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        高校一站式服務(wù)體系建設(shè)初探——以清華大學(xué)昌平科研基地為例

        2024-02-29 01:03:28吳昊芳
        高校后勤研究 2024年1期
        關(guān)鍵詞:服務(wù)

        韓 標(biāo) 吳昊芳

        高校一站式服務(wù)體系建設(shè)初探——以清華大學(xué)昌平科研基地為例

        韓 標(biāo) 吳昊芳

        [清華大學(xué)]

        一站式服務(wù)源于商業(yè)領(lǐng)域,二十世紀(jì)七十年代進(jìn)入公共服務(wù)領(lǐng)域,經(jīng)歷了自發(fā)產(chǎn)生、國(guó)家推動(dòng)發(fā)展、技術(shù)助力和組織重塑階段。同期進(jìn)入高教領(lǐng)域,經(jīng)歷了學(xué)生事務(wù)、行政事務(wù)以至綜合事務(wù)一站式服務(wù)的歷程。我國(guó)高校一站式服務(wù)具有集成辦公、制度創(chuàng)新和功能拓展等特點(diǎn),目前還存在法規(guī)依據(jù)不足,信息平臺(tái)推進(jìn)力度不充分等問題。清華大學(xué)昌平科研基地管理服務(wù)中心結(jié)合自身特點(diǎn),在物業(yè)總服務(wù)臺(tái)的基礎(chǔ)上通過賦能、授權(quán)、流程再造,構(gòu)建起以總服務(wù)臺(tái)為信息樞紐的一站式服務(wù)體系。進(jìn)一步推進(jìn)一站式服務(wù),需要切實(shí)推進(jìn)職能觀念轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化服務(wù)理念;強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),建設(shè)一專多能精干隊(duì)伍;持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程再造,促進(jìn)協(xié)同服務(wù)高效服務(wù);逐步推進(jìn)組織重塑優(yōu)化,完善治理體系提升組織效能。

        一站式服務(wù);流程再造;無縫隙組織;一體化管理;組織重塑

        黨的十八大以來,政府持續(xù)推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革向縱深發(fā)展。高等教育領(lǐng)域順應(yīng)現(xiàn)代公共管理發(fā)展的時(shí)代潮流,積極從管理本位向服務(wù)為本轉(zhuǎn)變,大力推進(jìn)跨部門跨層級(jí)業(yè)務(wù)流程再造,推進(jìn)信息化服務(wù),提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量,提高管理服務(wù)水平。許多高校逐步探索建立并不斷深化以人為本、以師生為中心的一站式服務(wù)體系,取得了廣泛而切實(shí)的成效,正在逐步推進(jìn)高校治理體系以及管理體制機(jī)制變革。

        一、一站式服務(wù)的起源及發(fā)展

        (一)一站式服務(wù)的起源以及在商業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展

        一站式服務(wù)的概念最初出現(xiàn)在二十世紀(jì)三十年代初。1930年7月,美國(guó)一個(gè)汽車維修廠的廣告中首次出現(xiàn)了“一站式服務(wù)”(one stop shop),意思是“一切服務(wù)在一個(gè)地方便可完成,節(jié)省您的時(shí)間,節(jié)省您的錢”[1]。與此同時(shí),美國(guó)人發(fā)明了超級(jí)市場(chǎng)(Supermarket,簡(jiǎn)稱超市)[2],超市很大程度上體現(xiàn)了一站式服務(wù)的理念。二十世紀(jì)中葉,隨著超市迅速發(fā)展,這種管理模式也擴(kuò)展到其他領(lǐng)域。

        (二)一站式服務(wù)在公共管理領(lǐng)域的發(fā)展

        在1974年至1979年間,零星的西歐國(guó)家政府部門開始嘗試一站式服務(wù),這就是所謂的自發(fā)產(chǎn)生階段。1979年5月,英國(guó)首相撒切爾夫人大力推動(dòng)“雷納評(píng)審”,在此基礎(chǔ)上推行機(jī)構(gòu)合并重組以及政府部門的一站式服務(wù)。[3]此后,一站式服務(wù)模式迅速發(fā)展,進(jìn)入了國(guó)家推動(dòng)階段。技術(shù)助力階段的起點(diǎn)是1993年美國(guó)克林頓政府提出的“信息高速公路”計(jì)劃,高峰是2000年9月,美國(guó)政府開通“第一政府”網(wǎng)站、提供多樣化一站式服務(wù)[4]。組織重塑階段源于二十世紀(jì)末英國(guó)等西方國(guó)家開展的第二輪政府改革運(yùn)動(dòng),建設(shè)整體政府的理念促使一站式服務(wù)轉(zhuǎn)向信息技術(shù)應(yīng)用和組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新并重。

        (三)一站式服務(wù)在我國(guó)公共管理服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展

        二十世紀(jì)八十年代,我國(guó)東南沿海地區(qū)成為投資熱土。沿海地區(qū)一些政府開始探索這種在一個(gè)場(chǎng)所集中完成所有審批手續(xù)的服務(wù)方式。從二十世紀(jì)八十年代中到九十年代未,這短時(shí)間是中國(guó)一站式政府的自發(fā)產(chǎn)生階段。1998年,我國(guó)第一個(gè)嚴(yán)格意義上的政府網(wǎng)站—青島政府信息公眾網(wǎng)建設(shè)完成。大致在同一時(shí)間,浙江金華建立了我國(guó)第一個(gè)真正意義上提供綜合性服務(wù)的行政服務(wù)中心。據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年至2022年,我國(guó)政府網(wǎng)站數(shù)量分別為14444、14566、13946個(gè),保持了相對(duì)穩(wěn)定的龐大數(shù)量。目前,我國(guó)基本實(shí)現(xiàn)了行政服務(wù)中心在基層政府的全覆蓋。

        (四)高校一站式服務(wù)的發(fā)展情況

        1976年,英國(guó)高校學(xué)生事務(wù)管理者協(xié)會(huì)提倡,將分散的專業(yè)部門集合起來共同完成任務(wù),這是一站式服務(wù)理念在高等教育領(lǐng)域的初現(xiàn),歐美高校學(xué)生事務(wù)一站式服務(wù)由此興起。[5]2002年,英國(guó)大學(xué)聯(lián)合會(huì)將一站式服務(wù)理念引入高校,里丁大學(xué)率先將學(xué)生服務(wù)內(nèi)容整合并進(jìn)入一站式服務(wù)大樓。[6]

        1.我國(guó)高校一站式服務(wù)大廳建設(shè)實(shí)踐

        2006年青島大學(xué)成立國(guó)內(nèi)第一個(gè)一站式服務(wù)的學(xué)生事務(wù)與發(fā)展中心[7],2009年3月,中國(guó)科技大學(xué)也建立了一站式服務(wù)大廳(學(xué)生服務(wù)中心),此后又建立了行政服務(wù)中心(教職工服務(wù)中心)。國(guó)內(nèi)外高校對(duì)于一站式服務(wù)的實(shí)踐基本都遵循了從學(xué)生事務(wù)一站式、行政事務(wù)一站式到綜合事務(wù)一站式的發(fā)展軌跡。[8]

        國(guó)內(nèi)很多高校在不同程度都開展了一站式服務(wù),基本都具有以下特點(diǎn):(1)集成辦公。一般包括實(shí)體大廳和線上大廳,線下服務(wù)與線上服務(wù)相結(jié)合,解決師生多處跑和多次跑的問題。(2)制度創(chuàng)新。建立并逐步完善了一系列規(guī)章制度,如預(yù)約服務(wù)制等,提升了管理效能。(3)功能拓展。許多高校都將社會(huì)自助服務(wù)如銀行自助服務(wù)終端、火車售票取票自助終端等引進(jìn)了大廳,使師生不出校園便能享受到便捷的社會(huì)服務(wù)。

        2.我國(guó)高校一站式服務(wù)面臨的困境

        國(guó)內(nèi)高校一站式服務(wù)實(shí)踐已有近二十年時(shí)間,取得了有目共睹的成績(jī)。但同時(shí)仍面臨著諸多問題,制約了一站式服務(wù)的健康發(fā)展。

        (1)依托于傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu),很難徹底地進(jìn)行流程再造。只是將與師生關(guān)系密切的事務(wù)放入一站式大廳,并未真正省去不必要的中間環(huán)節(jié),雖然從“進(jìn)多扇門”變成了“進(jìn)一扇門”,但并沒有實(shí)現(xiàn)真正意義上的“一站式”,只是相當(dāng)于“收發(fā)室”角色。

        (2)一站式服務(wù)體系缺乏明確的法規(guī)依據(jù)。在政府領(lǐng)域,國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了行政服務(wù)中心相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)有法規(guī)制度可依,但是高教領(lǐng)域相關(guān)改革滯后,一站式服務(wù)體系建設(shè)還帶著摸索前行的意味。

        (3)信息平臺(tái)推進(jìn)力度不夠充分,關(guān)鍵環(huán)節(jié)未打通。目前高校一般都建成了統(tǒng)一的門戶網(wǎng)站和身份認(rèn)證系統(tǒng),但是信息孤島并沒有完全消除,各應(yīng)用系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交換和共享機(jī)制尚未完全實(shí)現(xiàn),部門之間協(xié)調(diào)配合并不順暢,這不僅是技術(shù)問題,更是流程問題。

        二、清華大學(xué)昌平科研基地管理服務(wù)體系現(xiàn)狀以及一站式服務(wù)的探索

        (一)昌平科研基地以及昌平科研基地管理服務(wù)中心

        清華大學(xué)昌平科研基地位于昌平區(qū)南口鎮(zhèn),基地建設(shè)分為一期和二期,目前一期已經(jīng)建成,二期正在征地。整個(gè)基地總占地面積約2700畝,建筑面積130萬平米;規(guī)劃入駐師生8000人,第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)800人。

        清華大學(xué)昌平科研基地管理服務(wù)中心(簡(jiǎn)稱昌平服務(wù)中心)屬于學(xué)校支撐服務(wù)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)昌平科研基地日常運(yùn)行管理服務(wù)保障工作。在管理方式上,采取組建較小規(guī)模的核心管理團(tuán)隊(duì),基礎(chǔ)服務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)以引進(jìn)社會(huì)化服務(wù)為主的辦法,對(duì)基地實(shí)行一體化管理。中心設(shè)有接待服務(wù)辦公室、物業(yè)辦公室、工程技術(shù)辦公室、安保辦公室、綜合辦公室等五個(gè)辦公室。昌平服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)如圖1所示。

        圖1 昌平服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)圖

        (二)昌平服務(wù)中心一站式服務(wù)體系建設(shè)探索

        如圖1所示,物業(yè)辦公室設(shè)立有一個(gè)總服務(wù)臺(tái),負(fù)責(zé)客戶服務(wù)接待工作。中心明確,在基地運(yùn)行管理中遇到新情況新問題一時(shí)不能明確責(zé)任部門時(shí),由物業(yè)辦公室先行負(fù)責(zé),待明確責(zé)任部門后再行移交。基于這樣的工作基礎(chǔ)和服務(wù)師生的考慮,在實(shí)踐中逐步明確了建設(shè)以總服務(wù)臺(tái)為信息樞紐的一站式服務(wù)體系的構(gòu)想,并逐步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。

        1.構(gòu)建物業(yè)工作一站式服務(wù)的邏輯體系

        一站式服務(wù)的基本模式是單窗口、前后臺(tái)集成處理模式,前臺(tái)統(tǒng)一對(duì)外,客戶只需一次性地向前臺(tái)提出服務(wù)請(qǐng)求并提供必要信息,前臺(tái)能夠處理的問題由前臺(tái)直接處理,前臺(tái)不能直接解決的問題,則前臺(tái)接受后轉(zhuǎn)交后臺(tái),待后臺(tái)解決后由前臺(tái)向客戶反饋?zhàn)罱K服務(wù)結(jié)果。后臺(tái)是一站式服務(wù)的實(shí)際支撐、操作環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)完成具體的服務(wù)執(zhí)行并給出最終結(jié)果。這樣就形成了一個(gè)簡(jiǎn)單的一站式服務(wù)體系。

        基于充實(shí)現(xiàn)有總服務(wù)臺(tái)、推動(dòng)其承擔(dān)信息樞紐任務(wù)、發(fā)揮一站式服務(wù)大廳作用的考慮,經(jīng)過一段時(shí)間的努力,逐步推動(dòng)形成了如圖2所示的昌平科研基地一站式服務(wù)體系。

        圖2 昌平服務(wù)中心一站式服務(wù)體系邏輯圖

        2.賦能總服務(wù)臺(tái),促其承擔(dān)“一站式服務(wù)大廳”角色

        總服務(wù)臺(tái)原來的定位是物業(yè)客戶服務(wù),負(fù)責(zé)接待入駐師生的來訪、投訴、報(bào)修等一些工作,要拓展其功能促其承擔(dān)起“一站式服務(wù)大廳”的職責(zé),就需要對(duì)其進(jìn)行賦能。首先,改善總服務(wù)臺(tái)客服人員的文化水平。一方面鼓勵(lì)現(xiàn)有人員通過自學(xué)考試等方式提升學(xué)歷層次;另一方面提高人員聘用的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),最終實(shí)現(xiàn)所有客服人員文化水平都在大專以上。其次是加強(qiáng)客服人員培訓(xùn)。通過加強(qiáng)清華傳統(tǒng)文化培訓(xùn),促進(jìn)客服人員形成文化認(rèn)同。安排客服人員到中心各個(gè)服務(wù)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),幫助其熟悉中心各方面工作。最后,組織大家群策群力,反復(fù)討論并制定相關(guān)工作制度和流程,努力做到工作內(nèi)容表格化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度可視化,提升客服人員處理事務(wù)解決問題的能力。通過上述努力,幫助總服務(wù)臺(tái)以及總服務(wù)臺(tái)客服人員,具備承擔(dān)一站式服務(wù)大廳的能力。

        3.適當(dāng)授權(quán),幫助總服務(wù)臺(tái)發(fā)揮“一站式服務(wù)大廳”的作用

        如果總服務(wù)臺(tái)沒有獲得必要的授權(quán),那么充其量也只是個(gè)收發(fā)站、傳聲筒,實(shí)質(zhì)上整體效率并不一定會(huì)有明顯提升,反而有可能因?yàn)樵黾恿艘粋€(gè)環(huán)節(jié)而降低,所以必須要給總服務(wù)臺(tái)適當(dāng)授權(quán)。當(dāng)然,授權(quán)也必須遵循一定的原則,比如泰勒提出的“例外原則”[9]。具體到昌平服務(wù)中心總服務(wù)臺(tái),就是可以把一些結(jié)果可以預(yù)期的例行工作,授權(quán)給總服務(wù)臺(tái)來處理,而那些既有規(guī)則和流程沒有覆蓋到的問題,或者明顯比較重要的事項(xiàng),總服務(wù)臺(tái)在接到需求之后及時(shí)向主管機(jī)構(gòu)匯報(bào),由主管機(jī)構(gòu)做出判斷。在實(shí)踐中,物業(yè)辦公室作為總服務(wù)臺(tái)的直接聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),首先將人員進(jìn)入園區(qū)報(bào)備、小維修等處理權(quán)限授權(quán)給總服務(wù)臺(tái),同時(shí),積極爭(zhēng)取其他辦公室根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)授權(quán)給總服務(wù)臺(tái),幫助總服務(wù)臺(tái)獲取處理常規(guī)事務(wù)的適當(dāng)權(quán)限,發(fā)揮“一站式服務(wù)大廳”的作用。

        4.再造流程,使一站式服務(wù)實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)性和效率質(zhì)的提升

        為充分發(fā)揮一站式服務(wù)模式的作用,就必須進(jìn)行工作流程再造。首先,梳理現(xiàn)有工作流程,審視其科學(xué)性、合理性和必要性,對(duì)于可有可無的、重復(fù)冗余的、相似或者雷同的環(huán)節(jié),在審核之后予以清除、精簡(jiǎn)或整合。其次,審視流程各個(gè)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,將一些串聯(lián)環(huán)節(jié)調(diào)整為并聯(lián)。在當(dāng)前現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備和工具普遍使用的情況下,很多過去只能依次序逐個(gè)推進(jìn)的工作環(huán)節(jié),現(xiàn)在已經(jīng)可以齊頭并進(jìn)了。再次,通盤考慮全部流程,設(shè)計(jì)好必要的數(shù)據(jù)表格,讓入駐師生只需在前臺(tái)一次性提交需求和必要信息,杜絕重復(fù)提交信息等情況。當(dāng)然,還有其他各種流程再造的方法,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分析判斷和取舍。

        綜上述,經(jīng)過一段時(shí)間的努力,一個(gè)粗略的一站式服務(wù)體系就構(gòu)建而成,并逐步完善。從實(shí)踐情況來看,服務(wù)效率得到顯著提升。

        三、清華大學(xué)昌平科研基地一站式服務(wù)發(fā)展的方向

        雖然目前昌平服務(wù)中心初步搭建了以總服務(wù)臺(tái)為信息樞紐的一站式服務(wù)體系,但這只是在為師生提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的征途上邁出了第一步,還十分粗疏和初級(jí),在許多方面有大量的工作需要進(jìn)一步努力。

        (一)切實(shí)推進(jìn)職能觀念轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化服務(wù)職能提升服務(wù)觀念

        由于昌平服務(wù)中心的組織機(jī)構(gòu)仍然為典型的科層制結(jié)構(gòu),所以很容易發(fā)生科層制組織的通病和弊端[10],這是必須要避免和克制的問題。

        《清華大學(xué)昌平科研基地管理服務(wù)中心職能配置和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)定》中明確規(guī)定要“堅(jiān)持服務(wù)的理念”。由此可見,推進(jìn)職能觀念轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化服務(wù)職能提升服務(wù)觀念,不是理論問題或者制度問題,而是實(shí)踐問題和思想觀念革新的問題。

        要解決這個(gè)問題,可以從機(jī)制和人員兩個(gè)方面著手。在機(jī)制方面,公示基地管理的事項(xiàng)清單以及管理原則、具體要求,以及基地的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)資源,讓入駐師生一目了然;同時(shí)建立多渠道了解師生需求、多方面討論解決方案的機(jī)制,盡最大可能滿足入駐師生正常合理需求,做好服務(wù)工作。在人員方面,選聘時(shí)優(yōu)先錄用有院系工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的人,或者安排人員深入入駐院系體驗(yàn)院系工作,熟悉入駐師生的學(xué)習(xí)工作和生活,與廣大入駐師生產(chǎn)生共情,從而跳出科層制組織中容易出現(xiàn)的縱向隔熱層、橫向部門墻、崗位格子間和流程收費(fèi)站的不良傾向,真正做到想師生之所想、急師生之所急。

        (二)營(yíng)造氛圍促進(jìn)學(xué)習(xí)提升,建設(shè)一專多能精干管理隊(duì)伍

        在《清華大學(xué)昌平科研基地管理服務(wù)中心職能配置和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)定》中明確,昌平科研基地的管理方式為:組建較小規(guī)模的核心管理團(tuán)隊(duì),基礎(chǔ)服務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)以引進(jìn)社會(huì)化服務(wù)為主。這樣的核心管理團(tuán)隊(duì)不但是各自崗位業(yè)務(wù)的專家,還應(yīng)該具備正確的價(jià)值觀和廣泛而全面的知識(shí)以及突出的綜合能力;必須熟悉法律法規(guī),具有法治思維;必須能夠切實(shí)履行安全責(zé)任;必須掌握項(xiàng)目管理知識(shí)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力;應(yīng)該掌握信息化知識(shí)并具備應(yīng)用信息化技術(shù)提升工作效率的能力;也必須熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律并具有一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí);最重要的,必須是一個(gè)能夠持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織。只有這樣才能真正做好基地的服務(wù)工作,才能為建設(shè)世界一流的科研基地,為世界一流科學(xué)家創(chuàng)造世界一流科研成果提供一流的支撐保障服務(wù)。

        (三)持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程再造,促進(jìn)協(xié)同服務(wù)保證高效服務(wù)

        一站式服務(wù)模式是與傳統(tǒng)科層制組織完全不協(xié)調(diào)的工作模式,要保證客戶能夠得到一步到位的服務(wù),就必須通過持續(xù)的流程再造來消除部門之間的業(yè)務(wù)割據(jù)和信息孤島。

        流程再造可以從以下方面著手:按照自然順序梳理流程、借助信息技術(shù)再造流程、制定多元標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范流程、通過持續(xù)學(xué)習(xí)完善流程。Linden在1994年提出了無縫隙公共部門流程再造的七條原則。[11]時(shí)至今天,這七條原則在一站式服務(wù)的流程再造中依然具有十分積極的意義。

        沒有最好的流程只有不斷發(fā)展的流程。入駐師生的需求必然會(huì)不斷變化,對(duì)服務(wù)要求也必然不斷提高,我們必須持續(xù)不斷地研究新情況新問題,在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程再造。

        (四)逐步推動(dòng)組織重塑結(jié)構(gòu)優(yōu)化,完善治理體系提升組織效能

        一站式服務(wù)的持續(xù)發(fā)展,必然會(huì)提出對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整的要求,推進(jìn)組織重塑。組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化有幾個(gè)方向。一是縱向結(jié)構(gòu)調(diào)整,削減中間層,打造扁平化組織。二是橫向結(jié)構(gòu)調(diào)整,消弭部門邊界,打造無縫隙組織,實(shí)行一體化管理。應(yīng)以流程為中心來組織服務(wù)事項(xiàng),使整個(gè)服務(wù)流程不卡殼和無干擾。三是邊際結(jié)構(gòu)調(diào)整,借助社會(huì)及公眾力量,打造網(wǎng)絡(luò)化組織。昌平科研基地大量的基礎(chǔ)服務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作委托社會(huì)企業(yè)和第三方單位提供服務(wù),這種職能的轉(zhuǎn)變同樣要求組織結(jié)構(gòu)做出適當(dāng)調(diào)整,從科層制向網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變。

        組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變化會(huì)觸動(dòng)多方面的切身利益,也正是高校一站式服務(wù)體系建設(shè)的瓶頸所在[12],所以應(yīng)該徐徐推進(jìn),逐步優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組織治理體系提升組織效能的目標(biāo)。

        [1]The meaning and origin of the expression: One stop shop [EB/OL]. https:// www.phrases.org.uk/meanings/one-stop-shop.html, 2023-08-02.

        [2]超級(jí)市場(chǎng)[EB/OL]. https://baike.baidu. com/item/超級(jí)市場(chǎng)/668957,2023-08-02.

        [3]曹現(xiàn)強(qiáng).當(dāng)代英國(guó)公共服務(wù)改革研究[M].濟(jì)南:山東人民出版社,2009:65-66.

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        [11]拉塞爾?M?林登.無縫隙政府:公共部門再造指南[M].汪大海,吳群芳等譯.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2014:57-87.

        [12]陶春.“一站式服務(wù)”倒逼高校治理變革[J].中國(guó)教育網(wǎng)絡(luò).2017(11):16-18.

        (責(zé)任編輯:胡新龍)

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