山東送變電工程有限公司（以下簡稱“山東送變電公司”“該公司”）成立于1958年，是隸屬于國網(wǎng)山東省電力公司的全資子公司，坐落于山東濟(jì)南，現(xiàn)有員工1173人，其中黨員570人。該公司專業(yè)從事電力輸變電工程施工、調(diào)試、檢修、應(yīng)急搶修等業(yè)務(wù)，具有電力工程施工總承包以及承裝（修、試）電力設(shè)施壹級資質(zhì)，各種規(guī)模輸變電調(diào)試甲級資質(zhì)，港口與海岸工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)，以及房屋建筑、市政公用、建筑智能化工程等專業(yè)承包資質(zhì)。先后參與特高壓電網(wǎng)、西電東送、青藏聯(lián)網(wǎng)、外電入魯?shù)戎卮箅娏こ探ㄔO(shè)，參與上合組織青島峰會、北京冬奧會、二十大等多項重大保電任務(wù)，是助推山東電網(wǎng)建設(shè)蓬勃發(fā)展的先鋒軍。相繼榮獲全國五一勞動獎狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國工人先鋒號、國家電網(wǎng)抗災(zāi)救災(zāi)恢復(fù)重建功勛集體、國網(wǎng)公司先進(jìn)集體。2020年被中央文明委授予“第六屆全國文明單位”，2021年榮獲中國電力企業(yè)聯(lián)合會“2021年度全國電力行業(yè)黨建品牌影響力企業(yè)”，2022年榮獲國家電網(wǎng)公司“北京冬奧會和冬殘奧會電力保障先進(jìn)集體”。

一、實施背景

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視文化建設(shè)，緊緊圍繞社會主義文化強(qiáng)國目標(biāo)，推動文化建設(shè)取得重大歷史性成就。山東送變電公司歷經(jīng)65年發(fā)展歷程，在全面支撐電網(wǎng)建設(shè)跨越式發(fā)展的過程中，形成以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別負(fù)責(zé)任”的“魯電鐵軍”精神為內(nèi)核的企業(yè)精神。如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，在推進(jìn)各項工作中打通文化落地“最后一公里”。通過打造文化陣地，開展職工宣傳、教育、培訓(xùn)、實踐等活動，最大限度地統(tǒng)一員工意志、規(guī)范員工行為、凝聚員工力量，讓文化有陣地、活動有場所，鑄造共有精神家園，成為一個該公司亟需思考的課題。

二、體系內(nèi)涵

山東送變電公司黨委堅持“黨委抓統(tǒng)領(lǐng)、專業(yè)抓融合、支部抓落實”的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制。探索建立了以黨建為引領(lǐng)的企業(yè)文化“七位一體”陣地，把陣地創(chuàng)建重點(diǎn)滲透到企業(yè)管理全過程，推動企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，對新時代企業(yè)文化建設(shè)落地進(jìn)行了一次創(chuàng)新實踐探索，創(chuàng)造了黨建工作、企業(yè)文化與企業(yè)融合發(fā)展，黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合提升，黨員與員工融合成長的良好局面，以一流黨建文化引領(lǐng)保障一流企業(yè)發(fā)展。

三、主要做法

（一）黨建文化陣地：建成電網(wǎng)先鋒之家、黨員活動室、黨性教育長廊，打造先鋒堡壘

“電網(wǎng)先鋒之家”重點(diǎn)圍繞黨員政治理論學(xué)習(xí)、教育陣地、創(chuàng)新陣地和宣傳陣地“四個陣地”建設(shè)，按照“一室多用、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、因地制宜、規(guī)范建設(shè)”原則，設(shè)立入黨宣誓、創(chuàng)新實踐、服務(wù)承諾、黨建群團(tuán)、學(xué)習(xí)教育“五大區(qū)域”，展示國網(wǎng)山東省電力公司“兩圖一清單”黨建工作創(chuàng)新實踐，山東送變電公司“13654”黨建聯(lián)動工作模式的內(nèi)在邏輯內(nèi)涵。在基層黨支部，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基層黨員活動室11處、項目臨時黨支部黨員活動室50余處，上下聯(lián)動打造助推電網(wǎng)工程建設(shè)的先鋒堡壘。黨性教育長廊作為該公司黨史學(xué)習(xí)教育的沉浸式園地，全面展示中國共產(chǎn)黨從“一大”到“二十大”以來的光輝歷程，時刻提醒教育激勵廣大黨員立足新時代、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、爭創(chuàng)新業(yè)績。

（二）傳承示范文化陣地：建成企業(yè)文化展室、企業(yè)文化示范點(diǎn)，鐵軍文化的呈現(xiàn)立體化形象化

“電網(wǎng)先鋒”文化展廳通過砥礪前行、點(diǎn)亮齊魯、光耀華夏、特高壓先鋒等11大部分，利用圖文影像聲等技術(shù)手段，全面展現(xiàn)該公司65年披荊斬棘、開拓創(chuàng)新的發(fā)展歷史。立足新時代山東送變電公司當(dāng)好電網(wǎng)建設(shè)鐵軍、電網(wǎng)搶險主力軍，爭當(dāng)電網(wǎng)安全運(yùn)行守護(hù)者、新型電力系統(tǒng)的建筑師的目標(biāo)定位，開展沉浸式文化體驗，增強(qiáng)職工文化浸潤認(rèn)同。通過黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織落實、班組執(zhí)行“三級同心聯(lián)動”，認(rèn)知-認(rèn)同-踐行“三級梯次推進(jìn)”，踐行國網(wǎng)山東電力“12”字精神特質(zhì)，建成各級企業(yè)文化示范點(diǎn)27個。定期開展“弘揚(yáng)’12字’精神特質(zhì) 求實擔(dān)當(dāng)干最好”主題實踐活動，按季度評選山東送變電公司“卓越之星”，建設(shè)和諧奮進(jìn)的項目班組文化，將企業(yè)文化建設(shè)根植一線。

（三）安全文化陣地：建成安全文化長廊、現(xiàn)場安全督查中心，“黨建+基建”鑄牢安全根基

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，安全文化長廊全流程展現(xiàn)該公司“標(biāo)本兼治重點(diǎn)下沉、本質(zhì)安全重在分包、專業(yè)提升備戰(zhàn)打贏”三大安全管理工作思路的落地實施情況。實施山東送變電公司“三控兩到位”安全管理重心下沉舉措，簽訂分公司安全生產(chǎn)責(zé)任書7份，開展黨員“亮身份、踐承諾、做表率”反違章專項行動，“黨員身邊無隱患、無違章、無事故”等系列實踐活動，建立黨員安全文化責(zé)任區(qū)43個、示范崗173個，廣泛開展“談體會、落職責(zé)、保安全”大討論、每季度評選表彰黨員安全先鋒30名，“黨建+安全”效能發(fā)揮持續(xù)彰顯。建成現(xiàn)場安全督查中心，發(fā)揮“兩體系一平臺”現(xiàn)代安全管控措施，“遠(yuǎn)程+現(xiàn)場”發(fā)揮安全監(jiān)督效能，把安全管理重心下沉工作做到實處。引導(dǎo)全員樹牢“飯碗意識”，“同頻共振”用文化的聚合力把安全生產(chǎn)的自覺“聚起來”，促進(jìn)安全行為的自覺養(yǎng)成。

（四）創(chuàng)新文化陣地：建成金環(huán)、銀線創(chuàng)新工作室，發(fā)揮“造血”功能，激發(fā)創(chuàng)新活力

按照該公司兩大專業(yè)，建設(shè)輸電專業(yè)“銀線創(chuàng)新工作室”、變電專業(yè)“金環(huán)創(chuàng)新工作室”。按區(qū)域分為形象展示區(qū)、創(chuàng)新引領(lǐng)區(qū)、大跨越施工區(qū)、學(xué)習(xí)研討區(qū)、視頻播放區(qū)、技術(shù)創(chuàng)新大事記、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)區(qū)等八個區(qū)域。緊緊圍繞輸電和變電專業(yè)施工、檢修中的技術(shù)難點(diǎn)，組織黨員帶頭踐行工匠精神，制定嚴(yán)格的創(chuàng)新流程，從需求調(diào)研到可研分析再到過程實施，直至改進(jìn)提升、現(xiàn)場應(yīng)用，讓工作室充分發(fā)揮“造血”功能，激發(fā)創(chuàng)新活力。

（五）法治文化陣地：建成法治文化示范點(diǎn)、“尚法”網(wǎng)上陣地，合規(guī)管理入腦入心

建設(shè)“德行天下，送法有方”法治文化示范陣地，按照全員、全業(yè)務(wù)、全流程、全方位、全維度、全覆蓋的“六全”要求，將法治工作與業(yè)務(wù)深度融合。從古中國的法制到習(xí)近平法治思想立足中國特色社會主義法治實踐，展現(xiàn)法律形式和內(nèi)容的完善發(fā)展。針對一線施工項目部借助信息化手段，通過移動的課堂、格物堂、二維碼口袋書等活動，打造線上法律共享平臺，形成了全員大普法、共學(xué)法的濃厚氛圍，打造法治建設(shè)新高地。

（六）團(tuán)隊建設(shè)文化陣地：建成臘山基地培訓(xùn)中心，開展“三學(xué)”活動，構(gòu)建人才培養(yǎng)新格局

建設(shè)臘山實訓(xùn)基地，秉承“來有所學(xué)、學(xué)以致用”的培訓(xùn)理念，以職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能提升為核心，以培養(yǎng)“工程師+技師”的“雙師型”人才隊伍為己任，構(gòu)建“一站、兩場、一樓”的空間布局，服務(wù)支撐國網(wǎng)山東省電力公司人才評價、國網(wǎng)公司基建施工實訓(xùn)業(yè)務(wù)，打造電力行業(yè)人才培訓(xùn)與技能等級評價工作新高地。建設(shè)“三個率先”型黨員隊伍，加強(qiáng)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、行政、黨務(wù)、紀(jì)檢等人才培養(yǎng)。加大“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”在一線應(yīng)用，總結(jié)提煉業(yè)務(wù)技能體系課程庫，定期亮?xí)窀鲉挝粚W(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況，結(jié)合“黨建+”活動，對員工學(xué)習(xí)效果進(jìn)行指導(dǎo)檢查。

（七）和諧文化陣地：建成職工訴求中心、職工之家，開展當(dāng)季退休人員座談會，架起“直通車”和“連心橋”

建成職工訴求服務(wù)中心，以促進(jìn)隊伍和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，堅持“一切圍著一線轉(zhuǎn)，職工服務(wù)到一線”的工作原則，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日機(jī)制，認(rèn)真做好職工訴求、合理化建議的受理確認(rèn)、轉(zhuǎn)辦跟蹤、督辦反饋工作。擴(kuò)寬民主管理渠道，逐步建立起了覆蓋全面、機(jī)制健全、功能完備、保障有力的職工服務(wù)體系，增強(qiáng)職工“家”的歸屬感。建設(shè)組織健全、機(jī)制完善、陣地鞏固、職工信賴的三級“職工之家”，達(dá)到100%職工之家全覆蓋。該公司本部建設(shè)“職工書屋”“職工健康活動室”“職工健身活動室”作為公司級“職工之家”，分公司建立“職工之家”10處，在工程項目累計建成“職工之家”“職工書屋”296個，開展豐富多彩的職工文化活動，滿足職工精神需求。

四、實施效果

山東送變電公司開展的以黨建為引領(lǐng)“七位一體”企業(yè)文化陣地建設(shè)，做到了讓文化建設(shè)內(nèi)化于心、外化于形，實現(xiàn)了打通文化落地“最后一公里”的建設(shè)目標(biāo)，最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.創(chuàng)新創(chuàng)效實現(xiàn)價值，工程建設(shè)屢創(chuàng)佳績。始終把高水平科技自立自強(qiáng)擺在電力工程建設(shè)突出位置，最大限度加大技術(shù)創(chuàng)新力度，建成螺山大跨越特高壓“第一高、第一重、第一跨”，作為國網(wǎng)唯一單位，榮獲國務(wù)院水利部全國水土保持工作先進(jìn)集體，承建的4項國家重點(diǎn)工程榮獲中國建筑行業(yè)最高獎項“魯班獎”。

2.團(tuán)隊建設(shè)隊伍養(yǎng)成，先進(jìn)典型脫穎而出。人才培養(yǎng)渠道暢通，不斷提升公司技能人員人、崗、證匹配度，隊伍人員綜合素質(zhì)穩(wěn)中有升，管理型、技術(shù)型、技能型專家人才輩出。發(fā)揮專家人才示范引領(lǐng)，近年來培養(yǎng)出一二級建造師174人，公司擁有中高級職稱人員350人。7名黨員先后榮獲中央企業(yè)技術(shù)能手、山東省勞動模范、國網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、山東省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人等省部級稱號。

3.守法固安內(nèi)化于心，企業(yè)發(fā)展和諧穩(wěn)定。安全文化、法治文化、合規(guī)管理浸入公司員工內(nèi)心，全體員工自覺強(qiáng)化紅線意識和底線思維，以守住安全紅線的絕對忠誠，守護(hù)好職工的幸福安康，杜絕了人身傷亡事故發(fā)生。法律共享平臺建在職工身邊，依法合規(guī)深入人心，職工違法犯罪率為零，使企業(yè)成為讓省公司放心、業(yè)主滿意、兄弟單位認(rèn)可、職工好評的現(xiàn)代化企業(yè)。

4.以文化人成效顯著，贏得社會各界好評。該公司作為山東省委直屬機(jī)關(guān)工委的黨建工作示范點(diǎn)，2018年以來，先后承辦山東省省直機(jī)關(guān)黨組織書記現(xiàn)場教學(xué)、抗擊疫情事跡報告會、慶祝建黨100周年黨史知識競賽等重大活動。先后有110余家省外內(nèi)廳局級、縣處級單位和行業(yè)單位先后到該公司企業(yè)文化建設(shè)陣地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、觀摩指導(dǎo)，逐步成為一處展示電力行業(yè)黨建工作成績、展示地方和全國電網(wǎng)發(fā)展歷程、展示企業(yè)管理水平的現(xiàn)場教學(xué)基地。

黨建聯(lián)動促發(fā)展，文化建設(shè)添動能。企業(yè)文化建設(shè)“七位一體”陣地發(fā)揮了黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，推動了企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。對內(nèi)形成了文化傳承的陣地矩陣和精神家園，對外成為了企業(yè)形象展示的窗口和招牌，是新時代企業(yè)文化建設(shè)工作的一次重要創(chuàng)新實踐。