劉志陽

摘 要：伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)快速發(fā)展，在后疫情時(shí)期，數(shù)字化變革已經(jīng)成為企業(yè)生存的必然選擇。本文簡單回顧了構(gòu)建智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)的相關(guān)政策，在闡述我國社會(huì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景的前提下，從四個(gè)方面分析了建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展的必要性，探討了當(dāng)前建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展存在的問題，進(jìn)而提出了一些有針對(duì)性的建議，包括發(fā)揮政策引領(lǐng)作用促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)信息化建設(shè)和業(yè)財(cái)融合水平、提高與數(shù)字化相匹配的員工能力等。本文的研究目的在于為我國建筑企業(yè)后續(xù)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、有效降低管理經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和提高現(xiàn)場施工質(zhì)量提供借鑒思路，對(duì)于補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)短板、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈和落實(shí)經(jīng)濟(jì)“雙循環(huán)”具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；建筑企業(yè)；信息技術(shù)；工程管理

企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展不僅意味著數(shù)字經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)的深度融合，也象征著企業(yè)從傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營模式向數(shù)字化生產(chǎn)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型。對(duì)于建筑業(yè)這樣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)而言，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無疑為其轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了生機(jī)，現(xiàn)代建筑企業(yè)必須使用數(shù)字經(jīng)濟(jì)視野重新審時(shí)度勢，抓住變革發(fā)展機(jī)遇。

一、當(dāng)前我國社會(huì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景

當(dāng)今社會(huì)已邁入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息技術(shù)革命在各行各業(yè)都掀起了巨浪，傳統(tǒng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)要想跟上時(shí)代步伐，只能選擇技術(shù)迭代、提升生產(chǎn)效率。互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，數(shù)據(jù)被視為生產(chǎn)的關(guān)鍵要素，以數(shù)據(jù)為中心展開的生產(chǎn)、加工、處理及交易環(huán)節(jié)都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要方面。我國的數(shù)字經(jīng)濟(jì)萌芽于1994年，經(jīng)過不懈發(fā)展，到2016年我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)總量已居全球第二。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化還有效降低了新冠疫情對(duì)我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊：在防疫形勢依然嚴(yán)峻的2020年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模占GDP的比重接近40%，無論是規(guī)模還是占比均較上年有所上升，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力仍交出了增速為9.7%的高分答卷?！吨袊鴶?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書（2022年）》顯示，2021年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到45.5萬億元，同比名義增長16.2%。政府提出要不斷出臺(tái)政策給予數(shù)字企業(yè)幫助和補(bǔ)貼，鼓勵(lì)其大力培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)。2023年的《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》中明確，要加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升常態(tài)化監(jiān)管水平，支持平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)可謂日益凸顯，數(shù)字化進(jìn)程得到了逐步提升，從“互聯(lián)網(wǎng)+”到全面數(shù)字化的發(fā)展路徑日漸清晰。

企業(yè)選擇走數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路的根本原因就是需要將最新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中以提升市場競爭力，無論處于產(chǎn)業(yè)鏈的何種層次都要通過數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存儲(chǔ)和處理等來升級(jí)，這樣才能和產(chǎn)業(yè)相關(guān)的其他企業(yè)共享數(shù)據(jù)、規(guī)劃合作，以高效的信息速率推動(dòng)工作進(jìn)行。我國的數(shù)字經(jīng)濟(jì)是建立在數(shù)據(jù)共享基礎(chǔ)上的市場經(jīng)濟(jì)，在部分地區(qū)已經(jīng)搭建起了信息互通的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，在對(duì)省級(jí)企業(yè)進(jìn)行模擬信息處理后發(fā)現(xiàn)可以將旗下產(chǎn)品以全新的形式呈現(xiàn)，這種狀態(tài)能結(jié)合線上、線下資源創(chuàng)造出不同于以往的全新產(chǎn)業(yè)管理模式、商業(yè)模式和服務(wù)模式。在新的發(fā)展格局下，國內(nèi)各省市在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面亦取得了相當(dāng)大的進(jìn)展，企業(yè)數(shù)字化變革的積極性很高。許多龍頭企業(yè)以及中小型企業(yè)都重新認(rèn)識(shí)到了數(shù)字經(jīng)濟(jì)愿景的出發(fā)點(diǎn)，但真正能夠達(dá)成數(shù)字化目標(biāo)的企業(yè)只占不到20%，其他更多企業(yè)還未踏入轉(zhuǎn)型階段或處于計(jì)劃之中。國內(nèi)很少有轉(zhuǎn)型成功的企業(yè)對(duì)數(shù)字化的評(píng)價(jià)是滿意的，因?yàn)閿?shù)字化轉(zhuǎn)型不是短期就能完成的，大多數(shù)企業(yè)還在不停試錯(cuò)，制定落地的戰(zhàn)略規(guī)劃和培養(yǎng)大量的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才是今后需要著力的方向。

二、建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展的必要性

1.技術(shù)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展

隨著大數(shù)據(jù)等信息科技的蓬勃發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)逐漸取代了傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)形態(tài)，新一代數(shù)字信息技術(shù)對(duì)國內(nèi)外各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈原本的分工和結(jié)構(gòu)都有所改變，使得各個(gè)區(qū)域之間的交易成本、渠道成本等得到了極大的下降，因此，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，生產(chǎn)定制化、智能化等產(chǎn)品將是最重要的生產(chǎn)方式之一。電商行業(yè)是應(yīng)用大數(shù)據(jù)最為成熟的領(lǐng)域之一，以依賴成熟技術(shù)的電商平臺(tái)為例，無數(shù)企業(yè)通過在平臺(tái)上積累的交易數(shù)據(jù)為網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同提供了前提，促進(jìn)了數(shù)字化管理、智能化生產(chǎn)和個(gè)性化定制的發(fā)展。與此同時(shí)，我國社會(huì)正處在“十四五”關(guān)鍵時(shí)期，“十四五”規(guī)劃明確指出要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”的力量把舊實(shí)體行業(yè)與新興電商結(jié)合起來，打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)下國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)圈。尤其在經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大的近兩年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模和GDP占比都有所擴(kuò)大，充分顯示了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中技術(shù)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展對(duì)企業(yè)舉足輕重的意義。故此，企業(yè)選擇走數(shù)字化變革之路，是順應(yīng)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的必然舉措，旨在探索“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”的新動(dòng)能，運(yùn)用新技術(shù)尋找新的商機(jī)，運(yùn)用新的業(yè)務(wù)模型使企業(yè)快速占領(lǐng)市場。

2.市場消費(fèi)者需求的變化

大部分企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化變革的一大動(dòng)因就是適應(yīng)市場消費(fèi)者需求的改變，這種改變包括目前沒有被滿足的需求，也包括未來可能存在的需求。因此，在面對(duì)市場需求變化時(shí)，不同企業(yè)所呈現(xiàn)的態(tài)度與行動(dòng)也是不同的。在市場需求對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展造成嚴(yán)重威脅的時(shí)候，企業(yè)不管是積極的還是消極的，都會(huì)采用相應(yīng)的對(duì)策來回應(yīng)目前的改變，如此一來就會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及為新時(shí)代企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供了良好的市場環(huán)境，消費(fèi)者的具體需求在高度信息化的環(huán)境中得到放大，相比傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營模式中被動(dòng)接收市場信息而言更具備主動(dòng)性?，F(xiàn)代企業(yè)最大的特征就是具有數(shù)字經(jīng)濟(jì)視野，即以顧客為中心，利用新一代的數(shù)字技術(shù)，對(duì)產(chǎn)品的受眾進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，分析消費(fèi)者的多樣化需求以擴(kuò)大市場。數(shù)據(jù)技術(shù)可以更加全面、準(zhǔn)確地分析用戶的需求，以短視頻行業(yè)為例，各視頻平臺(tái)的廣告投放就是利用大數(shù)據(jù)收集用戶的搜索習(xí)慣和喜好，進(jìn)而吸引更多的潛在消費(fèi)者。此外，在企業(yè)的營銷策略中，首要關(guān)注的就是產(chǎn)品功能定位，考察其是否能夠滿足消費(fèi)者的需求，這也是提高企業(yè)盈利的重點(diǎn)。

3.企業(yè)自身規(guī)模和定位

在不同行業(yè)的企業(yè)數(shù)字化變革過程中，企業(yè)自身的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)定位、創(chuàng)新能力等素質(zhì)都起到非常重要的杠桿作用。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不僅是由外在環(huán)境所驅(qū)動(dòng)，更是由內(nèi)部對(duì)長期發(fā)展的追求所推動(dòng)。在設(shè)計(jì)產(chǎn)品線時(shí)，企業(yè)都要合理規(guī)劃產(chǎn)品的數(shù)量和生產(chǎn)規(guī)模，做出具有階段特征的長、短期戰(zhàn)略計(jì)劃，數(shù)字化變革符合長期產(chǎn)品線的發(fā)展要求。由于變革之后的企業(yè)會(huì)面臨怎樣的問題具有明顯的不確定性，因而只有自身資源投入、產(chǎn)品規(guī)劃、員工管理等綜合能力較強(qiáng)，才能夠承擔(dān)潛在的轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)。譬如，現(xiàn)代建筑施工企業(yè)不僅應(yīng)把項(xiàng)目作業(yè)落實(shí)到位，更應(yīng)在施工技術(shù)層面加大研發(fā)投入比例，在企業(yè)文化中表現(xiàn)出強(qiáng)大的創(chuàng)新文化基因，使得自身有更大的把握能夠在短時(shí)間內(nèi)探索新出現(xiàn)的技術(shù)工藝，比其他同行更容易提高項(xiàng)目施工質(zhì)量，進(jìn)而具有更強(qiáng)的競爭力。因此，在面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型、組織變革時(shí)，規(guī)模較大、業(yè)務(wù)范圍較廣、創(chuàng)新能力更強(qiáng)的企業(yè)無疑更加需要依據(jù)自身規(guī)模和定位實(shí)施差異化發(fā)展戰(zhàn)略。

4.降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的需要

數(shù)據(jù)化變革對(duì)各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本與收入都帶來了顯著影響，其中制造業(yè)、物流業(yè)、線上銷售行業(yè)尤為明顯。數(shù)字化變革可以通過數(shù)字技術(shù)精準(zhǔn)投資，讓采購、生產(chǎn)、銷售、管理等環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，不斷完善成本費(fèi)用定額和提升成本費(fèi)用定額的標(biāo)準(zhǔn)，減少企業(yè)面臨的有形風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和業(yè)績表現(xiàn)，節(jié)省原本可能產(chǎn)生的冗余成本。在變革之前，企業(yè)可以比以往更快、更準(zhǔn)確地接受金融市場上風(fēng)云變幻的動(dòng)態(tài)消息，減少企業(yè)和金融市場間的消息不對(duì)稱狀況；在變革之后，企業(yè)利用數(shù)字信息技術(shù)能夠?qū)⑿畔⒐芾硐到y(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化及規(guī)范化，從而提高信息系統(tǒng)的可使用程度，意味著企業(yè)內(nèi)部管理者及外部投資人都能夠利用企業(yè)年報(bào)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營決策實(shí)施監(jiān)管，實(shí)時(shí)把控企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)開展數(shù)字化變革，可以推動(dòng)股東、投資者和企業(yè)員工等利益相關(guān)者共同對(duì)經(jīng)營決策進(jìn)行監(jiān)督，提高企業(yè)股票市場收益，降低會(huì)計(jì)盈利風(fēng)險(xiǎn)的波動(dòng)，有利于降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)程度。另外，還有利于改善財(cái)務(wù)人員的效率和計(jì)量準(zhǔn)度，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r及所需費(fèi)用，以便制定出科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，合理實(shí)施成本費(fèi)用管理和增加利潤率。

三、建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展存在的問題

1.信息化管理水平較低

在崗位職責(zé)方面，勞務(wù)、物料這些數(shù)據(jù)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的管理。這些困難嚴(yán)重降低了建筑企業(yè)管理工作的質(zhì)量，是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的攔路虎。建筑企業(yè)在數(shù)字化變革的過程中經(jīng)常出現(xiàn)管理水平較低的問題，主要表現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略、項(xiàng)目執(zhí)行和崗位職責(zé)不協(xié)調(diào)方面。在企業(yè)戰(zhàn)略方面，企業(yè)對(duì)整體戰(zhàn)略目標(biāo)定位不明確，缺乏信息化、智能化的技術(shù)路線圖，高層管理者對(duì)數(shù)字化管理的理解存在偏差，不清楚企業(yè)自身處于數(shù)字化變革的何種階段；在項(xiàng)目執(zhí)行方面，不同業(yè)務(wù)部門之間界限模糊，對(duì)施工進(jìn)度、成本、質(zhì)量安全等數(shù)據(jù)的采集不到位，尚無法共享數(shù)據(jù)；在崗位職責(zé)方面，對(duì)勞務(wù)、物料等數(shù)據(jù)的處理沒有設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，降低了管理工作的質(zhì)量，阻礙了數(shù)字化變革的發(fā)展。

2.建筑工程管理信息孤立

因?yàn)榻ㄖI(yè)數(shù)字化的發(fā)展剛剛起步，投資、設(shè)計(jì)等不同的單元之間有數(shù)字障礙，不同的工程項(xiàng)目參與方之間存在一定的利益沖突，工程管理信息容易陷入孤立狀態(tài)。在日常建筑工程管理的過程中，應(yīng)當(dāng)將工程所需要的行業(yè)信息和社會(huì)信息一并收集，運(yùn)用信息化系統(tǒng)進(jìn)行匯總和分析，并且根據(jù)分析結(jié)果來輔助判斷，做出相應(yīng)的管理決策。然而，大多建筑企業(yè)都出現(xiàn)了生態(tài)鏈聯(lián)系松散的問題，進(jìn)而導(dǎo)致工程管理信息的孤立。同時(shí)，建筑工程施工受到不同利益群體訴求的影響，管理信息很難面面俱到，一些管理的細(xì)節(jié)把控不好，信息的透明度也就沒有保障。

3.企業(yè)復(fù)合型人才稀缺

目前，我國建筑行業(yè)走向數(shù)字化面臨最大的挑戰(zhàn)就是復(fù)合型人才稀缺。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，某私有建筑企業(yè)的人才隊(duì)伍中具有本科及以上學(xué)歷者占60%左右，其中專業(yè)對(duì)口者又占60%，不少擁有建筑專業(yè)工程技術(shù)的員工對(duì)BIM（建筑信息模型）等數(shù)字技術(shù)的掌握程度并不高，抑或出身計(jì)算機(jī)專業(yè)的管理人員并不了解建筑專業(yè)知識(shí)，業(yè)內(nèi)缺乏同時(shí)具備兩種技術(shù)的高質(zhì)量復(fù)合型人才。工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)帶來的負(fù)面影響不僅出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部信息管理方面，對(duì)現(xiàn)場施工作業(yè)的影響同樣嚴(yán)重。數(shù)字化手段早在2015年就被住建部提出了，但各大高校并沒有設(shè)置數(shù)字化人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，人才培養(yǎng)沒有特定的方向，培養(yǎng)模式和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略在配合上也存在一定的問題。

四、建筑企業(yè)數(shù)字化變革發(fā)展的路徑

1.發(fā)揮政策引領(lǐng)作用促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型

在中國特殊的市場環(huán)境下，政府掌握大量的可配置資源，所以，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上應(yīng)當(dāng)發(fā)揮國家宏觀政策的引領(lǐng)作用，如加強(qiáng)財(cái)政金融支持、推行試驗(yàn)示范引導(dǎo)等措施，能夠推動(dòng)實(shí)體零售業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展落到實(shí)處。企業(yè)實(shí)施一切方式的策略轉(zhuǎn)型都是通過政府部門各機(jī)構(gòu)而制定的各種適合時(shí)代背景的政策措施，也就是政策措施的實(shí)施為企業(yè)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定了相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施保障，也豐富了各企業(yè)在數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型提升的戰(zhàn)略性思維。數(shù)字化改造需要企業(yè)掌握新型數(shù)字信息技術(shù)，而數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)則是決定企業(yè)數(shù)字化改造能否成功實(shí)施的基礎(chǔ)條件，對(duì)數(shù)字化的開發(fā)能力與運(yùn)用的深度和廣度發(fā)揮了重要作用。在提出“推進(jìn)兩化深度”“中國制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”等有關(guān)理念和措施的同時(shí)，我國還在努力推動(dòng)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建與改進(jìn)，如5G網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2.加強(qiáng)信息化建設(shè)和業(yè)財(cái)融合水平

唯有深度挖掘大數(shù)據(jù)背后所潛藏的各種特征及其本質(zhì)，國內(nèi)建筑企業(yè)在運(yùn)營模式中才能夠有清晰直觀、科學(xué)的系統(tǒng)性把握。現(xiàn)代建筑行業(yè)要充分考慮到金融科學(xué)和技術(shù)對(duì)當(dāng)前市場發(fā)展的“雙刃劍”意義，加強(qiáng)信息技術(shù)在行業(yè)領(lǐng)域的運(yùn)用，利用大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等尋找符合發(fā)展需要的技術(shù)，進(jìn)而更好地推動(dòng)建筑企業(yè)數(shù)字化變革。通過信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)服務(wù)工作的統(tǒng)一管理，可以及時(shí)正確地提交企業(yè)管理人員用來進(jìn)行戰(zhàn)略管理或財(cái)務(wù)人員用來預(yù)測數(shù)據(jù)分析等要求的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)可以避免對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行篡改，可以從根源上確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和保密。以數(shù)字化改造為戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)財(cái)結(jié)合能力的提升，促進(jìn)財(cái)務(wù)共享。在推進(jìn)行業(yè)財(cái)融合的過程中，建筑企業(yè)應(yīng)該更重視財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和以財(cái)務(wù)管理為主的業(yè)務(wù)融合，以信息化建設(shè)為基石對(duì)財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)再造，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程展開創(chuàng)新。比如，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中的合約管理模塊是基于Oracle財(cái)務(wù)信息庫軟件的功能獨(dú)立設(shè)計(jì)的，采用了自動(dòng)將合約上傳至企業(yè)ERP管理系統(tǒng)中的方法，大大提高了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的效率與管理水平；業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的研究與建立已經(jīng)經(jīng)過了從開發(fā)到應(yīng)用再到優(yōu)化完善的進(jìn)程，如網(wǎng)上支付管理系統(tǒng)、銀企互聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)和電子影像管理系統(tǒng)等，為建筑企業(yè)日常業(yè)務(wù)的順利完成及其以后的數(shù)字化發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

3.提高與數(shù)字化相匹配的員工能力

針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展需求，建筑企業(yè)離不開相應(yīng)技術(shù)人才的支撐。數(shù)字化變革必將產(chǎn)生新型信息技術(shù)的應(yīng)用，需要建筑企業(yè)根據(jù)特定的運(yùn)營數(shù)據(jù)和企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃來進(jìn)行預(yù)測。很明顯，建筑從業(yè)人員在傳統(tǒng)模式中只要求實(shí)施簡單的數(shù)據(jù)收集和資料傳遞工作，不符合數(shù)字化變革的要求。所以，企業(yè)需要提高科研能力，拓展企業(yè)管理思路。企業(yè)要培養(yǎng)計(jì)算機(jī)與建筑工程專業(yè)人才，形成企業(yè)獨(dú)有的管理團(tuán)隊(duì)，提升高級(jí)崗位準(zhǔn)入門檻。在招聘時(shí)優(yōu)先考慮具備電腦、數(shù)學(xué)、土木等學(xué)科背景的畢業(yè)生，對(duì)有數(shù)理模型與數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)背景的人才也可放寬考量要求，對(duì)建筑企業(yè)所需的復(fù)合型人才嚴(yán)格把關(guān)；對(duì)已經(jīng)任職的人員來說，要做好技能類的訓(xùn)練課程設(shè)計(jì)，必要時(shí)還可以委托互聯(lián)網(wǎng)工作領(lǐng)域的高素質(zhì)人員為企業(yè)人員進(jìn)行技能輔導(dǎo)，以此提升普通員工在數(shù)字技術(shù)方面的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，僅有基礎(chǔ)知識(shí)無法抵御市場風(fēng)云變幻的環(huán)境和錯(cuò)綜復(fù)雜的動(dòng)蕩影響，建筑企業(yè)員工的實(shí)際創(chuàng)新能力和變通能力都必須有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練，提高其創(chuàng)新能力，才能切實(shí)服務(wù)于數(shù)字化變革的企業(yè)發(fā)展需要。比如，建立蓄水池培訓(xùn)規(guī)劃和完善的員工考核制度，在企業(yè)核心員工中有選擇地展開培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行崗位調(diào)劑，并采取對(duì)業(yè)績優(yōu)秀的員工進(jìn)行物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的方法來增強(qiáng)企業(yè)員工參與培訓(xùn)的積極性。

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