山西華興山西中潤作為中鋁集團(tuán)鋁業(yè)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群眾路線的重要指示要求，深刻理解新時代黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵、核心要義和實(shí)踐要求，堅(jiān)持正確地認(rèn)識群眾，正確地看待群眾，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了深厚的群眾基礎(chǔ)。

情系于民，用真情實(shí)感團(tuán)結(jié)職工、溫暖群眾

山西華興新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，堅(jiān)持落細(xì)落小、多辦實(shí)事好事，在確保企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決職工急難愁盼問題，不斷提高職工權(quán)益保障水平，用真情實(shí)感團(tuán)結(jié)起廣大職工，踐行了黨一切依靠人民群眾、一切為了人民群眾的宗旨意識。

全力維護(hù)職工合理合法權(quán)益。不折不扣落實(shí)企業(yè)年金、健康體檢、教育培訓(xùn)、補(bǔ)充醫(yī)療等福利待遇，先后投入240 多萬元用于“春節(jié)慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、生日祝福、困難幫扶”等活動，廣大職工的歸屬感和獲得感不斷提升。

大力改善職工生產(chǎn)生活條件。開展“環(huán)境大整治、形象大提升”工程，讓企業(yè)美起來、亮起來、綠起來，修建車棚車位、修繕廠區(qū)道路、清洗現(xiàn)場圍擋、增植苗木花卉、增設(shè)照明燈飾、擴(kuò)建活動中心等等，整個廠區(qū)和生活區(qū)面貌煥然一新，為廣大職工開開心心上班、高高興興下班，創(chuàng)建了清爽而舒適的工作和生活環(huán)境；扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動，幫助 80 名職工爭取到了個人技能提升補(bǔ)助， 協(xié)助 24 名職工子女辦理了入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，新建了中鋁家園南大門和籃球場，為大夜班崗位職工送免費(fèi)餐，全年為群眾辦實(shí)事 183 項(xiàng)，極大提升了廣大職工的幸福感和滿意度。

豐富職工業(yè)余文化生活。開展了職工喜聞樂見的籃球、羽毛球、乒乓球比賽以及職工趣味運(yùn)動會、環(huán)廠跑、拔河比賽等活動，舉辦了“‘七’ 待已久·‘夕’望是你”青年職工聯(lián)誼交友活動，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識，展現(xiàn)了企業(yè)形象，豐富了職工群眾精神文化生活。通過一系列情系于民活動的開展，企業(yè)的關(guān)愛像涓涓細(xì)流、流入廣大職工的心田，愛企興企的熱情不斷高漲，凝聚力戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。

集智于民，企業(yè)治理體系治理成效顯著提升

“一切依靠群眾”，努力把企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)變成職工的價值追求，把企業(yè)的戰(zhàn)略部署變成職工的自覺行動，增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗的真情、干事創(chuàng)業(yè)的熱情、建功立業(yè)的激情。

充分發(fā)揮職代會功能，持續(xù)優(yōu)化民主管理的機(jī)制體制。山西華興黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視職工期盼和群眾智慧，堅(jiān)持將基層經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于企業(yè)治理全過程。凡是涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、員工關(guān)切的重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表聽取，充分保障廣大職工的知情權(quán)；凡是涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，必須經(jīng)職工代表大會審議通過。通過職工群眾參與企業(yè)經(jīng)營決策、行使民主管理權(quán)利、對干部進(jìn)行監(jiān)督評議等制度，切實(shí)將職代會制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成企業(yè)的治理優(yōu)勢。公司二屆三次職代會共收到職工代表提案20件，為優(yōu)化公司治理、提高經(jīng)營管理水平發(fā)揮了重要作用。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系車間、聯(lián)系班組制度。領(lǐng)導(dǎo)干部深入車間、深入班組，實(shí)現(xiàn)了30余個車間、近百個班組的全覆蓋，拉近了與職工群眾的距離。通過定期參加一次學(xué)習(xí)、組織一次活動、開展一次宣講、解決一項(xiàng)難題，協(xié)助車間和班組提高了管理水平。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系車間和聯(lián)系班組深入開展調(diào)查研究，讓群眾多講話、聽群眾講真話，傾聽到基層一線最真實(shí)的呼聲，為科學(xué)決策提供了依據(jù)，確保了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改革舉措、經(jīng)營活動可操作可落地可實(shí)現(xiàn)。

尊重職工群眾的創(chuàng)新精神，注意從基層發(fā)現(xiàn)智慧。山西華興山西中潤多年來堅(jiān)持開展征集“金點(diǎn)子”、“銀點(diǎn)子”活動，2023年共征集到87個金點(diǎn)子銀點(diǎn)子。這些來自基層一線的合理化建議，發(fā)揮了“小切口、大成效”作用，解決了企業(yè)不少疑難雜癥，實(shí)現(xiàn)了以群眾創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。

發(fā)展為民，構(gòu)建企業(yè)和職工相互推動共同發(fā)展的命運(yùn)共同體

山西華興山西中潤，特別注重將企業(yè)的發(fā)展與職工群眾的發(fā)展統(tǒng)一起來，構(gòu)建起企業(yè)和職工命運(yùn)共同體，走出一條既有溫度又有高度的“群眾路線”。

創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。通過在職工群眾中開展國有企業(yè)發(fā)展史教育、廠史廠情教育、形勢任務(wù)教育，深入開展弘揚(yáng)“中鋁精神譜系”群眾性活動，形成了“企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企”的和諧文化，鞏固了企業(yè)與職工群眾協(xié)商共事、合作共贏、發(fā)展共享的共同思想基礎(chǔ)。

強(qiáng)化企業(yè)與職工“利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體”理念。企業(yè)聚焦效率效益、爭創(chuàng)一流業(yè)績，職工才能干有所成、干有所獲、干有所為。企業(yè)沒有一流業(yè)績，職工就沒有一流收入；一流員工才能造就一流產(chǎn)品和一流企業(yè)。通過持續(xù)灌輸三個共同體理念，打通了企業(yè)與職工之間的血脈聯(lián)系，職工群眾的精神面貌為之一新，敬業(yè)愛崗、崗位奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，為山西華興山西中潤的改革發(fā)展注入無窮活力和動力。

為職工群眾搭建干事的平臺、進(jìn)步的通道。企業(yè)持續(xù)在職工群眾中開展職業(yè)技能教育、一專多能及安全生產(chǎn)培訓(xùn)等，廣大職工在服務(wù)企業(yè)的同時，掌握了安身立命的能力。在職工群眾中選樹典型，大力培養(yǎng)中鋁工匠和復(fù)合型高技能人才，發(fā)揮精益求精、攻堅(jiān)克難帶頭作用。大力弘揚(yáng)工匠精神，引領(lǐng)廣大職工以時不我待的作風(fēng)，奮力投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中，在與企業(yè)共同成長的歷程中留下奮斗的足跡。

企業(yè)增效帶動了職工增收。進(jìn)入2024年，山西華興山西中潤以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的姿態(tài)，千方百計(jì)挖潛降耗，全力以赴提質(zhì)增效，利潤總額、現(xiàn)金流均超額完成進(jìn)度目標(biāo)，在建設(shè)“新中鋁”的征程中，展示出“呂梁基地”新的風(fēng)采、做出“呂梁基地”新的貢獻(xiàn)。與此同時，職工收入實(shí)現(xiàn)了同步增加，企業(yè)效益與職工收益雙雙提升，打造“幸福型企業(yè)”，成為企業(yè)和廣大職工共同的期盼、共同的愿景。

國有企業(yè)只有貫徹落實(shí)好依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，才能肩負(fù)起新的偉大歷史使命，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大目標(biāo)。山西華興山西中潤踐行黨的群眾路線進(jìn)行時，永遠(yuǎn)是不斷推進(jìn)群眾工作創(chuàng)新發(fā)展，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的主張變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，在實(shí)踐中創(chuàng)造新的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，更好發(fā)揮群眾路線在治企興企中的重要作用。