2024 年，西青區(qū)將圍繞中心大局，以更大魄力打造一流硬核人才方陣。深入落實(shí)“海河英才”引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)釋放“人才強(qiáng)區(qū)十五條”政策效能。著力培育打造“596”強(qiáng)鏈、“青銳人才”等一批人才工作亮點(diǎn)品牌，吸引更多人才服務(wù)西青區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。在吸引集聚領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、海外人才、青年科技人才及高水平技術(shù)技能人才等方面取得更大成效，推動科教興區(qū)人才強(qiáng)區(qū)行動走深走實(shí)。引進(jìn)培育一批引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的教育名師、醫(yī)療名家、文化名人、體育名將，持續(xù)提升區(qū)域品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)能級躍升。支持企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮用人主體作用，引進(jìn)發(fā)展所需的創(chuàng)新人才，鼓勵校企合作開展人才聯(lián)合培養(yǎng)，著力提升企業(yè)自主研發(fā)和創(chuàng)新能力，形成企業(yè)造就人才、人才成就企業(yè)的良好局面。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以更強(qiáng)決心塑造創(chuàng)新發(fā)展人才支撐。探索打造黨管人才、政府引導(dǎo)、市場配置、社會參與的人才服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新集成平臺。推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提升人力資源服務(wù)的市場化、專業(yè)化水平。強(qiáng)化同大專院校和科研院所的合作對接，舉辦“輕旅看西青”高校學(xué)子西青行等品牌活動，深度推動人才、項(xiàng)目的交流合作。發(fā)揮天開西青園、天津南站科技商務(wù)區(qū)等平臺的資源匯聚優(yōu)勢，釋放重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、特色產(chǎn)業(yè)吸引集聚人才作用，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。持續(xù)強(qiáng)化人才項(xiàng)目引進(jìn)跟蹤服務(wù)，推動“雙招雙引”多點(diǎn)突破提質(zhì)增效，充分發(fā)揮人才政策、產(chǎn)業(yè)政策和招商政策的疊加效能。

突出拴心留人，以更高標(biāo)準(zhǔn)營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)。堅(jiān)持致敬專家、禮遇人才，打造“西青人才日”，依托人才沙龍、賽事路演等活動模塊，開展全方位、多維度的人才月（周）系列活動，進(jìn)一步搭建平臺、整合資源、深化合作，提升區(qū)域人才吸引力。用心用情打造好“有溫度、送服務(wù)、享便利”的“青英人才服務(wù)卡”，做好第二批持卡人認(rèn)定工作，暢通高層次人才生活保障通道，盡心解決人才重點(diǎn)需求。開展第二期“頭雁強(qiáng)翼”企業(yè)高級管理人員國情研修活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)家的家國情懷和創(chuàng)新精神。落實(shí)區(qū)委聯(lián)系專家制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系專家，主動加強(qiáng)思想溝通和感情交流，切實(shí)增強(qiáng)各類人才的認(rèn)同感、歸屬感、向心力。