企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中總結提煉，為廣大員工廣泛認同并自覺遵守的價值理念和行為規(guī)范，反映了企業(yè)特色和精神面貌，對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)同樣具有重要的推動作用。就國有企業(yè)而言，通過思想政治教育、組織建設、輿論引導、作風建設、紀律建設等多種方式，不斷堅定廣大黨員、人民群眾理想信念，充分調(diào)動企業(yè)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。本文以中鐵物貿(mào)魯班工業(yè)品公司打造“工品先鋒”文化實踐為例，淺談國有企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展。

黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展的實踐案例

魯班工業(yè)品（天津）有限公司（以下簡稱魯班工業(yè)品公司）是世界雙500強企業(yè)中國中鐵股份有限公司大家庭的重要一員，是中國中鐵物貿(mào)集團全資子公司。魯班工業(yè)品公司堅持文化興企、文化強企，把企業(yè)文化作為企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)，深刻洞悉企業(yè)歷史淵源、發(fā)展脈絡和基本走向，積極弘揚中國中鐵“開路先鋒”文化，努力踐行中鐵物貿(mào)“先鋒先行”企業(yè)文化，深入挖掘企業(yè)文化的思想精髓、獨特創(chuàng)造和鮮明特色，圍繞“鑄魂、育人、塑形”三項工程，積極構建“命運、責任、利益、情感”四個共同體意識，努力打造“學習型、創(chuàng)新型、進取型、賦能型、廉潔型”五型機關，開展實施黨建引領行動、創(chuàng)新創(chuàng)效行動、品牌鑄造行動、選賢任能行動、紀律保證行動、幸福創(chuàng)建行動六項行動，逐步形成以“3456”為核心內(nèi)容的“工品先鋒”企業(yè)文化體系。企業(yè)文化成果在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合組織開展的2022—2023年度企業(yè)文化成果評選中榮獲二等獎。

首先，堅持用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結合。用愿景目標鼓舞人、理念精神凝聚人、濃厚氛圍影響人，引導廣大員工充分凝聚“工品先鋒”文化共識，大力營造團結一致、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。充分發(fā)揮黨組織在推動引領企業(yè)文化中的重要作用，通過搭建“742”黨員教育管理框架，運用“三會一課”、主題黨日活動為載體，打造黨支部“工”學前沿、“業(yè)”績嘉講、“品”質(zhì)課堂等學習陣地，深入推進理想信念、法紀法規(guī)、宗旨意識、思想道德、職業(yè)道德教育，推進思想政治工作與企業(yè)文化建設有機統(tǒng)一。

其次，結合年度重點工作，將“工品先鋒”文化與公司經(jīng)營發(fā)展、改革創(chuàng)新等各方面工作深度融合。魯班工業(yè)品公司深入推進“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，瞄準組織鏈、產(chǎn)品鏈、合規(guī)鏈、人才鏈等全力積極推進工業(yè)品體系落地。面對改革發(fā)展繁重任務，公司進一步強化企業(yè)文化建設，聚人心、鼓干勁、正風氣，齊心協(xié)力投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中。公司重點找準企業(yè)“效益提升”“價值創(chuàng)造”與文化的融合切入點，促進企業(yè)提質(zhì)增效，組織開展“誠信法治、先鋒先行”深化年活動，大力弘揚“合規(guī)經(jīng)營、守約重契”的誠信文化，使廣大員工深刻認識到誠信是最寶貴的無形資產(chǎn)，把誠信經(jīng)營作為一種責任，以“誠信”護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

再次，堅持將“先鋒”“先行”的文化要求作為“選人用人、育才識才”的重要標準和“創(chuàng)先爭優(yōu)、典型選樹”的關鍵要素。大力營造尊重先進、學習先進，不怕吃苦、勇于爭先的發(fā)展環(huán)境。公司制定企業(yè)員工職業(yè)道德和行為規(guī)范，不斷提高員工工作作風，修訂完善員工薪酬、經(jīng)營開發(fā)獎勵、評比表彰等管理辦法，創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗”考評工作，扎實開展“津采”創(chuàng)效杯等勞動競賽，打造職工創(chuàng)新工作室，開展我有“津”點子征集，使廣大員工素質(zhì)水平穩(wěn)步提高。注重挖掘一批優(yōu)秀案例、典型人物、鮮活故事，用好用活公司內(nèi)外各類宣傳載體，努力展現(xiàn)公司先鋒、先行的文化形象。

最后，堅持拓展廉潔文化、建家文化等分支文化建設，讓企業(yè)文化的實踐落實落地成為常態(tài)化。公司通過“專項活動+教育陣地+警示提醒”三個途徑，在黨委、黨支部、黨員三個層面，兩年內(nèi)相繼開展了廉潔教育“七個一”“一十百千萬”廉潔教育等貫穿全年的廉潔教育專項活動；打造“心廉驛站”教育陣地、編創(chuàng)廉潔教育數(shù)字歌等，創(chuàng)新廉潔教育載體，不斷筑牢廣大員工拒腐防變的思想意識。公司積極落實“幸福物貿(mào)”建設要求，通過開展“我為群眾辦實事”、“六送”、“星級幸福之家”建設和豐富多彩的文體活動等，為廣大員工建設優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，最大限度地激發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

加強黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展的經(jīng)驗與啟示

國有企業(yè)想在激烈的市場競爭中實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，離不開企業(yè)文化的推動作用。加強和鞏固黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展具有很強的必要性和緊迫性，通過魯班工業(yè)品公司打造“工品先鋒”文化品牌實際案例分析，可以得到以下五個方面經(jīng)驗啟示。

一是堅持黨的領導，加強黨建引領。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的中流砥柱。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要充分發(fā)揮黨對國有企業(yè)的領導核心和政治核心作用，為企業(yè)文化建設提供堅強政治思想保障。堅持思想引領、與時俱進，將“黨建強方能百業(yè)興”的先進理念貫徹到企業(yè)文化建設中，不斷豐富企業(yè)文化深刻內(nèi)涵和時代特征，有效凝聚發(fā)展共識、匯聚奮進力量。

二是強化頂層設計，精準規(guī)劃定位。無論是黨建思想政治工作還是文化建設都是一項系統(tǒng)工程，依賴于各級領導干部和全體干部員工的共同參與共同推動。要堅持把黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設同步納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作任務，推進企業(yè)管理模式向文化管理轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展模式向創(chuàng)新驅(qū)動、思想引領轉(zhuǎn)變。通過廣泛調(diào)研、深入研究，組織編撰具有企業(yè)自身特色的企業(yè)思想文化綱要，并制定實施方案，組建專項領導小組和工作小組，建立決策研究實施機制，系統(tǒng)推進工作落實落地。

三是推進優(yōu)勢互補、注重協(xié)同發(fā)展。國有企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設具有天然的融合性。企業(yè)文化建設必須突出政治性、引領性、創(chuàng)造性，加強責任感、使命感和緊迫感，在組織上相互融合、在內(nèi)容上相互融通、在形式上相互嵌合。企業(yè)黨建要通過融入文化建設豐富內(nèi)容提升自身活力，文化建設要通過融入黨建深刻精神內(nèi)涵而塑造品格高度，從而共同引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四是聚焦靈活多樣，打造多元載體。實踐證明，要達到企業(yè)黨建與文化建設真正融合，非常有必要圍繞企業(yè)發(fā)展和主營業(yè)務，積極創(chuàng)作企業(yè)需要、員工喜歡的文化產(chǎn)品，開展形式多樣的文化活動，推動廣大員工積極參與企業(yè)思想文化共創(chuàng)，共同形成釋義。要通過網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等線上線下多渠道，建立并持續(xù)優(yōu)化傳播矩陣，形成統(tǒng)一節(jié)奏的文化宣傳合力。思想文化建設要突出青年作用，激發(fā)青年思想文化創(chuàng)造力，積極引導廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。

五是加強隊伍建設，推動文化落地。牢固樹立人才是第一資源、第一資本、第一推動力的理念，發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)文化建設奠定思想基礎，提供人才保障，不斷加強企業(yè)文化人才隊伍建設，提升隊伍整體素質(zhì)。要結合增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐，努力打造政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、擔當奉獻的企業(yè)文化建設工作隊伍，確保企業(yè)文化建設始終保持正確的政治立場和政治方向。

[作者系中鐵物貿(mào)魯班工業(yè)品（天津）有限公司黨建工作部（企業(yè)文化部、團委）部長]