憑借將黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略決策的最高層級，可以確保所有戰(zhàn)略決策都得到黨的最新理論成果引領(lǐng)，使企業(yè)在完成“一利五率”指標(biāo)的同時(shí)也能夠切實(shí)踐行上級黨委的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。具體而言，黨組織需與企業(yè)高層共同研究和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保每一項(xiàng)戰(zhàn)略部署都能反映黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，這樣既增強(qiáng)了黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，也通過實(shí)際行動(dòng)樹立了黨建工作對企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要性，憑借這種方式，黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的有力保障，確保企業(yè)能在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持正確的發(fā)展方向，同時(shí)提升整體的組織效能。

（二）創(chuàng)新黨建工作模式，提高黨建工作質(zhì)量

提升黨建工作質(zhì)量的有效途徑是創(chuàng)新黨建工作模式。傳統(tǒng)的黨建活動(dòng)模式往往受限于形式和內(nèi)容的單一性，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的多元需求。因此，必須對黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)地創(chuàng)新，使之更加符合企業(yè)的實(shí)際情況和員工的期待。一種創(chuàng)新方法是利用現(xiàn)代信息技術(shù)，比如在新興社交媒體平臺加大宣傳力度，通過在網(wǎng)絡(luò)、社交平臺推送，提高黨建活動(dòng)的覆蓋面和參與度，使黨員能夠在不受時(shí)間、地點(diǎn)限制的情況下參與到黨建活動(dòng)中來?？梢载S富黨建活動(dòng)的內(nèi)容和形式，如將黨建活動(dòng)與企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等相結(jié)合，設(shè)計(jì)出既有政治意義又有實(shí)用價(jià)值的活動(dòng)，增強(qiáng)員工的參與感和實(shí)現(xiàn)感。還需要建立科學(xué)的評估體系，對黨建工作的效果進(jìn)行定期的檢查和評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果及時(shí)調(diào)整黨建工作活動(dòng)的方向和內(nèi)容，確保黨建工作始終能夠促進(jìn)企業(yè)文化的積極發(fā)展和提升企業(yè)的核心競爭力，這種持續(xù)的創(chuàng)新和優(yōu)化，將使黨建工作更加生動(dòng)、有效，更能滿足世界一流企業(yè)發(fā)展的需求。

（三）黨建與企業(yè)文化的深度融合

黨建與企業(yè)文化的深度融合是構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境的基石，它要求黨的理念和企業(yè)文化的價(jià)值觀在實(shí)際工作中得到全面體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，首要的是確保黨的理念在企業(yè)文化中有明確的地位，通過將黨的價(jià)值觀融入企業(yè)使命、愿景和核心價(jià)值中來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步規(guī)劃，使之成為企業(yè)文化的組成部分，這種融合表現(xiàn)在企業(yè)的宣傳材料和內(nèi)部文件上，更要體現(xiàn)在日常管理和決策過程中。更進(jìn)一步，企業(yè)可以通過組織多種形式的黨建活動(dòng)來強(qiáng)化這種文化認(rèn)同，例如開展主題教育活動(dòng)，舉辦黨的知識競賽，以及在重大節(jié)日期間進(jìn)行特色黨建文化展示等，這些活動(dòng)增強(qiáng)了員工對黨建工作的理解和支持，還有助于形成一種以黨的理念為引領(lǐng)的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)還需建立長效機(jī)制，如設(shè)立黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)席會(huì)議系統(tǒng)，定期評估黨建和文化融合的進(jìn)度與效果，確保兩者融合的持續(xù)性和深入性，憑借這些措施，黨建工作與企業(yè)文化的深度融合將有效地推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，形成獨(dú)特的企業(yè)競爭優(yōu)勢。

（四）通過黨建活動(dòng)提升企業(yè)凝聚力和員工忠誠度

提升企業(yè)凝聚力和員工忠誠度，黨建活動(dòng)發(fā)揮著極為關(guān)鍵的角色，這一過程要求精心設(shè)計(jì)與執(zhí)行黨建活動(dòng)以及完善相應(yīng)的激勵(lì)與支持系統(tǒng)，憑借黨建活動(dòng)，可以有效地傳達(dá)企業(yè)的核心價(jià)值和理念，使所有員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)有更深的理解和認(rèn)同，這種認(rèn)同感是員工忠誠度和凝聚力提升的基礎(chǔ)。具體操作中，企業(yè)可以通過定期組織黨員與非黨員員工的共建活動(dòng)，如志愿服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和技能培訓(xùn)等，這些活動(dòng)能夠增強(qiáng)員工之間的交流和協(xié)作，還能夠激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感。企業(yè)還應(yīng)關(guān)注黨建活動(dòng)的實(shí)際效果，通過建立反饋機(jī)制，收集員工對黨建活動(dòng)的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容，確保黨建活動(dòng)能真正滿足員工的需求，提升員工的滿意度和忠誠度。企業(yè)還可以通過表彰在黨建活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，以此形式鼓勵(lì)更多員工積極參與到黨建工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，憑借這些系統(tǒng)的策略和措施，黨建活動(dòng)將成為提升企業(yè)凝聚力和員工忠誠度的有效工具。

四、結(jié)論

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，研究黨建工作在“數(shù)字化2.0”背景下的新模式、新機(jī)制也是未來發(fā)展的重要方向。如何利用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)來優(yōu)化黨建工作，提高其效率和效果，是值得深入研究的課題。對于黨建工作如何適應(yīng)和引領(lǐng)企業(yè)國際化發(fā)展的研究也將具有重要意義。未來的研究可以進(jìn)一步探索黨建工作如何與企業(yè)的具體業(yè)務(wù)和管理實(shí)踐更深入地融合。研究黨建工作如何影響企業(yè)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，黨建工作如何幫助企業(yè)更好地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和創(chuàng)新管理。黨建在提升企業(yè)核心競爭力中的作用是一個(gè)多層次、多維度的研究領(lǐng)域，未來的研究需要深化理論探索，還需要結(jié)合實(shí)踐探討黨建工作的創(chuàng)新路徑和實(shí)施效果。

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（作者單位：中交海洋建設(shè)開發(fā)有限公司）