巧用思想政治工作“四心泉”澆灌職工思想教育“幸?；ā?/h1>
2024-12-31 00:00:00顧琦
國企 2024年8期
思想政治工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作，是推動企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。近年來，中鋁物流集團(tuán)云南云鋁物流投資有限公司（以下簡稱云鋁物流）黨委始終把思想建設(shè)、服務(wù)群眾、關(guān)心關(guān)愛職工生活作為首要任務(wù)，把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構(gòu)建和諧、增強團(tuán)結(jié)、提升隊伍的一項重要舉措，堅持以思想建設(shè)為基礎(chǔ)、以服務(wù)職工為核心、以人文關(guān)懷為紐帶，打好“用溫情、聚感情、傳黨情”三張牌，在“強信心、暖人心、聚民心、筑同心”上下功夫，真正用“愛心泉”澆灌出職工思想教育“幸福花”，努力打造幸福“職工之家”。
凝聚奮斗合力，強化思想引領(lǐng)“強信心”
云鋁物流把思想政治工作貫穿黨的建設(shè)全過程和黨員干部教育管理的重要位置，堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過強化思想教育、搭建學(xué)習(xí)載體、開展形勢任務(wù)宣講等形式搶抓職工思想政治工作，幫助職工更新觀念、統(tǒng)一思想，促進(jìn)思想政治工作與黨的建設(shè)深度融合，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚思想合力。
強化思想引領(lǐng)，凝聚奮斗力量。云鋁物流黨委把做好職工思想政治工作、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定作為一項重點工作來抓。充分利用“三會一課”、黨課宣講、主題黨日、集中輪訓(xùn)、知識競賽、讀書分享等學(xué)習(xí)平臺，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，真正在學(xué)中干、干中學(xué)。組織開展黨的二十大精神宣講，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到警示教育基地開展現(xiàn)場警示教育活動，參觀中共云南一大會址，組織黨員干部參加集中輪訓(xùn)班。引導(dǎo)全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識、增強信心。
搭建學(xué)習(xí)載體，強化學(xué)習(xí)效果。以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”為契機(jī)，充分利用“‘三會一課’、主題黨日、知識競賽、讀書分享、班組小課堂”等全員立體化學(xué)習(xí)平臺，舉辦學(xué)習(xí)研討班、讀書班、物流大講堂活動，開展主題大討論等。不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展學(xué)習(xí)渠道，鼓勵黨員群眾在學(xué)中干、干中學(xué)，形成以點連線、以線帶面、縱橫交錯的黨員職工思想教育新格局，營造“學(xué)思行”型企業(yè)。
宣講形勢任務(wù)，強化履職擔(dān)當(dāng)。結(jié)合公司年度重點工作，在一線員工中廣泛開展形勢任務(wù)宣講，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)清形勢、明確工作目標(biāo)、積極投身公司改革發(fā)展的具體實踐。運用多種形式凝聚思想合力，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為扎實做好各項工作的強大動力。引導(dǎo)黨員職工更好地從思想上增強擔(dān)當(dāng)意識、危機(jī)意識和創(chuàng)新意識，鼓勵職工立足崗位、主動作為，以實際行動為公司改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
堅持以人為本，服務(wù)職工群眾“暖人心”
云鋁物流始終把思想政治工作與“我為群眾辦實事”實踐活動聯(lián)系起來，堅持人文關(guān)懷、技能培訓(xùn)、服務(wù)職工，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，用心用情用力服務(wù)好職工群眾，推動職工為企業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮積極性和主動性，全面提高企業(yè)的凝聚力和向心力。
關(guān)心關(guān)愛職工，體現(xiàn)人文關(guān)懷。加強對困難職工的摸排調(diào)查工作，及時排查因家庭原因、生重病等原因造成的特殊困難職工，采取面對面走訪了解等方式，對特殊困難職工進(jìn)行幫扶；定期看望生病住院職工，及時送去組織的關(guān)心和溫暖；安排一線艱苦崗位職工參加療休養(yǎng)活動，為職工謀取福利；為退休職工發(fā)放慰問品、為職工發(fā)放生日蛋糕券、組織職工參加職業(yè)健康體檢、為班組購置電視機(jī)、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、微波爐、更換應(yīng)急藥箱、消毒柜，開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動等，真正讓職工體會到企業(yè)“家”的溫暖，提高職工群眾的歸屬感和幸福感。
強化技能培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)。云鋁物流結(jié)合各個崗位的特點，開展了不同類別、不同內(nèi)容的“薪火計劃”技能提升培訓(xùn)。近年來，開展培訓(xùn)400多場次1000余人次，培訓(xùn)滿意度95.4%。目前公司在崗職工平均年齡42.3歲，研究生3人，本科學(xué)歷占比37%，大專學(xué)歷占比33%，中專及以下占比30%。擁有高級技師6人，高級工45人。
深入基層一線，服務(wù)職工群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線為職工解決實際問題，引導(dǎo)廣大黨員干部把工作職責(zé)同“調(diào)查研究”和“我為職工群眾辦實事”實踐活動緊密結(jié)合起來。先后為職工解決工作生活上的各種難題，解決園區(qū)職工電動自行車充電問題，為一線職工增設(shè)單車棚，方便職工上下班停放車輛；對園區(qū)澡堂和食堂進(jìn)行升級改造，方便物流園區(qū)職工和解決沐浴問題；為建水分公司職工食堂更換消毒柜，配置電視機(jī)和洗衣機(jī)，主動幫助職工群眾解決“急難愁盼”問題，提高職工的滿意度和幸福感。
豐富文化活動，共享發(fā)展成果“聚民心”
云鋁物流結(jié)合公司實際和職工工作實際，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、推進(jìn)文明創(chuàng)建、豐富文化活動，以先進(jìn)的思想政治工作解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。
開展技術(shù)創(chuàng)新，提高工作水平。大力開展職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動和“金點子、銀點子”合理化建議征集活動，“云鋁物流氧化鋁綠色包裝運輸建模”榮獲中鋁物流集團(tuán)優(yōu)秀項目獎；“云鋁物流鋁圓棒實現(xiàn)自動化裝箱”，獲得中鋁集團(tuán)第六屆職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽優(yōu)異成績。結(jié)合各崗位實際，分別開展了叉車、吊車、行車以及企業(yè)運輸員“崗位練兵、技術(shù)比武”勞動競賽，選拔出優(yōu)秀選手參加中鋁物流集團(tuán)技術(shù)比武，獲得團(tuán)體優(yōu)秀獎。
強化文明建設(shè)，提升公司形象。大力開展“職工之家、職工書屋、現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化”“標(biāo)準(zhǔn)化班組”“文化長廊”“產(chǎn)教融合培訓(xùn)基地”的創(chuàng)建工作，對物流園區(qū)、專用線、生產(chǎn)區(qū)、油庫等工作區(qū)域進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生美化整治提升活動；組織青年員工開展“‘3.5’學(xué)雷鋒、義務(wù)植樹、車輛維保服務(wù)、世界環(huán)境日”等志愿服務(wù)活動，開展勞模宣講、讀書分享會等，利用宣傳欄，大力宣傳先進(jìn)典型，營造“比學(xué)趕超”良好文化氛圍。
豐富文化活動，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。結(jié)合公司實際，組織職工開展多種工種“崗位練兵、技術(shù)比武”技能競賽，選拔出優(yōu)秀選手參加中鋁物流技術(shù)比武。開展金點子、銀點子合理化建議征集活動，開展“兩優(yōu)一先”評比表彰，不斷激發(fā)公司干部職工凝聚力和向心力。組織職工開展“‘迎新春’職工文體活動、三八節(jié)女職工插花比賽、端午‘粽’動員，慶中秋、迎國慶民俗文化等形式多樣的文化”活動，職工參與人數(shù)90%以上，讓職工群眾感到企業(yè)“有溫度、有高度、有熱度”。
維護(hù)職工權(quán)益，筑牢精神家園“筑同心”
云鋁物流將強化民主管理、創(chuàng)新工作模式、穩(wěn)定職工隊伍作為思想政治工作的出發(fā)點和著力點，堅持思想政治工作與解決職工群眾實際問題相結(jié)合，用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問題，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
強化民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。云鋁物流黨委始終把思想引領(lǐng)、服務(wù)群眾、關(guān)心關(guān)愛職工生活作為首要任務(wù)，積極構(gòu)建職工訴求服務(wù)體系，建立意見箱、張貼公示牌，通過領(lǐng)導(dǎo)接待日、座談交流、摸排走訪、談心談話、問卷調(diào)查等形式，不斷搭建職工訴求服務(wù)平臺，每季度開展一次職工思想調(diào)研，廣泛聽取職工的意見建議，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人建言獻(xiàn)策，妥善解決職工群眾的急難愁盼問題。堅持廠務(wù)公開制度，對關(guān)系職工切身利益的通知文件第一時間傳達(dá)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。
創(chuàng)新工作模式，增強內(nèi)生動力。云鋁物流緊密結(jié)合新時代新要求，把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構(gòu)建和諧、增強團(tuán)結(jié)、提升隊伍的一項重要舉措，不斷探索干部職工教育新模式，搭建學(xué)習(xí)教育平臺、打造特色服務(wù)品牌，通過思想引領(lǐng)、教育感召、關(guān)心關(guān)愛、文化浸潤等方式，在潤物細(xì)無聲中凝聚了職工思想，形成以點連線、以線帶面、縱橫交錯的職工思想教育新格局，增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。
近年來，云鋁物流黨委始終把思想建設(shè)、服務(wù)群眾、關(guān)心關(guān)愛職工生活作為思想政治工作的首要任務(wù)，緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新內(nèi)容形式，探索思想政治工作新模式，以黨建為核心，解決了職工群眾反映的熱點難點問題，增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。
（作者單位：中鋁物流集團(tuán)云南云鋁物流投資有限公司）
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強化技能培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)。云鋁物流結(jié)合各個崗位的特點，開展了不同類別、不同內(nèi)容的“薪火計劃”技能提升培訓(xùn)。近年來，開展培訓(xùn)400多場次1000余人次，培訓(xùn)滿意度95.4%。目前公司在崗職工平均年齡42.3歲，研究生3人，本科學(xué)歷占比37%，大專學(xué)歷占比33%，中專及以下占比30%。擁有高級技師6人，高級工45人。
深入基層一線，服務(wù)職工群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線為職工解決實際問題，引導(dǎo)廣大黨員干部把工作職責(zé)同“調(diào)查研究”和“我為職工群眾辦實事”實踐活動緊密結(jié)合起來。先后為職工解決工作生活上的各種難題，解決園區(qū)職工電動自行車充電問題，為一線職工增設(shè)單車棚，方便職工上下班停放車輛；對園區(qū)澡堂和食堂進(jìn)行升級改造，方便物流園區(qū)職工和解決沐浴問題；為建水分公司職工食堂更換消毒柜，配置電視機(jī)和洗衣機(jī)，主動幫助職工群眾解決“急難愁盼”問題，提高職工的滿意度和幸福感。
豐富文化活動，共享發(fā)展成果“聚民心”
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豐富文化活動，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。結(jié)合公司實際，組織職工開展多種工種“崗位練兵、技術(shù)比武”技能競賽，選拔出優(yōu)秀選手參加中鋁物流技術(shù)比武。開展金點子、銀點子合理化建議征集活動，開展“兩優(yōu)一先”評比表彰，不斷激發(fā)公司干部職工凝聚力和向心力。組織職工開展“‘迎新春’職工文體活動、三八節(jié)女職工插花比賽、端午‘粽’動員，慶中秋、迎國慶民俗文化等形式多樣的文化”活動，職工參與人數(shù)90%以上，讓職工群眾感到企業(yè)“有溫度、有高度、有熱度”。
維護(hù)職工權(quán)益，筑牢精神家園“筑同心”
云鋁物流將強化民主管理、創(chuàng)新工作模式、穩(wěn)定職工隊伍作為思想政治工作的出發(fā)點和著力點，堅持思想政治工作與解決職工群眾實際問題相結(jié)合，用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問題，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
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創(chuàng)新工作模式，增強內(nèi)生動力。云鋁物流緊密結(jié)合新時代新要求，把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構(gòu)建和諧、增強團(tuán)結(jié)、提升隊伍的一項重要舉措，不斷探索干部職工教育新模式，搭建學(xué)習(xí)教育平臺、打造特色服務(wù)品牌，通過思想引領(lǐng)、教育感召、關(guān)心關(guān)愛、文化浸潤等方式，在潤物細(xì)無聲中凝聚了職工思想，形成以點連線、以線帶面、縱橫交錯的職工思想教育新格局，增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。
近年來，云鋁物流黨委始終把思想建設(shè)、服務(wù)群眾、關(guān)心關(guān)愛職工生活作為思想政治工作的首要任務(wù)，緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新內(nèi)容形式，探索思想政治工作新模式，以黨建為核心，解決了職工群眾反映的熱點難點問題，增強了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。
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