□文/柳璐陽(yáng) 李冰鑒 余海洋

（西北大學(xué)公共管理學(xué)院 陜西·西安）

[提要］ 隨著我國(guó)老齡化程度加深，老年人再就業(yè)逐漸成為現(xiàn)實(shí)需要，互聯(lián)網(wǎng)的使用加快普及，逐漸走入老年人的視野中，為老年人再就業(yè)提供多種信息渠道和交往渠道。本文基于CHARLS（2018）調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，最終得出結(jié)論：互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于老年人再就業(yè)行為具有顯著的正向影響作用，社會(huì)資本在其影響機(jī)制中起到中介作用，年齡作為調(diào)節(jié)變量發(fā)生作用。國(guó)家應(yīng)當(dāng)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)適老化改造、提升老年人的數(shù)字素養(yǎng)等渠道促進(jìn)老年人再就業(yè)，從而在老齡化社會(huì)到來(lái)之際提升老年人的社會(huì)適存度，提升老年人的幸福指數(shù)，同時(shí)提升社會(huì)再生產(chǎn)的活力。

隨著我國(guó)老齡化程度不斷加深，我國(guó)在投入大量資金建設(shè)養(yǎng)老設(shè)施、提供養(yǎng)老服務(wù)、撥付社保基金的同時(shí)，也在逐步推行延遲退休和老年人再就業(yè)政策，有效開(kāi)發(fā)老年人力資源，使老年人在社會(huì)參與中得到滿足感。通過(guò)使用互聯(lián)網(wǎng)，老年人能夠更迅速、更全面地接收就業(yè)信息和新的就業(yè)觀念，從而影響其再就業(yè)行為，這將為有效利用老年人力資源和緩解勞動(dòng)力短缺問(wèn)題開(kāi)拓新渠道，對(duì)構(gòu)建老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂(lè)的和諧社會(huì)具有重要意義。

一、文獻(xiàn)回顧

國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)影響老年人再就業(yè)因素的研究主要從退休人口和主體動(dòng)機(jī)兩個(gè)角度進(jìn)行。冉東凡、呂學(xué)靜（2020）發(fā)現(xiàn)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)對(duì)退休人口再就業(yè)產(chǎn)生負(fù)激勵(lì)效應(yīng)；王兆萍、王典（2017）發(fā)現(xiàn)有良好的健康狀況和學(xué)歷的城鎮(zhèn)老年人退休后實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)更大；雷曉康等（2020）使用個(gè)案訪談的方法，結(jié)果顯示低齡男性老人的再就業(yè)意愿明顯高于低齡女性老人；宋健等（2018）觀察60～64 歲低齡老年人特別發(fā)現(xiàn)，孫子女照料與其自身再就業(yè)呈現(xiàn)明顯的負(fù)相關(guān)關(guān)系。主體動(dòng)機(jī)方面，陸林、蘭竹虹（2015）從排遣孤獨(dú)情緒的情感需要角度解釋了城市老年人再就業(yè)的動(dòng)機(jī)；陶薇（2022）詳述了奧蘇貝爾成就動(dòng)機(jī)內(nèi)驅(qū)力理論在老年人繼續(xù)學(xué)習(xí)中的體現(xiàn)。

從國(guó)外研究來(lái)看，Julien Martine 等（2018）以日本老齡化社會(huì)中延長(zhǎng)勞動(dòng)年限為例，闡述了老年人再就業(yè)受到政府政策制定和企業(yè)配合政策的影響；Andrew A.Samwick（1998）以養(yǎng)老金數(shù)額-退休財(cái)富-退休決定的邏輯結(jié)構(gòu)印證，養(yǎng)老金水平的確會(huì)影響退休時(shí)間，從而影響老年人是否決定繼續(xù)就業(yè)；Macdonald Birthe 等（2021）使用COX 比例危險(xiǎn)模型分析，結(jié)果顯示，伴侶年齡更高、受到過(guò)高等教育、有更高收入和更好的認(rèn)知表現(xiàn)的老年人使用互聯(lián)網(wǎng)的可能性更高。

互聯(lián)網(wǎng)使用在老年人和再就業(yè)實(shí)現(xiàn)中搭起了橋梁，通過(guò)多重途徑的作用機(jī)制，促進(jìn)老年人再就業(yè)。呂明陽(yáng)等（2020）基于CLASS 2016 年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)使用通過(guò)社會(huì)融入意愿、老化態(tài)度、社會(huì)互動(dòng)及健康狀況四個(gè)機(jī)制影響老年人再就業(yè)行為；靳永愛(ài)、趙夢(mèng)晗（2019）使用同樣的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)通過(guò)正向促進(jìn)老年人社會(huì)參與度、生活滿意度和健康，進(jìn)而促進(jìn)再就業(yè)；李睿等（2022）總結(jié)出了兩種互聯(lián)網(wǎng)使用作用于再就業(yè)的機(jī)制：知識(shí)信息載體論和社會(huì)資本論，前者提供繼續(xù)社會(huì)化平臺(tái)，后者提供信息；何勤英等（2022）以農(nóng)村勞動(dòng)力為研究對(duì)象發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)使用通過(guò)增強(qiáng)信息匹配強(qiáng)度和提高自身人力資本水平兩種途徑促進(jìn)就業(yè)。

通過(guò)梳理目前有關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究主要從影響老年人再就業(yè)的因素、互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)再就業(yè)的影響機(jī)制等多角度進(jìn)行觀察。研究方法多是基于權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)資料開(kāi)展，運(yùn)用SPSS、STATA 等工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，但兼用個(gè)案訪談的研究較少。現(xiàn)有多數(shù)研究是將老年人再就業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立問(wèn)題研究，離開(kāi)了互聯(lián)網(wǎng)使用的影響和社會(huì)資本的作用，并且影響因素中涉及年齡異質(zhì)性的研究缺乏。

二、實(shí)證研究

本文所用數(shù)據(jù)來(lái)自2018 年中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS），此調(diào)查旨在收集一套代表中國(guó)45 歲及以上中老年人家庭和個(gè)人的高質(zhì)量微觀數(shù)據(jù)，用以分析我國(guó)人口老齡化問(wèn)題，推動(dòng)老齡化問(wèn)題的跨學(xué)科研究。

（一）變量設(shè)置。本研究的因變量為老年人是否再就業(yè)（0=未就業(yè)，1=就業(yè)），自變量為老年人是否使用互聯(lián)網(wǎng)（0=不使用，1=使用）。

本研究的控制變量大致分為三個(gè)板塊：個(gè)體特征、家庭特征、社會(huì)保障特征。個(gè)體特征影響再就業(yè)的可能性；家庭特征可能會(huì)影響老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)從而影響再就業(yè)；社會(huì)保障水平影響個(gè)人生活負(fù)擔(dān)從而影響老年人是否再就業(yè)。

（二）樣本描述。樣本人群的平均年齡是66.74 歲，性別的平均值是0.47，即樣本男女?dāng)?shù)量差異不大，女性稍多。城鄉(xiāng)的平均值是0.26，說(shuō)明被調(diào)查者中鄉(xiāng)村人口占多數(shù)。有12，980 人是小學(xué)及以下學(xué)歷，占比65.5%；6，406 人是中學(xué)學(xué)歷，占比32.33%；只有430 人是大學(xué)及以上學(xué)歷，占比2.17%。

健康狀況的平均值是2.95，接近“一般水平”。48.9%的被調(diào)查者的健康情況一般，占比第二多的是健康情況“不好”，為20.2%，健康情況“很不好”的只有5.9%?！坝袩o(wú)配偶”的平均值是0.85，大多數(shù)被調(diào)查者有配偶。“父母健在”的平均值分別是0.13 和0.23，即少部分被調(diào)查者的父親/母親健在，且母親健在的比率更高?！坝袩o(wú)養(yǎng)老保險(xiǎn)”的平均值是0.97，85.27%的被調(diào)查者有養(yǎng)老保險(xiǎn)，“有無(wú)醫(yī)療保險(xiǎn)”的平均值是0.97，96.76%的被調(diào)查者有醫(yī)療保險(xiǎn)。“再就業(yè)情況”的平均值是0.28，被調(diào)查者中有28.24%的人再就業(yè)，說(shuō)明被調(diào)查群體中再就業(yè)的人較少?！盎ヂ?lián)網(wǎng)使用”的平均值是0.13，被調(diào)查者中有13.39%的人使用互聯(lián)網(wǎng)，說(shuō)明被調(diào)查群體中使用互聯(lián)網(wǎng)的人也較少。但另一角度上看，再就業(yè)者達(dá)到近1/3，說(shuō)明再就業(yè)是不少老年人的選擇。使用互聯(lián)網(wǎng)的被調(diào)查者少，這符合老年人使用互聯(lián)網(wǎng)少的普遍認(rèn)知。

（三）因變量與其他變量相關(guān)性分析。因變量再就業(yè)情況與自變量互聯(lián)網(wǎng)使用在0.01 級(jí)別相關(guān)性顯著；與控制變量健康狀況在0.01 級(jí)別相關(guān)性顯著，結(jié)合統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，健康狀況越好，再就業(yè)可能性越大；與控制變量養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)不顯著相關(guān)，但與職工/政府養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)在0.01 級(jí)別上相關(guān)性顯著，且與職工/政府養(yǎng)老金正相關(guān)，與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)相關(guān)。因變量再就業(yè)情況與其他控制變量不相關(guān)。

（四）互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)再就業(yè)行為的影響回歸分析。由于因變量“是否再就業(yè)”為二元定類變量，因此本研究選取二元logit 模型進(jìn)行回歸分析，將老年人是否再就業(yè)作為因變量，將互聯(lián)網(wǎng)使用作為自變量，同時(shí)將個(gè)體特征、社會(huì)資本特征、家庭特征作為控制變量，并采用逐步回歸法。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，樣本總數(shù)為19，720，共剔除掉缺失數(shù)據(jù)96 個(gè)，樣本有效率為99.5%，模型p 值小于0.05，拒絕“放入自變量?jī)煞N模型質(zhì)量均一樣”的原假設(shè)，因此該模型的構(gòu)建有意義，該二元logit模型有效。（表1）

表1 二元Logit 回歸分析結(jié)果匯總表

研究試圖將自變量和多項(xiàng)控制變量納入模型，最終僅有互聯(lián)網(wǎng)使用、代表社會(huì)資本的變量、健康狀況、母親健在情況幾個(gè)自變量在模型中p 值0.05，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。這意味著互聯(lián)網(wǎng)使用、社會(huì)資本、健康狀況、母親健在幾個(gè)自變量可以解釋再就業(yè)情況變化。

根據(jù)模型分析結(jié)果，可知模型公式為：

其中，x1代表互聯(lián)網(wǎng)使用，x2代表社會(huì)資本，x3代表健康狀況，x4代表母親是否健在，p 代表再就業(yè)情況為1 的概率，1-p 代表再就業(yè)情況為0 的概率。根據(jù)表1 可以得到，互聯(lián)網(wǎng)使用的回歸系數(shù)值為0.07，p值約為0.037，在0.05 水平上顯著，說(shuō)明在樣本中是否使用互聯(lián)網(wǎng)會(huì)對(duì)再就業(yè)情況產(chǎn)生顯著的正向影響?；ヂ?lián)網(wǎng)使用的OR 值為1.072，意味著互聯(lián)網(wǎng)使用增加一個(gè)單位時(shí)，再就業(yè)情況會(huì)相較增加1.072 倍。綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)再就業(yè)呈現(xiàn)顯著的正向影響，說(shuō)明增加老年人互聯(lián)網(wǎng)的使用將對(duì)他們參與再就業(yè)有明顯的促進(jìn)作用。

（五）年齡的調(diào)節(jié)作用分析。本研究引入年齡作為調(diào)節(jié)變量，假設(shè)年齡能調(diào)節(jié)互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于再就業(yè)的影響。首先研究加入年齡和互聯(lián)網(wǎng)使用的交互項(xiàng)，逐步將自變量、調(diào)節(jié)變量、交互項(xiàng)加入回歸模型，觀察交互項(xiàng)呈現(xiàn)的顯著性；然后再進(jìn)行簡(jiǎn)單斜率分析，觀察年齡的調(diào)節(jié)作用機(jī)制。

從表2 可知，自變量“互聯(lián)網(wǎng)使用”在模型中呈現(xiàn)出顯著性，因此互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于再就業(yè)情況會(huì)產(chǎn)生顯著影響?；ヂ?lián)網(wǎng)使用與年齡的交互項(xiàng)在模型中呈現(xiàn)出顯著性，說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于再就業(yè)情況產(chǎn)生影響時(shí)，不同年齡下互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于再就業(yè)行為的影響具有顯著性差異。（表2）

表2 調(diào)節(jié)效應(yīng)分析結(jié)果一覽表

三、結(jié)論與思考

研究發(fā)現(xiàn)，老年人的再就業(yè)行為與其互聯(lián)網(wǎng)使用與否、健康情況、是否擁有職工/政府養(yǎng)老金呈正相關(guān)關(guān)系，與是否擁有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。不同年齡下互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于再就業(yè)行為的影響具有顯著性差異，隨著年齡的增長(zhǎng)，互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)于再就業(yè)的影響程度逐漸減小。在老齡化的背景下，勞動(dòng)力不足逐漸成為問(wèn)題，身體素質(zhì)允許的老年群體是潛在的人力資源。為了發(fā)揮這股潛力，推進(jìn)老年人再就業(yè)，可以采取以下措施：

第一，提高我國(guó)老年人的互聯(lián)網(wǎng)使用率和使用水平。政府應(yīng)給予老年人技術(shù)支持，請(qǐng)專業(yè)人士或教育機(jī)構(gòu)為老人集中教學(xué)，實(shí)施漸進(jìn)式和分層教學(xué)，為不同互聯(lián)網(wǎng)使用水平的老人提供對(duì)應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。社區(qū)可以募集志愿者，不定期為老人提供簡(jiǎn)單的互聯(lián)網(wǎng)使用技術(shù)輔導(dǎo)。教學(xué)和輔導(dǎo)中須重視互聯(lián)網(wǎng)安全教育，避免老年網(wǎng)絡(luò)用戶的隱私權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)或虛擬名譽(yù)權(quán)等權(quán)利遭受侵害。而電子產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)者則應(yīng)完善產(chǎn)品和服務(wù)“適老化”“殘疾人友好”設(shè)計(jì)，遵循以人為中心的原則，如開(kāi)發(fā)符合老年人使用習(xí)慣的“老年智能機(jī)”。老年人的健康問(wèn)題較多，是近年迅速發(fā)展的健康類App 和線上醫(yī)療服務(wù)的重要服務(wù)對(duì)象，此類App 和服務(wù)更應(yīng)注意適老化設(shè)計(jì)。

第二，遵循“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，提高老年人的健康水平。引導(dǎo)多主體參與老年人疾病預(yù)防和健康保障，為老年人再就業(yè)創(chuàng)造良好的健康基礎(chǔ)：政府應(yīng)積極開(kāi)展定期的健康知識(shí)普及，做好疾病預(yù)防工作；社區(qū)和醫(yī)院合作，安排老年人的定期體檢。社會(huì)保障方面，相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并擴(kuò)大老年人慢性疾病藥品的報(bào)銷范圍，加快推進(jìn)長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)的普及，為老年人再就業(yè)提供社會(huì)保障支持。

第三，針對(duì)不同年齡老人，實(shí)行不同的再就業(yè)促進(jìn)政策。一些老人并非不愿意接受老年就業(yè)，只是受法律規(guī)定所限，不得已退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，很多人仍有再就業(yè)的身體條件和意愿。并且，受傳統(tǒng)觀念影響，企業(yè)和個(gè)人不自覺(jué)忽略老年群體的勞動(dòng)潛力，隱形的年齡歧視無(wú)處不在，政府應(yīng)引導(dǎo)全社會(huì)形成積極老齡化理念，支持老年人再就業(yè)和發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。地區(qū)政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄鶋勖?，不同年齡段制定對(duì)應(yīng)的老年人就業(yè)促進(jìn)政策。比如，低齡老人相對(duì)于高齡老人的學(xué)習(xí)和接受能力更強(qiáng)，可以重點(diǎn)輔導(dǎo)低齡老人學(xué)習(xí)使用互聯(lián)網(wǎng)。立法上應(yīng)完善相關(guān)法律法規(guī)，明確將年齡歧視規(guī)定為歧視類型，從制度上打破年齡對(duì)于勞動(dòng)力范圍的限制，激發(fā)勞動(dòng)力潛力。