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        產(chǎn)教融合背景下地方高職院校職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合融通發(fā)展路徑探索

        2024-12-13 00:00:00辛妍?李闖
        公關(guān)世界 2024年23期

        摘要:在產(chǎn)教融合背景下,繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,顯現(xiàn)出多元深刻的價(jià)值。本文基于產(chǎn)教融合視角,將目光聚焦于我國(guó)地方高職院校,深層剖析高職院校內(nèi)繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合現(xiàn)狀,明確融通路徑構(gòu)建意義與價(jià)值,提出針對(duì)性融通路徑創(chuàng)新策略。

        關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;地方院校;高職院校;繼續(xù)教育;融合發(fā)展

        引言

        當(dāng)前,我國(guó)主張實(shí)現(xiàn)教育統(tǒng)籌規(guī)劃,加強(qiáng)教育模式融合,匯聚成教學(xué)育人合力,切實(shí)加快我國(guó)教育發(fā)展進(jìn)程。在此時(shí)代背景下,從產(chǎn)教融合維度出發(fā),整合繼續(xù)教育與職業(yè)教育,有利于轉(zhuǎn)變地方高職院校發(fā)展模式,提升地方高職院校綜合水平,全面滿足我國(guó)人民群眾成長(zhǎng)發(fā)展需求,大力推進(jìn)新時(shí)代社會(huì)建設(shè)。然而,在我國(guó)地方高職院校內(nèi),分析職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合現(xiàn)狀,仍存在諸多問題,如融合力度不足、融合模式陳舊等。可見,創(chuàng)新融合教育融通路徑,具有現(xiàn)實(shí)與理論雙重意義,值得我國(guó)高職教育人員積極探索。

        一、產(chǎn)教融合背景下地方高職院校職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合融通的時(shí)代命題

        (一)職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合是國(guó)家決策部署

        融合發(fā)展繼續(xù)教育與職業(yè)教育,加強(qiáng)高職院校融合教育發(fā)展聯(lián)系,創(chuàng)建高職院校融合教育樞紐組合,是培養(yǎng)高素質(zhì)社會(huì)建設(shè)者的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來,我國(guó)大力主張開展繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合,強(qiáng)調(diào)融合教育統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,相關(guān)部門多次作出指示,強(qiáng)調(diào)高職院校應(yīng)加大教育改革力度,做好產(chǎn)教融合育人工作,秉持立德樹人、知行合一理念,加快院校人才發(fā)展進(jìn)程,培養(yǎng)出高質(zhì)量、高水平職業(yè)技術(shù)人才,充分挖掘院校職業(yè)技術(shù)人才發(fā)展?jié)摿?,讓院校高素養(yǎng)人才切實(shí)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,形成長(zhǎng)期正向社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益??梢姡诖藭r(shí)代背景下,融合繼續(xù)教育與職業(yè)教育,有利于優(yōu)化高職院校發(fā)展體系,明確新時(shí)代高職院校目標(biāo)定位,促使我國(guó)高職院校邁入新征程。

        (二)職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合是社會(huì)建設(shè)要求

        當(dāng)前,我國(guó)人才教育已步入普及階段,育人理念及需求逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。在新時(shí)代背景下,高職院校需轉(zhuǎn)變教育育人模式,將一次性學(xué)歷教育轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身持續(xù)教育,實(shí)現(xiàn)人才從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。具體而言,在新時(shí)代背景下,高職院校需明確人民群眾成長(zhǎng)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)融合多種院校育人模式,打通繼續(xù)教育與職業(yè)教育壁壘,建立多元教育溝通機(jī)制,保證院校發(fā)展多路徑融合,實(shí)現(xiàn)院校受教育主體多通道成才[1]。而融合繼續(xù)教育與職業(yè)教育,創(chuàng)新融合教育發(fā)展路徑,其核心即在于滿足人民群眾終身學(xué)習(xí)需求,打造高質(zhì)量教育發(fā)展生態(tài)?;诖私逃死砟?,盡管繼續(xù)教育與職業(yè)教育具有多種不同特質(zhì),如教育模式、課程教育內(nèi)容等,但兩種教育目的的宗旨,皆在于強(qiáng)化受教育主體能力與素養(yǎng),拓展受教育主體知識(shí)與技能,為受教育主體增添多元終身學(xué)習(xí)助力,全面提升受教育主體學(xué)習(xí)生活質(zhì)量,幫助受教育主體更好地學(xué)習(xí)生活。綜上所述,結(jié)合我國(guó)高職院校育人現(xiàn)狀,融合繼續(xù)教育與職業(yè)教育,能夠多維滿足人民群眾成長(zhǎng)發(fā)展需求,加快國(guó)家社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,這是我國(guó)社會(huì)建設(shè)內(nèi)在要求,亦是高職院校服務(wù)社會(huì)職能展現(xiàn)。

        二、產(chǎn)教融合背景下地方高職院校職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合融通發(fā)展路徑

        (一)轉(zhuǎn)變教育理念

        基于產(chǎn)教融合視角,在我國(guó)地方高職院校內(nèi),實(shí)施繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合,需保障校內(nèi)師生理念認(rèn)同,以便多項(xiàng)融合教育措施順利推進(jìn)與落實(shí)。因此,我國(guó)地方高職院校應(yīng)重視院校師生文化認(rèn)知,應(yīng)用多元教育改革措施,改善院校師生價(jià)值觀念,增強(qiáng)院校師生如何教育認(rèn)同感,打破院校師生對(duì)融合教育的刻板認(rèn)知。

        (1)在我國(guó)地方高職院校內(nèi),校方應(yīng)營(yíng)造良好校園環(huán)境,以良好校園氛圍,影響院校師生思想與行為,強(qiáng)化院校師生終身學(xué)習(xí)理念。具體而言,基于地方高職院校校方視角,應(yīng)統(tǒng)籌繼續(xù)教育與職業(yè)教育協(xié)同,實(shí)現(xiàn)兩者緊密聯(lián)系,持續(xù)完善院校教育育人框架,構(gòu)建高水平教育育人子系統(tǒng),從終身學(xué)習(xí)維度出發(fā),全面優(yōu)化院校教育頂層設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合有效規(guī)劃,保證兩者有機(jī)整合,做到深度協(xié)作教育,營(yíng)造出院校師生終身學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍,為院校教育合力形成打好基礎(chǔ)[2]。

        (2)為增強(qiáng)繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合效果,需做好教育融合宣傳工作。在我國(guó)地方高職院校內(nèi),校方可科學(xué)對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),憑借多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),實(shí)施創(chuàng)新宣傳策略,如專項(xiàng)宣講、平臺(tái)傳播等,改善融合教育宣傳內(nèi)容,滲透多元融合教育要素。在此基礎(chǔ)上,全面講解融合教育政策體系,分析繼續(xù)教育與職業(yè)教育育人價(jià)值,以此提升融合教育受教育主體學(xué)習(xí)意愿,激發(fā)受教育主體學(xué)習(xí)熱情。待受教育主體完成融合教育學(xué)習(xí)后,校方需多維展示教育育人成果,以此改善社會(huì)公眾認(rèn)知,強(qiáng)化宣揚(yáng)工匠精神價(jià)值,營(yíng)造出良好社會(huì)風(fēng)氣,促使人民群眾轉(zhuǎn)變自身理念,建立尊重技能、重視勞動(dòng)社會(huì)。

        (3)開展院校融合教育,實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育與職業(yè)教育緊密聯(lián)系,需整合多方育人主體,激勵(lì)多元育人主體積極參與。為提升融合教育質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)融合教育創(chuàng)新發(fā)展,在我國(guó)地方高職院校內(nèi),校方應(yīng)加大產(chǎn)教融合改革力度,吸引多個(gè)教育主體參與,共同開展融合教育,如校外教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)部門等。在具體實(shí)踐中,高職院校作為教育主陣地,應(yīng)優(yōu)化院校人才供給鏈,多維改善職業(yè)教育與繼續(xù)教育內(nèi)容,提升兩種教育融合度。基于此,全面了解地方市場(chǎng)人才需求,保證良好校內(nèi)校外合作,結(jié)合融合教育受教育主體真實(shí)需求,創(chuàng)建創(chuàng)新型教育培訓(xùn)模式。

        (4)在地方高職院校內(nèi),管理部門應(yīng)統(tǒng)籌校內(nèi)各育人主體,創(chuàng)建融合教育培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái),創(chuàng)新院校融合教育機(jī)制,明確校內(nèi)各教育主體育人原則。加大產(chǎn)教融合育人力度,開展高水平校企合作,構(gòu)建多元融合教育育人激勵(lì)機(jī)制,吸引地方企業(yè)積極參與,實(shí)施校內(nèi)校外產(chǎn)教融合育人行動(dòng),輔以多元融合教育評(píng)價(jià),實(shí)時(shí)了解融合教育發(fā)展動(dòng)態(tài),以便切實(shí)優(yōu)化融合教育育人內(nèi)容,及時(shí)采取有效的改善策略[3]。

        (二)創(chuàng)新教育體系

        創(chuàng)新融合教育育人體系,并非單一教育類型變革,而是基于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展視角,面向繼續(xù)教育與職業(yè)教育,實(shí)現(xiàn)融合教育整體性、創(chuàng)新性變革,促使繼續(xù)教育與職業(yè)教育多維融合,建立高水平溝通交流機(jī)制,實(shí)現(xiàn)融合教育有機(jī)統(tǒng)籌,達(dá)到融合教育協(xié)同發(fā)展目的。

        (1)在產(chǎn)教融合背景下,高職院校需精準(zhǔn)把握職業(yè)教育與繼續(xù)教育,明確兩種教育優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),結(jié)合我國(guó)高職院校教育現(xiàn)狀,做好融合教育劣勢(shì)彌補(bǔ)工作,以此大幅度提升高職院校融合教育育人質(zhì)量。具體實(shí)踐環(huán)節(jié)內(nèi),若僅開展職業(yè)教育單一轉(zhuǎn)型,而忽視繼續(xù)教育融合作用,則可能遏制高職院校整體育人體系發(fā)展。因此,我國(guó)高職院校應(yīng)實(shí)施內(nèi)部變革,高度重視繼續(xù)教育與職業(yè)教育協(xié)同發(fā)展,保證兩種教育育人體系持續(xù)優(yōu)化。站在職業(yè)教育維度,校方需明確該種教育類型定位,全面實(shí)施產(chǎn)教融合策略,強(qiáng)化職業(yè)教育育人底色,多方開展校企合作,關(guān)注地方產(chǎn)業(yè)需求變化,結(jié)合地方企業(yè)需求,針對(duì)性培養(yǎng)融合教育受教育主體能力,讓院校融合教育真正符合地方企業(yè)需求。誠(chéng)然,職業(yè)教育服務(wù)社會(huì)效能顯著,要培養(yǎng)出高素質(zhì)、高水平社會(huì)建設(shè)者,則應(yīng)基于院校職業(yè)教育與繼續(xù)教育原有框架,科學(xué)滲透國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略方針,緊跟時(shí)代發(fā)展、社會(huì)變化步伐,明確院校融合教育辦學(xué)定位,結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)院校辦學(xué)定位轉(zhuǎn)變,通過院校融合教育,切實(shí)加強(qiáng)彰顯院校立德樹人育人本質(zhì),展現(xiàn)院校融合育人擔(dān)當(dāng)使命。

        (2)高職院校需暢通融合教育育人通道,促使繼續(xù)教育與職業(yè)教育緊密結(jié)合?;诋a(chǎn)教融合視角,高職院校需優(yōu)先做好育人融通工作[4]。具體而言,在我國(guó)地方高職院校內(nèi),校方應(yīng)致力于培養(yǎng)職業(yè)化人才,緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),讓院校技術(shù)人才融入工業(yè)時(shí)代發(fā)展環(huán)境中?;诖耍瑸樵鰪?qiáng)融合教育育人效果,需打造高質(zhì)量育人教師團(tuán)隊(duì),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建共用共享,豐富融合教育課程資源,增設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地,系統(tǒng)性優(yōu)化院校產(chǎn)教融合環(huán)境,加強(qiáng)繼續(xù)教育與職業(yè)教育優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),保證繼續(xù)教育與職業(yè)教育協(xié)作共生。同時(shí),在產(chǎn)教融合背景下,高職院校培養(yǎng)高素養(yǎng)人才,需深化繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合合作,結(jié)合院校師生特點(diǎn),制定個(gè)性化融合教育育人方案,精心選擇校內(nèi)育人專業(yè),開展部分專業(yè)融合育人先行試點(diǎn),若取得理想融合育人效果,便逐步推廣融合育人實(shí)施范圍,以此漸進(jìn)融合發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)院校融合育人穩(wěn)步推進(jìn)。

        (三)優(yōu)化實(shí)施路徑

        整合繼續(xù)教育與職業(yè)教育,需順應(yīng)融合教育發(fā)展規(guī)律,基于我國(guó)高職院校育人歷史實(shí)踐,融入多元國(guó)際育人發(fā)展經(jīng)驗(yàn),立足于新時(shí)代,科學(xué)把握融合教育發(fā)展契機(jī),實(shí)現(xiàn)融合教育推進(jìn)深入。

        (1)若要推進(jìn)高職院校融合教育發(fā)展進(jìn)程,即需構(gòu)建創(chuàng)新融合育人格局,加強(qiáng)產(chǎn)教融合與科教融匯,緊密聯(lián)系院校教育與實(shí)際產(chǎn)業(yè)。具體而言,近年來,我國(guó)高度重視融合教育,將其融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略方針中,其重要原因即開展繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合,有利于增強(qiáng)高職院校教育育人效能,實(shí)現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)多元融合,形成高職院校強(qiáng)大教育育人合力。在具體實(shí)踐中,開展高職院校融合教育,即需實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合,亦需做好科研創(chuàng)新,憑借多元高職院校校內(nèi)技能實(shí)踐,推動(dòng)融合教育育人成果落地,實(shí)現(xiàn)高職院校成果轉(zhuǎn)化,保證高職院校人才真正與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代發(fā)展態(tài)勢(shì),持續(xù)提升自身專業(yè)技能,全面豐富自身實(shí)踐知識(shí)?;谛7揭暯?,應(yīng)聚焦融合教育發(fā)展目光,關(guān)注地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì),加強(qiáng)校企合作,開展優(yōu)化產(chǎn)教融合模式,切實(shí)吸引地方企業(yè)技術(shù)骨干,邀請(qǐng)其參與院校融合教育,制定融合教育育人規(guī)劃,豐富融合教育課程設(shè)置,參與融合教育教學(xué)實(shí)施,真正發(fā)揮企業(yè)技術(shù)人才育人效能,綜合多種產(chǎn)教育人模式,打造產(chǎn)教育人一體化格局?;诖?,緊扣國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展方針,挖掘院校自身融合育人潛力,優(yōu)化校內(nèi)融合育人基地設(shè)施,大幅度加快院校融合育人體系升級(jí)。

        (2)在地方高職院校內(nèi),可建立學(xué)分銀行制度,優(yōu)化院校學(xué)分轉(zhuǎn)換機(jī)制,疏通院校人才成長(zhǎng)路徑,加快院校人才成長(zhǎng)效率[5]。近年來,隨著社會(huì)科技的發(fā)展,我國(guó)積極強(qiáng)調(diào)高職院校融合育人開放共享,加強(qiáng)繼續(xù)教育與職業(yè)教育聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)融合教育貫通互認(rèn),促使多種知識(shí)技能能夠認(rèn)證轉(zhuǎn)化。在高職院校育人體系內(nèi),資歷框架獲得極為重要,重視院校資歷框架構(gòu)建,可切實(shí)推動(dòng)院校融合教育發(fā)展,實(shí)現(xiàn)院校職業(yè)人才自由流動(dòng),促使院校人才保持終身學(xué)習(xí),有效銜接多項(xiàng)持續(xù)學(xué)習(xí)成果,多維展現(xiàn)院校人才專業(yè)技術(shù)能力。因此,高職院校應(yīng)大力打造國(guó)家資歷框架,多角度優(yōu)化學(xué)分銀行制度,為院校受教育個(gè)體分發(fā)個(gè)人學(xué)習(xí)賬號(hào),實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)分累計(jì),做好學(xué)歷證書銜接工作,加強(qiáng)融合教育共建共享,保障院校受教育個(gè)體學(xué)分互認(rèn)。同時(shí),在地方高職院校內(nèi),校方應(yīng)建立彈性學(xué)習(xí)制度,活用現(xiàn)代信息技術(shù),打破時(shí)間、空間限制,為院校受教育個(gè)體提供海量學(xué)習(xí)課程,增設(shè)多元融合教育學(xué)習(xí)方式,如課堂學(xué)習(xí)、線下學(xué)習(xí)等。當(dāng)受教育個(gè)體完成課程學(xué)習(xí)后,可獲得相應(yīng)課程學(xué)分,以此展現(xiàn)自身課程學(xué)習(xí)成果,體現(xiàn)自身專業(yè)能力成長(zhǎng)。

        (3)基于產(chǎn)教融合視角,若要提高融合教育育人質(zhì)量,即需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)高職院校育人模式,突破傳統(tǒng)育人制度壁壘。站在管理體制維度,在我國(guó)地方高職院校內(nèi),整合繼續(xù)教育與職業(yè)教育,開展高職院校融合教育,其教育任務(wù)主要由院校教育部門落實(shí),其他育人部門開展輔助工作。具體而言,分析繼續(xù)教育與職業(yè)教育特點(diǎn),可發(fā)現(xiàn)兩種教育模式各有側(cè)重,能夠培養(yǎng)院校受教育主體不同能力與素養(yǎng)。因此,整合繼續(xù)教育與職業(yè)教育,重點(diǎn)在于做好融合育人實(shí)施,豐富職業(yè)教育路徑。提升院校培訓(xùn)質(zhì)量。因融合育人總體規(guī)模較大,涉及多種育人內(nèi)容,覆蓋廣泛受教育群體[6]。因此,校方應(yīng)基于產(chǎn)教融合維度,持續(xù)完善院校職業(yè)培訓(xùn)體系,明確融合教育受教育個(gè)體認(rèn)知特點(diǎn),充分尊重受教育個(gè)體個(gè)性發(fā)展規(guī)律,堅(jiān)持融合教育因材施教策略,改善院校培訓(xùn)教育內(nèi)容,真正夯實(shí)融合教育基礎(chǔ)。在具體實(shí)踐中,校方可改善考試招生制度,結(jié)合院校受教育主體成長(zhǎng)需求,創(chuàng)建繼續(xù)教育與職業(yè)教育并立局面,實(shí)現(xiàn)兩種教育模式相互連通,增設(shè)系統(tǒng)性評(píng)價(jià)錄取機(jī)制,建立高職院校職教高考制度,豐富高職院校考試招生策略,明確高職院校育人路徑,真正凸顯院校人才培育特色。在此基礎(chǔ)上,優(yōu)化院校學(xué)生錄取方式,減輕院校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)壓力,引導(dǎo)院校學(xué)生科學(xué)選擇成長(zhǎng)模式,真正結(jié)合自身個(gè)性特點(diǎn),追求自身個(gè)性化發(fā)展。此外,實(shí)施院校融合教育時(shí),校方還應(yīng)專注校內(nèi)融合教育課程建設(shè),重視院校受教育主體職業(yè)能力基礎(chǔ),滲透多元思政育人要素,強(qiáng)化院校受教育主體大國(guó)工匠意識(shí),讓院校高素養(yǎng)人才真正為社會(huì)發(fā)展奮斗獻(xiàn)力。

        結(jié)語(yǔ)

        在產(chǎn)教融合背景下,我國(guó)地方高職院校應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展,加大繼續(xù)教育與職業(yè)教育融合力度,創(chuàng)新融合教育融通路徑,優(yōu)化融合教育機(jī)制,確保多項(xiàng)融合教育措施良好落實(shí),創(chuàng)建院校高質(zhì)量融合教育環(huán)境,全面增強(qiáng)高職院校人才培育效果。

        本文系1.商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院課題《產(chǎn)教融合背景下地方高職院校職業(yè)教育與繼續(xù)教育融合融通發(fā)展路徑探索》(課題編號(hào):JYKT202415);2.陜西省教育廳人文社科研究計(jì)劃項(xiàng)目《鄉(xiāng)村振興視域下高職醫(yī)學(xué)類院校助力“健康鄉(xiāng)村”建設(shè)的對(duì)策研究——以商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例》(項(xiàng)目編號(hào):24JK0119)的研究成果。

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        (作者單位:商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

        (責(zé)任編輯:豆瑞超)

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