□北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司 曹巖

北京作為我國(guó)首個(gè)地鐵建設(shè)運(yùn)營(yíng)城市，線路運(yùn)營(yíng)歷史久、規(guī)模體量大、發(fā)展更新快、影響因素多，創(chuàng)造了諸多運(yùn)營(yíng)記錄。北京地鐵公司工會(huì)主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，助力智慧地鐵和交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)，持續(xù)開展黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會(huì)組織實(shí)施、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、職工廣泛參與的公司勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)和職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。

持續(xù)開展年度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)多年來(lái)，北京地鐵公司各級(jí)工會(huì)組織，持續(xù)開展 “當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代、展現(xiàn)新作為”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，培訓(xùn)、評(píng)選、表彰公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。三年來(lái)，評(píng)選出北京地鐵公司勞動(dòng)和技能競(jìng)賽先進(jìn)集體195個(gè)、先進(jìn)個(gè)人510 人；北京地鐵勞動(dòng)獎(jiǎng)狀30 個(gè)、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0 人。同時(shí)，進(jìn)一步完善兩級(jí)勞模先進(jìn)信息庫(kù)，加強(qiáng)勞模先進(jìn)的宣傳工作，在職工中大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。

建立北京地鐵工匠人才體系“金手柄獎(jiǎng)”作為專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽的品牌，是基于北京地鐵公司 “保障城市運(yùn)行安全，提升城市承載能力，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)商”的定位，在 “暢通北京，讓首都更美好”的企業(yè)使命和 “隱患就是事故”“抓小防大、安全關(guān)前移”“安全運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)取勝”等一系列超前防控的安全管理理念下建立。依據(jù) 《北京地鐵公司 “金手柄獎(jiǎng)”評(píng)選管理辦法》，累計(jì)安全行車分別達(dá)到50 萬(wàn)公里、60 萬(wàn)公里和70萬(wàn)公里的電動(dòng)列車司機(jī)，將被公司授予 “銅手柄獎(jiǎng)”“銀手柄獎(jiǎng)”和 “金手柄獎(jiǎng)”。通過(guò) “金手柄獎(jiǎng)”的評(píng)選，培養(yǎng)和宣傳地鐵行業(yè)工匠精神，增強(qiáng)了司機(jī)崗位職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感、使命感，踐行和倡導(dǎo)了 “讓平凡者成功，讓成功者卓越”的人才理念，不斷強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，打造安全文化品牌，使公司及網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營(yíng)水平在國(guó)際地鐵協(xié)會(huì) （CoMET）KPI 指標(biāo)評(píng)估中全面達(dá)到世界一流水平，重要指標(biāo)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。

持續(xù)開展職工技能競(jìng)賽北京地鐵公司及所屬企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí) 《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和北京市委辦公廳、北京市印發(fā)的 《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，建立培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí) “四位一體”的職工職業(yè)發(fā)展模式，加快研究和推進(jìn)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)，做好技能人才儲(chǔ)備，為建設(shè)更高水準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的 “六型地鐵”提供優(yōu)秀的人力支撐。近年來(lái)，持續(xù)舉辦各種技能大賽，為職工成長(zhǎng)成才搭建展示平臺(tái)，組織職工參加國(guó)家級(jí)、市級(jí)技能舉辦的27 個(gè)工種的技能競(jìng)賽，參賽12523 人次，獲獎(jiǎng)人員146 人次，1 人榮獲 “全國(guó)技術(shù)能手”，2 人榮獲 “全國(guó)交通行業(yè)技術(shù)能手”。

大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)北京地鐵公司兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì) 《關(guān)于進(jìn)一步深化職工創(chuàng)新工作室工作的意見》，圍繞 “創(chuàng)新型”地鐵建設(shè)，按照“培養(yǎng)創(chuàng)新人才、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、提升創(chuàng)新能力”的建設(shè)目標(biāo)，積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效及創(chuàng)新工作室建設(shè)工作。公司現(xiàn)有驗(yàn)收掛牌創(chuàng)新工作室19 家，累計(jì)自主創(chuàng)新成果共計(jì)338 項(xiàng)。按照 “七有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動(dòng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)和示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)創(chuàng)新成果申報(bào)和轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新創(chuàng)效中的引領(lǐng)作用，提高創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，利用企業(yè)微信平臺(tái)推動(dòng)職工創(chuàng)新成果推廣交流。通過(guò)QC 活動(dòng)、安全合理化建議等活動(dòng)把廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)中心工作上，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。