王素華 湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院

引言

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)就越重要，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)都是不可忽略的一部分。同時(shí)，會(huì)計(jì)也是我國當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中不可或缺的一部分，特別是在新發(fā)展理念下，越來越多的企業(yè)需要智能會(huì)計(jì)服務(wù)，這對于會(huì)計(jì)行業(yè)來講是一個(gè)新的機(jī)遇，同時(shí)也是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，能夠幫助會(huì)計(jì)行業(yè)走向全新的發(fā)展方向，并且根據(jù)新時(shí)代的要求將會(huì)計(jì)服務(wù)做得更好，讓更多企業(yè)能夠在當(dāng)前通過提高會(huì)計(jì)發(fā)展質(zhì)量來推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、新發(fā)展理念下智能會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與運(yùn)用中存在的問題

（一）缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)人才

智能會(huì)計(jì)的出現(xiàn)是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與智能會(huì)計(jì)的深度融合，并且創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新生態(tài)。但是在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中卻發(fā)現(xiàn)非常缺乏與智能會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)人才。在新發(fā)展時(shí)代下，大數(shù)據(jù)的發(fā)展速度越來越快，這就對企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人才提出了全新的要求，不僅僅要求會(huì)計(jì)人才具有非常豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解與財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，還需要會(huì)計(jì)人才能夠利用互聯(lián)網(wǎng)開展財(cái)務(wù)管理工作，從而促進(jìn)企業(yè)向著智能化方向發(fā)展。在日常的實(shí)際工作中，大部分會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行電腦操作過程中，僅僅會(huì)使用電腦進(jìn)行基礎(chǔ)操作，或是對簡單的、基本的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行使用，無法切實(shí)地實(shí)現(xiàn)對大批量不同的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行應(yīng)用，導(dǎo)致在利用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)工作處理過程中，所選擇處理的工作是簡單且重復(fù)的工作。利用計(jì)算機(jī)大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理能力相對較低，無法在具體工作中將智能會(huì)計(jì)所展現(xiàn)的優(yōu)越性有效地體現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，導(dǎo)致企業(yè)在開展智能化財(cái)務(wù)管理時(shí)會(huì)碰到很多的問題，管理質(zhì)量相對較差。不僅如此，還有很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員在實(shí)際工作中出現(xiàn)了消極怠工的現(xiàn)象，在日常工作時(shí)并沒有儲(chǔ)備大量的知識(shí)，同時(shí)也沒有做到對知識(shí)的更新?lián)Q代，對于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算或區(qū)塊鏈等新興技術(shù)均不了解，這也導(dǎo)致企業(yè)在開展智能化財(cái)務(wù)管理過程中，管理質(zhì)量相對較差、管理效果無法得到提升。

（二）仍舊使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念

在新發(fā)展理念下，我國企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，會(huì)計(jì)工作人員的職能出現(xiàn)了一定的轉(zhuǎn)變，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式中融入新發(fā)展理念下的智能會(huì)計(jì)，能夠進(jìn)一步促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能有效地發(fā)揮，有效地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及管理水平，進(jìn)一步幫助企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量得到提升，但是即便在新發(fā)展理念下，我國企業(yè)面對著極大的挑戰(zhàn)，仍舊有很多企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中，由于管理層人員對于智能會(huì)計(jì)這一理念存在著認(rèn)知偏差，無法在第一時(shí)間內(nèi)融入更多新的思想、新的元素，導(dǎo)致智能會(huì)計(jì)無法在當(dāng)下完全展現(xiàn)出其自身的職能。很多企業(yè)管理層均將智能會(huì)計(jì)的作用仍舊簡單理解為記賬、報(bào)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒有辦法主動(dòng)參與到企業(yè)管理過程中，企業(yè)的決策也沒有獲得更加真實(shí)、科學(xué)、有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行參考，導(dǎo)致智能會(huì)計(jì)漸漸地被邊緣化，傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)理念不轉(zhuǎn)變，這也導(dǎo)致現(xiàn)階段的智能會(huì)計(jì)應(yīng)用質(zhì)量較差，給企業(yè)的發(fā)展也帶來了負(fù)面影響。

（三）智能會(huì)計(jì)下存在信息安全隱患

隨著越來越多的企業(yè)將人工智能應(yīng)用到會(huì)計(jì)管理工作中，從而有效地避免企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員重復(fù)地做原本大量、繁雜的數(shù)據(jù)工作，提高了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和處理的能力，但是在這一階段也會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問題，即增加了信息安全性的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)用人工智能可以確保所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在進(jìn)行信息存儲(chǔ)的過程中，存儲(chǔ)質(zhì)量得到提升，財(cái)務(wù)信息的管理質(zhì)量得到改善，同時(shí)更方便財(cái)務(wù)管理人員對數(shù)據(jù)進(jìn)行隨時(shí)隨地的查閱、調(diào)取和應(yīng)用，而數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)系統(tǒng)一旦出現(xiàn)防護(hù)不足，會(huì)使信息的輸入和輸出渠道存在漏洞，就很容易造成信息泄露，會(huì)直接影響到一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營管理時(shí)的效果，甚至?xí)ζ髽I(yè)造成極為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。目前，我國大部分企業(yè)在進(jìn)行信息管理過程中利用智能會(huì)計(jì)時(shí)會(huì)存在一個(gè)問題，就是管理安全體系不夠完善，這是企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息安全體系中普遍存在的問題。如部分企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息安全管理過程中，體系設(shè)置相對較為隨意，具體表現(xiàn)在其管理職責(zé)并沒有進(jìn)行有效的劃分或劃分效果不佳。還有部分企業(yè)的智能會(huì)計(jì)共享平臺(tái)本身不完善，一旦電腦病毒入侵到該平臺(tái)中，各項(xiàng)信息也會(huì)受到十分嚴(yán)重的威脅，甚至出現(xiàn)企業(yè)的重要數(shù)據(jù)被泄露或者被非法使用，長此以往會(huì)影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、新發(fā)展理念下智能會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與運(yùn)用的方式

（一）提高人才的專業(yè)素質(zhì)

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，財(cái)務(wù)管理人員需要提高自己的專業(yè)能力，不能僅將專業(yè)能力局限于企業(yè)既定的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，還需要將傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法與會(huì)計(jì)管理相融合，在未來做到將人工智能全方位地應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，注重對企業(yè)內(nèi)所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的能力培養(yǎng)，要求所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員能夠做好數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理，提高數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用質(zhì)量，并且要求會(huì)計(jì)人員不僅僅學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，還需要將經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法律法規(guī)等一系列知識(shí)融入到會(huì)計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備中，這些均是會(huì)計(jì)人員在日常工作中不可忽略的一部分。為了提高智能會(huì)計(jì)的應(yīng)用質(zhì)量，可以通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)的方式提高企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)人才的專業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)技能，一方面，要求企業(yè)內(nèi)部大力培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員自身的管理意識(shí)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)參與到智能會(huì)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)，或者是邀請專家到企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)等不同方式，其均能夠提高人才的專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)提高企業(yè)的管理效果。另一方面，通過積極地引進(jìn)更多優(yōu)秀的智能管理會(huì)計(jì)人才，也能夠?yàn)槠髽I(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中注入全新的血液，提高管理的整體質(zhì)量，同時(shí)也能夠創(chuàng)新管理思路，引進(jìn)更多優(yōu)秀的、先進(jìn)的處理方法。除此之外，要求企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員能夠在新發(fā)展理念下自主學(xué)習(xí)更多更優(yōu)秀的知識(shí)，借助大數(shù)據(jù)時(shí)代下更加豐富的教育資源、微課、慕課等形式提高自己，滿足企業(yè)發(fā)展，能夠讓企業(yè)與自身實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理理念

在新發(fā)展理念下，要想提高智能會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的整體質(zhì)量，首先要明確智能會(huì)計(jì)具有什么特征，智能會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)發(fā)展存在著一定區(qū)別，具有普遍性、集成性以及動(dòng)態(tài)性三個(gè)不同的特征。所謂普遍性是指隨著科學(xué)發(fā)展的速度越來越快，當(dāng)前我國在各個(gè)不同領(lǐng)域均需要運(yùn)用到現(xiàn)代信息技術(shù)，會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣如此。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)不僅僅包括了對會(huì)計(jì)理論進(jìn)行研究，還包括了會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作、會(huì)計(jì)教育教學(xué)等多個(gè)不同方面。但是現(xiàn)階段我國在各個(gè)不同領(lǐng)域的智能化發(fā)展過程中，其整體起步較晚，特別是在會(huì)計(jì)信息化這一方面，其會(huì)計(jì)理論方面存在滯后性。部分企業(yè)在開展會(huì)計(jì)信息化過程中仍舊依賴的是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)理論并沒有及時(shí)地跟上時(shí)代發(fā)展進(jìn)行理論的修正，導(dǎo)致會(huì)計(jì)體系的發(fā)展速度較慢，同時(shí)也沒有構(gòu)建起適應(yīng)現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展的會(huì)計(jì)理論體系。從會(huì)計(jì)信息化的要求進(jìn)行分析，并沒有形成較為完整的體系?？v觀會(huì)計(jì)計(jì)劃發(fā)展的整體現(xiàn)狀，能夠發(fā)現(xiàn)體系的普遍適用性仍舊是未來發(fā)展的重要趨勢之一。集成性特征則是指會(huì)計(jì)智能化可以對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)組織和業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重新的整合。無論是利用數(shù)據(jù)銀行，或是虛擬企業(yè)等全新的組織方式、組織管理模式，其均能夠?qū)崿F(xiàn)信息的集成化，企業(yè)組織無論是內(nèi)外，均可實(shí)現(xiàn)將原始數(shù)據(jù)輸入一次就可以進(jìn)行多次的利用，減少數(shù)據(jù)在進(jìn)行輸入時(shí)所需要消耗的工作量，同時(shí)也能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提高數(shù)據(jù)共享性的整體質(zhì)量。在集成性的特征下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)信息的多樣化、數(shù)字化、實(shí)時(shí)化、個(gè)性化、動(dòng)態(tài)化，進(jìn)而形成有機(jī)的一體的系統(tǒng)化信息處理方式。動(dòng)態(tài)性則包括了實(shí)施性和同步性，其主要分為兩點(diǎn)：第一，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的采集是動(dòng)態(tài)的。數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)信息一旦生成，就可以將這些數(shù)據(jù)直接存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中，并且會(huì)送到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中進(jìn)行及時(shí)的處理，而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)在進(jìn)行處理過程中具有極強(qiáng)的實(shí)時(shí)性。第二，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)處理過程中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一經(jīng)輸入就會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)觸發(fā)相應(yīng)的處理模塊，并且能夠啟動(dòng)對數(shù)據(jù)的分類、計(jì)算、匯總、更新、分析等一系列操作，可以利用信息更好、更加動(dòng)態(tài)地反映出企業(yè)當(dāng)前的組織財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營成果管理效果，讓企業(yè)的信息能夠?qū)崿F(xiàn)動(dòng)態(tài)化發(fā)布和傳輸，使信息利用得更加及時(shí)、準(zhǔn)確?；谏鲜龅娜齻€(gè)不同特征，需要在新時(shí)代下轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展理念，使會(huì)計(jì)工作不斷實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新。在新發(fā)展理念下，目前我國會(huì)計(jì)行業(yè)正處于高速的發(fā)展和轉(zhuǎn)型階段，大力推進(jìn)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理理念向著智能會(huì)計(jì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作的信息化和智能化，而在當(dāng)前還需要做好以下幾個(gè)不同方面的管理：

1.企業(yè)的運(yùn)營效果是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

企業(yè)在進(jìn)行管理的過程中應(yīng)明確，在經(jīng)營管理時(shí)企業(yè)發(fā)展的核心是創(chuàng)造企業(yè)的運(yùn)營價(jià)值，不斷提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作人員的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也需要企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門能夠做好組織運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整，不斷梳理和調(diào)整所有的財(cái)務(wù)人員在日常工作過程中其工作崗位職責(zé)以及崗位的分類、分工。

2.重新塑造企業(yè)的管理流程

根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的整體狀況，重新塑造企業(yè)的管理流程以及企業(yè)的管理制度。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式常常會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員在日常工作時(shí)處于一種相對被動(dòng)化的狀態(tài)，工作人員無法主動(dòng)地參與到企業(yè)經(jīng)營管理過程中的各個(gè)不同環(huán)節(jié)。為此，企業(yè)無法在實(shí)際工作中正確地了解到企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，甚至無法有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測，在財(cái)務(wù)預(yù)算管理過程中也會(huì)存在大量問題。企業(yè)在當(dāng)前需要結(jié)合自身的業(yè)務(wù)狀況，重新對財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行塑造，建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，使得財(cái)務(wù)信息可以做到事前預(yù)測、事中跟蹤、事后反饋機(jī)制，而在事后反饋時(shí)，也需要將每一次不同的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)形成文字，并且進(jìn)入檔案，幫助日后在開展財(cái)務(wù)管理過程中提高財(cái)務(wù)管理的整體質(zhì)量，也能夠讓財(cái)務(wù)管理嵌入到企業(yè)業(yè)務(wù)管理過程中的每一個(gè)不同環(huán)節(jié)。

3.完善財(cái)務(wù)管理體系

需要建立企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)制度以及體系，在整個(gè)體系建立過程中，其包括了財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理等多個(gè)方面，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度體系需要實(shí)現(xiàn)的是財(cái)務(wù)體系和業(yè)務(wù)體系的相互結(jié)合，做到業(yè)財(cái)融合，也是智能會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展過程中的重要組成部分。

（三）增強(qiáng)智能會(huì)計(jì)管理的安全性

當(dāng)前在進(jìn)行智能會(huì)計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展中，結(jié)合新發(fā)展理念下需要增強(qiáng)信息安全性的防衛(wèi)防護(hù)。首先應(yīng)對企業(yè)內(nèi)所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員開展互聯(lián)網(wǎng)安全性教育培訓(xùn)，提高所有財(cái)務(wù)人員對于數(shù)據(jù)信息安全的防護(hù)意識(shí)，同時(shí)增強(qiáng)對安全風(fēng)險(xiǎn)的鑒別意識(shí)，企業(yè)可以在內(nèi)部設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)安全維護(hù)部門，或者是設(shè)計(jì)專職互聯(lián)網(wǎng)安全維護(hù)員，可以通過定期開展互聯(lián)網(wǎng)安全性檢查工作等方式，有效地解決其存在的數(shù)據(jù)外泄問題，并避免企業(yè)在經(jīng)營管理過程中遇到大量的黑客入侵，能夠在信息出現(xiàn)問題時(shí)第一時(shí)間內(nèi)做好信息攔截，保障企業(yè)在經(jīng)營管理過程中其自身的安全性。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理性過程中，為了確保信息的安全性，需要建立專門的預(yù)警機(jī)制，以此來提高信息安全管理的整體效果，以及安全管理的質(zhì)量，滿足企業(yè)在當(dāng)下經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際需求。同時(shí)，企業(yè)也可以通過完善人工智能監(jiān)控系統(tǒng)來提高信息的安全性。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，我國處于新發(fā)展理念中，需要不斷去完善人工智能的監(jiān)控系統(tǒng)，這是由于人工智能搜集的功能十分強(qiáng)大，在進(jìn)行數(shù)據(jù)搜索過程中，搜索范圍更廣、查找范圍目標(biāo)更加明確，但是在使用過程中也會(huì)引入一定的非必要信息，進(jìn)而造成侵犯他人隱私或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題。因此，在整個(gè)信息系統(tǒng)應(yīng)用過程中，需要設(shè)立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的人工智能監(jiān)管體系，對所有智能化財(cái)務(wù)信息的錄入、搜索或是篩選、整理、儲(chǔ)存、分析，可以對其進(jìn)行有效的監(jiān)管。加大對信息泄露、濫用數(shù)據(jù)信息等違法違規(guī)行為的懲處力度。

結(jié)語

綜上所述，在新發(fā)展理念下，要想提高智能會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與運(yùn)用方式，就要緊跟時(shí)代的步伐，深度剖析當(dāng)前企業(yè)所面對的相對復(fù)雜的環(huán)境，同時(shí)將智能會(huì)計(jì)理念融入到企業(yè)日常來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中的方方面面，增強(qiáng)智能會(huì)計(jì)在應(yīng)用過程中的整體應(yīng)用效果，滿足目前企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中的發(fā)展需求，提高企業(yè)在經(jīng)營管理時(shí)的實(shí)效性，才能真正地實(shí)現(xiàn)智能會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與應(yīng)用。