組織強(qiáng)則事業(yè)興。習(xí)近平總書記在對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要指示中強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。”寧都認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，持續(xù)深化思想引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)、模范引領(lǐng)、業(yè)務(wù)引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、紅色引領(lǐng)“七個(gè)引領(lǐng)”，有效推動(dòng)黨建工作與中心工作互促共融，為寧都經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

深化思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝根基。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。寧都縣始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”“每月學(xué)習(xí)日”“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，開展黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)巡聽指導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。縱深推進(jìn)新時(shí)代基層干部“凝心·強(qiáng)基·賦能”主題大培訓(xùn)，精心組織實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，先后組織中青班學(xué)員、新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，多次邀請(qǐng)中央黨校及省市各級(jí)專家學(xué)者到我縣各類培訓(xùn)班授課開講，推動(dòng)各級(jí)基層黨組織黨員輪訓(xùn)全覆蓋，引導(dǎo)全縣黨員干部更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

深化組織引領(lǐng)，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。寧都牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)為抓手，分領(lǐng)域細(xì)化基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，明確牽頭部門、責(zé)任單位、具體任務(wù)、完成時(shí)限，壓緊壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，不斷扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，對(duì)經(jīng)營活動(dòng)取得收入占比低于30%的村按照“一村一策”要求進(jìn)行整改，落實(shí)經(jīng)營性收入增長與村干部收入增長掛鉤機(jī)制。截至6月25日，全縣村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入5687萬元，村均19.02萬元。深入實(shí)施村級(jí)后備干部選育“1313”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍。深化黨建引領(lǐng)基層治理，優(yōu)化網(wǎng)格化管理。調(diào)整設(shè)置“片區(qū)—網(wǎng)格—網(wǎng)格員”三個(gè)層級(jí)網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一”，全縣共劃分片區(qū)1170個(gè)、網(wǎng)格3286個(gè)，選聘網(wǎng)格員12168名，推動(dòng)網(wǎng)格事項(xiàng)“發(fā)現(xiàn)問題—上報(bào)處置—跟蹤督辦—考核評(píng)價(jià)”全流程閉環(huán)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)小事一格解決、大事鄉(xiāng)村聯(lián)辦。積極探索推行黨建體制機(jī)制改革，分領(lǐng)域組建38個(gè)基層黨建網(wǎng)格區(qū)，構(gòu)建互動(dòng)交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。全面推行黨務(wù)干部備案制，建立黨務(wù)干部信息庫，明確黨務(wù)干部調(diào)整更換機(jī)制，穩(wěn)定黨務(wù)干部隊(duì)伍。分領(lǐng)域?qū)θh831個(gè)基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí)并實(shí)行差異化管理，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

深化文化引領(lǐng)，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要認(rèn)真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化……”寧都把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，積極組織專家學(xué)者深入挖掘蘇區(qū)廉政文化、客家祠堂文化和紅色文化，從牌匾楹聯(lián)、客家族譜、古祠古建、紅色舊址中收集整理廉潔家風(fēng)、紅色故事，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)思想道德教育和黨紀(jì)國法教育，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義道德觀念，積極引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

深化紅色引領(lǐng)，堅(jiān)定革命理想信念。紅色基因是革命精神的傳承，也是中國共產(chǎn)黨人的精神內(nèi)核。寧都依托本地豐富的紅色文化資源，扎實(shí)推進(jìn)紅色名村建設(shè)，先后打造14個(gè)紅色名村，其中2個(gè)中組部名村、2個(gè)省級(jí)名村、1個(gè)市級(jí)名村、9個(gè)縣級(jí)名村。結(jié)合紅色名村建設(shè)，積極打造紅色研學(xué)體系，建成紅色研學(xué)基地3個(gè)，編制紅色研學(xué)路線21條，開發(fā)課程20堂，鼓勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)黨組織通過開展主題黨日、現(xiàn)場教學(xué)等方式，持續(xù)強(qiáng)化黨性教育，堅(jiān)定理想信念，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，不斷汲取奮進(jìn)力量。

深化業(yè)務(wù)引領(lǐng)，提升黨建工作效能。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。深化黨建與業(yè)務(wù)融合，積極引領(lǐng)各基層黨組織找準(zhǔn)黨建和業(yè)務(wù)工作融合促進(jìn)的契合點(diǎn)，全面梳理黨建資源、項(xiàng)目資源、人才資源，強(qiáng)化對(duì)接服務(wù)，助企紓困解難。持續(xù)開展辦事流程“大體驗(yàn)”活動(dòng)，通過“走流程”“坐窗口”等方式，找問題、優(yōu)流程、提效率，打響“都快辦”營商環(huán)境品牌。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結(jié)合各村實(shí)際，根據(jù)不同單位職能、人才、資源優(yōu)勢(shì)，選派鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)員，深入基層一線，開展結(jié)對(duì)幫扶工作，助力鄉(xiāng)村振興。

深化模范引領(lǐng)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。寧都充分發(fā)揮先進(jìn)典型的正向激勵(lì)和示范引領(lǐng)作用。選樹一批鄉(xiāng)村振興典型，制定印發(fā)鄉(xiāng)村振興模范黨組織創(chuàng)評(píng)實(shí)施方案，細(xì)化創(chuàng)評(píng)體系，2021年以來共創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興模范黨組織93個(gè)，其中省級(jí)15個(gè)、市級(jí)8個(gè)。扎實(shí)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)和“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，打造3個(gè)市級(jí)模范機(jī)關(guān)、15個(gè)縣級(jí)模范機(jī)關(guān)、24個(gè)“四強(qiáng)”黨支部，進(jìn)一步營造爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)模范的濃厚氛圍。深入開展“新時(shí)代贛鄱先鋒”選樹學(xué)活動(dòng)，2021年以來選樹了22名全省“新時(shí)代贛鄱先鋒”。扎實(shí)開展“兩優(yōu)一先”評(píng)選活動(dòng)，不斷健全完善黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)等機(jī)制，組建基層黨員志愿服務(wù)隊(duì)，積極向所在社區(qū)黨組織報(bào)到，讓黨員干部在文明創(chuàng)建、植樹護(hù)綠、基層治理、矛盾化解等活動(dòng)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)新時(shí)代黨員干部風(fēng)采。

深化作風(fēng)引領(lǐng)，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。習(xí)近平總書記指出“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡?！睂幎伎v深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入開展“大抓落實(shí)年”活動(dòng)，常態(tài)化組織開展形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題自查自糾活動(dòng)，持續(xù)鞏固拓展“三嚴(yán)五整”攻堅(jiān)行動(dòng)成果。深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，持續(xù)整治敷衍塞責(zé)、違規(guī)吃喝、酒駕醉駕、涉賭參賭、違反生活紀(jì)律等問題。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，做好干部“八小時(shí)外”監(jiān)督工作。扎實(shí)推進(jìn)“支部建在項(xiàng)目上、干部派在火線上”，選派干部到工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、鄉(xiāng)村振興等一線歷練，錘煉實(shí)干作風(fēng)。