王勇

連鎖商場(chǎng)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的必要性在于解決數(shù)據(jù)孤立、手工處理和煩瑣流程、財(cái)務(wù)報(bào)告滯后和部門協(xié)作不暢等問題。構(gòu)建路徑包括人員、責(zé)任制度和流程的規(guī)劃，并需滿足技術(shù)要求和兼顧數(shù)據(jù)安全與隱私。預(yù)期效果包括提升報(bào)告準(zhǔn)確性和時(shí)效性、優(yōu)化資源利用、加強(qiáng)部門協(xié)作和推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。未來挑戰(zhàn)包括數(shù)據(jù)安全與隱私以及技術(shù)與系統(tǒng)集成問題，可通過安全措施、遵守法規(guī)、技術(shù)評(píng)估和集成測(cè)試來解決。

構(gòu)建連鎖商場(chǎng)財(cái)務(wù)共享的必要性

第一，連鎖商場(chǎng)通常擁有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)和部門，每個(gè)機(jī)構(gòu)和部門都會(huì)生成大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式往往存在數(shù)據(jù)割裂、信息滯后等問題，導(dǎo)致決策者無法及時(shí)獲取全面準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而通過構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系，不同機(jī)構(gòu)和部門可以實(shí)時(shí)共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，決策者可以準(zhǔn)確及時(shí)地獲取關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息，從而做出更加明智的決策。第二，在傳統(tǒng)的分散式財(cái)務(wù)管理模式下，連鎖商場(chǎng)的各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)可能需要重復(fù)處理相同的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并且手工整理和歸檔財(cái)務(wù)報(bào)告。這種方式效率低下且容易出錯(cuò)。而財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系可以將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在一個(gè)集中的數(shù)據(jù)庫(kù)中，并提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理工具和流程。這樣可以大大提高數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編制的效率，減少時(shí)間和人力資源的浪費(fèi)。

現(xiàn)階段連鎖商場(chǎng)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

數(shù)據(jù)孤立問題 連鎖商場(chǎng)通常由多個(gè)分支機(jī)構(gòu)和部門組成，每個(gè)部門可能使用不同的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和軟件，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的孤立。各個(gè)部門之間無法即時(shí)共享數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不一致、重復(fù)錄入和數(shù)據(jù)脫節(jié)的問題。數(shù)據(jù)孤立會(huì)給財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和決策者的決策帶來困難，影響連鎖商場(chǎng)整體的財(cái)務(wù)運(yùn)作和戰(zhàn)略規(guī)劃。

手工處理和煩瑣流程 在當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式下，由于缺乏高效的財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系，很多財(cái)務(wù)處理和報(bào)告生成的過程仍然依賴人工操作和手工整理。例如，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)和生成報(bào)表等過程都需要大量的人力投入和時(shí)間消耗。這樣的手工處理過程容易出現(xiàn)人為錯(cuò)誤，而且效率低下，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和資源。

缺乏及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告 在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式下，財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)出通常需要較長(zhǎng)的時(shí)間。由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和報(bào)告生成流程煩瑣，財(cái)務(wù)報(bào)告的頻率可能滯后，不能及時(shí)提供最新的財(cái)務(wù)信息給決策者。這對(duì)于高層管理人員和決策者來說是不利的，因?yàn)樗麄儫o法及時(shí)獲得準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來做出戰(zhàn)略性的決策。

連鎖商場(chǎng)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享的構(gòu)建路徑

要素 人員。構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的關(guān)鍵要素之一是建立一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括資深的財(cái)務(wù)專家和經(jīng)理，他們具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理和分析連鎖商場(chǎng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。此外，還需要培養(yǎng)擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的員工，他們可以協(xié)助財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)收集和整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并理解和應(yīng)用財(cái)務(wù)共享流程和程序。

責(zé)任制度。構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的另一個(gè)關(guān)鍵要素是建立明確的責(zé)任制度。這一制度有助于確保財(cái)務(wù)共享流程的順利進(jìn)行，并明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和員工在財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系中的職責(zé)和任務(wù)。商場(chǎng)需要確定各個(gè)崗位的責(zé)任和職責(zé)。具體而言，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和員工在財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系中應(yīng)明確其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和共享范圍。還需要建立層級(jí)和審批機(jī)制。通過明確的層級(jí)和審批機(jī)制，可以保證財(cái)務(wù)共享流程順暢運(yùn)行，并確保適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和審查。最后，制定績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。建立具體的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和員工在財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)行中積極參與并做出貢獻(xiàn)。這樣的機(jī)制有助于促進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的高效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

流程 在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系時(shí)，需要明確財(cái)務(wù)流程，并設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享的具體流程和程序。首先，確定連鎖商場(chǎng)的財(cái)務(wù)流程和程序，明確收集、記錄、報(bào)告和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的具體步驟和規(guī)范。然后，根據(jù)財(cái)務(wù)流程和要求，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享的流程和程序。這包括制定財(cái)務(wù)共享的工作流程圖和指南，明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享方式和權(quán)限，并確保流程的順暢和高效。

步驟 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享流程和程序。首先，制定財(cái)務(wù)共享的工作流程圖和指南。制定財(cái)務(wù)共享的工作流程圖有助于理清各個(gè)步驟和環(huán)節(jié)之間的關(guān)系和順序。工作流程圖應(yīng)涵蓋數(shù)據(jù)收集、錄入、共享、分析和報(bào)告等關(guān)鍵步驟，并明確每個(gè)步驟的責(zé)任和所需的時(shí)間框架。此外，制定財(cái)務(wù)共享的指南可以為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和員工提供詳細(xì)的操作指引，確保流程的一致性和準(zhǔn)確性。其次，確定財(cái)務(wù)共享的技術(shù)需求和要求。根據(jù)財(cái)務(wù)共享的目標(biāo)和范圍，確定需要的技術(shù)工具和平臺(tái)。這可能包括選擇合適的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，確保數(shù)據(jù)的安全性和訪問權(quán)限的管理。此外，還需要考慮數(shù)據(jù)的格式和規(guī)范，以便在共享和分析過程中保持一致性。

實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系。培訓(xùn)是確保財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和員工理解和適應(yīng)財(cái)務(wù)共享流程和程序的關(guān)鍵步驟，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)共享的流程和程序，使用財(cái)務(wù)共享平臺(tái)等相關(guān)技術(shù)工具的操作方法，以及保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私的注意事項(xiàng)。之后根據(jù)前期的技術(shù)需求和要求，配置適當(dāng)?shù)挠布蛙浖O(shè)備，包括安裝和設(shè)置財(cái)務(wù)共享平臺(tái)和相關(guān)應(yīng)用程序。確保財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的正常運(yùn)行和可靠性，以支持財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的實(shí)施。

監(jiān)督和優(yōu)化財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系。確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享的準(zhǔn)確性和時(shí)效性、跨部門協(xié)作等，以衡量財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的效果和績(jī)效。制定定期的績(jī)效評(píng)估計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的優(yōu)化措施。之后進(jìn)行定期的評(píng)估，包括對(duì)財(cái)務(wù)共享流程、技術(shù)支持和人員培訓(xùn)等方面的評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，識(shí)別潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì)，并制定改進(jìn)計(jì)劃和措施。持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系，以確保其與連鎖商場(chǎng)的需求和目標(biāo)保持一致，并適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和要求。

財(cái)務(wù)共享管理建成的預(yù)期效果

提升財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 通過財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系，連鎖商場(chǎng)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享和分析，從而提升財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。準(zhǔn)確和及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告可以為高層管理人員和決策者提供更好的基于數(shù)據(jù)的決策依據(jù)。此外，財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系還能夠提高財(cái)務(wù)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)化和一致性，避免因不同分支機(jī)構(gòu)采用不同財(cái)務(wù)處理方式而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)差異和報(bào)告偏差。

優(yōu)化資源分配和利用 通過共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，連鎖商場(chǎng)可以更好地評(píng)估資源需求，并實(shí)現(xiàn)資源的合理分配和利用。通過數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)資源浪費(fèi)和效率低下的問題，并及時(shí)做出調(diào)整，提高整體經(jīng)營(yíng)效益。此外，財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系還能夠幫助連鎖商場(chǎng)發(fā)現(xiàn)潛在的盈利機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，從而調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和資源投入。

加強(qiáng)跨部門和跨地域協(xié)作 財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系為不同分支機(jī)構(gòu)和部門之間的跨地域和跨部門協(xié)作提供了便利。各分支機(jī)構(gòu)和部門可以更方便地共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，加強(qiáng)合作和溝通，推動(dòng)整個(gè)連鎖商場(chǎng)的協(xié)同工作。此外，財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系還能夠促進(jìn)部門間的信息流通和經(jīng)驗(yàn)分享，提高整個(gè)連鎖商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)效率和整體競(jìng)爭(zhēng)力。

未來的挑戰(zhàn)與解決方案

數(shù)據(jù)安全和隱私問題 在財(cái)務(wù)共享中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可能會(huì)面臨外部威脅，如黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露、惡意軟件等。這些安全威脅可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的丟失、篡改或未經(jīng)授權(quán)的訪問，從而對(duì)連鎖商場(chǎng)的財(cái)務(wù)和聲譽(yù)造成損害。同時(shí)，在財(cái)務(wù)共享過程中，個(gè)人隱私可能會(huì)受到侵犯。例如，共享的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中可能包含員工的個(gè)人身份信息，如工資信息、社保號(hào)碼等。如果這些信息被濫用或泄露，可能會(huì)對(duì)員工的隱私權(quán)造成影響，并引起法律和道德上的問題。

為解決上述問題，商場(chǎng)應(yīng)該采取以下措施：一是實(shí)施嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全和保護(hù)措施。確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全和機(jī)密性，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，如?shù)據(jù)加密、訪問控制和身份驗(yàn)證等。制定并執(zhí)行強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)安全政策，建立安全意識(shí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工了解和遵守?cái)?shù)據(jù)安全規(guī)定。二是尊重和遵守相關(guān)隱私法規(guī)。遵守適用的隱私法規(guī)，確保個(gè)人身份信息的收集、使用和共享符合法律和道德規(guī)范，尊重用戶的隱私權(quán)益。三是定期進(jìn)行安全審計(jì)和漏洞掃描。通過定期的安全審計(jì)和漏洞掃描，發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。確保財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系的安全性和強(qiáng)大的防御能力。四是與合規(guī)團(tuán)隊(duì)和專業(yè)律師合作。建立與合規(guī)團(tuán)隊(duì)和專業(yè)律師的合作關(guān)系，確保財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系符合法律法規(guī)要求。及時(shí)更新隱私政策和相關(guān)合規(guī)文件，以適應(yīng)不斷變化的法規(guī)環(huán)境。

技術(shù)和系統(tǒng)集成問題 在財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系中，可能涉及多個(gè)系統(tǒng)和平臺(tái)的集成。不同的系統(tǒng)和平臺(tái)可能具有不同的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)格式和接口要求。這可能導(dǎo)致在數(shù)據(jù)傳輸和共享過程中發(fā)生技術(shù)兼容性問題，造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或丟失。

在將財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系與現(xiàn)有系統(tǒng)集成時(shí)，可能面臨系統(tǒng)接口沖突、數(shù)據(jù)同步問題、數(shù)據(jù)一致性和流程協(xié)調(diào)等問題。如果系統(tǒng)集成不順利，可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)不一致、操作不穩(wěn)定或無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的共享效果。

為解決上述問題，商場(chǎng)應(yīng)該采取以下措施：一是評(píng)估系統(tǒng)和平臺(tái)的兼容性。在選擇財(cái)務(wù)共享平臺(tái)和系統(tǒng)集成方案之前，進(jìn)行充分的技術(shù)評(píng)估，確保所選系統(tǒng)和平臺(tái)能夠滿足財(cái)務(wù)共享的需求，并與現(xiàn)有系統(tǒng)兼容。二是建立標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)格式和接口。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式和接口標(biāo)準(zhǔn)，以確保數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)間的傳輸和共享的兼容性和一致性。三是進(jìn)行系統(tǒng)集成測(cè)試。在實(shí)際部署之前，進(jìn)行系統(tǒng)集成測(cè)試，驗(yàn)證財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系與現(xiàn)有系統(tǒng)集成的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)一致性。四是建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。與相關(guān)部門和團(tuán)隊(duì)建立良好的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保系統(tǒng)集成的順利進(jìn)行。定期召開會(huì)議，共享進(jìn)展和解決方案，并解決可能的沖突和問題。

連鎖商場(chǎng)通過構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系能夠克服財(cái)務(wù)管理中的種種問題，提高決策的準(zhǔn)確性和效率，促進(jìn)整體運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化和改進(jìn)。然而，在實(shí)施過程中需要解決數(shù)據(jù)安全和隱私以及技術(shù)和系統(tǒng)集成問題。采取合適的措施和方案，商場(chǎng)將能夠享受到財(cái)務(wù)共享服務(wù)體系帶來的各項(xiàng)預(yù)期效果，提升競(jìng)爭(zhēng)力和效益。

（作者單位：中國(guó)電信股份有限公司浙江分公司）