目前隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟全球化的趨勢正在日益加快，在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)運行過程中，有大量的信息和數(shù)據(jù)需要處理，這給企業(yè)的內(nèi)部審計工作帶來了新的挑戰(zhàn)，同時也蘊含著非常大的機遇。企業(yè)內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的審計活動，旨在評估企業(yè)的內(nèi)部控制體系、管理政策和運營效率，以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題并提供改進建議，是促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要措施，對企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營能夠起到巨大的監(jiān)督作用，隨著我國企業(yè)規(guī)模的不斷擴張，企業(yè)內(nèi)部審計工作在企業(yè)發(fā)展過程中重要性越來越明顯。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用對促進企業(yè)內(nèi)部審計工作的創(chuàng)新與發(fā)展能夠起到非常重要的作用，所以企業(yè)的內(nèi)部審計部門應(yīng)該充分抓住大數(shù)據(jù)時代背景，努力做好企業(yè)內(nèi)部審計的風(fēng)險識別，并且提出相應(yīng)的防范措施。總之，企業(yè)在內(nèi)部審計工作中應(yīng)該有效發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)完善內(nèi)部審計體系、提高審計質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效的保障。

大數(shù)據(jù)給企業(yè)內(nèi)部審計工作帶來哪些影響

隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，企業(yè)的內(nèi)部審計工作也發(fā)生了非常重大的變化，可以說大數(shù)據(jù)對企業(yè)的內(nèi)部審計工作產(chǎn)生了十分深遠的影響。首先，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計的數(shù)據(jù)來源更加多樣化。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內(nèi)部審計可以獲取更多類型的數(shù)據(jù)，通過采用結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、實時數(shù)據(jù)等，可以分析和了解企業(yè)的運營情況和經(jīng)營狀況，由于這些數(shù)據(jù)來源于企業(yè)的各個不同的部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有助于審計人員更全面、深入地了解企業(yè)的運營狀況。其次，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的內(nèi)部審計工作充分應(yīng)用了數(shù)據(jù)分析技術(shù)，從而有效提升了審計結(jié)果的準確性。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助審計人員對海量數(shù)據(jù)進行高效、精確地分析，從而發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題。例如，審計人員利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)等技術(shù)，可以快速識別異常交易、可疑行為等，提高審計效率。通過大數(shù)據(jù)分析可以降低審計過程中的主觀判斷，提高審計準確性。另外，通過對海量數(shù)據(jù)的分析，審計人員可以更加客觀地評估企業(yè)的內(nèi)部控制體系、經(jīng)營狀況等，為決策提供有力支持。再次，在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)的內(nèi)部審計能夠?qū)崿F(xiàn)實時進行和持續(xù)性進行。大數(shù)據(jù)技術(shù)使得企業(yè)內(nèi)部審計可以實現(xiàn)實時審計和持續(xù)監(jiān)控，對企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)和重點領(lǐng)域進行實時跟蹤。這有助于審計人員及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，提出改進措施，保障企業(yè)運營的安全性和合規(guī)性。此外，大數(shù)據(jù)背景下可以實現(xiàn)跨部門協(xié)同審計。通過跨部門的數(shù)據(jù)共享和協(xié)同審計。這有助于審計人員全面了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和控制狀況，提高審計效果。最后，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)內(nèi)部審計更好地識別和評估潛在風(fēng)險，為企業(yè)的風(fēng)險防范提供有力支持。通過對各類風(fēng)險數(shù)據(jù)的分析，審計人員可以為企業(yè)制定針對性的風(fēng)險防范措施。總之，大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)內(nèi)部審計帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，不斷完善內(nèi)部審計體系，提高審計質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的風(fēng)險

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計的風(fēng)險系數(shù)提升 在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計的風(fēng)險系數(shù)有所提升。首先，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)在經(jīng)營過程中積累了海量的數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)涉及企業(yè)的各個部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為內(nèi)部審計提供了更全面的信息。但同時這也意味著審計人員需要處理大量數(shù)據(jù)，其中很可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)來源不明或者不同來源的數(shù)據(jù)不能相互對應(yīng)，甚至是數(shù)據(jù)錯誤的現(xiàn)象，這在很大程度上加大了審計工作的難度和風(fēng)險。其次，在企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)中類型繁多，包括文本、圖像、音頻等多種形式。這些數(shù)據(jù)可能包含錯誤或異常值，增加了審計人員識別和處理數(shù)據(jù)的難度。此外，數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準確性也難以保證，可能導(dǎo)致審計結(jié)果出現(xiàn)偏差。再次，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展是十分迅速的，企業(yè)需要不斷更新硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)。審計人員需要掌握新技術(shù)，以便在審計過程中充分利用大數(shù)據(jù)分析工具。否則審計工作可能受到技術(shù)落后的限制，從而增加審計風(fēng)險。最后，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的客戶、員工等主體的信息數(shù)據(jù)作為隱私信息應(yīng)該受到保護，但是由于信息工具的使用不當以及密鑰保管不當?shù)葐栴}存在泄露風(fēng)險。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計制度不健全 企業(yè)內(nèi)部審計的審計制度不健全是一個長期存在的問題，尤其是在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部的審計工作發(fā)生了重大變化，而相應(yīng)的設(shè)計制度并沒有進行更新和發(fā)展，給企業(yè)的內(nèi)部審計造成一定的風(fēng)險。首先，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展速度非常快，企業(yè)可能在短時間內(nèi)難以完全適應(yīng)這些新技術(shù)，當一種新的審計工作出現(xiàn)的時候，相應(yīng)的工作流程和審計制度并不能做到同時更新和發(fā)展，這就導(dǎo)致內(nèi)部審計制度滯后從而給企業(yè)的內(nèi)部審計工作造成了一定的風(fēng)險。其次，大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)類型繁多，這對內(nèi)部審計提出了更高的要求，也需要企業(yè)的內(nèi)部審計制度進行相應(yīng)的完善，如果制度更新不及時也可能造成設(shè)計風(fēng)險。再次，大數(shù)據(jù)技術(shù)使得企業(yè)運營信息實時更新，審計人員需要時刻關(guān)注企業(yè)的運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題。這對內(nèi)部審計制度提出了更高的實時性要求。最后，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計需要跨部門協(xié)作，然而在工作實踐中各個部門的規(guī)章制度可能存在沖突，也造成了企業(yè)內(nèi)部設(shè)計制度的缺失。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計人員的素質(zhì)有待提升 在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的內(nèi)部審計工作也發(fā)生了重大的變化，這也就使得傳統(tǒng)的審計工作方式已經(jīng)不再適應(yīng)當前的審計工作，所以說在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的內(nèi)部審計工作人員應(yīng)該跟上潮流提升自己的職業(yè)素質(zhì)。首先，企業(yè)的內(nèi)部審計人員應(yīng)該具備審計工作的基本素質(zhì)，具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、管理制度和風(fēng)險點有深入了解，以便從中發(fā)現(xiàn)潛在的問題和隱患，同時應(yīng)該具備強烈的法律意識，確保審計工作符合國家法規(guī)要求，降低企業(yè)風(fēng)險。其次，在大數(shù)據(jù)的背景下，內(nèi)部審計人員需要掌握大數(shù)據(jù)分析的方法和技巧，以便在海量數(shù)據(jù)中快速找出關(guān)鍵信息，為審計工作提供有力支持。同時企業(yè)的內(nèi)部設(shè)計人員應(yīng)該具備一定的信息技術(shù)素養(yǎng)，熟悉各種信息技術(shù)工具，以便幫助自己更好地完成自己的審計工作。最后，大數(shù)據(jù)技術(shù)更新迅速，內(nèi)部審計人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，以提升自身素質(zhì)，適應(yīng)審計工作的新要求。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)缺乏內(nèi)部審計平臺系統(tǒng) 在大數(shù)據(jù)背景下，為了企業(yè)內(nèi)部審計工作效率的提升，也為了促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建一家企業(yè)內(nèi)部的審計平臺是十分有必要的，不但能夠為企業(yè)的審計工作人員帶來便利，同時還能夠通過審計系統(tǒng)實現(xiàn)遠程操控，有效降低企業(yè)的內(nèi)部審計成本，提高企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的使用效率。但是當前很多企業(yè)并沒有自己的內(nèi)部審計平臺系統(tǒng)，這主要是由以下三個方面的原因造成的。首先很多企業(yè)并沒有轉(zhuǎn)變自己的思想，在大數(shù)據(jù)背景下仍然采用傳統(tǒng)的審計工作方式，這就使得他們不需要這樣一個審計系統(tǒng)；其次，系統(tǒng)的開發(fā)和研制需要一定的資金和技術(shù)支持，而很多企業(yè)沒有相應(yīng)的專業(yè)人才，同時也沒有相應(yīng)的資金預(yù)算；最后是企業(yè)租賃這樣一套系統(tǒng)除了必要的維護費用以外，還需要升級企業(yè)內(nèi)部審計的整套系統(tǒng)，尤其是審計人員對操作系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握也給企業(yè)內(nèi)部審計平臺系統(tǒng)的落實造成了一定的阻力。

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險的防范措施

控制企業(yè)內(nèi)部審計的風(fēng)險系數(shù) 企業(yè)的內(nèi)部審計涉及企業(yè)的各個部門工作中的方方面面，是一項非常繁雜的系統(tǒng)性工作，在審計過程中存在很多風(fēng)險點，所以控制企業(yè)內(nèi)部審計的風(fēng)險系數(shù)，是防范企業(yè)風(fēng)險的重要措施。首先，企業(yè)應(yīng)該制定完善的內(nèi)部審計政策和流程，確保審計工作遵循統(tǒng)一的標準和規(guī)范，使工作人員在審計工作中能夠有法可依有章可循，這有助于降低因操作失誤或違規(guī)行為引發(fā)的風(fēng)險。其次，在企業(yè)的內(nèi)部審計工作中應(yīng)該保持審計團隊的獨立性，有效避免企業(yè)其他部門對審計工作的干擾和影響，這樣可以確保審計結(jié)果的客觀性和公正性從而有效降低審計風(fēng)險。再次，應(yīng)該加強對大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視和應(yīng)用。企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對海量數(shù)據(jù)進行分析和挖掘從而迅速發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中潛在的風(fēng)險點和異常情況，從而及時給出解決方案。這有助于提高審計的精準度和效率，降低審計風(fēng)險。最后，企業(yè)在內(nèi)部審計工作中應(yīng)該建立風(fēng)險預(yù)警機制，通過建立風(fēng)險預(yù)警機制對潛在風(fēng)險進行及時識別和應(yīng)對，從而將經(jīng)營風(fēng)險控制在可接受的范圍內(nèi)，這樣能夠有效降低審計風(fēng)險。最后，企業(yè)應(yīng)該不斷完善內(nèi)部審計體系，根據(jù)實際情況以及工作需求不斷調(diào)整和完善內(nèi)部審計體系，以應(yīng)對不斷變化的風(fēng)險環(huán)境，從而有效提升內(nèi)部審計的準確性，降低審計風(fēng)險。不難看出，在大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟背景下，企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險審計風(fēng)險較高，需要不斷地完善技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全等措施，才能有效控制內(nèi)部審計的風(fēng)險系數(shù)，保障審計工作的質(zhì)量和效果。

健全企業(yè)內(nèi)部的審計制度 時代在發(fā)展，所以企業(yè)的審計制度也應(yīng)該隨著社會的發(fā)展而逐漸健全，這樣才能適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。制度建設(shè)是一個組織能夠正常發(fā)展，一項工作能夠正常開展的基本保障。在企業(yè)的內(nèi)部審計工作中也是一樣，只有完善的制度才能夠使審計工作有法可依、有章可循，才能夠使企業(yè)的內(nèi)部審計不再受到外部條件的干擾，才能夠提升審計工作的準確性和客觀性，所以在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)通過內(nèi)部審計防范經(jīng)營風(fēng)險就應(yīng)該建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部審計制度。首先，企業(yè)應(yīng)該制定完善的審計章程，明確審計部門的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限和獨立性。這有助于確保審計工作遵循統(tǒng)一的標準和規(guī)范，降低審計風(fēng)險。同時在大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化審計流程，確保審計工作有序、高效地進行。其次，企業(yè)應(yīng)該建立風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬛贫龋诰唧w的審計工作中以風(fēng)險為導(dǎo)向，關(guān)注企業(yè)風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，提高審計的針對性和有效性。再次，在大數(shù)據(jù)的背景下企業(yè)的內(nèi)部審計工作應(yīng)該加強對大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用，運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對海量數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險點和異常情況。這將有助于提高審計的精準度和效率。最后，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際情況和工作需求對內(nèi)部審計制度進行適當調(diào)整，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并加強對整改工作的跟蹤和評估，這有助于確保問題得到切實解決，降低審計風(fēng)險。

提升企業(yè)內(nèi)部審計人員的職業(yè)素質(zhì) 審計人員的職業(yè)素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)該采取多種措施提升審計人員的素質(zhì)，以此來適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計工作對人員的需求。企業(yè)的內(nèi)部審計工作都是由審計人員進行開展的，審計人員的職業(yè)素質(zhì)直接決定著企業(yè)內(nèi)部在經(jīng)營過程中的風(fēng)險識別以及風(fēng)險防范，所以提升企業(yè)審計人員的職業(yè)素質(zhì)是加強企業(yè)風(fēng)險防范的最根本措施。首先，企業(yè)在招聘工作中應(yīng)該提高招聘標準，尤其是在審計部門的招聘工作中應(yīng)該招聘一些高水平高學(xué)歷的員工，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)一支高素質(zhì)的審計團隊，從而有效提升企業(yè)的審計水平。其次是對企業(yè)內(nèi)部的員工應(yīng)該加強培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)定期為內(nèi)部審計人員提供專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握最新的審計方法和技能，包括大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等，提升審計人員的數(shù)據(jù)分析能力，以便在大數(shù)據(jù)環(huán)境下對海量數(shù)據(jù)進行有效分析和挖掘。最后應(yīng)該加強對企業(yè)審計人員的職業(yè)道德教育，提升他們的道德水平，確保他們在企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)部審計工作中能夠遵循職業(yè)操守，保持獨立性和客觀性，從而更好地識別和防范企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險?？傊髽I(yè)應(yīng)該有效提升審計人員的職業(yè)素質(zhì)，除了要求他們掌握傳統(tǒng)的審計技能以外，還應(yīng)該掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計工作的應(yīng)用方式從而更好地應(yīng)對大數(shù)據(jù)背景下的審計挑戰(zhàn)。

搭建企業(yè)內(nèi)部審計平臺系統(tǒng) 在大數(shù)據(jù)的背景下，數(shù)據(jù)化的審計平臺系統(tǒng)能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部審計的工作效率，提升審計工作的客觀性和準確性，從而更好地識別和防范企業(yè)經(jīng)營過程中存在或者可能存在的風(fēng)險。首先，審計平臺可以整合企業(yè)各個部門的數(shù)據(jù)，并提供數(shù)據(jù)分析功能，有助于審計人員更加高效地挖掘和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和問題。其次，通過審計平臺，審計人員可以快速定位審計對象，生成審計報告，從而提高審計工作的效率。再次，通過搭建企業(yè)內(nèi)部審計平臺能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)風(fēng)險的實時監(jiān)控與預(yù)警，審計平臺可以實現(xiàn)對企業(yè)各項業(yè)務(wù)的實時監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況就可以及時向?qū)徲嬋藛T發(fā)出預(yù)警從而有效識別和防范企業(yè)風(fēng)險。最后，企業(yè)內(nèi)部審計平臺的搭建能夠減少主觀因素對審計工作的干擾，從而有效提高企業(yè)內(nèi)部審計工作的客觀性，有助于規(guī)范審計流程，確保審計工作按照既定程序進行，從而有效提升企業(yè)內(nèi)部審計的規(guī)范性和客觀性，有效識別和防范企業(yè)風(fēng)險。總之，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計工作應(yīng)該積極搭建企業(yè)內(nèi)部的審計平臺系統(tǒng)，以提高審計工作的效率和質(zhì)量。

企業(yè)內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的審計活動，旨在評估企業(yè)的內(nèi)部控制體系、管理效率和經(jīng)營效果，以促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。在大數(shù)據(jù)的背景下企業(yè)的內(nèi)部審計工作也發(fā)生了重大變化，為了更好地識別和防范企業(yè)風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)該控制內(nèi)部審計的風(fēng)險系數(shù)，建立健全企業(yè)內(nèi)部審計制度，提升企業(yè)審計人員的職業(yè)素質(zhì)，搭建企業(yè)內(nèi)部審計平臺系統(tǒng)，促進企業(yè)內(nèi)部審計工作的信息化和數(shù)據(jù)化，提升企業(yè)內(nèi)部審計的效率和質(zhì)量。

（作者單位：北京城建道橋建設(shè)集團有限公司）