北京市建筑工程裝飾集團有限公司（以下簡稱裝飾集團）機關(guān)第一黨支部所轄單位主要是綜合辦公室（黨委辦公室），成立以來牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求和習(xí)近平總書記對新時代辦公廳工作做出的重要指示，以“五型”支部建設(shè)為抓手，始終堅持以“黨支部+黨員”為基準，一體推進模范政治機關(guān)、參謀機關(guān)、樞紐機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、窗口機關(guān)“五型機關(guān)”建設(shè)，全力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉潔型黨支部，系統(tǒng)提升黨支部組織力。機關(guān)第一黨支部成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

突出“學(xué)”字，強化政治理論學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

立足職能定位，加強思想政治建設(shè)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，提高全體黨員和職工的理論修養(yǎng)和政治水平，筑牢思想“主陣地”。

常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)。堅持“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”，把政治思想引領(lǐng)作為支部全體黨員干部職工的必修課，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話、最新文章、最新指示、最新要求，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義，深刻理解其中蘊涵的核心要義、精神實質(zhì)和實踐要求，切實把蘊含其中的世界觀和方法論深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化為做好“三服務(wù)”工作的“金鑰匙”，在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”上走好第一方陣、立起第一標桿，在辦文辦會辦事和參謀服務(wù)保障上把牢政治方向、突出政治標準、注重政治效果，協(xié)助把好政治關(guān)。

多元化推進主題教育。精心組織開展黨的二十大精神和主題教育“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實踐”活動，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫，先后組織開展“補短板、強弱項、推動高質(zhì)量發(fā)展”、“錘煉硬朗作風(fēng)、實干擔(dān)當作為”等主題實踐活動，及時加強政治引導(dǎo)和思想教育，以講黨課、觀看革命影片、學(xué)習(xí)先進典型、學(xué)習(xí)強國平臺等多種形式向基層拓展延伸，組織開展現(xiàn)場教學(xué)、專項調(diào)研、觀看直播等一系列“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、促發(fā)展”活動，引導(dǎo)廣大黨員和職工學(xué)習(xí)新思想、領(lǐng)悟新思想、實現(xiàn)新作為。在主題教育期間，先后開展“我的入黨故事”、“砥礪奮進、共續(xù)輝煌”等主題黨日活動，引導(dǎo)廣大黨員干部職工增強價值認同，明確企業(yè)發(fā)展目標和主要任務(wù)，匯聚廣大職工推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的智慧力量，推進主題教育走深走實，確保黨員理想信念“永不褪色”。

標準化落實組織生活。嚴格對照黨支部標準化工作手冊，制定工作目標，細化支部重點工作任務(wù)清單，創(chuàng)建目標清單、責(zé)任清單、服務(wù)清單，層層落實責(zé)任，把黨建工作落實到干部、每個普通黨員身上，使黨員干部人人身上有擔(dān)子、個個肩上有壓力。通過明晰標準、強化引導(dǎo)、細化責(zé)任，讓黨支部創(chuàng)有方向、建有目標。嚴格制定“三會一課”等工作計劃，對黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容、程序進行全面規(guī)范，制定“3+N”主題黨日活動，即發(fā)揮支部三類群體的作用（領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用、支委班子的引領(lǐng)作用、黨員的先鋒作用），讓黨支部干有章法、做有規(guī)范，達到支部建設(shè)標準化、黨員教育特色化、服務(wù)群眾精準化的目標。

突出“新”字，強化人才隊伍培育創(chuàng)建創(chuàng)新型黨支部

堅持以創(chuàng)新為導(dǎo)向培育人才隊伍，創(chuàng)新青年人才的成長機制，積極響應(yīng)骨干員工的個人價值追求，搭建學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)為支部黨員干部職工“充電蓄能”，打造尖兵“訓(xùn)練營”。

搭建一個交流平臺，讓學(xué)習(xí)提升成為常態(tài)。創(chuàng)新開展形勢任務(wù)教育和思想政治工作，著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性和鑒別力。制定黨員微黨課學(xué)習(xí)教育實施方案，精心開展“奮進新征程”系列微黨課學(xué)習(xí)活動，通過將學(xué)習(xí)單元切小、內(nèi)容切細、時間切短，采取小范圍、小故事、小時段等方式，把黨課化整為零，按照年度、季度、月度做出計劃安排，常態(tài)化組織開展“黨員微黨課”，達到月月開講、人人能講的效果。每季度組織黨員、團員青年結(jié)合自身崗位工作交流學(xué)習(xí)收獲，反饋個人自學(xué)的進度，不斷提高個人素質(zhì)、崗位勝任能力以及支部的活力。

探索互動學(xué)習(xí)機制，讓互學(xué)互補成為習(xí)慣。強化內(nèi)部崗位交流和業(yè)務(wù)互通，在黨員、團員青年之間建立起“AB角”互學(xué)機制，動態(tài)組合、互為師生，既幫助彼此彌補業(yè)務(wù)知識上的短板和技能空白，又能在重大任務(wù)中相互補位支撐，保障了各項工作更加高效有序運行。注重加強干部職工綜合性、多崗位培養(yǎng)鍛煉，鍛造開口能講、提筆能寫、遇事能辦、難題能解的行家里手和多面能手，打造符合公司可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才隊伍。

強調(diào)黨員身份，讓堅持定期復(fù)盤成為風(fēng)氣。打造“合格+優(yōu)秀+先鋒”的黨員梯隊，激勵黨員持續(xù)發(fā)揮模范作用。支部利用每月例會時間，讓每名黨員分別復(fù)盤當月的崗位工作情況、黨員先鋒崗創(chuàng)建情況，通過復(fù)盤督促提升協(xié)同質(zhì)效，用學(xué)習(xí)研究的態(tài)度解決工作中的新題、難題、要題，豐富業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)，提高處理問題能力，不斷提升黨辦工作的核心價值。每季度集中回顧黨支部重點工作，總結(jié)工作亮點和不足，特別是對于容易出錯的地方，帶頭列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，建立臺賬、舉一反三，逐項抓好整改落實，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，在不斷總結(jié)反思中提高工作質(zhì)效。

突出“干”字，強化落實中心任務(wù)創(chuàng)建實干型黨支部

緊緊圍繞企業(yè)年度重點工作任務(wù)，以提高組織力、強化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)為重點，強化流程梳理、教育培訓(xùn)、督查指導(dǎo)工作，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)上水平。

精進管理，提升工作效能。堅持圍繞中心工作，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和真抓實干的擔(dān)當意識，聚焦工作作風(fēng)、工作效率、制度執(zhí)行等內(nèi)容，固化工作經(jīng)驗，外化工作規(guī)范，對黨建工作和綜合辦公業(yè)務(wù)進行全面分析和系統(tǒng)總結(jié)，重新梳理協(xié)作上的規(guī)范和需求，不斷優(yōu)化內(nèi)部運行流程和秩序。系統(tǒng)梳理了12項重點業(yè)務(wù)工作流程，細化量化了34個關(guān)鍵控制點的工作質(zhì)量標準，19類管理制度、163項制度文件。對各類會議安排、會務(wù)組織梳理形成全要素圖文標準，建立健全工作提醒、預(yù)警機制，以流程標準化、會務(wù)規(guī)范化推動黨建工作和綜合辦公業(yè)務(wù)工作效能，有效確保了各項工作有序推進。

融合載體，提高專業(yè)水平。將每月開展一次的主題黨日活動作為黨建工作和中心工作深度融合的重要支點，豐富活動內(nèi)容和形式，打破傳統(tǒng)活動形式的束縛，堅持開展活動前有策劃、有方案、有組織?；顒雍笥行〗Y(jié)、有思考、有改進，以“時時放心不下”的責(zé)任意識，服務(wù)黨委做好防范化解重大風(fēng)險工作，注重收集、分析、研判各種敏感情況和苗頭性傾向性問題，在決策建議、統(tǒng)籌調(diào)度等方面追求嚴謹細致和精益求精，提高服務(wù)水平和質(zhì)效。堅持嚴謹細致、精益求精，在辦文上逐個字詞斟酌、在辦會上逐個細節(jié)推敲、在辦事上逐個環(huán)節(jié)琢磨，切實把好每道關(guān)口、站好每個崗位、守好每道防線。

深化執(zhí)行，提升落實效果。深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代辦公廳工作的重要指示精神，對標對表“四個抓落實”重要要求，將支部黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動落實、服務(wù)發(fā)展的強大動力。狠抓重點保落實，精準高效履行抓落實基本職能，做到事前介入、事中把關(guān)、事后問效，形成工作閉環(huán)。不斷健全完善重點工作“每月跟蹤、每季通報、逾期考核”機制，推進督辦管理常態(tài)化，確保重要決策部署落實到位。建立健全各項工作制度，把責(zé)任、標準、進度層層分解，形成事有專管之人、人有專管之責(zé)、時有限定之期的全方位多層次落實體系，確保各項工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。

突出“誠”字，強化推動互融共進創(chuàng)建服務(wù)型黨支部

始終以服務(wù)大局為重，堅持讓黨放心和讓職工滿意作為服務(wù)目標，全面落實“快、穩(wěn)、嚴、準、細、實”要求，科學(xué)制定全面從嚴治黨年度任務(wù)安排，不斷增強“三服務(wù)”工作效能。

完善工作機制，提升服務(wù)質(zhì)效。樹牢正確的政績觀，秉持最務(wù)實的態(tài)度，充分發(fā)揮“運轉(zhuǎn)中樞”作用，先行一步，增強工作前瞻性，變被動服務(wù)為主動謀劃以黨建促業(yè)務(wù)、提服務(wù)，準確把握工作規(guī)律，改進服務(wù)保障模式，推動應(yīng)急值守、文件流轉(zhuǎn)、檔案管理、機要保密、后勤服務(wù)等保障工作質(zhì)效，做到保障有力。樹立安全發(fā)展理念，增強底線思維和憂患意識，強化風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警，及時進行預(yù)判預(yù)處，更好服務(wù)黨委和公司防范化解重大風(fēng)險。

加強調(diào)查研究，彰顯硬核價值。緊盯黨的二十大報告提出的重大戰(zhàn)略、重大目標、重大任務(wù)，緊盯黨的建設(shè)中的難點問題和群眾反響強烈的突出問題，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、黨建工作、職工福利、文明施工、行政保衛(wèi)等方面的實際問題，科學(xué)確定調(diào)研課題，深入基層一線開展調(diào)查研究，在政策分析、信息統(tǒng)籌、形勢研判上下足功夫，形成更多有分量、有見地、有價值的調(diào)研成果。黨支部班子圍繞“我為群眾辦實事”，組織開展集體調(diào)研2次，個人調(diào)研累計36次，發(fā)現(xiàn)問題45項，制定對策措施25項，解決問題38項，形成專題調(diào)研報告2篇，努力為黨委決策提供有益參考。

竭誠服務(wù)職工，強化履職擔(dān)當。以創(chuàng)建黨建品牌為載體，嚴格貫徹落實以職工為中心的發(fā)展思想，著力做好職工工作和生活服務(wù)全面保障工作。服務(wù)職工餐飲，盡心盡力辦好職工食堂，堅持做好問卷調(diào)查，每2個月組織開展一次大范圍的意見調(diào)查，并將意見收集整理反饋至餐飲公司。根據(jù)職工意見，要求餐飲公司提高菜品更新頻率、增強菜品創(chuàng)新，并根據(jù)季節(jié)變化和職工反饋適時進行調(diào)整，力爭讓職工吃得滿意，不斷提高食堂服務(wù)水平。

突出“嚴”字，強化全面從嚴治黨創(chuàng)建廉潔型黨支部

堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署同落實，深化廉潔理念，持之以恒抓作風(fēng)，在從嚴監(jiān)督執(zhí)紀上持續(xù)發(fā)力，擴寬“監(jiān)督面”，筑牢反腐倡廉“屏障”，以求真務(wù)實之風(fēng)建設(shè)廉潔黨支部、廉潔機關(guān)。

全面加強監(jiān)督檢查。以線延伸，通過梳理年度重點工作，理清重點事項監(jiān)督清單，逐項明確監(jiān)督對象，做好日常工作監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。以面覆蓋，充分發(fā)揮職能部室的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核職能，經(jīng)常性深入一線開展專項檢查，確保公司黨委和行政重點工作任務(wù)落到實處。

深化黨風(fēng)廉政教育。以點切入，圍繞重要節(jié)點，組織支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位重要人員進行“一對一”廉政談話、廉潔提醒，觀看警示教育片，參觀紅色教育基地。組織紀檢委員講廉潔黨課等工作，開展廉潔紀律教育主題黨日活動，持續(xù)加強廉政風(fēng)險排查防控和源頭治理，辦公室所有干部職工按要求填報個人廉政檔案，對排查出的廉政風(fēng)險點從制度機制方面著手，制定有針對性的防控措施，扎緊制度籠子，確保權(quán)力在陽光下運行，日常工作未出現(xiàn)違規(guī)違紀違法情況。

嚴格落實中央八項規(guī)定。認真執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，持之以恒糾“四風(fēng)”，強化“四風(fēng)”問題教育，狠抓重要節(jié)日期間的提醒教育和監(jiān)督檢查，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。把持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)作為政治責(zé)任來落實，把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，持續(xù)將發(fā)放津補貼或福利、公車管理和使用等作為監(jiān)督重點，規(guī)范公務(wù)接待、加班用餐和公務(wù)派車等審批程序，嚴禁公車私用，厲行節(jié)約。著力在制度建設(shè)、預(yù)算管理、資產(chǎn)配置、節(jié)能改造、綠色辦公、制止餐飲浪費等方面下功夫求實效。

（作者單位：北京市建筑工程裝飾集團有限公司）