勞動(dòng)者是生產(chǎn)力諸要素中起決定性作用的要素，職工是企業(yè)的主人，他們的成長與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力對于推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。

思想工作就是以勞動(dòng)者為對象，用先進(jìn)、科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人，通過解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。政治工作在提升企業(yè)核心競爭力中扮演著同樣至關(guān)重要的角色，企業(yè)可以深入貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略同步，增強(qiáng)企業(yè)的政治敏銳性和責(zé)任意識(shí)。

太鋼不銹的思想政治工作有其獨(dú)特優(yōu)勢，是企業(yè)的“根”和“魂”。通過弘揚(yáng)企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)勢，能夠增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，從而激發(fā)其精神動(dòng)力。

思想政治工作對形成共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，使員工對企業(yè)的使命、愿景有更深刻的理解，扮演著至關(guān)重要的角色。不僅有助于統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，還能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供動(dòng)力。

一、良好的思想政治工作對企業(yè)的積極影響

思想政治工作以“人和人的群體”作為主要對象，通過企業(yè)政工干部反映一線職工的需求和意見，有助于企業(yè)管理層更好地了解員工的思想動(dòng)態(tài)，提高管理效率，提升管理水平，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。通過思想政治教育，提高員工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感，這有助于提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。通過思想政治工作，優(yōu)化企業(yè)文化，企業(yè)可以培育和弘揚(yáng)積極向上的企業(yè)文化，形成支持創(chuàng)新、尊重人才的良好氛圍，這對于吸引和留住人才、提升企業(yè)的吸引力和競爭力至關(guān)重要。強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，通過參與社會(huì)公益活動(dòng)、環(huán)保行動(dòng)等，提升企業(yè)的社會(huì)形象，增強(qiáng)公眾對企業(yè)的信任和支持。

通過建立有效的溝通渠道，建立管理層與一線職工之間的信任關(guān)系，提供一線職工職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，使員工與管理層在企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中形成合力，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

作為國有獨(dú)資股份有限公司，思想政治工作更是推動(dòng)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要力量。它有助于解決改革過程中的矛盾和問題，確保改革順利進(jìn)行，提高企業(yè)的市場競爭力。增強(qiáng)員工對企業(yè)的信心，在企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，思想政治工作能夠穩(wěn)定員工情緒，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營和長期發(fā)展。思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑，不僅能夠提升員工的思想覺悟和職業(yè)素養(yǎng)，還能通過企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，從而推動(dòng)企業(yè)不斷前行。

二、良好的思想政治工作對職工的積極影響

有效的思想政治工作可以增強(qiáng)員工的歸屬感、忠誠度、責(zé)任感和使命感，通過教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的政治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，使他們更加明確自己的角色和社會(huì)責(zé)任。強(qiáng)化職業(yè)道德教育，促使員工遵守職業(yè)規(guī)范，提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平；通過正面引導(dǎo)和激勵(lì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作動(dòng)力和效率；通過共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力。為員工提供成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能。幫助員工適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的變化，提高他們面對新情況、新挑戰(zhàn)的適應(yīng)能力。鼓勵(lì)員工思考和探索新方法、新思路，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)和能力。教育員工識(shí)別和預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，提高他們在面對不確定性時(shí)的應(yīng)對能力。良好的思想政治工作能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級提供源源不斷的動(dòng)力。通過思想政治工作，可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和凝聚力，使員工更加團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)的共同目標(biāo)而努力。

三、信息時(shí)代要有創(chuàng)新的思想政治工作方式

在新形勢下，傳統(tǒng)企業(yè)也需要不斷更新思想政治工作的方法和手段，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、滿足職工需求、推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)進(jìn)步。利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)，建立線上思想政治教育平臺(tái)，使教育內(nèi)容更加便捷、易于傳播；采用互動(dòng)式、參與式的教育方法，如研討會(huì)、角色扮演、模擬演練等，提高職工的參與度和興趣；制作視頻、動(dòng)畫、圖文等多媒體內(nèi)容，使思想政治教育更加生動(dòng)、形象；結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)，使職工能夠從具體實(shí)踐中學(xué)習(xí)和體會(huì)思想政治工作的重要性；與其他領(lǐng)域和行業(yè)的組織合作，引入新的視角和方法，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式；將思想政治工作與心理輔導(dǎo)相結(jié)合，關(guān)注職工的心理健康，幫助他們解決工作和生活中的問題；通過組織文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等，將思想政治教育融入職工的日常文化生活中；強(qiáng)化職工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，通過參與公益活動(dòng)等方式，培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感；利用數(shù)據(jù)分析工具，對職工的需求和反饋進(jìn)行分析，以數(shù)據(jù)為依據(jù)驅(qū)動(dòng)思想政治工作的決策。

堅(jiān)持以人為本的核心理念，全面履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，一直是太鋼不銹的宗旨，其中思想政治工作在提升企業(yè)核心競爭力中起到了至關(guān)重要的作用，通過促進(jìn)員工思想道德建設(shè)、營造和諧企業(yè)文化、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方式，思想政治工作與企業(yè)中心任務(wù)緊密結(jié)合，能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展，提高工作效率和管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障，有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中居于有利位置。

（作者單位：山西太鋼不銹鋼股份有限公司物流部）