吳永丹
摘要:非稅收入是公辦普通高中收入來(lái)源之一,隨著國(guó)家教育體制改革,A中學(xué)現(xiàn)有非稅收入管理體制也一直在不斷完善,但仍然存在問(wèn)題,作者對(duì)學(xué)校非稅收入收款方式、電子票據(jù)開(kāi)具、資金使用支出范圍、外界因素影響資金使用等問(wèn)題開(kāi)展研究,建議在更深層面上規(guī)范非稅收入管理使用,建立有序、科學(xué)、高效的管理方法,提出相應(yīng)改進(jìn)措施,以促進(jìn)學(xué)校有效防范非稅收入風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)鍵詞:普通高中;非稅收入;管理問(wèn)題;研究
事業(yè)單位非稅收入管理一直處于持續(xù)改進(jìn)狀態(tài),國(guó)家對(duì)教育事業(yè)的投入主要是財(cái)政撥款,普通高中開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng),按文件可對(duì)學(xué)生收取學(xué)雜費(fèi),保障學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)財(cái)政部門關(guān)于非稅收入管理的相關(guān)要求,學(xué)校要根據(jù)自身實(shí)際情況,加強(qiáng)非稅征管,合理利用非稅資金,提高資金使用效率。
一、A中學(xué)非稅收入構(gòu)成及使用范圍
(一)非稅收入構(gòu)成
A中學(xué)是省級(jí)二類普通示范性高中,主要職能是開(kāi)展普通高中教育教學(xué),促進(jìn)國(guó)家基礎(chǔ)教育發(fā)展,屬于財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位,校內(nèi)公用經(jīng)費(fèi)有中央、省、州、縣免學(xué)費(fèi),地方財(cái)政預(yù)算撥款生均公用經(jīng)費(fèi),除生均公用經(jīng)費(fèi)和免學(xué)費(fèi)外,學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng),按本省相關(guān)文件規(guī)定,正常情況下收取學(xué)生學(xué)費(fèi)800元/生/每學(xué)期,住宿費(fèi)328元/生/每學(xué)期,國(guó)家減免的四類人員按減免文件收取,A中學(xué)嚴(yán)格按照政府行政事業(yè)收費(fèi)所批準(zhǔn)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不存在擴(kuò)大或縮小收費(fèi)范圍,改變收費(fèi)對(duì)象,提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行為,不存在未經(jīng)上級(jí)部門許可的任何形式的代收費(fèi),學(xué)校在校務(wù)公示欄張貼相應(yīng)的收費(fèi)文件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)金額,加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)的透明度,自覺(jué)接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)各界的監(jiān)督,按規(guī)定將非稅收入足額上繳財(cái)政,不存在滯壓、轉(zhuǎn)移、截留、坐支、挪用和私分非稅收入等問(wèn)題,單位賬戶中財(cái)政資金產(chǎn)生的利息已及時(shí)上繳,學(xué)校資產(chǎn)處置收入、銀行利息收入、均屬于校內(nèi)非稅收入。
(二)A中學(xué)非稅收入使用范圍
A中學(xué)非稅收入用于校內(nèi)教職工超工作量津貼發(fā)放,辦公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,包括(辦公費(fèi)、教師培訓(xùn)、文體活動(dòng)、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、電話費(fèi)、校內(nèi)維修維護(hù)費(fèi)、綠化、美化、凈化、亮化、差旅費(fèi)、校內(nèi)臨聘人員工資及保險(xiǎn)、保安公司勞務(wù)費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)、儀器設(shè)備及圖書(shū)購(gòu)置、家庭困難學(xué)生補(bǔ)助、成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)),不得列支(在職員工工資、基本建設(shè)投資、償還債務(wù))。
二、普通高中非稅收入使用及管理中的問(wèn)題
(一)收費(fèi)方式不完善
第一,非稅收入的收費(fèi)方式過(guò)于傳統(tǒng)復(fù)雜。以A學(xué)校為例,按國(guó)家行政事業(yè)費(fèi)收費(fèi)要求,學(xué)生費(fèi)用只能按學(xué)期收取,每年分春秋兩學(xué)期,不能跨學(xué)期按年收取學(xué)雜費(fèi),每年秋季開(kāi)學(xué),高一第一學(xué)期新生入學(xué)報(bào)名時(shí)采用現(xiàn)金收取學(xué)雜費(fèi),學(xué)校設(shè)多個(gè)現(xiàn)金收費(fèi)窗口,財(cái)務(wù)工作人員人手不夠,學(xué)校安排其他教師參與收費(fèi)工作,開(kāi)具手工臨時(shí)收據(jù)給學(xué)生,現(xiàn)金當(dāng)天下午存入學(xué)校銀行賬戶,待高二、高三收費(fèi)結(jié)束,核對(duì)完成,再集中匯繳到財(cái)政局虛擬賬戶,虛擬賬戶再轉(zhuǎn)到教育專戶,報(bào)名時(shí)間通常都是兩天,短時(shí)間內(nèi)收取大量現(xiàn)金,加上學(xué)生或家長(zhǎng)沒(méi)有對(duì)現(xiàn)金謹(jǐn)慎保管的意識(shí),很容易造成現(xiàn)金丟失,保管不當(dāng)被小偷盜取的現(xiàn)象,現(xiàn)金收款易出錯(cuò)且對(duì)賬難度大,對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)及收費(fèi)工作人員來(lái)說(shuō),風(fēng)險(xiǎn)比較大,學(xué)生集中報(bào)名人多且擁擠,現(xiàn)金新舊程度不一至,點(diǎn)鈔機(jī)是電子產(chǎn)品,容易出現(xiàn)問(wèn)題,收費(fèi)人員收到假幣或是短款需要自已解決,收費(fèi)工作給收費(fèi)人員帶來(lái)巨大心理壓力和不必要的負(fù)擔(dān),且費(fèi)時(shí)費(fèi)力;
第二,對(duì)財(cái)務(wù)收費(fèi)工作不夠重視,延誤時(shí)間。考慮學(xué)校學(xué)生多,財(cái)務(wù)人員收費(fèi)工作難度大,學(xué)校行政會(huì)議集體決策,除新生開(kāi)學(xué)外,高一第二學(xué)期、高二、高三年級(jí)學(xué)雜費(fèi)交費(fèi)采用學(xué)生家長(zhǎng)轉(zhuǎn)賬給班主任方式收取,班主任根據(jù)年級(jí)部提供本班學(xué)生花名冊(cè)核對(duì),再到財(cái)務(wù)室與財(cái)務(wù)人員結(jié)算,通常學(xué)校規(guī)定兩周以內(nèi)收費(fèi)工作完成,但在實(shí)際工作中部分班主任往往是一至兩個(gè)月左右才將本班費(fèi)用收取完畢,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)主要精力都放在一線教學(xué)上,關(guān)注學(xué)生考試成績(jī),學(xué)校收費(fèi)工作就是總務(wù)處財(cái)務(wù)部門的事情,因此,就造成部分班主任有占用公款行為,理由都是沒(méi)收齊,等收齊后再結(jié)算,財(cái)務(wù)人員明確告知班主任,班級(jí)有特殊情況的學(xué)生,可以后期到財(cái)務(wù)室交費(fèi),班主任先把大部分的費(fèi)用與財(cái)務(wù)結(jié)算了,這也是保證班主任的安全,財(cái)務(wù)工作人員在學(xué)校人微言輕,少數(shù)班主任覺(jué)得無(wú)所謂,不配合,導(dǎo)致整個(gè)收費(fèi)戰(zhàn)線拉長(zhǎng),按財(cái)政局規(guī)定,校內(nèi)學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)工作,開(kāi)學(xué)一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)該收取完成上繳財(cái)政,為后期給學(xué)校上資金指標(biāo)作準(zhǔn)備,有指標(biāo)學(xué)校才能使用資金,每學(xué)期開(kāi)學(xué)收費(fèi)工作前后至少持續(xù)約兩個(gè)月,經(jīng)常被財(cái)政局點(diǎn)名批評(píng)非稅收費(fèi)進(jìn)度慢,領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé),除此之外,資金指標(biāo)下達(dá)時(shí)間晚,影響校內(nèi)超工作量津貼發(fā)放延后及日常經(jīng)費(fèi)的支付;
第三,電子非稅票據(jù)開(kāi)具不規(guī)范。票據(jù)管理是非稅收入管控的重要手段,對(duì)票據(jù)管理不夠重視,在學(xué)生學(xué)雜費(fèi)收取工作結(jié)束后,按非稅收入票據(jù)管理規(guī)定,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生家長(zhǎng)或是監(jiān)護(hù)人提供的手機(jī)號(hào)碼,開(kāi)具電子版非稅票據(jù)給交款人,目前A中學(xué)對(duì)學(xué)生交費(fèi)的電子票據(jù)全部開(kāi)到本班班主任手機(jī)上,如學(xué)生家長(zhǎng)有報(bào)銷需求,再找班主任下載打印,這樣是不合理的,班主任沒(méi)有交納任何費(fèi)用,手機(jī)上收到這么多繳款收據(jù),遇檢查時(shí)無(wú)法解釋,無(wú)論交款人是否有需要,都應(yīng)該把票據(jù)開(kāi)具給交款人,而不是全部開(kāi)給班主任,另外,少數(shù)學(xué)生會(huì)將學(xué)雜費(fèi)交給其他科任教師代交,財(cái)務(wù)人員對(duì)賬發(fā)現(xiàn),存在漏交現(xiàn)象,如費(fèi)用核對(duì)不及時(shí),遇學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué),學(xué)雜費(fèi)無(wú)法追回,損害學(xué)校利益,教師之間相互推脫責(zé)任,這是國(guó)家非稅收入管理制度所不允許的。
(二)非稅收入發(fā)放校內(nèi)超工作量有爭(zhēng)議
A中學(xué)在校教職工329名,按地方政府文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,提倡多勞多得分配原則,用非稅資金發(fā)放教師晚自習(xí)補(bǔ)貼、班主任管理工作補(bǔ)貼、教師超過(guò)國(guó)家規(guī)定課時(shí)以外的課時(shí)補(bǔ)貼、年級(jí)部、后勤崗位超工作量補(bǔ)貼,剩余非稅資金再用于支付學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi),2018至2022近五年平均非稅收入合計(jì)732萬(wàn)元,平均每年發(fā)放超工作量津貼約380萬(wàn)元,超工作量津貼支出占非稅資金51%,近幾年市教育局調(diào)整A中學(xué)招生計(jì)劃,學(xué)生人數(shù)逐年減少,教學(xué)班級(jí)隨之減少,空余教師數(shù)量多,有十幾位教師未上課,三十幾位教師課時(shí)不足,學(xué)校“三重一大”沒(méi)有明確的薪資考核標(biāo)準(zhǔn),未上課或是課時(shí)不足的教師,財(cái)政工資都是足額發(fā)放,年終考核也未受影響;約九十多位教師課時(shí)足且又在后勤崗位兼職,還出現(xiàn)一人在多個(gè)處室兼職現(xiàn)象,少數(shù)教師領(lǐng)取高于財(cái)政工資的校內(nèi)超工作量津貼,教師超工作量津貼發(fā)放差距大,學(xué)校對(duì)于少數(shù)無(wú)課或課時(shí)不足的教師,未調(diào)整到后勤崗位工作,補(bǔ)充不足課時(shí)量,減少超工作量津貼發(fā)放支出,調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分教師對(duì)學(xué)?,F(xiàn)有的超工作量津貼發(fā)放方案存在異議,在教育教學(xué)上報(bào)消極態(tài)度,影響正常工作效率。
(三)外界因素影響非稅資金正常使用
學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)有生均公用費(fèi)、各級(jí)免學(xué)費(fèi),資金指標(biāo)上在學(xué)?;緫羯?,非稅資金指標(biāo)上在教育專戶上,近幾年由于地方財(cái)政的資金處于調(diào)劑使用狀態(tài),學(xué)?;緫糍~上經(jīng)常出現(xiàn)有資金指標(biāo),但不能及時(shí)足額正常使用,學(xué)校非稅資金存入教育專戶,為保障本市普通高中教育平穩(wěn)發(fā)展,按財(cái)政文件可隨時(shí)零活使用,不受限制,目前,雖然能夠?qū)Ψ嵌愘Y金進(jìn)行明確界定,但財(cái)政在落實(shí)到資金管理上,依舊存在資金管理不規(guī)范,財(cái)政局會(huì)將學(xué)校非稅收入指標(biāo)從教育專戶調(diào)劑到學(xué)?;緫舻那闆r,基本戶用款困難,且資金指標(biāo)超過(guò)三年時(shí)間未使用,財(cái)政直接收回,不是學(xué)校不使用,是財(cái)政調(diào)劑后無(wú)法使用,非稅資金被調(diào)劑后,年終決算不能直正體現(xiàn)A中學(xué)實(shí)際的非稅收支情況,學(xué)校可供支出的非稅資金隨之減少;年初學(xué)校做預(yù)算時(shí),按財(cái)政局要求,本校非稅收入資金不納入預(yù)算指標(biāo),不編制年初預(yù)算,年中財(cái)政分管股室下多少指標(biāo),學(xué)校根據(jù)實(shí)際支出數(shù)據(jù),以支列收。
三、強(qiáng)化非稅收入使用及管理的策略
(一)規(guī)范非稅收入收款方式及開(kāi)票程序
建立健全學(xué)雜費(fèi)收款方式、電子票據(jù)管理、非稅支出管理制度,明確收款環(huán)節(jié),通過(guò)規(guī)范化的流程和操作,確保收款簡(jiǎn)便易行,A中學(xué)傳統(tǒng)的繳費(fèi)模式不僅耗費(fèi)大量的人力、物力、工作效率低、收款風(fēng)險(xiǎn)大,學(xué)校應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái),與銀行合作,使用財(cái)富通二維碼收款,前期先將不同學(xué)生信息與收費(fèi)金額、家長(zhǎng)及監(jiān)護(hù)人電話號(hào)碼等基本信息核對(duì)清楚,上傳銀行專用收費(fèi)系統(tǒng),提醒家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),手機(jī)掃碼識(shí)別到學(xué)生信息繳費(fèi)即可,方便快捷,省時(shí)省力,生成的電子繳費(fèi)票據(jù)直接開(kāi)具到家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人手機(jī)上,家長(zhǎng)對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目一目了然,收款程序簡(jiǎn)單,對(duì)賬手續(xù)由銀行工作人員完成,對(duì)賬完畢,集中匯繳學(xué)雜費(fèi)到財(cái)政專戶上,現(xiàn)代化信息系統(tǒng)平臺(tái),為非稅收入的規(guī)范化、精細(xì)化管理提供詳細(xì)信息,從而避免現(xiàn)金交易帶來(lái)不必要的麻煩,避免家長(zhǎng)與班主任之間轉(zhuǎn)賬存在爭(zhēng)議,減少班主任核對(duì)本班學(xué)生費(fèi)用的工作,有更多的時(shí)間用在學(xué)生教學(xué)上,保護(hù)班主任自身銀行卡、微信賬號(hào)、支付寶賬號(hào)、云閃付賬號(hào)安全,從業(yè)務(wù)流程和工作場(chǎng)景中,加強(qiáng)非稅收入行為規(guī)范化管理,讓家長(zhǎng)放心,校領(lǐng)導(dǎo)省心。
(二)合理預(yù)算非稅支出范圍
2018年非稅總收入937.91萬(wàn)元;2019年784.83萬(wàn)元;2020年704.54萬(wàn)元,2021年628.77萬(wàn)元,2022年606.87萬(wàn)元,近五年非稅收入金額下降幅度大,加上國(guó)家對(duì)四類學(xué)生(精準(zhǔn)扶貧建檔立卡戶籍、城鎮(zhèn)低保、身患?xì)埣?、孤兒)按照?guó)家資助文件精神,給學(xué)生減免相關(guān)學(xué)雜費(fèi),校內(nèi)有部分學(xué)生不在減免范圍內(nèi),但家庭經(jīng)濟(jì)情況確實(shí)困難,為讓學(xué)生安心完成學(xué)業(yè),經(jīng)班主任家訪調(diào)查情況屬實(shí)者,由學(xué)生本人提出書(shū)面申請(qǐng),村委蓋章確認(rèn),校長(zhǎng)簽字“同意減免金額”,也可直接減免相應(yīng)的學(xué)雜費(fèi)用,非稅收入逐年減少,地方財(cái)政下?lián)艿纳媒?jīng)費(fèi)、免學(xué)費(fèi)等不能足額使用,學(xué)??晒┲涞慕?jīng)費(fèi)有限,為了保證正常的教育教學(xué)工作,財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀,認(rèn)真梳理支出明細(xì),詳細(xì)分析學(xué)校剛性支出與非剛性支出,在保證學(xué)校教育教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,節(jié)約費(fèi)用,過(guò)緊日子,建議調(diào)整A中學(xué)校內(nèi)超工作量方案,學(xué)校根據(jù)現(xiàn)有編制人數(shù)、專業(yè)人員結(jié)構(gòu)比例規(guī)定及工作實(shí)際,根據(jù)滿負(fù)荷的原則,科學(xué)合理地設(shè)置崗位,把教學(xué)任務(wù)、目標(biāo)層層分解,落實(shí)到人,并制定崗位職責(zé)、任職條件、任期工
作目標(biāo)。
(三)細(xì)化校內(nèi)超工作量方案
根據(jù)國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際核定各學(xué)科的周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量,綜合考慮各學(xué)科教師完成教學(xué)任務(wù)及兼任后勤崗位工作所付出的腦力、體力勞動(dòng)的情況,把教師任教課時(shí)量和兼任崗位核定的課時(shí)量,認(rèn)定為總工作,課時(shí)量足的教師不再兼任后勤崗位工作,讓課時(shí)不足的教師兼任后勤崗位工作,補(bǔ)充不足課時(shí)量,這樣校內(nèi)超工作量津貼支出占比減少,節(jié)約出來(lái)的非稅資金可用于學(xué)校辦公費(fèi)用支出;超工作量津貼方案的制定嚴(yán)格遵循“尊重規(guī)律、注重實(shí)效、尊重勞動(dòng)、注重激勵(lì)、強(qiáng)化考核、突出公平,注重引導(dǎo)、激發(fā)活力,規(guī)范管理、促進(jìn)教育發(fā)展”的原則,即使財(cái)政不及時(shí)下?lián)軐W(xué)校基本戶公用經(jīng)費(fèi),教育專戶的非稅資金是可以保證學(xué)校(水電費(fèi)、臨聘人員工資及保險(xiǎn)、差旅費(fèi)、保安公司勞務(wù)派遣支出)剛性支出;后勤工作崗位合理調(diào)整,有利于充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量,學(xué)校此舉能真正做到減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),壓縮辦公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,將每一筆經(jīng)費(fèi)花在刀刃上。
(四)提高資金使用效率
第一,在當(dāng)前財(cái)政資金緊張的情況下,學(xué)?;緫糍~上雖有公用經(jīng)費(fèi)資金指標(biāo),但經(jīng)常不能及時(shí)使用,平時(shí)只能等待財(cái)政通知突擊付款,且時(shí)間不確定,導(dǎo)致報(bào)銷單據(jù)越積越多,平時(shí)市里各學(xué)校急需使用資金,都是校領(lǐng)導(dǎo)去找政府找分管教育的市長(zhǎng),財(cái)政局找分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)使用,領(lǐng)導(dǎo)不僅要抓好學(xué)校一線教學(xué)工作,后勤財(cái)務(wù)管理工作也不能松懈,學(xué)生上課,校內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開(kāi)周轉(zhuǎn)資金,財(cái)務(wù)人員與上級(jí)部門溝通能力有限,校領(lǐng)導(dǎo)要多走出校門與政府、教育局、財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通,保障賬上資金及時(shí)使用完畢,防止超過(guò)時(shí)間批標(biāo)被收回;
第二,按照現(xiàn)行財(cái)政預(yù)算制度,學(xué)校非稅收入應(yīng)全部納入年初預(yù)算,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理,因此,A中學(xué)要規(guī)范非稅收入管理,必須從源頭進(jìn)行控制,跟財(cái)政局協(xié)商,將學(xué)校所有非稅收入納入年度財(cái)政預(yù)算,并加強(qiáng)預(yù)算編制的合理性和準(zhǔn)確性,讓收入與支出配比,對(duì)非稅資金進(jìn)行全口徑統(tǒng)籌安排,學(xué)校非稅資金有限,也可保障學(xué)校剛性支出需求,校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非稅資金的使用應(yīng)做到要精打細(xì)算;
第三,對(duì)非稅資金支出進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),為最大限度發(fā)揮資金效能,根據(jù)非稅資金的使用,結(jié)合情況,明確支出時(shí)間節(jié)點(diǎn),強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用,合理調(diào)整資金核算方式。
四、結(jié)束語(yǔ)
非稅收入要結(jié)合本校實(shí)際情況制定管理制度,及時(shí)梳理管理過(guò)程中存在的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),跟隨時(shí)代步伐,提高相關(guān)人員知識(shí)水平,非稅資金使用要做到先有預(yù)算、再有支出、保剛性支出、從簡(jiǎn)辦學(xué)、開(kāi)源節(jié)流、校內(nèi)電腦、學(xué)生課桌凳等能修理則修,復(fù)印機(jī)只租不購(gòu),固定資產(chǎn)嚴(yán)格按照國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)置目錄采購(gòu),嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)入固定資產(chǎn),學(xué)校爭(zhēng)取少花錢,多辦事,辦實(shí)事,讓資金的社會(huì)效益最大化。
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