萬威　劉延杰　王思力

關(guān)鍵詞：最低工資；二氧化硫；要素投入結(jié)構(gòu)；企業(yè)污染物排放

一、引言

最低工資制度是政府在市場(chǎng)條件下干預(yù)和調(diào)控收入分配的重要手段。中國(guó)最低工資制度經(jīng)歷了不斷完善的過程。1993 年11 月24 日，中國(guó)頒布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》，標(biāo)志著中國(guó)正式實(shí)行最低工資制度。1995 年1 月1 日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定“國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度”，確定了最低工資制度的法律地位。2004 年3 月1 日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《最低工資規(guī)定》，促進(jìn)了最低工資制度在全國(guó)的全面實(shí)施。在中國(guó)最低工資制度建立之后，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，中國(guó)最低工資也逐漸增長(zhǎng)。

在本文的樣本期內(nèi)（1998-2012 年），中國(guó)各地區(qū)平均月最低工資從1998 年的194.3 元增長(zhǎng)到2012 年的901.2 元，年平均增長(zhǎng)率為11.6%。最低工資的上漲在保障勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生了廣泛的影響。最低工資最直接的影響是提高企業(yè)的勞動(dòng)力成本（Dickens 和Manning，2004；Autor et al.，2016），從而對(duì)企業(yè)雇傭勞動(dòng)力產(chǎn)生影響（Brown et al.，1982；Card和Krueger，1994；Card 和Krueger，1995；馬雙等，2012）。此外，提高最低工資也可能對(duì)企業(yè)的其他經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生影響。現(xiàn)有文獻(xiàn)主要分析了最低工資對(duì)企業(yè)資本投入（Mayneris et al.，2018；徐舒等，2020；Hau et al.，2020）和企業(yè)創(chuàng)新（林煒，2013；李建強(qiáng)等，2020；趙瑞麗和何歡浪，2021）的影響?？梢姡F(xiàn)有文獻(xiàn)主要分析最低工資對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力雇傭、資本投入、創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)方面的影響，卻忽視了最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響。本文分析最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響及其潛在機(jī)制，有利于更全面地理解最低工資政策的實(shí)施效果。

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，環(huán)境污染問題日益嚴(yán)峻。目前，中國(guó)政府高度關(guān)注環(huán)境污染問題，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。2021 年3 月發(fā)布的《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，建立健全環(huán)境治理體系，推進(jìn)精準(zhǔn)、科學(xué)、依法、系統(tǒng)治污?！备鶕?jù)生態(tài)環(huán)境部2021 年8 月27 日印發(fā)的《2019 年中國(guó)生態(tài)環(huán)境統(tǒng)計(jì)年報(bào)》，2019 年全國(guó)廢氣中二氧化硫排放量為457.3 萬噸，其中工業(yè)源廢氣中二氧化硫排放量為395.4 萬噸，約占全國(guó)排放量的86.46%。因此，控制工業(yè)企業(yè)污染排放對(duì)中國(guó)環(huán)境治理至關(guān)重要。影響工業(yè)企業(yè)污染物排放的因素也受到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，在企業(yè)外部環(huán)境對(duì)工業(yè)企業(yè)排污影響方面，現(xiàn)有文獻(xiàn)主要關(guān)注環(huán)境規(guī)制（Laplante 和Rilstone，1996；李永友等，2008；韓超等，2021）和官員考核（Zheng et al.，2014；Kahn et al.，2015；張琦等，2019），忽視了最低工資政策對(duì)于工業(yè)企業(yè)污染物排放的影響。在工業(yè)企業(yè)內(nèi)部因素對(duì)污染物排放的影響方面，現(xiàn)有文獻(xiàn)主要關(guān)注技術(shù)進(jìn)步（Okushima 和Tamura，2010；申萌等，2012；楊莉莎等，2019），忽略了勞動(dòng)力價(jià)格的變化對(duì)工業(yè)企業(yè)排污的影響。與以往文獻(xiàn)的差異在于，本文借助最低工資的變化，研究勞動(dòng)力價(jià)格的變化對(duì)工業(yè)企業(yè)污染物排放的影響，豐富了對(duì)影響工業(yè)企業(yè)排放因素的認(rèn)知。

與之前的文獻(xiàn)不同，本文關(guān)注最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響。理論上，提高最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響是不確定的。一方面，提高最低工資增加了企業(yè)的勞動(dòng)力成本（Dickens 和Manning，2004；Autor et al.，2016），使企業(yè)減少雇傭人數(shù)（Brown et al.，1982；馬雙等，2012；Hau et al.，2020），可能導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)出下降，減少企業(yè)污染物的排放。同時(shí)，最低工資上漲也會(huì)改變勞動(dòng)和資本的相對(duì)價(jià)格，使企業(yè)用設(shè)備代替勞動(dòng)力（Mayneris et al.，2018；徐舒等，2020；Hauet al.，2020），從而影響企業(yè)污染物的排放。另一方面，最低工資的提高可能造成企業(yè)相對(duì)成本劣勢(shì)（Harasztosi 和Lindner，2019；陳勝藍(lán)和劉曉玲，2020），導(dǎo)致企業(yè)為緩解勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)而忽視環(huán)境治理，從而增加污染物排放。這意味著最低工資影響企業(yè)污染物的排放存在三種可能的機(jī)制，據(jù)此，本文提出了產(chǎn)量下降假說、要素替代假說及成本競(jìng)爭(zhēng)假說，并通過實(shí)證分析對(duì)這三個(gè)假說進(jìn)行了檢驗(yàn)，以深入探究最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響。

本文研究發(fā)現(xiàn)，提高最低工資顯著降低了企業(yè)二氧化硫的排放，具體表現(xiàn)為，最低工資提升10%，企業(yè)二氧化硫排放平均將減少約2.55%。機(jī)制分析中，對(duì)上述三個(gè)假說進(jìn)行了檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)提高最低工資并沒有減少企業(yè)總產(chǎn)值，也沒有使企業(yè)為緩解勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)而忽視環(huán)境治理，而是促使企業(yè)用設(shè)備代替勞動(dòng)力從而使工業(yè)煤炭使用減少。本文的分析支持要素替代假說，但不支持產(chǎn)量下降假說和成本競(jìng)爭(zhēng)假說，這表明最低工資通過影響企業(yè)要素投入結(jié)構(gòu)，從源頭上減少了企業(yè)二氧化硫的排放。

異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)，最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在時(shí)間、行業(yè)以及企業(yè)所有制上存在顯著差異，但在地區(qū)層面差異不顯著。根據(jù)時(shí)間層面異質(zhì)性的分析，2005年中國(guó)將環(huán)境保護(hù)與官員政績(jī)考核掛鉤以后，提高最低工資減少企業(yè)污染物排放的幅度更大，可能的原因是官員實(shí)行更嚴(yán)格的環(huán)境管制，促使企業(yè)向減少污染物排放的方向努力（Zheng et al.，2014；Kahn et al.，2015）。根據(jù)行業(yè)層面異質(zhì)性的分析，最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在重污染行業(yè)更大。根據(jù)地區(qū)層面異質(zhì)性的分析，提高最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在東、中和西部地區(qū)沒有顯著差異。這說明提高最低工資在全國(guó)范圍內(nèi)均減少了企業(yè)二氧化硫的排放。根據(jù)企業(yè)層面異質(zhì)性的分析，提高最低工資對(duì)二氧化硫的減排影響在國(guó)有企業(yè)更大。這可能是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)相對(duì)于非國(guó)有企業(yè)，會(huì)更忠實(shí)地貫徹落實(shí)好最低工資政策（孫楚仁等，2013），使得提高最低工資減少二氧化硫排放的幅度在國(guó)有企業(yè)更大。

本文的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）現(xiàn)有研究最低工資影響的文獻(xiàn)忽略了最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響。本文分析了最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響，發(fā)現(xiàn)提高最低工資顯著減少了企業(yè)二氧化硫排放。（2）本文理清了最低工資影響企業(yè)污染物排放的機(jī)制，并通過實(shí)證進(jìn)行了檢驗(yàn)。本文研究發(fā)現(xiàn)最低工資通過影響企業(yè)要素投入結(jié)構(gòu)，從源頭上減少了企業(yè)二氧化硫的排放。（3）現(xiàn)有研究忽略了勞動(dòng)力價(jià)格的變化對(duì)工業(yè)企業(yè)污染物排放的影響。本文從最低工資的視角進(jìn)行分析，豐富了影響工業(yè)企業(yè)污染物排放因素的研究。

本文余下部分安排如下：第二部分是文獻(xiàn)綜述和研究假說；第三部分是數(shù)據(jù)與研究設(shè)計(jì)；第四部分是實(shí)證結(jié)果與分析；第五部分是機(jī)制分析；第六部分是異質(zhì)性分析；最后是結(jié)論與啟示。

二、文獻(xiàn)綜述和研究假說

（一）文獻(xiàn)綜述

本文分析最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響。提高最低工資會(huì)導(dǎo)致企業(yè)勞動(dòng)力成本的上升，影響勞動(dòng)力和其他要素的投入，進(jìn)而影響企業(yè)污染物排放。根據(jù)本文的研究，本文涉及以下幾個(gè)方面的文獻(xiàn)。

1. 最低工資對(duì)企業(yè)雇傭勞動(dòng)力數(shù)量的影響

最低工資最直接的影響是提高了企業(yè)的勞動(dòng)力成本（Dickens 和Manning，2004；Autor et al.，2016）。最低工資雖然提高了企業(yè)的勞動(dòng)力成本，但對(duì)于最低工資是否減少了企業(yè)雇傭勞動(dòng)力數(shù)量，現(xiàn)有研究并沒有得出一致的結(jié)論。一部分文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)提高最低工資減少了企業(yè)雇傭勞動(dòng)力數(shù)量（Brown et al.，1982；馬雙等，2012；Aaronson 和Phelan，2019；Hau et al.，2020），但也有部分文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)提高最低工資并沒有減少企業(yè)雇傭勞動(dòng)力數(shù)量（Card 和Krueger，1994；Card 和Krueger，1995；Xiao 和Xiang，2009；Macurdy，2015）。此外，最低工資對(duì)企業(yè)雇傭勞動(dòng)力數(shù)量的影響存在異質(zhì)性。丁守海（2020）發(fā)現(xiàn)當(dāng)外部監(jiān)管環(huán)境變強(qiáng)時(shí)，提高最低工資減少企業(yè)雇傭勞動(dòng)力數(shù)量的幅度更大。李建強(qiáng)等（2020）研究發(fā)現(xiàn)提高最低工資會(huì)減少低技能工人就業(yè)，增加高技能工人就業(yè)。

2. 最低工資對(duì)企業(yè)資本投入的影響

提高最低工資帶來的要素相對(duì)價(jià)格變化促使企業(yè)用資本代替相對(duì)昂貴的勞動(dòng)力?，F(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)，提高最低工資促使企業(yè)減少勞動(dòng)力雇傭數(shù)量，增加固定資產(chǎn)投資（Mayneris et al.，2018；徐舒等，2019；Hau et al.，2020）。也有一些文獻(xiàn)直接分析了最低工資對(duì)工業(yè)機(jī)器人使用的影響，發(fā)現(xiàn)提高最低工資增加了企業(yè)對(duì)工業(yè)機(jī)器人的使用（綦建紅和付晶晶，2021）。另外，現(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)提高最低工資使企業(yè)用資本代替勞動(dòng)，有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)率（劉貫春和張軍，2017；李建強(qiáng)等，2020），生產(chǎn)率的提高也有助于企業(yè)應(yīng)對(duì)最低工資帶來的勞動(dòng)力成本的上升。

3. 資本替代勞動(dòng)力對(duì)企業(yè)減排的影響

資本替代勞動(dòng)力理論上對(duì)企業(yè)減排的影響是不確定的，這取決于資本替代勞動(dòng)力后企業(yè)高污染能源使用量的變化。一方面，資本替代勞動(dòng)力可能會(huì)促進(jìn)設(shè)備升級(jí)，減少高污染能源的使用，從而有利于減少企業(yè)污染物的排放。張三峰和魏下海（2019）研究發(fā)現(xiàn)資本增加有利于降低企業(yè)的能源消耗。陳昊等（2021）研究發(fā)現(xiàn)提高資本的增量可以顯著地降低企業(yè)工業(yè)廢氣的排放。另一方面，資本替代勞動(dòng)力也可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)二氧化硫排放量增加。資本替代勞動(dòng)力意味著資本的相對(duì)增加，工業(yè)企業(yè)機(jī)器使用的增多可能會(huì)提高能源消耗量，從而導(dǎo)致企業(yè)污染物排放的增加。

（二）研究假說

最低工資最直接的影響是增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本（Dickens 和Manning，2004；Autor et al.，2016）。此外，孫楚仁等（2013）研究發(fā)現(xiàn)最低工資的上升不僅會(huì)帶來勞動(dòng)成本的上升，也會(huì)隨之帶來其他生產(chǎn)要素成本的上升，從而使得企業(yè)的生產(chǎn)成本有明顯的增長(zhǎng)。當(dāng)生產(chǎn)成本增加時(shí)，企業(yè)可能通過減少雇傭人數(shù)緩解成本壓力（Brown et al.，1982；馬雙等，2012；Aaronson and Phelan，2019；Hau et al.，2020）。雇傭人數(shù)的減少可能導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)出的下降，從而在源頭上降低企業(yè)污染物排放?；诖?，我們提出假說1，不妨稱之為產(chǎn)量下降假說。

假說1：最低工資的提高，通過降低企業(yè)產(chǎn)量，使企業(yè)污染物排放減少。

在最低工資上漲的情況下，勞動(dòng)力的價(jià)格相對(duì)于資本變得更加昂貴。因此，提高最低工資將促使企業(yè)用設(shè)備代替勞動(dòng)力（Mayneris et al.，2018；徐舒等，2019；Hau et al.，2020），從而改變了企業(yè)要素投入結(jié)構(gòu)。企業(yè)要素投入結(jié)構(gòu)的改變可能會(huì)改變能源消耗量，從而影響到企業(yè)污染物的排放。

一方面，資本替代勞動(dòng)力可能會(huì)減少企業(yè)二氧化硫的排放。隨著設(shè)備投入的增加，企業(yè)可能引入工業(yè)機(jī)器人、智能化設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，這些設(shè)備和技術(shù)的引入將進(jìn)一步提高企業(yè)的自動(dòng)化和信息化水平。現(xiàn)有研究表明企業(yè)的自動(dòng)化和信息化有利于減少污染物排放和能源消耗（Cecere et al.，2014；張三峰和魏下海，2019；陳昊等，2021）。企業(yè)要素投入結(jié)構(gòu)的改變有可能通過降低高污染能源的使用，從而減少污染物排放。因此，我們提出假說2a，不妨稱之為要素替代假說1。

假說2a：最低工資的提高，通過使企業(yè)用資本代替勞動(dòng)力，減少了高污染能源的使用，從而使企業(yè)污染物排放減少。

另一方面，資本替代勞動(dòng)力也可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)二氧化硫排放量增加。資本替代勞動(dòng)力意味著資本的相對(duì)增加，機(jī)器使用的增多可能會(huì)提高能源消耗量，從而導(dǎo)致企業(yè)污染物排放增加。因此，我們提出假說2b，不妨稱之為要素替代假說2。

假說2b：最低工資的提高，通過使企業(yè)用資本代替勞動(dòng)力，增加了高污染能源的使用，從而使企業(yè)污染物排放增加。

中國(guó)實(shí)行的最低工資由各地政府根據(jù)實(shí)際情況確定和調(diào)整，因此最低工資制度帶來的勞動(dòng)力成本在時(shí)間和空間上存在差異，這導(dǎo)致部分地區(qū)的企業(yè)具有勞動(dòng)力成本上的比較劣勢(shì)（Harasztosi和Lindner，2019；陳勝藍(lán)和劉曉玲，2020），即相鄰縣域內(nèi)，最低工資較高的一方相對(duì)于另一方可能存在勞動(dòng)力成本的比較劣勢(shì)。在最低工資更高的地區(qū)，為緩解勞動(dòng)力成本劣勢(shì)，企業(yè)可能通過忽視環(huán)境治理來節(jié)省成本，從而導(dǎo)致企業(yè)污染物排放增加。因此，我們提出假說3，不妨稱之為成本競(jìng)爭(zhēng)假說。

假說3：最低工資的提高，導(dǎo)致企業(yè)為緩解勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)而忽視環(huán)境治理，從而增加企業(yè)污染物排放。

通過前文提出的假說可知，提高最低工資可能通過縮小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；蛘吒淖円赝度虢Y(jié)構(gòu)減少企業(yè)污染物排放，也可能通過改變要素投入結(jié)構(gòu)或使企業(yè)為緩解勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)而忽視環(huán)境治理，從而增加企業(yè)污染物排放。提高最低工資是增加還是減少企業(yè)污染物的排放在理論上是不確定的。本文將實(shí)證分析最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響，并對(duì)上述假說分別進(jìn)行檢驗(yàn)。

三、數(shù)據(jù)與研究設(shè)計(jì)

（一）數(shù)據(jù)介紹

本文的數(shù)據(jù)包括1998—2012 年的縣級(jí)最低工資數(shù)據(jù)、中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和中國(guó)企業(yè)污染數(shù)據(jù)。最低工資數(shù)據(jù)是通過瀏覽各地區(qū)政府公告、人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)（前身為人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局）、官方報(bào)紙等多種途徑手工搜集。中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局建立，包含企業(yè)的基本信息和財(cái)務(wù)信息。中國(guó)企業(yè)污染數(shù)據(jù)庫(kù)來自生態(tài)環(huán)境部（原環(huán)境保護(hù)部），包含企業(yè)的基本信息和排污信息。

同一城市不同縣區(qū)的最低工資并不完全一致。同Hau et al.（2020）一樣，本文的最低工資數(shù)據(jù)在縣級(jí)層面構(gòu)建。最低工資分為月最低工資和小時(shí)最低工資兩種形式。由于小時(shí)最低工資數(shù)據(jù)缺失嚴(yán)重，因此，本文的最低工資為月最低工資。本文根據(jù)年份和縣級(jí)行政區(qū)域代碼，將最低工資數(shù)據(jù)與企業(yè)微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配。

中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和中國(guó)企業(yè)污染數(shù)據(jù)中存在一些異常值。對(duì)于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，本文參照Feenstra et al.（2014）的做法進(jìn)行處理。對(duì)于中國(guó)企業(yè)污染數(shù)據(jù)，本文借鑒韓超等（2021）的做法進(jìn)行處理。此外，本文所使用的被解釋變量以及企業(yè)控制變量，均在5%水平上進(jìn)行縮尾處理。在最低工資數(shù)據(jù)的處理方面，由于最低工資可能在年中進(jìn)行調(diào)整，本文借鑒許和連和王海成（2016）的方法，采用加權(quán)平均的方式計(jì)算各縣區(qū)的最低工資。以2007 年安徽省滁州市鳳臺(tái)縣最低工資為例，2007 年鳳臺(tái)縣10 月1 日起開始實(shí)行新的最低工資，由原先的390 元調(diào)整為420 元，則鳳臺(tái)縣2007 年的最低工資為（390×9+420×3）/12=397.5（元/月）。

（二）研究設(shè)計(jì)

本文選擇二氧化硫作為被解釋變量（陳登科，2020；韓超等，2021）。這主要是基于兩個(gè)方面的考慮：一是中國(guó)的能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)以煤炭為主，且二氧化硫是使用煤炭的主要污染物；二是中國(guó)制定的環(huán)境規(guī)制政策均包含了二氧化硫減排（韓超等，2020）。為了分析最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響，本文建立如下回歸模型：

（三）描述性統(tǒng)計(jì)

由于中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)缺乏2010 年財(cái)務(wù)方面信息，因此，本文的樣本不包括2010 年。各變量描述性統(tǒng)計(jì)如表1 所示。另外，縣區(qū)指標(biāo)數(shù)據(jù)僅使用2005-2012 年的樣本②，因此樣本量較小。企業(yè)職工人數(shù)、工業(yè)煤炭使用量和廢氣處理設(shè)備數(shù)目存在部分缺失，樣本量有所減少，但是缺失并不嚴(yán)重。

（四）最低工資與企業(yè)污染物排放關(guān)系的直觀描述

圖1 繪制了1998-2012 年最低工資對(duì)數(shù)值與企業(yè)二氧化硫排放量對(duì)數(shù)值的散點(diǎn)圖和線性擬合結(jié)果?？梢园l(fā)現(xiàn)，最低工資與二氧化硫排放量具有顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。圖1 直觀地表明提高最低工資將減少企業(yè)二氧化硫的排放，后文我們將使用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法進(jìn)行更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治觥?/p>

四、實(shí)證結(jié)果與分析

（一）基準(zhǔn)回歸結(jié)果

基準(zhǔn)回歸結(jié)果如表2 所示。第（1）列為簡(jiǎn)單回歸，僅包含最低工資一個(gè)解釋變量。在第（1）列中，最低工資的回歸系數(shù)顯著為負(fù)。第（2）列在第（1）列的基礎(chǔ)上加入了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，回歸系數(shù)的絕對(duì)值有所下降。第（3）列在第（2）列的基礎(chǔ)上加入企業(yè)控制變量，回歸系數(shù)有所下降但變化較小。根據(jù)第（3）列的回歸結(jié)果，最低工資每增長(zhǎng)10%①，二氧化硫排放將減少2.55%。表2 的結(jié)果表明，提高最低工資顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放。

（二）穩(wěn)健性檢驗(yàn)

1. 刪除2008 年及以后的樣本

為了避免2008 年金融危機(jī)對(duì)本文結(jié)論的影響，本文僅使用1998-2007 年的樣本進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)?；貧w結(jié)果如表3 的第（1）-（2）列所示，其中第（1）列僅控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（2）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（1）-（2）列的回歸結(jié)果，提高最低工資仍然顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放，但回歸系數(shù)的絕對(duì)值與基準(zhǔn)回歸相比有了明顯的減少。這可能意味著最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在2008 年以后更大。

2. 僅使用環(huán)保重點(diǎn)城市的樣本

為了避免數(shù)據(jù)測(cè)量誤差對(duì)本文結(jié)論的影響，表3 的第（3）-（4）列將樣本限定在113 個(gè)環(huán)保重點(diǎn)城市②。環(huán)保重點(diǎn)城市內(nèi)共設(shè)有700 個(gè)空氣自動(dòng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)位，擁有完整的環(huán)境監(jiān)測(cè)體系（石光等，2016），因此相比于其他城市，環(huán)保重點(diǎn)城市的環(huán)境監(jiān)管更加嚴(yán)格，數(shù)據(jù)也更為準(zhǔn)確。第（3）列僅控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（4）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（3）-（4）列，提高最低工資仍然顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放，并且回歸系數(shù)的絕對(duì)值大于基準(zhǔn)回歸。這可能意味著最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫的減排作用在環(huán)境監(jiān)測(cè)更嚴(yán)格的地區(qū)更大。

3. 使用平衡面板

最低工資可能會(huì)影響企業(yè)的進(jìn)入和退出。前文的結(jié)論可能僅僅反映最低工資對(duì)企業(yè)進(jìn)入退出的影響，因此，本文使用樣本期間一直在位的企業(yè)進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，其結(jié)果如表3 第（5）-（6）列所示。其中第（5）列僅控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（6）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（5）-（6）列回歸結(jié)果，提高最低工資顯著減少了企業(yè)二氧化硫排放，并且回歸系數(shù)的絕對(duì)值遠(yuǎn)大于基準(zhǔn)回歸?？赡艿脑蚴牵谖黄髽I(yè)具有更好的庫(kù)存管理和更多的資本投資，生存能力更強(qiáng)，因而更能根據(jù)最低工資的上漲調(diào)整生產(chǎn)（Mayneris et al.， 2018），從而更大幅度減少二氧化硫排放。

4. 考慮存在地區(qū)差異的環(huán)境政策

如果環(huán)境規(guī)制更嚴(yán)格的地區(qū)最低工資上漲也更快，那么本文的結(jié)論可能僅僅反映環(huán)境規(guī)制政策的影響。在本文的樣本期內(nèi)主要有三個(gè)可以反映存在地區(qū)差異的環(huán)境政策，一是2006 年與2011年實(shí)施的全國(guó)主要污染物排放總量控制政策，二是排污權(quán)交易試點(diǎn)政策，三是排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策。下面本文將對(duì)這三個(gè)政策進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，并分別控制三個(gè)政策的影響進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。

（1）污染物排放總量控制政策

2006年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于“十一五”期間全國(guó)主要污染物排放總量控制計(jì)劃的批復(fù)》中明確了到2010 年各省份二氧化硫的減排目標(biāo)，這是中國(guó)首次引入約束性減排政策。2011年也頒布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》，明確了到2015 年各省份的二氧化硫減排目標(biāo)。為控制各省減排目標(biāo)對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響，本文加入reduction11×year06-10 和reduction12×year11+兩個(gè)交互項(xiàng)作為控制變量，其中，year06-10 表示是否為2006 年到2010 年，year11+表示是否為2011 年及以后，變量reduction11 和reduction12 分別為“十一五”和“十二五”規(guī)定的各省份減排目標(biāo)?；貧w結(jié)果如表4 的第（1）-（2）列所示，其中第（1）列僅控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（2）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（1）-（2）列，reduction11×year06-10 的系數(shù)顯著為負(fù)，reduction12year11+的系數(shù)不顯著，表明“十一五”期間總量減排政策顯著減少了企業(yè)二氧化硫排放，而“十二五”期間總量減排政策短期影響相對(duì)較小①。根據(jù)第（1）-（2）列，控制了交互項(xiàng)reduction11×year06-10 和reductions12year11+之后，提高最低工資依舊顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放，并且減排幅度與基準(zhǔn)回歸相近。

（2）排污權(quán)交易試點(diǎn)政策

在樣本期間內(nèi)，企業(yè)除了可能受到“十一五”和“十二五”期間各省份減排目標(biāo)的影響，還受到排污權(quán)交易試點(diǎn)政策的影響。2007 年開始，江蘇、浙江、天津、湖北、湖南、內(nèi)蒙古、山西、重慶、陜西、河北和河南11 個(gè)地區(qū)被批復(fù)為排污權(quán)交易試點(diǎn)地區(qū)。為控制排污權(quán)交易試點(diǎn)政策對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響，本文在回歸中加入emission×year07+這一交互項(xiàng)，其中year07+表示是否為2007 年及以后，emission 表示是否為試點(diǎn)地區(qū)?；貧w結(jié)果如表4 第（3）-（4）列所示，其中第（3）列僅控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（4）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（3）-（4）列，emission×year07+的系數(shù)顯著為負(fù)，表明2007 年的排污權(quán)交易試點(diǎn)政策顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放。與基準(zhǔn)回歸相比，在控制排污權(quán)交易試點(diǎn)政策的影響之后，最低工資的回歸系數(shù)幾乎沒有變化。

（3）排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策

在中國(guó)，排污費(fèi)制度是一項(xiàng)實(shí)施時(shí)間最長(zhǎng)、范圍最廣的經(jīng)濟(jì)手段，而排污費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)直接影響著企業(yè)的減排行為（王金南等，2014）。2007 年國(guó)務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》，明確指出要將二氧化硫排污費(fèi)分三年從每千克0.63 元提高一倍至每千克1.26 元，因此，2007年起企業(yè)排污成本將大幅增加，排污費(fèi)對(duì)企業(yè)的減排影響將進(jìn)一步加強(qiáng)。2007-2012 年間，共有12 個(gè)省份①先后將排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到規(guī)定及以上水平。本文參考任飛州等（2021）的研究，引入虛擬變量是否調(diào)整排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)（S_treat_pt），若p ?。▍^(qū)、市）在t 年開始調(diào)整排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，則p ?。▍^(qū)、市）t 年及之后取值為1，t 年之前為0。若p ?。▍^(qū)、市）在2007-2012 年間一直未調(diào)整排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，則取值為0?；貧w結(jié)果如表5 第（1）-（2）列所示，其中第（1）列僅控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（2）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（1）-（2）列，政府對(duì)排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放。在控制排污費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策后，提高最低工資依舊顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放，且回歸系數(shù)與基準(zhǔn)回歸相比變化較小。

5. 考慮行業(yè)層面的環(huán)境政策

考慮到清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等行業(yè)層面環(huán)境政策的影響（龍小寧和萬威，2017），本文加入四位數(shù)行業(yè)乘以年份固定效應(yīng)②。加入四位數(shù)行業(yè)乘以年份固定效應(yīng)的回歸結(jié)果如表5 第（3）-（4）列所示，其中第（3）列僅控制了企業(yè)和四位數(shù)行業(yè)乘以年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（4）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（3）-（4）列，提高最低工資依舊顯著減少了企業(yè)二氧化硫排放，且回歸系數(shù)與基準(zhǔn)回歸相比變化較小。

6. 考慮內(nèi)生性問題

本文通過考慮遺漏變量、加入滯后項(xiàng)以及使用工具變量法等三種方式考慮內(nèi)生性問題。首先，考慮到當(dāng)?shù)卣鶕?jù)所在縣區(qū)的具體情況調(diào)整最低工資，因此本文加入縣區(qū)人均工資（lnwage）、縣區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值（lnc_output）以及縣區(qū)內(nèi)企業(yè)國(guó)有資本占比（lnc_state）等遺漏變量，回歸結(jié)果如表6 的第（1）-（2）列所示。其中第（1）列控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，并加入企業(yè)控制變量，第（2）列在第（1）列基礎(chǔ)上加入了縣級(jí)控制變量。根據(jù)第（1）-（2）列，加入縣級(jí)控制變量后，最低工資系數(shù)依舊顯著為負(fù)，且絕對(duì)值略大于基準(zhǔn)回歸的結(jié)果①。

之后在表6 的第（3）-（4）列，本文將最低工資滯后一期（L.lnminwage）放入回歸模型中，其中第（3）列僅控制了企業(yè)和年份固定效應(yīng)，未加入其他企業(yè)控制變量，第（4）列加入了所有解釋變量。根據(jù)第（3）-（4）列，L.lnminwage 的系數(shù)顯著為負(fù)，仍然支持提高最低工資顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放。第（3）-（4）列的回歸系數(shù)與基準(zhǔn)回歸相比變化較小，這可能是因?yàn)樽畹凸べY呈漸進(jìn)上漲的趨勢(shì)，導(dǎo)致最低工資與其滯后一期高度相關(guān)。

僅使用最低工資滯后項(xiàng)進(jìn)行回歸并不能完全消除內(nèi)生性問題。為進(jìn)一步緩解內(nèi)生性問題，本文采用工具變量法進(jìn)行分析。參考王歡歡等（2019）的方法，本文使用同一年份同一省份其他縣的最低工資平均值的對(duì)數(shù)（lnp_minwage）作為該縣最低工資的工具變量。同一年份同省份其他縣的最低工資與該縣的最低工資相關(guān)，但不會(huì)直接影響該縣企業(yè)的二氧化硫排放，因此，所選工具變量可以同時(shí)滿足相關(guān)性和外生性的要求。表6 的第（5）列為工具變量法的第一階段回歸結(jié)果，根據(jù)第（5）列工具變量與內(nèi)生變量顯著正相關(guān)，且相關(guān)系數(shù)接近于1②，表明不存在弱工具變量的問題。第（6）列為工具變量法的第二階段回歸結(jié)果，該列中最低工資（lnminwage）的系數(shù)仍顯著為負(fù)，且回歸系數(shù)與基準(zhǔn)回歸幾乎一致。

五、機(jī)制分析

根據(jù)前文的分析，本文發(fā)現(xiàn)提高最低工資顯著減少了企業(yè)二氧化硫的排放。通過理論分析，本文提出了產(chǎn)量下降假說、要素替代假說和成本競(jìng)爭(zhēng)假說來解釋最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響。接下來，本文將對(duì)這三種假說分別進(jìn)行檢驗(yàn)。

（一）產(chǎn)量下降假說

產(chǎn)量下降假說認(rèn)為，提高最低工資將增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本，導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模，從而減少污染物排放。為檢驗(yàn)該假說是否成立，本文將企業(yè)二氧化硫排放量（SO2）分解為企業(yè)總產(chǎn)值（output）和二氧化硫排放強(qiáng)度（SI）的乘積，具體如下：

其中，output表示企業(yè)總產(chǎn)值。SI為企業(yè)二氧化硫排放強(qiáng)度，表示二氧化硫排放量與企業(yè)總產(chǎn)值的比值。表7 的第（1）-（2）列分析了最低工資對(duì)企業(yè)總產(chǎn)值的影響。表7 的第（3）-（4）列分析了最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放強(qiáng)度的影響。根據(jù)表7，提高最低工資不僅沒有減少企業(yè)總產(chǎn)值，反而增加了企業(yè)總產(chǎn)值。這可能是因?yàn)樘岣咦畹凸べY使企業(yè)改變要素投入結(jié)構(gòu)，從而增加了企業(yè)總產(chǎn)值。表7 不支持產(chǎn)量下降假說。另外，根據(jù)表7，提高最低工資顯著降低了企業(yè)二氧化硫排放強(qiáng)度。這說明提高最低工資通過降低二氧化硫排放強(qiáng)度從而顯著減少企業(yè)二氧化硫的排放。

（二）成本競(jìng)爭(zhēng)假說

成本競(jìng)爭(zhēng)假說認(rèn)為提高最低工資會(huì)給本地企業(yè)帶來相對(duì)成本劣勢(shì)（Harasztosi 和Lindner，2019；陳勝藍(lán)和劉曉玲，2020），導(dǎo)致企業(yè)為緩解勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)而忽視環(huán)境治理，從而增加污染物排放。如果成本競(jìng)爭(zhēng)假說是正確的，那么同省份其他縣平均最低工資（lnp_minwage）的降低，也會(huì)導(dǎo)致本地企業(yè)的相對(duì)成本劣勢(shì)，使企業(yè)為緩解勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)而忽視環(huán)境治理，從而增加污染物排放。表7 的第（5）-（6）列分析了同省份其他縣平均最低工資變量（lnp_minwage）對(duì)企業(yè)二氧化硫排放量的影響。根據(jù)第（5）-（6）列，lnp_minwage 的回歸系數(shù)不顯著，表明降低同省份其他縣平均最低工資變量（lnp_minwage）并不會(huì)顯著增加企業(yè)二氧化硫的排放①。因此，表7 的第（5）-（6）列不支持成本競(jìng)爭(zhēng)假說。

（三）要素替代假說

根據(jù)要素替代假說，最低工資的提高，通過使企業(yè)用資本代替勞動(dòng)力，減少了高污染能源的使用，從而引起企業(yè)污染物排放減少。表8 的第（1）-（2）列和第（3）-（4）列分別分析了最低工資對(duì)企業(yè)雇傭人數(shù)（lnpeople）和固定資產(chǎn)（lnfixasset）的影響。根據(jù)第（1）-（2）列，提高最低工資顯著減少了企業(yè)的雇傭人數(shù)。根據(jù)第（3）-（4）列，提高最低工資顯著增加了企業(yè)的固定資產(chǎn)。表8 的結(jié)果表明提高最低工資使企業(yè)用資本代替勞動(dòng)力，這與現(xiàn)有文獻(xiàn)一致（Mayneris et al.，2018；徐舒等，2019；Hau et al.，2020）。

提高最低工資使企業(yè)用資本代替勞動(dòng)力，本身并不能解釋最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響。但是當(dāng)企業(yè)更新機(jī)器設(shè)備增加固定資產(chǎn)投入時(shí)，也不可避免的會(huì)伴隨著能源投入的改變。由于大部分二氧化硫的產(chǎn)生是來自生產(chǎn)過程中煤炭的使用（陳登科，2020），因此表8 的第（5）-（6）列分析最低工資對(duì)企業(yè)工業(yè)煤炭使用量（lncoal）的影響。根據(jù)第（5）-（6）列，提高最低工資使企業(yè)顯著減少了工業(yè)煤炭的使用。表8 的結(jié)果與要素替代假說1 一致。

接下來，本文將企業(yè)二氧化硫排放量（SO2）分解為二氧化硫產(chǎn)生量（SP）與二氧化硫排放率（SR）對(duì)要素替代假說做進(jìn)一步檢驗(yàn)。其中二氧化硫排放率是二氧化硫排放量與二氧化硫產(chǎn)生量的比值。具體分解如下：

根據(jù)表8，提高最低工資，通過使企業(yè)用資本代替勞動(dòng)力，顯著減少了工業(yè)煤炭的使用。這說明提高最低工資有利于從源頭上實(shí)現(xiàn)減排。如果是這樣，那么提高最低工資將減少二氧化硫產(chǎn)生量（SP）。表9 的第（1）-（2）列分析了最低工資對(duì)二氧化硫產(chǎn)生量（SP）的影響，發(fā)現(xiàn)最低工資顯著降低了企業(yè)二氧化硫產(chǎn)生量，這與要素替代假說一致。表9 的第（3）-（4）列分析了最低工資對(duì)二氧化硫排放率（SR）的影響，發(fā)現(xiàn)最低工資不僅沒有降低二氧化硫排放率，反而提高了二氧化硫排放率。這可能是因?yàn)槎趸虍a(chǎn)生量的下降使企業(yè)更容易滿足環(huán)境管制的要求，從而放松末端治理，導(dǎo)致了二氧化硫排放率的增加。表9 的結(jié)果表明提高最低工資主要通過源頭治理減少企業(yè)二氧化硫排放，這與表8 一致。

圖2 繪制了1998-2012 年資本勞動(dòng)比對(duì)數(shù)值與企業(yè)二氧化硫排放量對(duì)數(shù)值的散點(diǎn)圖和線性擬合結(jié)果?？梢园l(fā)現(xiàn)，資本勞動(dòng)比與二氧化硫排放量具有顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。圖2 直觀地表明提高資本勞動(dòng)比將減少企業(yè)二氧化硫的排放，這與要素替代假說1 一致。進(jìn)一步說明了提高最低工資主要通過改變要素投入結(jié)構(gòu)從源頭上減少了企業(yè)二氧化硫的排放。

六、異質(zhì)性分析

（一）時(shí)間層面：2005 年前后的異質(zhì)性分析

2005 年12 月3 日發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》指出，“要把環(huán)境保護(hù)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，并將考核情況作為干部選拔任用和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一?！薄霸u(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)要實(shí)行環(huán)保一票否決?！睂h(huán)境保護(hù)與官員政績(jī)考核掛鉤會(huì)促使官員實(shí)行更嚴(yán)格的環(huán)境管制，使企業(yè)向減少污染物排放的方向努力。因此，2005年后提高最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響應(yīng)進(jìn)一步加大。表10 的第（1）-（2）列分析了最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在2005 年前后的差異。變量year05+表示是否在2005 年以后。根據(jù)第（1）-（2）列，lnminwage×year05+的系數(shù)顯著為負(fù)，表明環(huán)境保護(hù)與官員政績(jī)考核掛鉤后，提高最低工資對(duì)企業(yè)污染物的減排作用更大。

（二）行業(yè)層面：重污染行業(yè)與非重污染行業(yè)的異質(zhì)性分析

最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響可能隨著行業(yè)污染程度的變化而變化。本文根據(jù)環(huán)境保護(hù)部頒發(fā)的《上市公司環(huán)境信息披露指南》，將火電、鋼鐵、水泥、電解鋁、煤炭、冶金、化工、石化、建材、造紙、釀造、制藥、發(fā)酵、紡織、制革和采礦業(yè)等16 類行業(yè)劃分為重污染行業(yè)，其它行業(yè)為非重污染行業(yè)。若為重污染行業(yè)，則pollution 取值為1，反之為0。表10 的第（3）-（4）列分析了最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在重污染行業(yè)與非重污染行業(yè)之間的差異。根據(jù)第（3）-（4）列，lnminwage×pollution 的系數(shù)顯著為負(fù)，表明提高最低工資從而減少二氧化硫排放的幅度在重污染行業(yè)更大。

（三）地區(qū)層面：東部、中部和西部地區(qū)的異質(zhì)性分析

中國(guó)不同地區(qū)差異較大，最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響可能存在地區(qū)異質(zhì)性。表11 的第（1）-（2）列分析了最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在東部、中部和西部地區(qū)之間的差異①。變量eastern 表示是否為東部地區(qū)，變量western 表示是否為西部地區(qū)。根據(jù)第（1）-（2）列，lnminwage×eastern 和lnminwage×western 的回歸系數(shù)均不顯著，表明最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在不同地區(qū)沒有顯著的差異。這說明提高最低工資在全國(guó)范圍內(nèi)均減少了企業(yè)二氧化硫的排放。

（四）企業(yè)層面：國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)的異質(zhì)性分析

國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)在很多方面都表現(xiàn)出明顯的差異。表11 的第（3）-（4）列分析了最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在不同所有制企業(yè)之間的差異。根據(jù)第（3）（- 4）列，lnminwageSOE的回歸系數(shù)顯著為負(fù)，表明提高最低工資減少二氧化硫排放的幅度在國(guó)有企業(yè)更大。這可能是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)相對(duì)于非國(guó)有企業(yè)，會(huì)更忠實(shí)地貫徹落實(shí)好最低工資政策（孫楚仁等，2013），使得提高最低工資減少二氧化硫排放的幅度在國(guó)有企業(yè)更大。

七、結(jié)論與啟示

最低工資制度是政府干預(yù)企業(yè)收入分配的重要手段。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)的最低工資呈逐漸上升趨勢(shì)?，F(xiàn)有研究最低工資的文獻(xiàn)，忽略了最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響。中國(guó)環(huán)境污染問題日益突出，研究最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響，不僅拓展了我們對(duì)最低工資影響的認(rèn)識(shí)，也有利于改進(jìn)中國(guó)的環(huán)境治理。本文將手工搜集的縣級(jí)最低工資數(shù)據(jù)、中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和中國(guó)企業(yè)污染數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，首次分析了最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響，得到了如下主要結(jié)論。

第一，提高最低工資會(huì)顯著降低企業(yè)二氧化硫排放。具體而言，最低工資每提高10%，企業(yè)二氧化硫排放平均將減少約2.55%，從改變樣本量、考慮環(huán)境政策以及考慮內(nèi)生性問題等方面進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)，結(jié)果均支持這一結(jié)論。第二，提高最低工資并沒有通過減少企業(yè)總產(chǎn)值來減少企業(yè)污染物排放，也沒有使企業(yè)為緩解勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)而忽視環(huán)境治理，使得企業(yè)污染物排放量增加，而是促使企業(yè)用設(shè)備代替勞動(dòng)力使工業(yè)煤炭使用減少，從而減少企業(yè)污染物排放。這表明最低工資通過影響企業(yè)要素投入結(jié)構(gòu)，從源頭上減少了企業(yè)污染物的排放。第三，基于時(shí)間層面異質(zhì)性的分析，2005 年中國(guó)將環(huán)境保護(hù)與官員政績(jī)考核掛鉤以后，提高最低工資從而導(dǎo)致減少企業(yè)污染物排放的幅度更大；根據(jù)行業(yè)層面異質(zhì)性的分析，最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在重污染行業(yè)更大；根據(jù)地區(qū)層面異質(zhì)性的分析，提高最低工資對(duì)企業(yè)二氧化硫排放的影響在東、中和西部地區(qū)沒有顯著差異；根據(jù)企業(yè)層面異質(zhì)性的分析，提高最低工資對(duì)二氧化硫的減排影響在國(guó)有企業(yè)更大。

本文的分析表明，最低工資制度在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，也改變了企業(yè)要素投入結(jié)構(gòu)，減少了工業(yè)煤炭的使用，從源頭上減少了企業(yè)污染物的排放。本文的這一發(fā)現(xiàn)深化了人們對(duì)最低工資影響的認(rèn)知。同時(shí)，也意味著政府可以將最低工資對(duì)企業(yè)污染物排放的影響，納入到最低工資調(diào)整的考慮中，使最低工資的制定更加合理。

本文研究發(fā)現(xiàn)，提高最低工資能夠顯著減少企業(yè)二氧化硫的排放，并理清了最低工資影響企業(yè)二氧化硫排放的機(jī)制。但本文的研究也存在些許不足：一是本文主要關(guān)注最低工資對(duì)二氧化硫排放的影響，并沒有對(duì)不同排放物的影響進(jìn)行全面討論。二是最低工資的效果可能依賴其他環(huán)境政策，而本文對(duì)最低工資與其他環(huán)境政策的交互影響缺乏討論。三是本文主要關(guān)注提高最低工資對(duì)環(huán)境的影響，缺乏對(duì)其經(jīng)濟(jì)影響的討論，因而也無法進(jìn)行福利分析。針對(duì)這些不足，我們認(rèn)為未來可能存在三個(gè)相對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)研究方向：一是研究最低工資對(duì)企業(yè)二氧化碳排放的影響，為實(shí)現(xiàn)碳中和提供借鑒。二是研究最低工資與其他環(huán)境政策的交互影響，提高政策制定的匹配度。三是同時(shí)考慮最低工資的環(huán)境影響和經(jīng)濟(jì)影響，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行福利分析?？傊覀冋J(rèn)為深入全面地挖掘最低工資的影響需要更多有價(jià)值的工作。