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        行政事業(yè)單位國有資產盤活策略研究

        2024-12-05 00:00:00劉佳
        南北橋 2024年24期
        關鍵詞:國有資產行政事業(yè)單位

        [摘 要]行政事業(yè)單位國有資產是黨和國家事業(yè)發(fā)展的物質基礎和重要保障。近年來,行政事業(yè)單位國有資產規(guī)模不斷壯大,管理水平不斷提高,但還存在一些問題。為有效盤活行政事業(yè)單位國有資產,確保其穩(wěn)健與持續(xù)發(fā)展,需積極應對當前復雜且多變的社會經濟形勢,完善運營框架,提高運作效率,優(yōu)化國有資產的管理體系。因此,在現階段,應將國有資產的有效運作視為核心任務,不斷優(yōu)化相關制度,以保障國有資產的保值與增值。

        [關鍵詞]行政事業(yè)單位;國有資產;資產盤活

        [中圖分類號]F81 文獻標志碼:A

        近年來,隨著政府職能轉變、事業(yè)單位改革,行政事業(yè)單位很多國有資產被低效使用甚至閑置。盤活這類資產,對于提高國有資產使用效益,深入推動節(jié)約型機關建設,保證行政事業(yè)單位平穩(wěn)健康運行,以及預防廉政風險具有重要意義。然而,在實際執(zhí)行過程中行政事業(yè)單位國有資產的激活面臨多重困難。為有效盤活行政事業(yè)單位國有資產,亟須探索一套切實可行的策略與途徑。

        1 行政事業(yè)單位盤活國有資產的意義

        第一,保障行政事業(yè)單位國有資產安全。行政事業(yè)單位國有資產是黨和國家事業(yè)發(fā)展的物質基礎和重要保障。行政事業(yè)單位國有資產的盤活,不僅包含資產的清查、日常管理、維護保養(yǎng)等基礎作業(yè),還涉及投資運作與資源配置等高級層面。行政事業(yè)單位強化并優(yōu)化國有資產的管理體系,可以實現對國有資產的全方位監(jiān)控,進而保障國有資產安全,提高國有資產價值。在此過程中,國有資產的管理不僅聚焦于數量的穩(wěn)定,更著重于質量的提升,為國家的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的物質基礎[1]。

        第二,提高行政事業(yè)單位運營效率。一個健全且完善的國有資產管理制度,是行政事業(yè)單位能夠持續(xù)、平穩(wěn)運營的關鍵所在。深化國有資產的經營與管理,對于提高行政事業(yè)單位的運營效能具有至關重要的作用。首先,各部門要依據科學合理的財產管理制度,有效優(yōu)化內部資源的配置,防止資源閑置與浪費。依托健全的國有資產管理制度,行政事業(yè)單位能夠引入先進的設備與技術,從而提高工作效率與服務質量。定期對國有資產進行盤點,及時報廢、保養(yǎng)與維修老舊資產,可以有效防止設備故障與人為失誤帶來的損失擴大,確保行政事業(yè)單位運營的順暢與穩(wěn)定。

        第三,促進公共資源的高效配置。國有資產是全民共有的寶貴資源,通過細化并加強國有資產管理,可以實現公共資源的高效配置。制定并實施科學合理的國有資產規(guī)劃,能夠減少資產的閑置與浪費,使各類資源得到充分利用。同時,加強行政事業(yè)單位的資產管理,還能夠助力單位在教育、社會福利、公共衛(wèi)生等領域合理配置資源,確保各類資源被精準地分配到各個責任單位,從而更好地履行公共服務職能。這一過程不僅提高了公共資源的利用效率,還增強了行政事業(yè)單位的社會責任感與公共服務能力[2]。

        2 行政事業(yè)單位國有資產盤活現狀

        2.1 資產管理體制不健全

        我國行政事業(yè)單位在國有資產的管理實踐中,面臨的首要問題是資產管理體制的不完善。這主要體現在對資產特性的深入理解不足,導致改革措施難以精準實施。此外,單位內部機構職能交叉、責任界定模糊,使得資產管理工作中的推諉現象頻發(fā)。同時,內部監(jiān)督機制的不健全,導致對資產管理的全面監(jiān)控存在漏洞,難以及時發(fā)現并糾正運營中的偏差,從而制約了資產使用效率的提升。

        2.2 資產盤活標準不清晰

        在行政事業(yè)單位國有資產的盤活實踐中,缺乏統(tǒng)一且明確的盤活標準成為一大障礙。盡管國家層面已提出深化改革的制度要求,但在具體操作層面,制度設計尚顯粗糙。這導致不同單位在資產盤活的理解和執(zhí)行上存在差異,工作缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性,難以對盤活效果進行客觀評估。以資產評估、處置及利用為例,由于缺乏統(tǒng)一標準和規(guī)范,操作過程中的主觀性和不確定性顯著增加,影響了盤活成效。同時,法律、財務及信譽等方面的潛在風險也難以得到有效識別和防控。

        2.3 資產盤活方案單一

        行政事業(yè)單位在國有資產盤活手段上顯得較為單一,難以適應不同類型、規(guī)模和情境下的資產盤活需求。當前,“一刀切”式的盤活策略已無法應對復雜多變的實際情況,導致資產利用效率低下。而且不同類型的行政事業(yè)單位具有獨特的資產特點和盤活需求,應針對性地制定盤活策略,以實現資產價值的最大化。然而,實踐中往往忽視了這些差異,導致資產被簡單化處理,無法充分發(fā)揮其潛在價值。此外,盤活手段還缺乏足夠的靈活性和適應性,難以應對外部環(huán)境變化和市場需求調整的挑戰(zhàn)[3]。

        2.4 資產監(jiān)督管理力度弱

        在行政事業(yè)單位國有資產盤活過程中,財務部門的監(jiān)督作用至關重要。然而,部分單位與財務部門之間溝通不暢,導致監(jiān)督所需數據不全面、不準確,進而影響了監(jiān)督效果。同時,部分單位對國有資產的監(jiān)管力度不足,導致投資效益低下,經濟效益未能充分釋放。

        2.5 人才隊伍建設不到位

        人力資源的匱乏是當前制約行政事業(yè)單位國有資產安全、高效盤活的關鍵因素之一。一方面,單位缺乏具備多學科交叉能力的專業(yè)人才,難以從全局視角出發(fā)作出科學決策,增加了經營風險和決策的不確定性。另一方面,隨著經濟社會的發(fā)展和國有資產管理法規(guī)、政策及技術的不斷更新變化,行政事業(yè)單位若缺乏有效的技能培訓機制,將難以跟上先進管理理念和實踐的步伐,影響單位的預見性和靈活性。此外,在團隊合作與交流方面也存在人才短缺問題。資產管理涉及多個部門和崗位的協同工作,要求管理者具備良好的團隊協作和溝通能力。若在此方面缺乏訓練和培養(yǎng),將導致信息傳遞不暢、協作不力,進而影響資產管理的整體效率和效果。

        3 行政事業(yè)單位國有資產盤活策略

        3.1 完善資產管理體制

        為提升行政事業(yè)單位國有資產的管理效能,應優(yōu)化產權制度,確保其緊密貼合單位實際運營需求。

        第一,構建三層級管理體系,即財務監(jiān)管部門主導、主管部門指導監(jiān)督、使用單位具體負責。在此框架下,應明確劃分機關、機構及部門間的權責。財務監(jiān)管部門負責全面統(tǒng)籌,依據職能轉變和簡政放權要求,協調各附屬單位工作,并按時編制財務報告。主管部門則提供指導與監(jiān)督,確保各項政策落實;使用單位需要加強資產管理組織建設,指定專人管理,確保資產的安全高效使用。同時,單位高管應直接參與資產經營決策,加強與預算、財務及資產管理部門的溝通協作,形成內部均衡穩(wěn)定的工作機制[4]。

        第二,健全資產治理體系。資產經營需與預算管理緊密結合,確保資源平衡配置。通過定期資產清查,掌握資產情況,優(yōu)化資源配置。同時,明確各部門職責分工,科學劃分租賃、出租、處置、評估和收入管理等職能,提升資產使用效能。

        第三,制定有效的資產管理流程。在三層級管理體系基礎上,對各資產管理機構和使用主體間的統(tǒng)計報告、信息技術應用、審核審批等環(huán)節(jié)進行科學規(guī)劃,能提高國有資產的管理效率。

        3.2 明確資產盤活標準

        為指導行政事業(yè)單位有效盤活國有資產,需制訂清晰的盤活方案,基于單位實際情況,針對不同類型、不同情境下的資產制定差異化經營策略。

        第一,在盤活過程中,應明確待盤活資產范圍,包括閑置資產、過剩資產、低效資產和滯銷資產等。通過編制完整的資產負債表,涵蓋固定資產、金融資產及其他資產,全面評估資產價值。同時,對各項資產進行估價,了解其當前及未來收益潛力。對于已使用或無法完全使用的資產,需要進行再規(guī)劃與發(fā)展,通過租賃、出售、轉讓、合作開發(fā)和資產重組等方式,實現資源有效利用。

        第二,制定資產管理制度和流程,確保資產高效經營。重點加強資產清查、保護、合理使用及維修保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理。在經營過程中,注重技術創(chuàng)新和先進技術引進,提高資產質量和使用效率,增強資產投入收益率。同時,確保盤活措施符合國家相關部門規(guī)定和要求,保持合法性和規(guī)范性。

        3.3 優(yōu)化資產盤活方案

        為制訂有效的國有資產盤活計劃,行政事業(yè)單位需要對資產進行全面清查和核查。通過綜合評估資產數量、使用情況及價值等因素,確定哪些資產需要進行“活化”。

        第一,制訂有針對性的盤活計劃?;诤瞬榻Y果,針對不同類型和情境的國有資產,制訂切實可行的經營與使用方案。在盤活閑置資源的同時,加強對在用資源的有效利用。通過完善維護、保養(yǎng)、更新和配置管理等手段,提升在用設備的使用效率和運行穩(wěn)定性。同時,編制待盤活資產名錄,并上報主管部門審批,保障盤活計劃的合法性和合理性。在此基礎上,構建國有資產經營的長效機制,包括完善資產管理制度、強化內部監(jiān)督與審計、建立資產經營責任制等。

        第二,全面規(guī)劃與設計國有資產經營。在盤活資產后,需要對經營工作進行全面規(guī)劃和設計。通過評估各部門資產盤活情況,總結經驗教訓,為今后工作提供參考。同時,整合待盤活資源,加強部門間的協作配合,實現資源的最大化利用。在此過程中,可設立公共倉庫對資產進行統(tǒng)一存儲和經營,提高資產管理的專業(yè)化和集中化程度。

        第三,在協同層級理論指導下,探討行政事業(yè)單位國有資產集中化經營的運作模式。通過整合和優(yōu)化相同或相關資產的管理和運營,實現資源的高效配置和低成本運營。為此,需要建立合作機制、信息共享和調度機制,并持續(xù)對運營情況進行監(jiān)控和評價。通過不斷優(yōu)化和改進經營策略和管理流程,提升行政事業(yè)單位國有資產的整體使用效率和經濟效益。

        3.4 加大資產監(jiān)督力度

        提高行政事業(yè)單位國有資產的使用效率,減少資產閑置,是資產盤活的核心任務。為實現這一目標,政府機關需要采取一系列措施來加大監(jiān)督力度。

        第一,深化預算管理改革進程。在預算管理一體化推進中,將資產管理納入其中,促進預算管理信息化與會計核算、預算執(zhí)行、預算編制等環(huán)節(jié)的深度融合。借此機會,構建一個更加健全的管理體系,全面了解資產配置與存量情況,從而加強資產預算的剛性約束。

        第二,健全監(jiān)督與評價體系。建立并完善監(jiān)督機制,確保評價成果能夠切實指導實際工作。對于在資產管理工作中表現突出的部門和個人,應給予表彰獎勵;對于存在長期閑置資產問題的部門,則需要實施特別監(jiān)管。同時,構建科學的考評激勵機制與容錯糾錯機制,總結推廣優(yōu)秀經驗,營造積極向上的工作氛圍。

        第三,實施跨部門協同監(jiān)督。一方面,通過動態(tài)管理手段,全面把握行政事業(yè)單位的運營情況,進行持續(xù)監(jiān)控。另一方面,借助制約監(jiān)督機制,提升員工的責任感,確保財務、采購、資產使用等相關部門共同參與,對國有資產使用流程實施全方位監(jiān)督,防止資金不合理使用。

        第四,加強部門間的溝通與合作。各行政事業(yè)單位應主動與監(jiān)管機構保持溝通,了解監(jiān)管工作的進展及成效,對監(jiān)管工作進行整體協調。由于各部門監(jiān)管側重點不同,面臨的問題也各不相同,通過有效溝通可以更好地找到問題根源,進行協調配合,確保國有資產盤活取得更好的效果,推動經營活動有序開展,完善經營體制與模式。

        3.5 強化人才隊伍建設

        為提升行政事業(yè)單位國有資產管理效能,需加強人力資源建設,通過招聘、培訓、激勵等手段,確保管理人員具備所需的專業(yè)技能與知識。同時,構建穩(wěn)定的接班人制度,促進人才流動與培養(yǎng),建立高效靈活的管理團隊。

        第一,強化人才隊伍建設。通過招聘高素質人才,確保他們具備較高的職業(yè)素養(yǎng)與處理問題的能力。在激勵機制方面,采用薪酬激勵與職務晉升相結合機制,吸引并留住優(yōu)秀人才,提升團隊整體素質。

        第二,加強業(yè)務培訓與提升。為提升管理人員的業(yè)務素質,應鼓勵他們積極參加各類業(yè)務培訓,培訓內容涵蓋法律法規(guī)、財務管理、市場分析等方面。通過定期的內部培訓與外部培訓相結合,使管理人員能夠及時了解最新的管理理念與方法,提高應對復雜問題的能力。

        第三,完善人才梯隊建設。通過內部選拔、交流輪崗等方式,不斷培養(yǎng)與儲備優(yōu)秀管理人員,為團隊的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。行政事業(yè)單位國有資產管理體系復雜多變,需要具備有效的溝通與協作能力以應對不斷變化的經營環(huán)境,提高工作效率。

        第四,促進團隊協作與溝通。定期開展團隊建設活動,如戶外拓展、團隊培訓等,增進團隊成員之間的理解與信任,提升團隊協作的默契度。通過溝通技巧培訓,讓員工掌握高效的溝通方法,包括溝通技巧、信息傳遞流程等。在培訓中融入真實案例練習,提升員工溝通技巧的實際應用能力。

        第五,構建信息共享平臺。建立跨部門的信息共享平臺,便于團隊成員快速獲取與共享所需信息,打破信息孤島現象,促進信息流動與共享,提高工作效率。單位可以利用公司內部網站與在線協作工具,確保團隊成員能夠隨時隨地獲取所需資料。

        4 結語

        行政事業(yè)單位國有資產盤活是一項復雜且重要的任務,需要從體制、機制、管理等方面進行全面改革與完善。本文通過對行政事業(yè)單位國有資產盤活策略的研究,深入探討了如何提升國有資產利用效率與社會效益。期望能夠引起更多學者、管理者及決策者的關注與重視,推動我國行政事業(yè)單位國有資產管理的理論與實踐不斷發(fā)展。在此基礎上,通過多方協作與共同努力,有效盤活行政事業(yè)單位國有資產,促進經濟與社會可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻

        [1]杜云峰. 新時期盤活行政事業(yè)單位國有資產的對策思考[J]. 行政事業(yè)資產與財務,2024,(09):1-2.

        [2]張旭瑤. 加強行政事業(yè)單位國有資產管理審計的思考與探究[J]. 環(huán)渤海經濟瞭望,2024,(04):169-172.

        [3]尹悅. 關于加強行政事業(yè)單位國有資產管理的幾點思考[J]. 投資與創(chuàng)業(yè),2024,35(04):182-184.

        [4]柴聰. 堅持勤儉辦一切事業(yè)要求下中央行政事業(yè)單位國有資產盤活工作思考[J]. 交通財會,2023,(12):49-52.

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