[摘要]職業(yè)精神是職業(yè)的內(nèi)核和靈魂，明晰商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神內(nèi)涵，加強(qiáng)職業(yè)精神培育，既是做好新時(shí)代商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作的必然要求，也是加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作提質(zhì)增效的動(dòng)力之源。本文對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)涵和價(jià)值，培育內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的必要性和路徑進(jìn)行了解析，以期推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展，助力打造商業(yè)銀行內(nèi)部監(jiān)督的“特種部隊(duì)”。

[關(guān)鍵詞]內(nèi)部審計(jì) 職業(yè)精神 商業(yè)銀行

黨的二十大報(bào)告明確要求“加強(qiáng)和完善現(xiàn)代金融

監(jiān)管，強(qiáng)化金融穩(wěn)定保障體系，依法將各類(lèi)金融活動(dòng)全部納入監(jiān)管，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線”。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，以各種經(jīng)濟(jì)制裁、技術(shù)封鎖為代表的保護(hù)主義愈演愈烈；全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)低迷，高負(fù)債和高通脹率問(wèn)題日益凸顯；歐美金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，硅谷銀行和第一共和銀行相繼破產(chǎn)。我國(guó)的金融業(yè)也面臨著潛在的風(fēng)險(xiǎn)傳染和沖擊，加強(qiáng)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防范，保持金融市場(chǎng)穩(wěn)定和發(fā)展已迫在眉睫。培育和弘揚(yáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神是商業(yè)銀行有效應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的外部環(huán)境、與日俱增的發(fā)展壓力以及促進(jìn)內(nèi)審工作高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展的客觀需要，也是新形勢(shì)下優(yōu)化商業(yè)銀行內(nèi)部治理機(jī)制、保證銀行穩(wěn)健運(yùn)行的重要舉措。故明晰商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)涵和價(jià)值，喚醒內(nèi)部審計(jì)從業(yè)人員的主體責(zé)任和義務(wù)，并在此基礎(chǔ)上明確相關(guān)培育工作的推進(jìn)之策，有著重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

一、新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)涵

職業(yè)精神依托于職業(yè)活動(dòng)，孕育于職業(yè)活動(dòng)過(guò)程之中。關(guān)于職業(yè)精神的內(nèi)涵，目前較為普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為職業(yè)精神是一種關(guān)于職業(yè)的認(rèn)知、意識(shí)和觀念，職業(yè)精神與社會(huì)精神、個(gè)人精神相聯(lián)系，與職業(yè)價(jià)值觀、組織文化相聯(lián)系。由此可見(jiàn)，職業(yè)精神所表現(xiàn)出來(lái)的是一種職業(yè)態(tài)度和職業(yè)價(jià)值觀，其中蘊(yùn)含著責(zé)任感、使命感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德等核心元素。

筆者在深入了解商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作職業(yè)特征的基礎(chǔ)上，結(jié)合多年商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的內(nèi)涵進(jìn)行了分析和歸納，認(rèn)為在新時(shí)代背景下，商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神是一種具有自身職業(yè)屬性的意識(shí)信念，已成為商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員的精神支柱和靈魂支撐，其基本內(nèi)涵主要包括：一是誠(chéng)信正直，客觀公正的求真精神；二是淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)的勞模精神；三是精益求精，一絲不茍的工匠精神；四是恪盡職守，夙夜在公的實(shí)干精神；五是勇于擔(dān)當(dāng)，百折不撓的攻堅(jiān)精神；六是自信自立，踔厲奮發(fā)的創(chuàng)新精神。

（一）誠(chéng)信正直，客觀公正的求真精神

誠(chéng)信正直，客觀公正的求真精神是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的精髓。古語(yǔ)有云，身不正，不足以服；言不誠(chéng)，不足以動(dòng)。誠(chéng)信正直是內(nèi)部審計(jì)人員的立身之本，正則品端，直則人立。誠(chéng)信正直要求內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，行為要忠誠(chéng)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、唯利是圖?？陀^公正是內(nèi)部審計(jì)工作的基本準(zhǔn)則，要求內(nèi)部審計(jì)人員不摻雜一切個(gè)人情感或偏見(jiàn)，站在第三方的立場(chǎng)不偏不倚、公平公正、實(shí)事求是地去反映事物本真面目。強(qiáng)化誠(chéng)信正直、客觀公正的求真精神是提升商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)效、踐行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的必然選擇。

（二）淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)的勞模精神

淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)的勞模精神是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神升華的根本保障。非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。內(nèi)部審計(jì)人員作為各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督人和他人合規(guī)履職情況的評(píng)價(jià)人，必須做到“心中有桿秤，手中有戒尺”，清廉從審，廉潔自律，面對(duì)各種誘惑不動(dòng)搖，恪守原則，嚴(yán)守底線，長(zhǎng)存敬畏之心，不計(jì)名利得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持胸懷天下，樹(shù)立全局意識(shí)，切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，從而有效保證商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。培養(yǎng)淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)的勞模精神是確保商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍永葆清正廉潔政治本色的根本舉措。

（三）精益求精，一絲不茍的工匠精神

精益求精，一絲不茍的工匠精神是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的本質(zhì)要求。工匠精神是一種持久專(zhuān)注、精雕細(xì)琢、精益求精、追求卓越的職業(yè)精神，它與審計(jì)人員的職業(yè)價(jià)值觀一脈相承。內(nèi)部審計(jì)人員在開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目的過(guò)程中，應(yīng)時(shí)刻保持一絲不茍的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待所發(fā)現(xiàn)的審計(jì)疑點(diǎn)或異常情況，保持足夠的職業(yè)懷疑，努力做到將問(wèn)題查深查透，審慎做出合理的職業(yè)判斷，切實(shí)踐行精益求精的審計(jì)理念，在商業(yè)銀行審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐中錘煉一絲不茍的工匠精神。弘揚(yáng)精益求精，一絲不茍的工匠精神是提升商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)效的重要保障。

（四）恪盡職守，夙夜在公的實(shí)干精神

恪盡職守，夙夜在公的實(shí)干精神是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的重要組成部分。在新時(shí)代背景下，商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入到本職工作中，爭(zhēng)做“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”中的奮進(jìn)者和搏擊者，勇做新時(shí)代只爭(zhēng)朝夕、夙夜在公的實(shí)干家，已逐步成為內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的重要標(biāo)簽。強(qiáng)化恪盡職守，夙夜在公的實(shí)干精神是充分發(fā)揮商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)在要求。

（五）勇于擔(dān)當(dāng)，百折不撓的攻堅(jiān)精神

勇于擔(dān)當(dāng)，百折不撓的攻堅(jiān)精神是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的“主心骨”。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員在開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目過(guò)程中要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，敢于、善于打“硬仗”，啃“硬骨頭”，挑重?fù)?dān)。面對(duì)“燙手的山芋”時(shí)，始終能夠做到振奮精神，挺身而出，迎難而上，以堅(jiān)定不移、百折不撓的意志攻堅(jiān)克難，以高度的責(zé)任感和使命感扎實(shí)做好審計(jì)整改“下半篇文章”，積極發(fā)揮審計(jì)在防范重大風(fēng)險(xiǎn)和推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策貫徹實(shí)施過(guò)程中的作用。傳承勇于擔(dān)當(dāng)，百折不撓的攻堅(jiān)精神是商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)的強(qiáng)有力支撐。

（六）自信自立，踔厲奮發(fā)的創(chuàng)新精神

自信自立，踔厲奮發(fā)的創(chuàng)新精神是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的動(dòng)力源泉。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，審計(jì)環(huán)境、審計(jì)內(nèi)容呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化的特征，對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。作為“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”的審計(jì)人員應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代的步伐，不斷完善自己的知識(shí)體系，積極向一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，深入探索審計(jì)理念、審計(jì)方式和審計(jì)方法的創(chuàng)新，自信自立、踔厲奮發(fā)、守正創(chuàng)新，勇毅前行。樹(shù)立自信自立，踔厲奮發(fā)的創(chuàng)新精神體現(xiàn)了新時(shí)代對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的新要求和新希望。

上述六種精神相得益彰，共同構(gòu)成了新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的四梁八柱，其蘊(yùn)含了豐富的價(jià)值和意義。

二、商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的價(jià)值體現(xiàn)

（一）商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的引導(dǎo)價(jià)值

職業(yè)精神是內(nèi)化的價(jià)值結(jié)果，對(duì)個(gè)人、組織行為產(chǎn)生的價(jià)值驅(qū)動(dòng)、價(jià)值判斷和價(jià)值引領(lǐng)是其最基本的功能。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，審計(jì)形成了獨(dú)特的職業(yè)文化和職業(yè)精神，尤其是“審為國(guó)家、計(jì)益人民”的審計(jì)價(jià)值觀，已成為審計(jì)文化的精神內(nèi)核。對(duì)于商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，大力弘揚(yáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，對(duì)內(nèi)審從業(yè)人員在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)責(zé)任感、使命感和是非感，不斷增強(qiáng)立審為公、執(zhí)審為民的意識(shí)，形成聚焦主責(zé)主業(yè)、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍具有重要的引導(dǎo)作用。

（二）商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的規(guī)范價(jià)值

職業(yè)道德對(duì)人的職業(yè)活動(dòng)起著規(guī)范和指導(dǎo)作用，職業(yè)精神是職業(yè)道德的內(nèi)化升華，通過(guò)職業(yè)道德教育培育職業(yè)精神，可以對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的活動(dòng)、行為產(chǎn)生更好的規(guī)范作用，主要表現(xiàn)在勞動(dòng)觀念與敬業(yè)精神、程序及規(guī)則意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作與組織紀(jì)律性等方面。新形勢(shì)下，職業(yè)精神對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范價(jià)值得到了進(jìn)一步的凸顯。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)作為一種具有很強(qiáng)規(guī)范性的職業(yè)，不僅需要在內(nèi)審工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員管理、職能定位、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面設(shè)立標(biāo)線，同時(shí)需要在規(guī)范商業(yè)銀行內(nèi)審人員行為方面設(shè)立紅線。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神作為一種源于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德，但又高于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德的理想信念，對(duì)促使內(nèi)審從業(yè)人員在多元的職業(yè)結(jié)構(gòu)中努力做到誠(chéng)信正直、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、精益求精等方面起著重要的規(guī)范作用。

（三）商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的塑造價(jià)值

優(yōu)良的職業(yè)精神以貫徹落實(shí)黨和國(guó)家戰(zhàn)略謀劃和政策要求、宣傳貫徹組織理念和個(gè)人職業(yè)道德規(guī)范為主線。新形勢(shì)下，進(jìn)一步推進(jìn)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)良的職業(yè)精神。在商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作中弘揚(yáng)職業(yè)精神，可以激發(fā)內(nèi)審從業(yè)人員對(duì)審計(jì)工作的熱愛(ài)和投身審計(jì)事業(yè)的自豪感、成就感和獲得感，激勵(lì)內(nèi)審從業(yè)人員不斷優(yōu)化工作理念、創(chuàng)新工作方式、拓寬工作思路，補(bǔ)足精神之“鈣”。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神有助于內(nèi)審從業(yè)人員塑造務(wù)實(shí)的職業(yè)態(tài)度、良好的職業(yè)觀和正確的義利觀。

三、加強(qiáng)商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神培育的必要性分析

（一）強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神培育是充分發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督服務(wù)作用、進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代商業(yè)銀行內(nèi)審工作高質(zhì)量發(fā)展的重要著力點(diǎn)

黨中央高度重視審計(jì)職業(yè)精神的塑造與培育，對(duì)內(nèi)審工作提出了更高的要求，作出了契合性更高的戰(zhàn)略性部署。習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上指出，“要傳承審計(jì)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，牢記使命、不負(fù)重托，砥礪奮進(jìn)、真抓實(shí)干，強(qiáng)化為國(guó)履職為民盡責(zé)情懷，塑造職業(yè)精神，提高專(zhuān)業(yè)能力”。在全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中資金活動(dòng)神經(jīng)中樞的商業(yè)銀行更要立足當(dāng)下，服務(wù)黨和國(guó)家大局，主動(dòng)對(duì)接黨和國(guó)家的重大措施和戰(zhàn)略需求。加強(qiáng)商業(yè)銀行自身內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的塑造與培育，提升內(nèi)部審計(jì)能力建設(shè)，是充分發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督服務(wù)作用，扎實(shí)推動(dòng)新時(shí)代商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要著力點(diǎn)。

（二）強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神培育是新形勢(shì)下打造內(nèi)審文化軟實(shí)力、進(jìn)一步推進(jìn)商業(yè)銀行內(nèi)審工作內(nèi)涵式發(fā)展的重要抓手

提升內(nèi)部審計(jì)文化軟實(shí)力，是做好商業(yè)銀行內(nèi)審工作的關(guān)鍵和紐帶，先進(jìn)健康的內(nèi)審文化可為商業(yè)銀行內(nèi)審工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供方向指引和智力支持，具有重要的引領(lǐng)和激勵(lì)作用。內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神是商業(yè)銀行內(nèi)審文化的重要組成部分，其強(qiáng)大的牽引力、滲透力和聚合力，能夠引導(dǎo)組織和個(gè)人不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)理念、創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。其引導(dǎo)作用主要表現(xiàn)在：優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)功能定位，從單純的查錯(cuò)糾弊向服務(wù)于組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和治理機(jī)制轉(zhuǎn)變；積極轉(zhuǎn)變思維，聚焦主責(zé)主業(yè)，以研究型審計(jì)為引領(lǐng)，探索實(shí)施全過(guò)程、全鏈條研究型審計(jì)；加強(qiáng)數(shù)智賦能，向信息化要資源，向大數(shù)據(jù)要效率，實(shí)現(xiàn)更智慧、更專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部審計(jì)等。強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神培育，已成為新形勢(shì)下打造內(nèi)部審計(jì)文化軟實(shí)力，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)建設(shè)性作用，積極探索高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展之路的重要抓手。

（三）強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神培育是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)審隊(duì)伍主動(dòng)作為、加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑

內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神是一種忠誠(chéng)可靠、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)偕行、動(dòng)真碰硬、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，這一高品位的職業(yè)風(fēng)范和精神境界，要求每一位內(nèi)審從業(yè)人員做到“打鐵還需自身硬”?！澳芰ㄔO(shè)”一詞在黨的二十大報(bào)告中多次出現(xiàn)，2023年1月召開(kāi)的全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議將塑造專(zhuān)業(yè)能力作為2022年工作總結(jié)的一個(gè)專(zhuān)門(mén)方面，明確提出“始終把塑造職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力作為重要保障，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)”，“著力提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，通過(guò)強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)研究和審計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐歷練，培養(yǎng)提升能查能說(shuō)能寫(xiě)本領(lǐng)”，以上充分反映出黨中央對(duì)審計(jì)能力建設(shè)的高度重視。再加上近年來(lái)，商業(yè)銀行由于內(nèi)部審計(jì)履職不到位、內(nèi)部審計(jì)力量嚴(yán)重不足等原因被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰的案例時(shí)有發(fā)生，對(duì)下一步如何聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)提升商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)能力建設(shè)提出了更高的要求。求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。強(qiáng)化商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神培育是新形勢(shì)下商業(yè)銀行內(nèi)審隊(duì)伍積極響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，主動(dòng)作為，加強(qiáng)自身能力建設(shè)的重要途徑。

四、培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的實(shí)施路徑

習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“在強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興新征程上，審計(jì)擔(dān)負(fù)重要使命，要立足經(jīng)濟(jì)監(jiān)督定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，更好發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)黨的自我革命中的獨(dú)特作用”。要想充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)商業(yè)銀行的監(jiān)督保障作用，為其發(fā)展保駕護(hù)航，就必須傳承審計(jì)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，塑造職業(yè)精神，努力打造商業(yè)銀行內(nèi)部監(jiān)督的“特種部隊(duì)”。

（一）培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的凝聚力、向心力

培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，一是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝心鑄魂。后疫情時(shí)代，實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資需求萎縮、商業(yè)銀行存貸款息差收窄、銀行信貸資產(chǎn)劣變壓力增加等金融風(fēng)險(xiǎn)，成為商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。越是關(guān)鍵時(shí)刻，商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員越要胸懷“國(guó)之大者”。堅(jiān)持黨對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，能夠持續(xù)凝心鑄魂，有助于培育內(nèi)部審計(jì)人員勇于擔(dān)當(dāng)，百折不撓的攻堅(jiān)精神，促使內(nèi)部審計(jì)人員圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，全行一盤(pán)棋、上下一條心，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開(kāi)新局的精氣神和魄力。二是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，錘煉品格。公正、客觀是內(nèi)部審計(jì)工作的鮮明特征。要堅(jiān)守好“第三道防線”，需要商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員在工作過(guò)程中和進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，堅(jiān)持原則，不偏不倚，不唯上、不唯權(quán)、只唯實(shí)。作為商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)人員，上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至普通員工，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠不斷錘煉品格，培育內(nèi)部審計(jì)人員誠(chéng)信正直，客觀公正的求真精神，不斷從黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取紅色養(yǎng)分，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上正本清源、固本培元，從而在全行營(yíng)造風(fēng)清氣正、辦事公道的濃厚氛圍。三是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員在國(guó)家、人民和銀行的委托下從事內(nèi)部審計(jì)事務(wù)，本質(zhì)上是代表黨和國(guó)家、人民在行使監(jiān)督權(quán)，更要保持清醒、堅(jiān)定意志，維護(hù)黨和國(guó)家、人民的利益。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠強(qiáng)化忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，有助于內(nèi)部審計(jì)人員牢固樹(shù)立為國(guó)為民的“公德心”，做絕對(duì)忠誠(chéng)可靠、無(wú)私奉獻(xiàn)的踐行者。

堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)凝心鑄魂、錘煉品格、強(qiáng)化忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的凝聚力、向心力的首要途徑。

（二）培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持以文化建設(shè)為載體，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的感染力、滲透力

一是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持根植清廉內(nèi)審文化。作為兼具監(jiān)督和保障雙重職能的內(nèi)部審計(jì)工作，堅(jiān)持清廉底色是商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作的生命線。商業(yè)銀行應(yīng)以強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)廉政理念為切入點(diǎn)，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的清廉氛圍，通過(guò)多渠道、多形式，搭平臺(tái)、建載體抓好廉政思想教育。堅(jiān)持以文化建設(shè)為載體，根植清廉內(nèi)審文化，有助于在內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍中筑牢拒腐防變的防線，推進(jìn)清廉文化深入人心。二是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持根植和諧共進(jìn)文化。良好的分工協(xié)作關(guān)系和合作精神是商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作得以成功開(kāi)展的重要條件。商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作的有效推進(jìn)，既需要內(nèi)部審計(jì)人員個(gè)體間的有效協(xié)作，同時(shí)也需要協(xié)同部門(mén)力量，推進(jìn)信息、資源共享，達(dá)成多方間的良性互動(dòng)。堅(jiān)持以文化建設(shè)為載體，根植和諧共進(jìn)文化，有助于提升監(jiān)督效果和審計(jì)成果的有效轉(zhuǎn)化，共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。三是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持根植創(chuàng)新求變文化。當(dāng)前，商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段，內(nèi)涵和外延不斷擴(kuò)展深化，面臨新的使命、發(fā)展特點(diǎn)和工作要求。堅(jiān)持創(chuàng)新求變，既是內(nèi)部審計(jì)適應(yīng)理念轉(zhuǎn)變的需要，也是應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，更是順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需要。所以商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)應(yīng)形成創(chuàng)新求變的文化氛圍，從事后審計(jì)向全程審計(jì)轉(zhuǎn)變，從“經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)層導(dǎo)向?qū)徲?jì)”向“戰(zhàn)略層治理導(dǎo)向?qū)徲?jì)”轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)審計(jì)向研究型審計(jì)轉(zhuǎn)變，從“組織價(jià)值的守護(hù)者”向“組織價(jià)值的提升者”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以文化建設(shè)為載體，根植創(chuàng)新求變文化，有助于激發(fā)內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)業(yè)實(shí)踐中創(chuàng)新思維，開(kāi)拓視野，謀劃新思路，研究和探索先進(jìn)的審計(jì)方法和審計(jì)手段。

堅(jiān)持以文化建設(shè)為載體，根植清廉內(nèi)審文化、和諧共進(jìn)文化和創(chuàng)新求變文化，是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的感染力、滲透力重要途徑。

（三）培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持以機(jī)制優(yōu)化為抓手，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的戰(zhàn)斗力、影響力

一是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持優(yōu)化管理機(jī)制，增強(qiáng)主體意識(shí)。商業(yè)銀行應(yīng)積極對(duì)接國(guó)家政策，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員管理、職能定位、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面探索職業(yè)化發(fā)展路徑，聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)定位，積極做好機(jī)制設(shè)計(jì)。堅(jiān)持以機(jī)制優(yōu)化為抓手，優(yōu)化管理機(jī)制，有助于培育內(nèi)部審計(jì)人員精益求精，一絲不茍的工匠精神，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的主體意識(shí)。二是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮能動(dòng)作用。恰當(dāng)有效的激勵(lì)機(jī)制是員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性的催化劑。對(duì)于商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)工作而言，除了要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化精神激勵(lì)機(jī)制外，還應(yīng)積極探索內(nèi)部審計(jì)人員薪酬改革，通過(guò)建立科學(xué)、合理、可操作性強(qiáng)的考核指標(biāo)體系，設(shè)立多層次的激勵(lì)機(jī)制，完善績(jī)效考核，更好地發(fā)揮考核的激勵(lì)和正向引導(dǎo)作用。堅(jiān)持以機(jī)制優(yōu)化為抓手，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，有助于充分激發(fā)內(nèi)部審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性。三是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，必須堅(jiān)持暢通發(fā)展渠道，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力。暢通發(fā)展通道，既體現(xiàn)在對(duì)內(nèi)審人員的選拔與晉升機(jī)制上，也體現(xiàn)在教育培訓(xùn)的力度上。在準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置上，加大一專(zhuān)多能復(fù)合型人才的引進(jìn)；在選拔培養(yǎng)上，打通能上能下通道；在教育培訓(xùn)上，進(jìn)行系統(tǒng)、良好的后續(xù)教育；在教育形式上，強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)踐，采取輪崗交流、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、以老帶新等多元化方式，不斷提高內(nèi)審人員的職業(yè)勝任能力。堅(jiān)持以機(jī)制優(yōu)化為抓手，暢通發(fā)展渠道，有助于培育內(nèi)部審計(jì)人員恪盡職守，夙夜在公的實(shí)干精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

堅(jiān)持以機(jī)制優(yōu)化為抓手，優(yōu)化管理機(jī)制，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，暢通發(fā)展渠道，是培育商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神的戰(zhàn)斗力、影響力的有效途徑。

（作者單位：四川銀行股份有限公司，郵政編碼：610000，電子郵箱：xjtangjianbin@126.com）

主要參考文獻(xiàn)

[1]高瞻.重塑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)精神[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)， 2008（10）：96

[2]李細(xì)蓮.新常態(tài)下審計(jì)干部職業(yè)精神的內(nèi)涵及提升[J].審計(jì)與理財(cái)， 2018（7）：47-48

[3]湖南省審計(jì)廳課題組，唐會(huì)忠.構(gòu)建國(guó)家審計(jì)職業(yè)精神[J].中國(guó)審計(jì)， 2010（9）：32-33

[4]潘保全.以“工匠精神”打造新時(shí)代商業(yè)銀行高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督隊(duì)伍[J].現(xiàn)代金融， 2019（3）：19-21

[5]唐衍軍.國(guó)家審計(jì)人員工匠精神的內(nèi)涵與文化滋養(yǎng)[J].財(cái)會(huì)通訊， 2018（1）：108-110+129

[6]徐鶴田.弘揚(yáng)審計(jì)精神 打造審計(jì)文化：審計(jì)精神進(jìn)一步拓展的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)， 2013（8）：84-87