為推進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合，不僅可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的思想統(tǒng)一，還能提高企業(yè)發(fā)展活力，為其高質(zhì)量發(fā)展帶來基本保障。因此，企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)部的黨組織建設(shè)，健全工作機制，將黨建工作滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，實現(xiàn)深度融合目標，助力企業(yè)各項業(yè)務(wù)的有效發(fā)展。

一、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的價值

在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合具有極高價值。其一，有助于把握企業(yè)改革方向。通過二者深度融合，黨員干部可對企業(yè)發(fā)展方向做出正確指導(dǎo)。從企業(yè)長遠利益出發(fā)，考慮現(xiàn)階段市場競爭特點，對企業(yè)發(fā)展方向進行把關(guān)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標。其二，有助于承擔(dān)社會責(zé)任。企業(yè)具有承擔(dān)一定社會責(zé)任的義務(wù)，通過黨建工作的深度融合，避免企業(yè)偏離實際。抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展，為社會進步作出貢獻。利用黨建工作可對企業(yè)生產(chǎn)、安全、創(chuàng)新、招聘等環(huán)節(jié)進行把關(guān)，思想教育和經(jīng)濟發(fā)展兩手抓。發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的帶頭作用，積極響應(yīng)黨的號召，全面落實黨的相關(guān)政策方針。其三，有助于提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量。將黨建工作深度融入企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，可為企業(yè)創(chuàng)建良好的文化氛圍，提高企業(yè)員工凝聚力，煥發(fā)生機，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的策略

（一）黨組織融入企業(yè)治理機構(gòu)

為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，可將黨組織融入企業(yè)治理機構(gòu)中，并明確黨組織在企業(yè)治理中的重要地位。黨組織和企業(yè)法人進行同步治理，為黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的開展奠定基礎(chǔ)。首先，構(gòu)建企業(yè)治理制度。管理者應(yīng)將黨建工作的基本要求融入企業(yè)規(guī)章制度中，并依據(jù)企業(yè)自身現(xiàn)狀，明確黨組織成員的職責(zé)范圍，設(shè)置相應(yīng)的治理機構(gòu)，構(gòu)建機構(gòu)運行機制，為黨組織的企業(yè)管理工作提供基本保障，使黨組織成員全面參與企業(yè)的決策、執(zhí)行以及監(jiān)督等工作，確保對企業(yè)治理工作的全方位掌控。其次，融入企業(yè)組織體系。應(yīng)建立交叉任職組織體系，使黨組織成員進入企業(yè)組織體系，包括企業(yè)董事會、監(jiān)事會等組織。將黨組織成員滲透至企業(yè)黨支部、一級、二級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，并由黨組織成員對企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的重大事項進行把關(guān)，逐層建立黨組織工作網(wǎng)，便于對企業(yè)內(nèi)部的治理。黨組織有權(quán)對企業(yè)重大問題進行研討，然后再由企業(yè)內(nèi)部會議商議決定，使黨組織和企業(yè)內(nèi)部管理人員形成合力。最后，建立企業(yè)監(jiān)督制度。黨組織在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)具有監(jiān)督權(quán)力，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查，保證企業(yè)有效落實黨的政策方針，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化作為凝聚員工力量的重要工具，不僅可以為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展進行導(dǎo)向，還能起到激勵員工的作用，引領(lǐng)員工持續(xù)前行。因此，須通過黨建工作對企業(yè)文化進行引領(lǐng)。第一，加強理論培訓(xùn)。通過黨建工作對企業(yè)內(nèi)部黨員干部進行理論培訓(xùn)，可利用講座培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、開展報告會議等形式進行黨的先進思想學(xué)習(xí)，使黨員干部牢記黨的使命，不忘企業(yè)創(chuàng)立初心。第二，強調(diào)思想引領(lǐng)。應(yīng)將黨的精神融入企業(yè)文化中，提高企業(yè)員工對黨的高度認同感。培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣，傳承優(yōu)秀的中華文化和道德品質(zhì)。弘揚工匠精神，使員工成為一個有理想、有抱負的企業(yè)職工。第三，打造人性化企業(yè)文化。應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立工會制度，一方面可以做好員工的思想工作，另一方面可以幫助員工解決問題。黨組織成員與企業(yè)員工進行積極溝通，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，避免員工出現(xiàn)心結(jié)。還應(yīng)賦予員工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，讓員工成為主人，有助于形成良好的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）黨建理念融合企業(yè)多項工作

為完成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標，應(yīng)將黨建理念融入企業(yè)多項工作。其一，黨建理念與企業(yè)重點任務(wù)相融合。黨組織成員應(yīng)在每年年初列出企業(yè)重點任務(wù)清單，包括生產(chǎn)目標、技術(shù)升級、設(shè)備改造等工作，并帶領(lǐng)班組成員對重點任務(wù)內(nèi)容進行開展，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其二，將黨建理念與人才培養(yǎng)相結(jié)合。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，應(yīng)在企業(yè)黨員中選擇精英，并對其進行專業(yè)化培養(yǎng)。通過思想教育可提高企業(yè)人才的精神品質(zhì)，通過技能培訓(xùn)可提高人才的工作能力。也可以在其中選拔人才成為企業(yè)的中、高層管理者，為其提供更多實踐管理機會，豐富管理經(jīng)驗，提高其解決問題的能力和工作協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積累人才資源。其三，將黨建理念與企業(yè)管理相結(jié)合。在企業(yè)管理中，管理者應(yīng)具有服務(wù)意識，服務(wù)客戶、服務(wù)員工，認真落實“為民服務(wù)”的宗旨。增強黨員干部的大局意識，關(guān)心普通員工的切身利益，為其解決工作中的問題，為員工帶來基本保障，提高企業(yè)員工的滿意度。

三、結(jié)束語

綜上所述，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不但可以幫助企業(yè)把握改革方向，還能形成良好的企業(yè)文化，進一步提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量。將黨組織深入融入企業(yè)內(nèi)部治理機構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策與監(jiān)督，提高企業(yè)治理效果。利用黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力。將黨建與重點任務(wù)、人才培養(yǎng)、企業(yè)管理相結(jié)合，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效果?？傊?，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，可以促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：太原化學(xué)工業(yè)集團工程建設(shè)有限公司）