2024 年，河?xùn)|區(qū)將堅(jiān)持黨管人才原則，注重引領(lǐng)示范，不斷提高人才工作對(duì)全區(qū)中心工作貢獻(xiàn)率。一是完善“產(chǎn)才融合”的人才政策機(jī)制。結(jié)合中心城區(qū)人才工作特點(diǎn)和資源稟賦，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求持續(xù)完善“翔東計(jì)劃”升級(jí)版。完善招才引智和招商引資并軌推進(jìn)機(jī)制，出臺(tái)進(jìn)一步打通人才政策服務(wù)“雙招雙引”具體措施，強(qiáng)化人才工作服務(wù)中心工作效能。二是升級(jí)“以用為本”的人才引育模式。深化柔性引才，實(shí)施第三批“百名博士倍增項(xiàng)目”，新一輪引進(jìn)25 名左右高校中青年教師到河?xùn)|區(qū)開展實(shí)踐鍛煉和項(xiàng)目合作，推動(dòng)形成一批引才育才成果。實(shí)施第二批企業(yè)自主認(rèn)定人才、高層次人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，以人才創(chuàng)新工作室建設(shè)為載體帶動(dòng)培養(yǎng)100 名左右“本土人才”。三是優(yōu)化“近悅遠(yuǎn)來”的人才服務(wù)矩陣。繼續(xù)牽頭辦好河?xùn)|人才日系列活動(dòng)，一體提升營(yíng)商和營(yíng)智環(huán)境。健全黨委聯(lián)系專家制度和人才訴求受理解決機(jī)制，結(jié)合城市更新，探索建設(shè)政府自持人才公寓，牽頭解決人才落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、住房周轉(zhuǎn)等一批人才“關(guān)鍵小事”。